卫生院开展廉政文化进医院活动实施专业方案.doc

XXX中心卫生院
开展廉政文化进医院活动实施方案

为落实落实卫生局相关廉政文化进医院要求，深入加强医院党风廉政建设和行业作风建设，主动开启廉政文化进医院活动，促进医院政风行风根本好转，树立“廉洁、诚信”服务理念，促进职员“崇尚廉洁、憎恶腐败”价值观念，愈加好地为群众提供优质医疗卫生服务，构建友好医院提供良好廉政文化气氛，制订廉政文化建设实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”关键思想为指导，以科学发展观为统领，以清廉从政、廉洁行医为专题，以领导干部、中层干部和全体党员为关键，以提升医疗质量、服务质量，处理群众看病难看病贵为目标，以丰富多彩文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，以“廉洁从政、廉洁行医、以廉为荣、以贪为耻、诚信服务”为根本，贴近医院工作实际，经过主动开展廉政文化进医院活动，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全廉政文化气氛，展示一支高效务实、勤政廉政领导班子风貌，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正高素质医疗卫生队伍。
二、关键内容及方法：
(一)、建立职员学习教育阵地。把加强职业道德教育作为廉政文化建设中心步骤，摆在关键位置。
(1)、深入开展理想信念、职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育，要经过教育，有效提升医务人员思想境界。
(2)组织全体职员系统学习医德知识、廉政建设、法律法规，不停提升全体干部职员对廉洁行医品质认识升华。
(3)对关键单位和关键岗位工作人员专题教育。尤其要重视药剂、医疗设备等关键科室、关键人员教育，结合治理商业贿赂专题工作，进行廉洁自律教育，廉政文化素质。
(4)是将正面教育和剖析反面经典、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片，或组织参观监狱。
(5)是对党员开展以落实科学发展观为内容思想教育，引导广大党员在廉政建设活动中发挥示范作用。
(6)是主动开展多种健康有益廉政文化活动，如举行演讲比赛、知识竞赛等，帮助职员在灵活多样教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和思索。
(7)是组织举行形式多样、内容丰富以反腐倡廉为关键内容文艺活动，提倡全员参与，以丰富多彩文化活动形式推进全系统廉政建设工作开展，使广大职员思想素质得到提升。
（8）开展廉政教育谈心活动，对一个时期内出现问题或缺欠人员进行一对一谈心，了解其思想动态，进行单独教育。
（二）建立内外宣传阵地：
（1）、主动营造廉政文化气氛。医院从营造良好环境入手，设置部分含有廉政文化内容宣传牌、警示牌、口号、电子滚动屏等，做到三上：上桌面、上墙面、上电脑，做到廉政文化和医院文化有机结合，达成潜移默化教育效果。
（2）是创设多种廉政文化设施，经过开辟医院廉政文化阅报栏等思想文化宣传阵地，营造浓厚医院廉政文化气氛。
（3）是组织党员干部撰写廉洁行医、廉洁从政体会文章，职员每人写一篇廉政教育心得体会，相互讨论交流，征集廉政警言警句在院报上发表。
（4）发动职员主动创作并立即展出优异廉政文化作品，廉政漫画、书法、摄影、平面设计、卡通警示图片等，从中受到熏陶和潜移默化教育。
（5）是开展征集“廉洁”格言、阅读廉政书籍和观看廉政教育片及组织开展一场以廉政文化为专题演讲会等活动，使全体职员随时随地受到正气感染和熏陶。
（6）是设置廉政教育活动信箱，立即听取患者及社会各界对医院廉政文化建设意见和提议，不停改善工作提升活动效果。
（7）建立一支廉政文化宣传员队伍，捕捉廉政信息，立即宣传报道。
（8）手机短信送去廉政警示语言，每个月一次。
（9）送廉政文化“进医院、下农村、尝辛劳、思进取”廉政实践活动，定时组织医生、护士、各层面工作人员到农村去体验生活，开展服务宣传活动。
（三）建立廉政建设监督阵地：
