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企业安全生产基础标准化级别评定.docx
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1、福建省安全生产标准化等级评定汇 总 表分值(分)自评(分)初审(分)评定(分)级 别总 分1000一、公共部分700二、行业特殊要求300企业名称: (盖章) 自评时间: 年 月 日初审单位: (盖章) 初审时间: 年 月 日评定单位: (盖章) 评定时间: 年 月 日福建省安全生产标准化等级评定标准一、公共部分(700分)包含:主体正当、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评定项目分值(分)否决项自评(分)初审(分)评定(分)评分标准(一)主体合法40分1证照齐全有效。20证照不齐评为c级或D级。未取证给予取缔。2生产经营活动符协议意
2、范围。10超范围扣10分。3无违规转让、出租证照行为。10违规转让、出租证照评为C级或D级。小 计40(二)组织保障45分1按要求设置安全生产管理机构或配置安全生产管理人员。并按要求配置注册安全工程师。在班组配置专(兼)职安全员。20未设置机构或配置安管人员评为C、D级。未按要求配置注册安全工程师扣5分,班组未配置专(兼)职安全员扣10分。2明确企业内部以关键责任人为关键各级、各部门、各岗位安全职责,签署安全生产责任书。20未明确安全职责少一项扣5分;未签署安全生产责任书少一级扣5分,每少1人扣l分。3工会组织或职员代表参与安全监督。5未落实扣5分,落实不到位扣3分。小 计45(三)宣传教育7
3、5分1关键责任人、安全生产管理人员含有对应安全知识和管理能力,经培训合格后任职。15关键责任人或安全生产管理人员未取得对应资格证书分别扣10分。2特种作业人员和特种设备作业人员应按国家相关要求经专门安全作业培训,取得特种作业和特种设备操作资格证书后方可上岗作业。20未持证上岗评为C级,部分未持证上岗扣10分。3对新职员进行三级安全教育;对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。10未进行厂、车间、岗位三级教育,每少一级扣5分,有些人员缺漏或未进行转岗、复工及全员安全技能教育扣5分。4采取新工艺、新技术、新设备和新材料应对相关人员进行专门“四新”安全教育培训。5未进行培训扣5分,有些人员缺
4、漏扣3分。5教育培训课程、课时安排符合要求。5不符合扣2分。6全方面落实企业班组长安全培训工作,确保班组长每十二个月轮训一遍。班组长培训计划、内容等应符合要求要求。10未组织学习扣10分,有些人员缺漏扣5分,有培训但无培训计划或内容不符合要求各扣5分。7组织职员学习本单位安全管理规章制度。5未组织学习扣5分,有些人员缺漏扣2分。8组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动,征订相关安全生产报刊杂志、安全生产读物,营造良好安全文化气氛。5未开展安全宣传活动扣5分;未征订相关安全报、刊扣2分。小 计75(四)安全权益30分1和职员签订劳动协议必需有明确劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5劳动协
5、议无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款扣5分,缺项扣3分。2从业人员熟知作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法和事故应急方法。5达不到要求每位扣2分。3从业人员配置符合国家标准或行业标准劳动防护用具,并正确佩戴、使用。5未落实扣5分,落实不到位扣3分。4为从业人员缴纳工伤等社会保险费。10未参与工伤等社会保险扣10分,部分人员未参与扣5分。5对从事接触职业病危害作业从业人员,应按要求进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验并建立职业健康档案。5未定时组织健康检验扣5分,职员未按要求体检扣3分。小 计30(五)规章制度55分1制订和实施企业安全生产中长久计划、年度计划和专题工作方案。5未制
6、订或实施中长久计划、年度计划和专题工作方案扣5分,缺项扣3分。2建立并实施安全生产管理制度,最少应包含以下内容:安全生产检验和事故隐患排查整改,安全生产教育和培训,危险作业场所及设备、设施安全管理,特种作业人员和特种设备作业人员管理,建设项目安全设施“三同时”管理,重大危险源管理,职业健康管理,安全生产经费管理,领导现场带班,劳动防护用具配置和管理,消防管理,应急管理,事故管理,承包商管理,安全生产奖励及其它保障安全生产制度。企业应每十二个月最少一次对规章制度实施情况进行检验评定。20缺项扣10分,未实施、未评定每项扣5分。3应依据生产特点,编制岗位安全操作规程,并在相关岗位张贴。企业应每十二
