员工访谈注意重点事项.doc
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1、关键点:一定要向职员讲明,验厂是关系到每一位职员切身利益事情,验厂不能经过就不能出货就没有钱发工资,请大家一定要认真对待;不是我们要求大家讲大话、骗人,而是我们也要生存。访谈时一个人犯错就可能造成验厂不能经过,请每一位职员配合。问:天天工作多少时间?每七天工作多少时间?答:天天工作8小时,每七天工作四十个小时(指星期一到五工作时间)。星期六、日属于休息日,假如上班就是加班。加班旺季(6月-10月)每个月最多达成60个小时;加班一个晚上不超出3小时。最近几月晚上未加班。问:每个月有多个休息日?有没有强迫加班?是否有连班?加班是不是要打卡?答:每个月通常休息4-8天。每七天最少有一天休息日。加班自
2、愿,企业没有强迫来加班,没有连班现象。加班全部是考勤员记考勤。在赶货时候也能确保我们休息时间。最近几月晚上未加班。假如有加班就照实说。问:中国有多个法定节假日?有放假吗?答:五一、国庆、元旦、清明节、端午节、中秋节、春节全部有放假,有工资。今年1-2月没有订单工厂放假了,但我们还是有发工资580元。问:加班费怎么算?答:假如星期一至星期五加班付出正常工资150%,休息日上班付正常工资200%,法定假日上班付正常工资300%计算。问:最低工资标准是多少?上个月工资多少?答:当地政府要求最低工资标准是580元,上个月工资按工资条回复。上月工资,大致加班时间?(每一次全部会问)问:是否有签署劳动协议
3、?答:有,在入厂后就签署了,我们和企业各留一份协议,协议颜色为白色。自己协议在家里。新职员劳动协议还没有签,但企业有说要签协议。问:工资形式,以什么方法领取?答:工厂有计时和计件二种工资制度,计件和个人产量挂钩,实发是那个高按那个算。工资以现金方法,我们全部是署名领取。问:在厂连续工作十二个月以上,享受有薪年假。答:我厂有有薪年假,我们厂是5天,我们会申请,企业也会安排。新职员回复就说不知道问:厂里有没有扣款?何因会被扣款?答:迟到、矿工、病假、违纪等全部没有扣工资,以批评教育为主。问:出生日期是什么时候?入厂日期是什么时候?答:出生日期是身份证上时间,假如是回复农历时间要跟审核员说明是农历。
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