安全生产基础标准化实施情况评定报告.docx

安全生产标准化实施情况
评定汇报
根据企业安全管理工作计划和企业对安全管理工作要求，依据《安全生产标准化绩效考评制度》要求对企业年度安全生产标准化实施情况进行评定，验证各项安全生产制度方法适宜性、充足性、合理性和有效性，检验年度安全生产工作目标、指标完成情况。
企业安全生产标准化绩效考评小组依据企业日常及季度安全检验，考评情况，对企业安全生产管理目标完成情况进行考评，现对评定情况作以下汇报：
1、安全目标完成情况
企业领导高度重视安全管理工作，各部门主管认真推行“管生产必需管安全”安全生产要求，全体职员主动参与、共同努力，确保了企业安全管理体系得到了平稳、有效、很好运行，很好完成了安全目标任务，实现了无人身伤亡事故、无火灾事故、无设备事故、无交通事故；人员体检率100%，特种设备持证100%。
2、安全管理机构设置、人员配置、安全管理职责情况
企业建设有完善安全管理网络，成立了以总经理为主任、各部门责任人为委员安全生产委员会，总经理为安全生产第一责任人，对企业安全生产负责，具体事物处理由安全科负责，安全科为安全管理常设机构，配置专职安全管理人员2人。
依据要求建立了专业安全管理文件，要求了各岗位安全生产职责，明确了各级管理者安全管理责任和岗位人员安全操作规程，岗位职责。同时管理制度中也深入规范了各层级管理人员及职员安全管理活动行为、检验整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“长久化、标准化”。
3、安全投入情况
安全投入方面主动落实各项方法，经过维修、改善、技改等路径消除现场安全隐患。企业把安全投入放在优先地位、实施专款专用，安全投入预算，用于安全防护用具、教育培训器材、防暑降温、安全警示标识、安全文化宣传、应抢救援器材、消防器材、安全知识宣传等费用。
4、法律法规、安全管理制度建立及实施情况
依据企业生产经营特点对相关法律法规进行宣传、学习，对掌握情况进行考评，依据相关法律、法规、编制了各项安全管理制度，安全生产责任制、安全操作规程、技术操作规程。在日常和专题检验中出现问题对照相关管理制度立即给予考评、纠正，确保正确安全导向。
5、安全生产教育培训情况
严格根据制度要求开展安全生产教育培训工作，关键包含：安全操作规程培训、新职员三级安全教育培训、转岗安全培训、各项安全管理制度培训等方面内容，对同行业发生事故进行学习和讨论并写出所受到教育。
结合作业现场开展有针对性现场安全教育培训，使职员对生产现场存在危险原因及预防方法愈加好掌握。
6、设备设施管理情况
根据设备划分标准，设备管理部门将设备一一分解到作业区、班组和点检员，点检员根据点检标准开展日常点检工作，合理安排检修计划，立即消除隐患，电气巡检由当班电工负责，每班巡检不得低于2次，设备巡检由当班钳工负责，每班不得低于2次。确保了设备安全运行。
7、作业安全管理
各岗位制订有完善安全操作规程，依据岗位实际情况，针对每项作业具体要求了作业步骤、安全要求、技术要求、设备管理要求，并组织技术人员、安全管理人员对规程实用性进行评定，立即修改，使其愈加适用。各岗位职员进行了安全操作规程考评，做到会说、会写、会用、会背四会要求。现场悬挂安全警示标志、安全条幅、安全警示牌等，多个形式不停强化标准化作业意识，推进标准化作业，提升作业安全系数。
8、隐患排查、整改情况
每七天组织企业各部门主管开展一次安全隐患大排查，重大节假日前组织安全排查，季度性安全隐患排查，针对生产现场情况组织专业性安全隐患排查，对隐患排查情况进行立即汇总及跟踪管理，以安全隐患整改通知单形式，根据安全隐患整改“五定”标准，进行下发、监督整改情况完成，使安全隐患治理做到闭环管理，生产现场安全情况逐步得到改善。
9、危险源监控
成立了危险源监控方法领导小组，明确了领导小组人员职责，制订并组织学习“风险评价控制程序”，组织各部门人员对本生产系统内各岗位进行逐一风险分析，并出具“危险源及对应控制方法清单”，各部门对列入清单危险源进行分级、分为四个等级控制、管理。
10、职业健康
成立了职业健康管理委员会，由企业一把手任主任、各部门领导任委员，并明确了各自职责，安环科为职业健康管理常设机构，新入职人员全部进行体检，提交体检汇报，建立人员健康监护档案，对接触职业危害人员进行职业危害健康体检。
11、应抢救援
事故应抢救援小组进行专业培训，依据综合应急预案、专题应急预案、现场处理方案，组织评审教授进行评审，做好评审统计，立案，作出演练方案，组织进行演练，并对演练进行总结、找出不足，作出演练过程评定；应急物资进行统计、检验，并做好统计，对不符合要求立即进行更换，确保随时有效可用。
12、事故汇报、调查和处理
对《安全事故管理制度》进行了评审、修订，确保了制度适应性，认真落实实施《安全生产责任追究制度》、《生产安全事故责任调查分析制度》
13、安全文化
广泛开展安全文化宣传活动，开展安全知识竞赛、安全基础知识培训、各班组深入开展安全文明达标活动，并经过安全宣传阵地进行安全宣传 ，安全月期间组织职员进行安全月主体签字活动，并进行安全宣誓。组织多个多样安全文艺汇演，职员主动参与，汇演取得圆满成功，经过小品、相声、短片等多个形式传输安全文化知识。组织征集安全漫画活动，对优异节目参演人员进行了奖励。
安全生产违章、违纪开设了举报平台，合理化提议接收平台，全部职员主动参与进来，对违章违纪现象大幅度降低，有效控制了事故发生，合理化提议平台开通有效反应了广大职员安全关注度，提出很多好提议，好方法，有效改变了作业现场安全文明情况。
编制并公布了《安全管理手册》，并要求职员主动学习、认真遵守各项安全管理制度。
14、日常安全检验
各生产系统根据安全检验制度要求，对各自管辖区域内安全设施、消防设施、防护设施进行检验，并统计。安环科天天对区域内人不安全行为、物不安全状态、环境、特种作业持证情况、岗位作业步骤进行监督、检验，发觉不符合项立即作出处理并统计。
15、绩效评定和连续改善
落实实施了《安全生产标准化绩效评定和改善管理制度》，绩效评定小组对现行各项制度进行了评审、修改，确保了制度实用性，依据生产实际情况对安全生产目标、指标进行了修改，使安全生产绩效考评指标更有针对性、目标性，为实现安全生产保驾护航。
依据安全生产标准化要求，建立相关管理档案，确保了安全生产标准化各项工作有效实施：

湖北嘉通物流有限公
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