开展企业安全生产基础标准化建设.doc
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1、开展企业安全生产标准化建设安全生产是企业永恒专题,安全文化已成为企业文化关键组成部分,并起着越来越关键作用。企业安全文化是企业在安全生产实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成为全体职员所认同、共同遵守,带有本企业特点价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等总和。推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为目前企业关键任务。一、 形成全新安全文化理念怎样形成全新安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应重视以下多个方面:一是要树立以人为本观念。坚持以人为本,打造安全文化是全方面落实“安全第一、预防为主”方针新举措,是企业保障职员人身安全和健康新探索。以人为本
2、安全生产管理,就是指企业生产过程中把职员生命摆在一切工作首位,贯穿“以人为本”、“珍爱生命”、“保护环境”理念,真正做到维护职员利益,以职员是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益多赢局面,促进企业可连续发展。所以,企业抓安全生产首先要把职员生命安全放在第一位,当职员人身安全和企业生产、企业经济利益等其它方面发生冲突时应无条件服从人生命。二是要树立安全就是企业最大效益观念。只有实现安全才能确保企业稳定生产秩序,没有可靠安全作为屏障,企业生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产前提,安全事故带来损失是巨大。所以要深刻认识到安全生产是企业最大效益。三是要形成
3、安全工作人人有责观念。安全不仅是企业关键工作,而且也是每个职员事。企业对安全工作、对职员生命关注不仅强调生命物质存在可贵,更应关注和关爱职员,不仅要确保职员生命安全,更要对职员进行情感和精神关心,使职员取得精神上慰藉和满足,为职员提供一个本质安全环境,使企业“人本、人权、人性、人情”关键思想取得充足表现。企业每一个职员也要充足认识“安全为天、生命至遵照关键意义,要不停提升本身安全意识,实现自我管理,保障本身和她人安全,实现家庭幸福和企业共同发展。二、创建有效安全文化机制有一个有效安全文化机制,能够确保安全文化建设顺利进行。关键要创建以下机制:一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心,必需
4、要有一个科学学习机制,建立学习型组织。在安全学习和安全教育路径上要多管齐下,强化效果。在安全学习和安全教育形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,要经过多个形式学习和宣传教育,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”气氛,使广大职员逐步实现从“要我安全”到“我要安全”思想跨越,深入升华到“我会安全”境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产前提,也是创建安全文化前提。要编织党政工团齐抓共管科学管理网络,工会抓网,共表团抓岗,纪委抓党员安全联保互保,女工家眷协管,职能部门和科队要层层落实安全责任制,强化现场管理,确保各项规程方法、
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