两路口街道三进三同党性作风实践锻炼活动实施专项方案.doc

两路口街道机关干部“三进三同”
党性作风实践锻炼活动实施方案

为落实落实党十七届四中全会、市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神，建立健全学习实践科学发展观长久有效机制，深入亲密党群干群关系，根据《渝中区机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼实施方案》（渝中组〔〕95号）相关要求，现就在两路口街道机关干部中广泛开展以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为关键内容“三进三同”党性作风实践锻炼活动制订以下方案。
一、指导思想
开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，要大力弘扬亲密联络群众光荣传统，践行全心全意为人民服务根本宗旨，经过深入基层、走进群众实践活动，拓展路径、通畅渠道、丰富内容、促进感情，强化党员干部党性锻炼，改善群众工作方法，促进机关党员干部一直坚持从群众中来，到群众中去群众路线，永远保持和群众血肉联络，切实处理群众最关心、最直接、最现实问题，使各级干部深入基层长久化、联络群众长久化、党性锻炼长久化，不停提升干部队伍形象，扎实党执政基础。
二、参与对象
街道办事处全体机关干部（包含参考公务员法管理机关公职人员，下同），关键是处级以上领导干部。
三、活动专题
以“深入基层一线，锤炼党性作风，树立先锋形象，服务渝中发展”为专题，关键以“进基层、进楼宇、进居家”、“同访、同议、同工作”为关键活动内容。
四、活动内容
（一）进基层。组织机关干部依据职责分工，定时深入到小区，开展调查研究，搜集情况信息，指导小区工作、处理实际问题。
（二）进楼宇。组织经济发展科机关干部定时到关键金融机构、总部企业、商务楼宇、“两新”组织进行走访调研，听取意见，宣传政策，切实为企业排忧解难，为企业快速健康发展出计划策。
（三）进居家。组织机关干部到对口联络小区，深入居民群众家中，和困难群众结成对子，真心诚意地帮助群众处理实际困难。
（四）同访。根据落实落实三项制度“四体延伸”新模式相关要求，组织机关干部到对口联络小区走访入户，突出困难群众、流感人口、拆迁居民、信访群体、居民代表五个关键走访对象，面对面地和群众进行交心谈心，广泛听取群众意见提议。
（五）同议。组织机关干部结合走访，向小区党员干部、居民群众、企业职员通报相关情况，共同商议推进渝中经济社会发展、加强民生建设等方面对策。
（六）同工作。组织机关干部采取全脱产方法到对口联络小区，和小区干部一起工作，体察社情民意，有效转变工作作风。
五、活动时间
街道机关干部参与“三进三同”活动采取集中活动、日常活动相结合方法开展。集中活动关键是到小区全脱产工作一段时间，日常活动关键是结合日常工作和各类走访慰问活动开展，到小区进行走访调研。
从起，每名机关干部每十二个月全部要参与“三进三同”活动，其中集中到小区工作时间不得少于7天，在此基础上每十二个月要定时到小区和结对群众家中回访3次以上。
六、驻小区工作期间关键任务
（一）走家入户了解民情。深入走访困难户、小区“两委”离任干部、老党员、孤寡老人、进城务工人员、信访群体，了解群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层意见提议，记好民情日志。
（二）深入调研指导工作。和小区干部和群众代表座谈交流，实地察看小区基础设施建设、环境卫生情况，为小区各项建设提供业务指导、政策咨询和智力支持，帮助理清工作思绪和计划。
（三）驻在小区蹲点工作。坚持和小区干部同办公、同接待、同走访，主动和小区干部和群众一道，身体力行参与小区各项建设和社会公益活动，切身体验群众生活，促进和一般群众感情。
（四）宣讲政策释疑解惑。深入到居民家中经过召开院坝会、发放宣传资料、面对面交流等方法，广泛宣传危旧房改造、“一区一基地”和“内陆香港”城市理想建设、创先争优活动、机关干部“三项活动”、“三治三化三创”和区委、区政府惠民政策等，帮助基层群众了解各项政策。
（五）尽心尽力排忧解难。立足本身实际，从资金帮扶、信息传输、协调沟通等方面，尽可能帮助小区协调处理就业、就医、就学和矛盾排查调处等群众关心具体问题。
七、活动要求
（一）统筹安排。把“三进三同”活动作为教育培训机关干部关键形式，纳入干部培训年度计划，并和“结穷亲”、“大下访”活动结合起来，围绕创先争优活动、推行三项制度“四体延伸”新模式、“三治三化三创”等关键工作统筹安排，协同推进。将“三进三同”作为开展创先争优活动实践锻炼步骤要求动作，坚持在实践中历练党性，在为民服务中争当先锋。
（二）重视实效。要坚持实事求是，力戒形式主义。在小区工作期间，要切实做到“6个不少于”，即每人上门慰问对口联络困难家庭不少于1次，接访群众不少于20人次，走访小区居民不少于10户，参与小区各类会议和群众文体活动不少于2次，提出工作提议不少于3条，为小区群众办实事、办好事不少于1件。在此基础上，每名机关干部要撰写1篇紧密联络个人思想和工作实际党性分析材料（非党干部撰写思想分析材料），并结合“三进三同”和本职岗位形成1篇反应社情民意、服务渝中科学发展调研汇报。
（三）率先垂范。要认真落实好《中共重庆市渝中区委相关在全区机关干部中开展亲密联络群众“三项活动”意见》相关要求，在“三进三同”中要充足发挥好各级领导干部示范带动作用，领导干部每十二个月下小区调研不少于2个月。科级及以上干部每十二个月开展走访不少于12次，每六个月对总部企业、“两新”组织走访不少于1次。
（四）严厉纪律。要严格实施活动要求，预防弄虚作假。不准敷衍应付、不准缩短时间、不准以任何形式增加小区负担。
八、组织实施
（一）加强组织领导。要明确工作职责、工作人员，制订实施方案，把“三进三同”活动作为机关干部教育培训工作关键内容，结合机关工作实际，认真组织实施。
（二）扎实推进工作。要按要求认真组织机关干部开展“三进三同”活动，按期上报《渝中区机关干部“三进三同”活动情况统计表》，立即了解掌握干部开展活动基础情况和思想动态，立即反应活动中存在问题，立即提出改善工作提议。
（三）重视宣传引导。要充足发挥党务公开栏、黑板报、互联网和“12371”党建信息平台作用，大力宣传“三进三同”活动目标、意义、要求和进展情况和效果，主动营造干部广泛参与、社会各方面共同关注良好气氛，使活动深入人心、家喻户晓。要立即挖掘、搜集、总结报送活动进展情况、好经验和经典事迹，立即宣传创新做法和成功经验，引导“三进三同”活动深入开展。

两路口街道党工委
6月21日