山西地方电力股份有限公司安全生产专项整治工作专项方案.doc
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1、山西地方电力股份安全生产专题整改工作方案为全方面落实落实山西电力监管办公室相关安全生产工作总体布署,深入加强电力安全管理,根据国务院相关深入加强企业安全生产工作通知(国发23号)、山西电监办山西统调电力企业安全生产专题整改工作方案(电监安全51号)文件要求,结合实际特制订本方案。一、总体要求全方面落实党十七届五中全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导,深入落实落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢靠树立以人为本、安全发展理念,落实落实山西电监办专题整改精神,深化企业主体责任落实、深化依法监管、深化专题整改,推进科技进步、推进安全达标、推进长久
2、有效机制建设,加强电力安全生产基础工作,实现“十二五”电力安全生产工作良好开局,为社会经济发展提供安全可靠电力保障。二、工作目标杜绝电力生产人身伤亡责任事故、杜绝电网大面积停电事故、预防主设备严重损坏事故、预防对社会造成重大影响事故,维护电力系统安全稳定运行,保持电力安全生产连续稳定。 三、组织机构为确保专题整改工作顺利实施,成立山西地方电力股份专题整改领导组及办公室。(一)安全生产专题整改领导组 组 长:李贵平副组长:曹志强、石文理、南亚希、李琦连、刘海平、董 平成 员:高 斌 杨海平 谭 霖 赵 斌 陈晓斌 高三冰 李应基和各分、子企业经理。专题整改领导组在集团企业领导下,关键负责组织制订
3、本企业专题整改工作总体方案及相关规章制度,对所属各分、子企业安全生产专题整改工作进行统一领导,统一安排,统一布署,并对安全生产专题整改工作落实情况进行监督检验,帮助处理各分、子企业在专题整改工作中存在问题。(二)专题整改领导组办公室专题整改领导组下设办公室。办公室主任:南亚希(兼)副 主 任:高三冰(兼)成 员:高建平 何海祥 胡小力 陈小刚 张晋芳和各分、子企业副经理专题整改领导组办公室设在地电股份企业安全监察部,负责对各分、子企业各阶段专题整改工作进行具体安排,跟踪了解专题整改工作进展情况,协调处理专题整改相关问题。并对各分、子企业专题整改工作情况进行搜集、汇总、审核、上报等工作。四、工作
4、内容1、完善安全生产责任体系情况。安全生产管理制度建立健全;有效责任落实机制;各级企业关键责任人是否全方面负责安全生产工作、是否切实推行制度建设、安全投入、隐患治理、应抢救援等方面职责;各企业安全生产责任人和其它工作责任人是否在职责范围内推行对应安全生产责任。2、落实企业生产现场领导责任情况。各企业关键责任人和安全生产责任人等领导班子组员是否常常深入生产现场,掌握生产和建设施工现场安全生产情况,根据职责分工,是否立即处理安全生产中碰到突出问题;电力项目工程建设单位是否落实工程项目责任人施工现场安全责任,是否全方面负担电力建设施工现场安全管理职责;是否严格实施生产现场领导带班制度,是否有在重大活
5、动保电期间发生电力安全事故而生产现场带班领导擅离职守情况。3、强化生产现场安全督导检验情况。各企业是否把加强生产现场安全检验作为一项长久化工作,是否完善现场安全检验制度和标准,规范现场安全生产行为;是否深入开展“查三违、防事故”活动,严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律“三违”行为,加大对“三违”行为考评处罚力度。4、规范电力安全专业技术服务工作情况。各企业是否认真组织开展了安全性评价工作和和安全生产相关检验、认证、技术监督等方面工作,并将评价及技术服务结果作为制订落实安全生产方法关键依据。5、强化电力建设项目安全监督管理情况。各企业是否严格实施国家相关法律法规,落实落实电监会相关深入加强
6、电力建设安全生产工作意见;电力企业在工程建设过程中是否严格实施国家相关安全费用提取要求,加强对劳务分包队伍管理;是否以预防因坍塌、机械伤害、高处坠落等原因引发事故为关键,深入开展电力建设项目施工现场风险辨识和防控。6、连续深入开展隐患排查治理情况。各企业是否将隐患排查治理作为日常安全生产工作关键内容,建立以安全生产专业人员为主导隐患整改效果评价制度,切实做到整改方法、责任、资金、时限和预案“五到位”,实现隐患排查治理常常化、制度化;是否将本企业重大危险源和重大隐患情况报当地政府安全生产监督管理部门和电力监管机构立案,并对重大危险源实施全方面监控,落实治理方法立即消除重大隐患。7、完善电力企业应
7、急预案情况。各单位是否规范编制和完善应急预案,严格实施预案评审和立案制度,定时开展各类电力突发事件应急演练。相关应急预案中是否明确生产现场应急处理权限和应急处理程序,给予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在碰到险情时第一时间下达停产撤人命令直接决议权和指挥权。8、加强电力企业班组安全建设情况。各企业是否把班组建设作为安全管理关键步骤,充足发挥班组安全生产基石和前沿阵地作用,将安全生产责任制、安全管理和防范方法、安全文化建设工作落实到生产一线班组;是否关键加强班组长安全培训工作,以提升班组长安全素质、安全操作技能和安全管理水平为关键内容,落实培训责任和目标,确保每十二个月将本企业班组长轮训一
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