服务组划线排班学习手册模板.docx
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1、服务组划线排班学习手册(共 页)编制: 日期: 审核: 日期: 同意: 日期: 推行部门:北京市场营运训练部推行时间:3月15日 实施部门:北京市场下属餐厅 文件编号: 引言:经过学习本手册,能够帮助餐厅更为合理管理工时、提升用户满意度。手册中,我们将掌握划线排班方法,了解及利用职员岗位配置表、固定工时配置表等工具,利用上述工具帮助我们完成满足餐厅营运需求班表。目录:一、 划线排班意义二、 划线排班工具和相关名词解释三、 划线排班步骤四、 服务组排班Q&A五、 相关表格一、 划线排班意义1、迎合多个用工方法需求 2、排班更合理,提供高水准QSC 3、规范职员工时 4、有效管理工时,降低人力成本
2、 5、排定餐厅多种行动计划人力及完成时间,确保计划达成 二、 划线排班工具和相关名词解释1、岗位职员配置表:依据餐厅各时段不一样来客数来确定各岗位变动工时需求。注:a、各餐厅可依据职员生产力水平、和服务动线调整数值。 b、各时段来客数,需依据前三周同期数据取得,同时应充足考虑影响来客数原因。 比如: 2、固定工时配置表:餐厅开业、打烊、卸货、备货、清洁、择洗菜、洗碗、做职员餐等需要工时,依据不一样营业额给出提议数值。比如:a、固定工时配置表(30万以下、30万40万)b、固定工时配置表(40万50万、50万60万)c、固定工时配置表(60万70万、70万以上)3、尤其说明因用户用餐周期性(即服
3、务延续性),前场人力配置时,以 1.5h TC作为预估时段TC。 依据餐厅训练计划将训练工时排入班表。 三、 划线排班步骤1、排班工具a、岗位职员配置表b、固定工时配置表 c、统计完整前三周餐厅TC 统计表d、训练计划 e、空白班表 f、铅笔、橡皮、红色/黑色笔、尺子、计算器等 g、职员排班需求 h、关键记事安排 2、预估时段TCa、依据餐厅 TC 统计表,取前三周同一天同一时段 TC平均值作为此次排班预估时段 TC;无历史统计餐厅,区域经理确定; c、如遇前三周时段 TC 差异较大,需考虑是否因为天气、节假日、特殊工作日、商区活动、促销活动等原因影响,应扣除; d、如近几周同一时段 TC 有
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