下半年护理工作细则.doc

下六个月护理工作细则
为了确保护理质量不停提升，愈加好地进行有效护理管理，结合综合目标考评细则，依据护理工作特点，护理部讨论并在科护士长会经过决定对护理工作中相关问题制订奖惩细则，具体以下：
一、 加强护理质量管理，提升护理质量
1． 急诊科
严格实施三查七对制度，严格实施无菌操作技术标准，多种抢救设施一律保持完好备用状态，包含定时清洗，定时消毒。对多种抢救药品必需做到班班查对，交接清楚，包含药品名称，数量，使用期，并在统计本上写清楚。对衣帽不整者一次扣除奖金1元，对未戴口罩者一次扣除奖金1 元，对因未立即查对抢救药品或用具而耽搁抢救者视情节严重程度扣除奖金1~10元。处理室内要保持清洁卫生，一旦由医生提出卫生不洁问题一次扣除奖金1 元。要认真做好门诊病历书写登记，无病历者一律不给输液。因无门诊病历而输液引发护患纠纷后果自负。且视情节严重程度扣除奖金1~10元。
2． 病房
继续严格实施去年发放护理工作质量标准，每七天一早晨8：00开大晨会，由护士长，副护士长，三科室全部交接班护理人员参与，有急事者可提前向护士长请假，不过记考勤，每个月不得超出2次。不然多一次扣除奖金1元。鉴于周一早晨时间比较担心，暂要求可不扫床，同时周日也不扫床。周一早一周一小提问，由质控科监管打分，纳入年底个人考评中。
3． 妇产科
按时认真书写交班汇报，有未书写者查出一次扣除奖金1元。
二、加强业务学习，提升业务素质
1．以护理三基三严为基础纲要，每七天一或统一划范围，或出10个小问题为一总范围，下发各科室，下周一开大晨会时就轮番提问，每个月累计3次不合格者扣除奖金1元。由以上学习内容为基础考评范围，每个月月底30日(或31日)统一做试卷。缺席一次扣除奖金5。考评成绩在90分以下者为不合格，累计两月不合格者扣除奖金10元。
2．
备注：
    1、奖励部分应由发觉者写好书面材料（统一表格）报护理部，护理部在科护士长会讨论最终决定，并报送综合办。
    2、处罚部分：凡符合以上处罚条例者应由当事人写好书面检验（统一表格），并在科室讨论由科护士长和护士长写明科室处理意见后交护理部，护理部在科护士长会讨论最终决定，并报送综合办。
    3、从下发之日起实施。

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相关护理工作奖惩细则决定
-01-29 15:43:45

地  
    一、奖励部分
    1、护理部质控小组在检验考评中，护理技术操作得分超出95者，每超出一分奖励2元。
    2、业余时间主动帮助她人抢救病人，并在抢救过程中起到主动作用者奖励5元。
    3、凡问卷调查中，护理部问卷点名表彰者奖5元。院问卷点名表彰奖5元。
    4、关心护理部工作，提出合理化提议对护理工作起到主动改善作用并被采纳者奖励5元。
    二、处罚部分
    1、护理部各级质控考评
    1) 护理技术操作得分不满80分者，每下降一分扣1元，
    2) 护理质量指标未达标每项扣20～50元，低于合格5分（率％）扣20元，低于合格5分（率％）以上扣50元。
    3) 全院护理理论考试不达标者低于80分扣5元，
    2、问卷调查：护理部问卷点名批评扣2元；院问卷点名批评扣2元；
    3、通常差错扣5 ~~10元；造成病人不良反应视情节轻重扣10~~20元；造成严重后果如有经济损失或社会不良影响按医院相关要求处理。护士长扣当事人1/2分值。
    4、科室发生差错隐瞒不报者扣200元。
    5、严格加强病历管理，丢失病历按差错处理。严格根据病历书写要求认真书写病历，由质控科查出不妥之处扣当班人员1元。
    7、无特殊理由不服从护理部工作调配，视情节轻重扣1／3~1／2本月奖金，或按医院相关要求处理。
    8、同事之间不能团结互助，并在工作场所发生争吵，影响工作，造成不良影响者，依据情节轻重扣2~5元。
    9、
    10、对上级单位检验不主动准备或抽检不达标科室扣10元，被点名批评扣5元。参与理论、操作考试未达标者或个人对应知应会内容完成不好扣5元。
    11、护士行为：
    1) 护士态度、回复问题语气、声调引发病人不满着扣2元。
    2) 护士着装：上班时应衣帽鞋整齐，不穿响底鞋，不戴戒指耳环，头发梳理符合要求，正确配戴上岗证、工作表，一项不符扣2元。
    3) 值班护士应在岗，脱岗一次扣5元，造成后果者扣10~20元。
    4) 有迟到早退但未请假者一次扣2元。主班未能给新入院病人铺床者扣1元。巡护(护理班)未立即卸氧气表，或未写清氧所筒还剩多个压力者扣除1元。
5) 违反操作规程，依据情节不一样，扣5~10元。
6)对巡护班不能按时巡视病房，出现渗露、有褥疮发生而未立即发觉者，视情节轻重扣2~5元。

    13、被病人投诉到科护士长、护理部或院部经核实需护理部协调处理者扣5~10元，被病人投诉两次及两次以上者，加倍处罚。

    备注：
    1、奖励部分应由发觉者写好书面材料（统一表格）报护理部，护理部在科护士长会讨论最终决定，并报送综合办。
    2、处罚部分：凡符合以上处罚条例者应由当事人写好书面检验（统一表格），并在科室讨论由科护士长和护士长写明科室处理意见后交护理部，护理部在科护士长会讨论最终决定，并报送综合办。
    3、从下发之日起实施。