（1）以整改行风综合治理百日春风行动为载体，落实施风治理十项举措。
（2）是在临床科室和医护人员中广泛开展签署“政风行风三级责任状”和“领导干部廉洁自律承诺”、“医务人员廉洁行医承诺”，责任到人，增强干部职员责任心和实施力，让廉洁从政、廉洁行医成为自我约束行为。
（3）建立中层以上干部个人廉政档案，完善以岗位责任制为中心各项廉政规章制度和纪律落实实施情况。
（4）建立廉政文化建设目标管理考评评价和激励机制，落实“一到岗、三挂钩”即制订道德规范到岗位，把以廉洁自律和业务工作、经济利益和个人待遇三方面挂钩），提升干部职员自律意识和廉政文化建设主动性。
（5）扎实推行医务公开、院务公开制度，药品和诊疗项目公告制，坚持病人选医生、护士制度及费用一日清单制查询制度、审计制度，设置院长接待日，主动接收监督。
（6）广泛征求社会监督和患者监督、在大厅和住院处设置健康行—医德医风监督举报卡、聘用全部来院患者作为医院声誉监督员，对全部行风、党风全方面工作进行最广泛监督，全部住院患者和门诊患者全部是医院聘用监督员（在进行中）。定时召开医患沟通会和病人家眷座谈会，提升医院管理透明度，加强有效监督。
（7）是在轻易出现腐败问题三重一大事项上主动邀请上级纪检监察机关等执法执纪部门监督，邀请媒体监督，营造清新医院发展环境。适时召开一次医院领导班子组员、中层干部述职述廉大会，评选表彰廉洁行医服务标兵。
（8）开展医院向社会开放日活动，主动邀请社会各界人士到医院参观服务环境，了解医疗服务工作情况，开放各中大型设备，增强医疗服务透明度，方便患者和群众监督。
（四）建立廉政建设管理阵地
（1）廉政文化建设要和落实科学发展观相结合，强化监管。切实处理部分党员党性觉悟不高、本身要求不严问题，加大对党员干部监管，引导其树立正确价值观、权力观、利益观、群众观念，坚持廉洁从政和廉洁行医，提升精神境界，保持良好操守和品行，在医院开展廉政文化建设及各项工作中充足发挥先锋模范作用。
（2）廉政文化建设要和具体业务工作相结合，纳入医院考评体系中，和业务工作同布署、同落实、同检验、同考评、同奖惩，使廉政文化建设软指标变成管理考评硬性任务，达成两手抓，两手硬，即促进医院管理，又升素质目标，使廉政文化建设更有生命力，更促进医院事业又好又快发展。
（3）廉政文化建设要围绕“以提升医疗服务质量、维护群众利益、确保医疗质量和医疗安全、构建友好医患关系、优化执业环境为关键监管内容。针对医院管理和发展中存在问题、患者反应问题，落实具体管理责任，提升医疗质量，降低医药费用，改善服务作风，纠正损害群众利益不正之风。
（4）廉政文化建设要以诚信服务杯竞赛活动为《考评》载体，围绕组织领导、行业作风、医疗质量、诚信服务、服务环境等内容落实具体考评标准，深入规范医疗服务行为，创新创优、为群众提供方便、优质、价廉医疗服务。
（5）廉政文化建设要和完善管理制度相结合，加大对规章制度实施力考评。要深入健全完善党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，健全完善医院管理各项制度。要深入提升制度实施力度，果断杜绝“无章可循、有章不行、行则不畅”现象。让实施制度在职员思想意识和工作中成为一个习惯、一个自觉性，使各项工作有程序、有章法，降低随意性及人为原因。
（6）创新创优、“以病人为中心”三化服务方法，经过“创新创优服务技术、创新创优服务方法、创新创优服务质量、创新创优服务作风、创新创优服务环境、创新创优服务效果”以提升缓解和社会群众满意度为目标，帮助病人排忧解难，不停提升医疗服务质量。
（五）、廉政文化结果展示阵地
（1）处理患者关注热点问题：在怎样正确实施医疗服务项目收费方面加强了自查自纠，在疾病诊疗中停止一切价格贵新药特药，规范了收费行为，规范了医务人员“三合理”（合理检验、合理用药、合理诊疗）行为，降低住院费用；对特困、五保户等弱势群体给一定惠民政策，关注民生。
（2）努力公开医院多种收费项目和标准，增设公开公告版，做好患者费用查询和出院患者收费审计工作，扩大患者知情权和监督权。
（3）开展廉贫助患活动，为特困患者送爱心捐赠活动营造清廉之风。
（4）拒收红包回扣活动，建立廉政账户，弘扬优良医风，惠泽患者。

XXX中心卫生院
二○一○年一月二十二日