![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
AS公司激励专项方案设计WORD模板.doc
《AS公司激励专项方案设计WORD模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《AS公司激励专项方案设计WORD模板.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、AS英语培训中心员工激励方案设计班级: 08信息2班 班小组组员:组长胡容组员李倪芮 吴小妹 黄晓琪1 AS培训中心职员基础特点分析1.1知识型人才知识型职员逐步成为现代企业关键竞争力关键组成部分.知识型人才特点有:独立自主性、劳动含有创新性、劳动过程难以监控、个人劳动结果难以衡量、含有独特价值观、含有一定骄傲性,蔑视权势、含有较强流动性等。从培训中心职员学历、专业、工作性质等各方面来分析,职员全部完全符合知识型人才特点。1.1.1 专职老师在AS培训中心其最大企业内核是专职老师队伍,专职老师队伍负责实施教学、落实教学服务、进行教学研讨和针对少儿市场需求课程开发,全部专职老师均为英语专业本科以
2、上学历。专职老师作为该中心关键力量,有着独特需求,比如:强烈求知欲和个人发展欲,期望得到社会认同和尊重,寻求不停自我提升空间和机会。1.1.2行政老师行政老师队伍负责市场推广、招生宣传、咨询接待和班级管理,学历为英语、文秘、市场营销、教育管理专科以上学历。培训中心行政老师工作事务十分繁琐,责任重大,综合能力和沟通性要求很大。她们期望能有愈加好沟通能力、人际交往能力等综合素质能力。1.1.3 其它管理人员该培训中心其它管理人员如财务人员、后勤采购人员、市场推广人员全部是由兼职人员担当。物质需求是她们最基础需求,同时,她们也期望经过这份兼职员作提升本身能力。1.1.4外籍专职培训师中心还包含两个作
3、为外国教授引进外籍专职培训师,负责进行和教学体系要求配套外教课程。外籍人士喜爱边旅游边工作,工作变动大,流动性很大。这就需要企业分配给外教工作含有一定灵活性。2 AS培训中心在职员激励方面存在问题 2.1个人激励层面:激励方法太过笼统普遍化培训中心现在激励方法太过笼统。激励是为了提升职员工作主动性,对AS培训中心职员而言,影响激励方法多种原因层次和程度各不一样。职员认为关键激励原因依次为:工资福利、管理制度、团体合作、企业前景、工作成就、业绩评定、培训学习、人际关系、工作条件、领导素质、职位晋升、工作认可、能力发挥、荣誉成就等。AS培训中心职员,不管是在年纪、性别还是个人文化方面全部存在着部分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- AS 公司 激励 专项 方案设计 WORD 模板
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。