HR工作作业流程图.doc
《HR工作作业流程图.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HR工作作业流程图.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、人力资源部工作步骤图(总图)企业发展战略组织机构图组织机构设置机构职责职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编绩效管理招聘职员关系培训发展薪酬福利入职岗位调整薪酬考评劳动协议培训试用转正福利评定职业生涯档案考勤休假职员活动奖惩离职职员进入退出企业轨迹招聘入职试用享受企业支持转正培训奖惩福利薪酬非正常退出正常工作实施企业制度终止劳动协议解除劳动协议解聘辞职接收岗位调整请假考评评定考勤待岗转岗晋升降职调薪退休招聘用人部门人事部总经理人员空缺增补申请复试经过职位说明书外部招聘招聘会网络确定招聘渠道公布招聘信息校园猎头搜集筛选简历录用待遇谈判录用通知确定录用人选初试简历存档未经过不接收审批特殊岗位人员二
2、次复试未经过入职新职员人事部相关职能部门外聘职员报到公布入职通知一寸照片两张提供个人材料身份证学历证学位证其它资格证书体检证实指纹录入职员手册培训进入试用办公设备提供开通企业邮箱绩效管理评定 被评定人人力资源部主管企业高层培训后工作表现自评个人汇报工作表现不续签解聘降职绩效处罚NY继续改善NY绩效有无改善绩效处罚培训绩效奖励晋升保持绩效是否符合岗位要求存档绩效评定表 三次存档绩效评定表四次评价沟通反馈评价沟通反馈评价沟通反馈评价沟通反馈劳动协议职员人事部备注劳动协议解除/终止署名确定个人留存亲笔署名劳动协议续订劳动协议变更制作新协议续订劳动协议通知书人事通知单制作变更协议一式两份存挡盖章并经劳动服务站登记见证劳动协议签署申明劳动协议制作劳动协议退休离职解聘协议到期薪酬调整岗位调整档案入职离职职员用人部门人资总经理职能部门职员辞职申请被依法追究刑事责任严重违反企业规章制度试用期间被证实不符合录用条件经培训或岗位调整仍不能适应工作要求因企业机构调整无适宜工作安排患病或非工伤医疗期满后,不能胜任工作存档获知职员离职期预告预估最终工作日指定工作交接人审批书面意见解聘职员结算工资离职面谈档案调出社保停缴人事调出顺利交接完工作办理离职手续获知公布职员离职通知终止并通知用人部门处理意见审批NY取消企业邮箱获知
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- HR 工作 作业 流程图
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。