春节安全管理规定.doc

2011春节安全管理规定XX仪表2011年春节假期已经正式启动，从2011年1月29日至2011年2月9日，公司全体员工共计放假11天。从2011年1月30号起：公司生产车间、仓库、食堂、以及生产周边区域处于封闭状态，节日期间，为切实做好“XX”2011年春节假日安防管理工作，确保公司财产以及部分留厂过节员工的人身安全，经公司研究决定；总经办对春节期间的安防管理工作作出以下规定：一、 成立XX仪表2011“春防小组” XX仪表“春防小组”，全称为宁波市XX仪表有限公司春节假期安全管理小组，以下均简称为“春防小组”。 为保证春节假日期间的各项安全管理井然有序的进行，保障安全防范过程中如遇突发事件时能够进行及时而有效的联系，确保先关安全指令能够有效传达，经公司研究决定，特任命以下人员组成XX仪表2011“春防小组”： （1）XX仪表2011年春节假日期间的春防小组组长由公司常务副总王xx担任。其主要负责XX仪表春节安全防范的监督、下达相关安全管理的指令及听取副组长、组员有关春节安全工作的汇报等。 （2）任命公司行政总监杨x为XX仪表2011“春防小组”副组长。主要负责XX2011春节假日期间的安防计划、安防工作的下达、安防组员的调度、监督组员执勤情况以及一般突发事件的处理等工作。 （3）公司门卫，郭xx、陆xx、徐xx 三人为XX仪表2011“春防小组组员”，主要负责春节假日期间的门岗执勤、人员进出的检查、安全检查、巡防等工作。二、 节日前的安防检查管理规定 从本月的30号起：公司生产区域、仓库、食堂等场所全部处于封闭状态，为保证这些场所的安防条件及安防设施处于正常的运转状态，总经办规定：从2011年1月30号起：“春防小组”组员（当班执勤者）必须对公司生产区域、安防设施等进行全面的安全检查。检查时参照以下规定科目进行： （1）检查所有车间、仓库、办公楼部分办公室、食堂，查看所有的门窗是否已关闭上锁。查看所有门窗是否有破损现象。如发现没关闭严实及没上好锁的要及时进行关闭和上锁。如发现门窗破损的要及时通知春防副组长尽快进行修复。 （2）检查公司生产厂区、食堂、宿舍区等场所，查看是否有电线接头外露的情况，如发现有电线接头外露须在第一时间通知春防副组长，并由副组长联系公司电工尽快进行修理。 （3）对公司所有的监控系统及探头，防盗报警系统进行检查，查看每一个监控探头的监控位置是否正确，探头摄像是否正常，打开报警器后对被一个红外线报警装置进行全面检查，查看每一个红外线报警装置是否能够正常报警。检查时如发现监控探头偏移，位置不对的必须在第一时间进行调整校对。检查时如发现红外报警装置无法正常报警的要及时通知副组长尽快解决。 （4）检查公司周比的护栏、围墙等是否存在安全隐患和漏洞，如发现存在安全隐患的护栏及围墙要及时的做好修复和防范工作。 （5）对公司配备的手电筒等夜间巡查设备进行维护、检查备用灯泡是否充足，如需添置新的巡查设备，请及时填写书面申请交春防副组长做好采购配给工作。三、春节期间的巡查区域及巡查标准管理规定 XX仪表2011年的春节期间；从1月29号至2月11号全体员工放假11天，从1月30号起；全部生产车间内的一切生产设备停止运转，所有生产设备处于断电状态，生产厂区、仓库基本处于封闭状态；届时：公司不再安排其他人员在生产区值班。本月31号前；公司安防小组组员须对公司生产区域内的所有电器、设备、水气装备等设施进行电源等事项的关闭确认。发现未关闭的设备电源要及时的关闭。春节期间春防小组组员的巡查区域及巡查标准必须严格按照以下标准进行。： （1）从本月的31号起：每日当班执勤人员必须保证每天至少7次对公司相关区域进行巡查。要求白天巡查次数不少于3次、夜间巡查次数不少于4次。当班执勤人员的具体巡查工作应井然有序、巡查的间隔顺差要做好具体的调整。对每次巡查的结果必须记录在巡查记录表中。 （2）春节期间的重点巡查区域为：XX各生产车间、仓库、食堂、宿舍、厂区周边的护栏区域，办公大楼三楼。 （3）巡查以上区域时应注意的有：查看所有车间的门窗的关闭及上锁情况是否正常。查看护栏围墙等是否有攀爬和撬开的痕迹，查看食堂区域的门窗是否关闭，上锁情况是否正常。检查宿舍区域内是否有乱接乱搭等现象，检查吗，陌生人员留宿情况。 （4）对每次的巡查结果必须记录在巡查记录表中。如当班巡查人员不按照规定将巡查结果作好记录的，行政部将按照此规定进行50元一次处罚。 （5）春防值班人员在进行交接班时，接班人必须对交班人的上一班巡查情况进行确认，在确认上一班执勤者的巡查记录完整无误后方能接班，双方在交接班时必须一起对整个厂区进行巡查后方能进行交班。四、 春节期间的人员及车辆进出管理规定 春节假日期间，进出公司的除部分为XX公司的管理者及XX外租区的个别管理人员以外，大多均为留厂过节的本厂区工作人员。 春节期间所有车辆的出入一律须在门卫处做好车辆出入登记后方能放行及进入。春节期间：所有留厂过节人员在早上7:00-晚上8:00均可自由出入，但超过晚上8:00出入的人员一律须经门卫处登记后方能放行。 员工出入不分白天或晚上，私带大件物品出入的一律需要进行检查，经检查无异样后方能放行。 为体现人性化管理；公司在春节期间允许留厂过节员工的外部亲属及朋友到公司探亲。门卫必须管理和防范好不分前来工作探亲人员，对每一个前来的探亲者一律先做好登记后方能放行。登记时必须有公司留厂接待人员的陪同。严禁来访者在没有接待者的陪同情况下准其进入。登记时必须根据来客登记表上内容进行仔细的填写，如前来的探亲者有留宿计划的，门卫必须要求其出示有效的身份证件进行登记后方能允许入住。对未来提供有效身份证明登记的一律不得留宿在公司。门卫必须严格做好清查工作。 门卫须在春节期间告知每一位留厂员工以及前来探亲的人员，告知他们不准进入XX生产区域以及办公区域，如有强行进入XX生产区域以及办公区域者，门卫要及时的禁止并通知春防副组长听取处理意见。 其他陌生人的来访人员一律不准进入厂区。强行闯入公司大门的门卫可直接报警在通知副组长进行处理。 春节期间，公司春防小组成员不得在当班时擅离职守、未经允许，不得带陌生人员进入公司，严禁脱岗及酒后上岗，违规者将进行100元处罚。五、 突发事件的应急管理规定 春节期间，公司春防小组组员必须严格遵照以上规定进行安全管理，遇到突发性事件的可按照以下标准进行处理和汇报： （1）春节期间；春防小组在进行巡查时如发现公司监控探头、红外线报警装置、车间门窗、通电设施、护栏等遭到破坏的；必须在第一时间通知春防副组长、然后进行全面的巡查。必要是可直接报警，寻求警方帮助。 （2）春节期间，留厂过节员工如出现突发疾病现象的要第一时间通知春防副组长并做好送医工作，如果情况紧急的可直接联系120后在进行汇报。 （3）春节期间；如个别留厂过节员工之间因饮酒或吵闹引起斗殴时间的，作为当班执勤人员，在保证局面在可控制的前提下必须尽快控制住局面，防止事态进一步扩大。如局面不再执勤人员的控制范围以内的，必须马上通知副组长然后报警解决。切不能与斗殴人员发生只肢体上的冲突。 （4）节日期间公司生产车间、仓库以及食堂不允许员工私自进入，如发现员工私自进入车间或者办公区域等场所时，一律视为盗窃行为，如发现这一现象须在第一时间通知副组长并做好记录，交总经办年后处理。如遇到态度蛮狠不听劝阻者，可直接以盗窃的名义报警。 （5）春节期间，严禁员工在厂区内燃放烟花爆竹，如发现有违规者要在第一时间禁止，对不听劝阻的要做好记录交总经办处理。六、 其 他 其他安全管理事项由组长及副组长临时安排，本年度的春防小组主要联系人的联系方式为：组长：13850000000000 短号：0副组：1388400000000000短号：0七、 本规定相关附表1、 门卫交接班记录表2、 巡查记录表3、 来客登记表4、 车辆进出登记表5、 留宿人员登记表八、 备 注 本规定从2011年1月30日起执行。 宁 波 市 XXXX 有 限 公 司 总 经 办 签发： 2011年1月29日