中医院医改工作实施专项方案.doc
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1、勃利县中医院医改工作实施方案依据中共中央、国务院相关深化医药卫生体制改革意见(中发6号)和国务院相关印发医药卫生体制改革近期关键实施方案()通知(国发12号),和国务院相关扶持和促进中医药事业发展若干意见(国发22号)等文件精神,结合我县和本单位工作实际,特制订本方案。一、指导思想坚持医院公益性质和社会效益标准,把维护人民健康权益放在第一位,坚持中西医并重,发挥中医药特色,推进体制和机制上创新。维护公立医院公益性,调动公立医院医务人员主动性,提升公立医院运行效率,努力满足人民群众基础医疗服务需求,切实处理人民群众“看病难、看病贵”问题。最终达成人民群众“能够看得起病、能够看得了病、能够看得好病
2、”要求,保障县域经济健康快速发展。二、工作任务和工作目标我院始建于1956年1月,是一所集中医药临床科研、中西医结合、保健康复为一体综合性中医医院,是国家级示范中医医院和二级甲等医院。全院共有职员148人,离退休人员56人,共有职能科室29个,年门诊量5万余人次,业务总收入863.8万元,其中药品收入461万元,药品购销差价为177.6万元(三年平均额),基础上是以药养医,在医院事业发展上能够说是举步维艰。此次医药卫生体制改革过程中,已明确界定为医院公益性质和社会责任,结合我院实际情况,具体工作任务为:明确医院职责,完善管理制度医院是国家公益机关,负担着人民群众健康需求。医院应该由政府全部管理
3、起来,明确其社会责任,政府给医院和医务人员足够工资待遇保障。不然,医院职能作用无从发挥,全心全意为人民社会责任将是一句空话。所以,只有将医院公益性还给政府,医药卫生体制改革才能够顺利实施。政府确定医院责任以后,医院应把调动职员主动性放在第一位,这么才能愈加好地为病人服务。医院在管理体制上和运行机制上应建立一套完善制度,医院服务质量提升依靠于管理体制完善,医院关键管理制度是实施程序保障方法,进而促进医院管理规范化、科学化。医院关键内容是“医疗质量、医疗安全”,所以,要建立一套切实可行多种规章制度和落实考评方法,具体就是将医院管理分为人力资源管理、医疗管理、病历管理、医疗安全管理、传染病防治管理、
4、药事管理、医疗用具设备和信息管理、财务管理等八部分深入完善,做细、做实,含有可操作性。用足用好国家基础医疗保障政策伴随国家城镇居民医保和新农合政策逐步完善,极大地提升城镇居民和广大农民健康意识和保健能力,这就给我们医院提出了更高要求,尤其是我们中医医院,人民群众对现代医疗和中医药诊疗要求愈加迫切。在国发22号国务院相关扶持和促进中医药事业若干意见中明确提出“中医药预防保健作用独特,将中医药服务纳入公共卫生服务项目,在疾病预防和控制中主动利用中医药方法和技术”。所以,在医改过程中,我院将充足迎合人民群众需求,百姓需要就是我们应该做到,把部分常见病、多发病和地方病、慢性病等确立病种分类项目,制订对
5、应诊疗用药方案,真正让百姓得到实惠。加强医院人才队伍建设近几年来,我院部分技术骨干和老教授相继退休,新上岗一批大学生临床经验不足,所以,我院在医改过程中将关键加强医院人才队伍建设。经过“请进来,送出去”形式进行技能培训,尤其是中医药人才队伍建设,采取“师带徒”、“课题攻关”、“专方研究”等方法进行中医药人才技术培训,而且在中医药预防保健上搞突破。开展专科特色建设在医改过程中,我院将关键加强一批特色专科建设,根据“中西医并重”方针,组建和做大做强一批特色科室,发挥现代医疗诊疗优势,发掘祖国中医药学诊疗效果。一是把我院针灸科、按摩科组建成适合百姓需要中医康复保健中心(或科);二是落实中西医结合标准
6、,把医院糖尿病科、皮肤疮疡科、骨伤外科、肛肠科、妇儿科等特色专科做大做强,确立专科诊疗项目,制订专病诊疗方案;三是开展专病专方研发工作。我院自建院以来,积累了大量临床经验,总结出了300多个中医诊疗专病专方,曾在临床应用效果很显著,现已面临失传局面。为愈加好地为百姓服务,根据国务院要求,把专方研发工作做好、做大、做强,形成含有中医特色中草药产业。提升医疗质量,开展优质服务医疗质量即是医院关键,又是医院第一生命线,只有确保医疗质量,才能确保医疗安全,医疗安全又是医院最大效益(包含经济效益和社会效益),只有优质医疗服务,才能确保医院医疗质量和医疗安全。所以,在医改过程中,将深入完善医疗服务条约,建
7、立健全医疗质量考评细则,以确保医院各项工作良性开展。实施绩效工资考评管理措施医院全部职员全部是绩效管理对象,全部要接收工作绩效考评。绩效考评管理实施双层次管理标准,由医院管理委员会在科学测算基础上,确定各科室项目目标,确定考评、奖惩方案,全方面指导,监督检验,协调考评工作。由各科室进行二次分配。将工作目标责任到人。各科科主任及护士长为绩效管理第一责任者,各科室要制订年度、季度、月度工作计划和时间进度表,经过有效激励机制和改善方法,按岗位职责、目标、计划要求开展考评工作。加强财务和信息化管理首先,要规范和健全财务制度,对医院每个科室和每个人进行成本核实,掌握各科室经济运行状态并加以分析,为院委会
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