海事职业技术学院学生社团指导教师聘任、考核办法模版.doc
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1、*海事职业技术学院学生社团指导教师聘任、考核办法为强化学生社团指导力量,规范社团管理,提升社团活动层次,推动学生社团工作健康、有序、持续发展,充分发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用,根据*海事职业技术学院学生会、社团管理规范及学院相关文件精神,特制定本办法。 第一章 总 则第一条 本办法所称的学生社团是指依照*海事职业技术学院学生会、社团管理规范成立的学生自发组织。学生社团联合会为全院学生社团的归口管理部门,主动接受党委领导、团委指导。社团指导部门(以下简称”指导部门”)是指指导相应社团开展日常工作的学院各二级学院或职能部门。无指定指导部门的社团,日常工作指导由学生社团联合会直接负责。第二
2、条 配备社团指导教师是优化学生社团建设的重要保障,是学生素质教育工作的有力措施。指导教师是社团健康发展的责任人,负责对社团开展思想教育、业务培训、组织建设等工作。第二章 社团指导教师聘任第三条 社团指导教师的聘任条件:1、忠诚党的教育事业,具有高度的责任心和奉献精神,品德高尚,立场坚定,关心学生成长;2、热心参与学生活动,有一定特长,热爱学生社团工作;3、具有相应的专业知识,具有指导社团业务活动的能力;4、愿意接受社团管理部门的监督管理和社团指导部门的工作安排;5、具有指导社团工作的健康体魄和业余时间。第四条 指导教师原则上从学院职工中选聘,如因专业、特长、竞赛、优秀人才培养等需要,也可以从院
3、外选聘。院内指导教师聘任前须经公开选聘程序,由学院社团联合会和指导部门组织选拔认定、团委审核、学院批准;院外指导教师由团委视需求另行选拔,报人事处批准后聘任。第五条 每个社团原则上配备1名指导教师。如社团会员超过50人或因其他特殊需要,可配备2名指导教师。社团年度拟聘任指导教师岗位数,由学生社团联合会和指导部门提出建议,团委与人事处共同协商认定,报学院批准。第六条 指导教师选聘遵循双向选择原则,即社团聘教师,教师选社团,经双方达成一致后,由指导部门和学生社团联合会审核、团委复核、分管院领导批准,由学院统一颁发聘书,聘期为1年。年度指导教师聘任名单和年度考核成绩由团委提交人事处、教务处备案。指导
4、教师的选聘工作,原则上与社团年度考核工作同步完成。第七条 指导教师原则上在聘期内不可变更,如遇特殊情况,由社团指导部门和社团联合会协商解决。第三章 社团指导教师工作职责第八条 指导教师负责学生社团的思想引导工作,把大学生思想政治教育工作内容融于各项社团活动之中,引导社团会员树立正确的世界观、人生观和价值观。第九条 指导教师应积极参与学生社团的建设和管理,指导学生社团按照计划完成既定工作,并对学生社团的发展和社团负责人的选拔提出建议。第十条 指导教师负责指导社团业务活动开展,提升社团活动质量和活动效果,保证社团活动健康、规范开展。第十一条 指导教师有责任监督学生社团活动经费使用情况,并督促社团负
5、责人定期向社团指导部门、社团联合会和全体会员报告经费使用情况。第十二条 指导教师应按要求填写*海事职业技术学院社团指导教师工作手册。每月开展社团专业培训指导不少于5小时;每学期组织全体会员开展至少1次体现社团特色的集体活动。第十三条 指导教师应按照社团指导部门核准的社团指导工作计划开展工作,在每学期末向社团指导部门提交本学期社团培训指导工作量汇总表(附件3),聘期结束前,向社团指导部门提交年度工作总结。第四章 社团指导教师工作考核和奖惩第十四条 指导教师由社团指导部门负责考核,每学期进行工作量达标审核一次,每年度综合考核一次。指导教师工作量由社团指导部门根据*海事职业技术学院社团指导教师日常工
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