企业资深员工即时表彰规定模版.doc

资深员工即时表彰方案

一、 目的
为及时表彰资深员工，给员工家的感觉，同时体现公司时刻都惦记着员工为公司付出的点点滴滴；并且将资深员工徽章变成一种传承的、连续的文化。

二、 思路
公司制作资深员工徽章已经三年，每年制作一款，款式各不相同，以往的资深员工徽章，都是于每年的资深员工表彰会上，统一发放给所有工作满5年以上的资深员工。从2009年1月1日开始，公司将改变资深员工徽章的发放方式，从每年发放一次，改为即时发放。

三、 概况
公司制作了三款固定款式的徽章：资深员工太阳花金章、资深员工太阳花银章、资深员工太阳花铜章；此三种徽章款式相同，材质与颜色不同，佩戴铜章代表的是在我司工作5至9年的资深员工、佩戴银章代表是10至14年的资深员工、佩戴金章代表是15年以上的资深员工。同时公司将改变资深员工徽章的发放方式，从每年发放一次，改为员工入职满五年、十年、十五年，公司将即时授予员工对应的资深员工太阳花金、银、铜徽章及贺卡。

四、具体方案
从2009年1月1日开始，公司制作了三款固定款式的徽章：资深员工太阳花金章、资深员工太阳花银章、资深员工太阳花铜章；此三种徽章款式相同，材质与颜色不同，佩戴铜章代表的是在我司工作5至9年的资深员工、佩戴银章代表是10至14年的资深员工、佩戴金章代表是15年以上的资深员工。同时公司将改变资深员工徽章的发放方式，从每年发放一次，改为员工入职满五年、十年、十五年，公司将即时授予员工对应的资深员工太阳花金、银、铜徽章及贺卡。
资深员工定义：
工作满五年资深员工：
在xx有限公司连续工作满五年的员工。例：员工张三2004年1月1日入职，至2008年12月31日结束，工作满五年，公司将于2009年1月1日对张三进行资深员工即时表彰，授予资深员工太阳花铜徽章及贺卡。
工作满十年资深员工：
在xx有限公司连续工作满十年的员工。例：员工李四1999年1月1日入职，至2008年12月31日结束，工作满十年，公司将于2009年1月1日，对李四进行资深员工即时表彰，授予资深员工太阳花银徽章及贺卡。
工作满十五年资深员工：
在xx有限公司连续工作满十五年的员工。例：员工王五1994年1月1日入职，至2008年12月31日结束，工作满十五年，公司将于2009年1月1日，对王五进行资深员工即时表彰，授予资深员工太阳花金徽章及贺卡。
资深员工徽章发放：
（一）华南大超门店、Ole’门店
1、 人员名单：每月由驻店人事从系统里导出下个月需要授予徽章的人员名单。
2、 徽章领取：每月末由驻店人事提前到华南人力资源部员工关系组领出下个月需要发放的徽章。
3、 徽章发放：驻店人事将需要授徽的人员名单、徽章，提前给到晨会主持人，授徽当天的由晨会主持人宣布授徽人员名单，晨会级别最高的人员为员工授徽。
（二）华南标超门店、Vango门店
1、 人员名单：每月由区人事从系统里导出下个月需要授予徽章的人员名单。
2、 徽章领取：每月末由区人事提前到华南人力资源部员工关系组领出下个月需要发放的徽章。
3、 徽章发放：区人事将需要授徽的人员名单、徽章，提前给到各门店店长，授徽当天的由晨会主持人宣布授徽人员名单，晨会级别最高的人员为员工授徽。
（三）总部职能
1、 人员名单：每月由总部员工关系组从系统里导出下个月需要授予徽章的人员名单。
2、 徽章领取：每月末总部人力资源部员工关系组，将下月授予徽章人员名单和徽章给到对应部门助理。
3、 徽章发放：由该部门助理将授予徽章人员名单和徽章，给到被授徽人员的直属上司，在即时表彰当天，直属上司给该资深人员授予对应的徽章。
（四）华南职能、DC
1、 人员名单：每月由华南员工关系组从系统里导出次月授徽人员名单。
2、 徽章领取：每月末员工关系组，将下月授予徽章人员名单和徽章给到对应部门助理。
3、 徽章发放：由该部门助理将授予徽章人员名单和徽章，给到被授徽人员的直属上司，在即时表彰当天，直属上司给该资深人员授予对应的徽章。
（五）特殊情况
授徽日恰逢被授徽人员出差、休假等情况，公司将在其回司第一天给予授徽。
资深员工贺卡领取及发放
1、 即时表彰的所有资深员工每人都将收到一张贺卡，贺卡随徽章一起领取及发放；
2、 门店资深员工的贺卡由驻店人事或区人事负责与徽章一起提前给到晨会主持人或店长；
3、 总部职能员工及华南职能、DC员工由相应的人力资源部员工关系组给到对应的部门助理。