原油计量流程图模板.doc
《原油计量流程图模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《原油计量流程图模板.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
KP06.01.05 原油计量 1.风险 (1)F1原油量交接凭证统计数据不完整、不正确(数量、质量),交接统计未经双方确定。(K) (2)F2发货没有依据有效发货指令。(K) 2.控制方法 1)F:原油量交接凭证统计数据不完整、不正确(数量、质量),交接统计未经双方确定。 (1)FK3销售事业部生产调度科中控岗位组织交接人员核实交接数量、质量,填制原油交接凭证,并三方签字确定。-管输:原油管输结束后,油气销售科原油计量岗位,依据生产调度科指令计量交接原油管输量,填写原油立式罐计量交接凭证或原油流量计计量交接凭证,经生产调度科计量监督岗位审核后,同油品储运工区原油运行岗位、用户计量人员进行签字确定。 —铁路运输:油品罐装完成后,油气销售科原油计量岗位和用户交接原油铁路装运量,填写油品交接计量凭证,并和对方签字确定。 —汽车运输:生产单位原油岗位依据油气产品装车通知单开票并组织装车,填写公路原油结算凭证,并和对方签字确定,同时将公路原油结算凭证交油气销售科结算岗位办理结算。 (2)F1.1M原油发车、管输时,发出发货指令并通知三方进行检尺确定.管输时,销售事业部调度科中控岗位依据输油通知单或油气产品装车通知单给油库巡检、销售科计量岗位发出计量指令,通知西部管道三方进行检尺或流量计读数确定。铁路发运时,销售事业部生产调度科中控岗位通知并监督用户代表、油品储运工区原油运行岗位、油气销售科计量岗位组织三方交接人员对储罐装车前尺寸及油量进行统计确定。 (3)F1.2M销售事业部油品储运工区化验岗位在装车或管输前进行取样化验,若采取流量计进行计量交接,管输过程中随时进行取样化验。 (4)F1.3M销售事业部生产调度科中控岗位组织交接人员核实交接数量、质量,填制原油交接凭证,并三方签字确定。-管输:原油管输结束后,油气销售科原油计量岗位,依据生产调度科指令计量交接原油管输量,填写原油立式罐计量交接凭证或原油流量计计量交接凭证,经生产调度科计量监督岗位审核后,同油品储运工区原油运行岗位、用户计量人员进行签字确定。 —铁路运输:油品罐装完成后,油气销售科原油计量岗位和用户交接原油铁路装运量,填写油品交接计量凭证,并和对方签字确定。 —汽车运输:生产单位原油岗位依据油气产品装车通知单开票并组织装车,填写公路原油结算凭证,并和对方签字确定,同时将公路原油结算凭证交油气销售科结算岗位办理结算。 (5)F1.4M销售事业部生产调度科技术监督岗位对交接计量单据、凭证签字情况进行抽查。 2)F:发货没有依据有效发货指令。 (1)FK2销售事业部生产调度科中控岗位依据原油输油通知单或油气产品装车通知单,以调度令(电话)形式通知管输或铁路装车。 (2)F2.1M销售事业部生产调度科中控岗位依据原油输油通知单或油气产品装车通知单,以调度令(电话)形式通知管输或铁路装车。 3.步骤步骤 编号 业务活动 操作岗位/部门 业务表单 描述 06 抽查 运销处 生产调度科 计量监督岗位 01 依据销售安排发出外销通知 运销处 油气销售科 原油销售岗位 输油通知单;油气产品装车通知单 02 原油发车、管输时,发出发货指令并通知三方进行前尺或流量计前读数确定。 运销处 生产调度科 中控岗位 输油通知单;油气产品装车通知单;计量器具检定汇报;生产运行统计 03 原油取样化验 运销处 油品储运工区 化验岗位 油品化验分析单 04 组织原油装车、管输 运销处 生产调度科 中控岗位 生产运行统计 05 通知三方共同确定后尺或流量计后读数,进行计量交接。 运销处 生产调度科 中控岗位 原油立式罐计量交接凭证(管输);原油计量交接凭证(铁路);原油流量计计量交接凭证(管输);油品化验分析单;原油动态罐计量表(铁路) 07 确定计量交接发油量并录入数据 运销处 油气销售科 原油计量岗位 原油计量交接凭证(铁路);原油流量计计量交接凭证(管输);原油立式罐计量交接凭证(管输) 08 录入并计算油气产品产销存量 运销处 生产调度科 中控岗位 09 生成日报并公布 生产运行处 生产调度科 调度岗位 吐哈油田生产日报 10 组织计量器具、设备检验 质量安全环境保护处 质量技术监督科 计量岗位 年度计量器具 检定计划 4.步骤接口 无- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 原油 计量 流程图 模板
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文