7、个月最少一次对操作规程实施情况进行检验评定。5没有安全操作规程扣5分,内容不全扣3分。未张贴扣2分。未评定扣3分。4对实施动火、受限空间、爆破、临时用电、高空、水上、吊装、检修、安装使用特种设备等危险性作业要制订专题安全技术作业规程、岗位安全操作规程和安全保障方法,实施作业许可管理制度,严格推行审批手续。10未经审批作业扣10分。5安全生产档案内容齐全。(1)安全生产责任制资料。(2)安全生产管理机构设置、人员任命、履职考评情况等材料。(3)安全生产规章制度资料。包含安全生产管理制度、安全操作规程、工作计划等材料。(4)安全设施“三同时”资料。包含建设项目立项文件、安全条件论证、安全预评价资料
8、,设计资料(含安全专篇)、安全设施设计审查及立案材料,安全设施施工及完工验收等材料。(5)安全生产检验资料。包含历次(本单位和上级)安全生产检验统计,关键部位、专题安全检验统计等。(6)事故隐患整改资料。包含事故隐患排查、登记,应急防范方法,整改方案、结果等。(7)安全生产宣传教育资料。包含安全生产宣传教育计划,参与政府相关部门组织安全生产月、知识竞赛活动统计。(8)安全培训资格资料。包含关键责任人及安全管理人员参与安全培训、持证统计,职员安全教育统计,特种作业人员和特种设备作业人员培训、考评、持证上岗统计等。(9)事故管理资料。包含事故上报、登记统计,事故调查、处理、结案材料,落实整改方法材
9、料等。(10)设施、设备资料。包含设施、设备台账,设备10未建立安全生产档案扣10分,内容不全扣5分。使用完好情况,检维修统计等。(11)重大危险源管理资料。(12)应抢救援管理资料。(13)职业健康资料。包含职员劳防用具配发、使用情况,个人职业健康监护档案等。安全会议统计。6生产经营项目、场全部多个承包、承租单位,应和承包、承租单位签署专门安全生产管理协议,或在承包协议、租赁协议中约定各自安全生产管理职责。5未签署协议扣5分;未明确安全责任扣3分。小 计55(六)安全条件230分1依据安全生产法律法规和国家相关政策要求提取必需安全费用,安排“三同时”、劳动防护用具、安全生产培训经费、隐患排查
10、和整改、应急管理费用等,并在年度财务预算中确定,确保专款专用。5查资料,未投入安全生产资金扣5分,投入不足扣3分。2新建、改建、扩建工程安全设施必需实施 “三同时”制度,按要求完成安全生产条件论证、安全预评价汇报立案(含设置审查)、安全设施设计(审查)立案、安全设施完工验收(立案)、安全生产许可等。15未实施“三同时”制度定为C级或D级;未完全落实“三同时”制度扣15分。3企业建筑工程经消防部门认可。10未经消防部门认可扣10分。4.企业关键责任人和领导班子组员应落实现场轮番带班制度,并对关键部位、关键步骤和危险作业现场实施安全监督检验。10无统计扣10分,统计不齐全扣5分。5和周围建(构)筑
11、物防火距离符合国家要求标准;消防通道通畅;消防水源充足;作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家要求标准。20不符合要求每项扣5分。6对本单位危险设施或场所进行重大危险源辨识和安全评定。对确定重大危险源立即登记建档,按要求立案。并对关键部位和重大危险源实施有效监控。10未辨识、评定扣10分,未建档、立案、有效监控各扣5分。7按要求要求配置消防设施且保持应急状态。10不合格扣10分。8生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全,按要求使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。20不符合要求每处扣5分。9特种设备按行政许可要求进行使用登记,特种设备及安全附件定
12、时判定或校验,在用特种设备及安全附件均在使用期内。15现场检验每一处不合格扣5分。10电气设备选择部署和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定时检验合格。15现场检验每一处不合格扣5分。11有较大危险原因生产经营场所和设施、设备,应设置显著安全警示标志。15未按要求设置安全警示标志每处扣3分。12安全设备必需进行常常性维护、保养,并定时检测,确保正常运转。维护、保养、检测应作好统计,并由相关人员签字。15未按要求实施每处扣5分。13电气接地、防雷设施定时进行检测合格(防雷防静电设施按要求每十二个月检测一次,爆炸危险环境防雷装置每六个月检测一次)。15未定时检测扣15分,不合格每一
13、处扣3分。14.不存在“三合一”厂房。20存在“三合一”厂房评为D级。15应定时对作业场所职业危害进行检测,并在检测点设置标识牌给予通知;作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准。10未检测扣10分,不合格每一处扣5分。16人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。20不符合要求每项扣5分。17严禁使用国家明令淘汰危及生产安全工艺及设备。5不符合要求扣5分。小 计230(七)隐患治理70分1建立隐患排查工作机制,确立各级各部门隐患排查治理和监控职责。10没有建立隐患排查工作机制扣10分。2建立专题资金使用制度。 设置隐患治理专题资金。 所提取安全费用关键用于隐患治
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