探索提高出勤率的工作方案样本.doc
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2、op/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml提升出勤率工作方案探索摘要:作为一个企业营销场所司风建设对质量提升有着首要作用,而员工出勤率问题也越来越受到企业关注。现在,员工缺勤现象十分普遍,这一问题不仅影响了作为一个企业业务会议工作正常开展和员工专业知识水平提升,而且对业务团体声誉也造成不好影响。所以,员工会议出勤率问题已成为企业和管理不能忽略首要问题,对这一问题钻研越来越含有实际意义。 关键词:出勤
3、率;工作方案 经过调查,大部分保险企业营销员出勤率出现了显著下降趋势,部分会议参会率(早会、二早、夕会)很低,这一现象不仅影响了员工对企业团体了解,而且对团体队风产生了很坏影响,而个险部作为员工教导主体,对此有不可推辞责任,为了提升员工会议出勤率,企业首先要高度重视这一工作,并采取有针对性方法,把出勤率工作作为企业建设一个关键来抓,让员工养成良好学习习性,顺利完成各项会议指标和企业业务指标; 1、提升员工出勤率首要性 司风建设是一个企业或一个团体脊梁,以企业司风为关键团体文化对员工成长含有极其首要意义。而会议出勤率上下是反应司风好坏首要标准,为了全方面提升我企业个险部著名度和美誉度,改良员工学
4、习风俗,建设良好司风,我们应该从会议出勤率入手,把员工注意力吸引到会议上,提升会议质量和参会质量,让企业有一个良好会议气氛;员工出勤率是企业管理、个险工作、讲课情况综合表现。抓出勤率,对全方面提升个险部管理水平,含有首要意义。员工出勤率高,说明企业教导水平和管理水平得到了提升,反之,则说明还存在很大问题。为提升质量,打造企业品牌,我们要一如既往、坚持不懈地把会议出勤率抓下去,抓出成效。 2、领导思想和目标任务 提升出勤率工作领导思想是:以党十七大精神为领导,全方面落实观,努力提企业实力和水平。把提升出勤率作为企业建设首要方面,解放思想,真抓实干,努力营造优异学习气氛,急忙进优异司风形成。 提升
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