文化娱乐投资公司劳动合同--销售版.doc

编号：
北京xx文化投资有限公司
劳动合同书

甲方：北京xx文化投资有限公司

乙方：

签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
第二条 乙方（姓名）：
性别： ；出生日期 年 月 日；民族： ；
联系电话： ； 户籍类型（非农业、农业）；
居民身份证号码： ；
在甲方工作起始时间 年 月 日
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) ：
现居住地址邮政编码： 毕业院校：
二、劳动合同期限
第三条 本合同为 年 固定 期限劳动合同。
（一） 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方岗位职责及义务详见附件《岗位说明书》。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为x。
第六条 乙方应履行公司指定的岗位职责，遵守各项规章制度，服从指定领导的要求和指示，按时完成工作任务，积极参加培训，达到岗位说明书的任职要求及岗位考核标准。
合同期内甲方有权根据业务发展需要及乙方的表现和工作能力，经协商对乙方的工作内容、岗位和地点予以调整。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六周日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时(乙方自愿加班除外)。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度按国家有关规定及公司规章制度执行。
第九条 甲方安排乙方延长工作时间的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班、加点工资。
五、劳动报酬
第十条 甲方工资分配遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的原则。
第十一条 甲方每月 10 日以货币形式支付乙方上个月的工资，本岗位薪资详见《薪资确认单》。
乙方有责任对自己的薪酬保密。
合同期间甲方有权根据乙方工作岗位和工作任务的变化、乙方工作业绩等调整乙方的工资级别和待遇，但无论如何调整都不得低于北京市最低工资标准。
第十二条 甲方生产工作任务不足等客观原因使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费，按国家、北京市有关规定执行。
第十三条 甲方于货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则延至节日假满后发放；
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方按照规定缴纳个人应负担的部分。
第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按公司有关规定支付乙方病假工资。甲方不再支付任何不在医疗保险范围内的医疗费用。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十七条 甲方按照国家和甲方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十一条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
九、劳动纪律
第二十四条 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生制度、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，恪守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质，完成本职工作。
第二十五条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反或拒不执行甲方的劳动纪律和规章制度，甲方可对乙方进行处理，直至解除本合同。
十、保密条款和专项培训
第二十六条 甲方的商业机密主要包括：甲方的经营战略、市场分析报告、营销策略、管理制度、情报信息、广告创意、档案影像资料及财务审计资料等经营信息；甲方的各类技术数据、技术文档等技术信息，以及甲方《保密制度》里所规定或公司指定的其他保密事项。
第二十七条 乙方在甲方工作期间，对于其所涉及到的甲方的商业秘密，负有保密责任，不得随意传播，不得擅自复制翻印，不得擅自携带外出，不得任意弃置。由于乙方故意或过失引起泄密的，乙方负有全部责任，乙方应向甲方赔偿由此造成的损失；乙方离职后，不得擅自公开和向任何第三方泄漏甲方的商业秘密。
第二十八条 乙方在任职期间，禁止在任何其他公司或机构从事兼职、专职工作，甲方保留对乙方及其兼职单位的诉讼权；禁止利用工作及职务之便，未经公司同意向客户销售其他公司的产品以谋取私利，否则甲方有权视乙方违约并解除劳动合同，甲方可以对乙方因其行为给公司造成的损失保留民事追偿的权利。
第二十九条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第三十条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
第三十一条 乙方在合同终止后，不得泄露公司的商业秘密。如有违反此条款，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失，同时甲方保留对乙方离职后所服务单位的追诉权。
第三十二条 甲方如果认为必要，乙方应同意与甲方签订《保密协议》作为本合同的附加条款。
乙方无论何种原因离职，都应遵守双方签订的劳动合同和保密协议中的保密规定，且保密范围、保密时间等不受本劳动合同终止或解除的限制。凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订专项培训协议，并作为本合同附件
第三十三条 。凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订专项培训协议，并作为本合同附件。因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行专项培训协议的约定。
十一、当事人约定的其他内容
第三十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方未完成与甲方约定的销售任务，甲方有权给予乙方调岗、降薪处理，规定周期内两次考核不合格甲方有权与乙方解除本合同。
第三十五条 乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣。
第三十六条 乙方应在离职前与甲方交接工作及有关材料，结清钱物，交还所借用的物品，并到有关部门办理调出手续。
第三十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
乙方必须遵守《北京xx文化投资有限公司职工劳动合同管理办法》和《北京xx文化投资有限公司职工劳动纪律考核暂行规定》。乙方确认已经仔细阅读并了解甲方公司规章制度、员工手册及劳动合同中所述的全部条款和条件、要求，并同意接受该等条款、条件、要求的约束。乙方确认已经咨询阅读并了解甲方绩效考核方案/薪酬制度。
乙方确认、签订本合同时自己真实意思表示，在本合同中所提供的信息均为真实信息，乙方同意如提供虚假个人信息的，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
第三十八条 本合同一经签订后，如原合同未到期，也必须按照现签订合同相关内容为准。
十二、劳动争议处理及其它
第三十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十条 本合同的附件如下：《岗位说明书》、《薪资确认单》；公司各项规定、规章制度；保密协议；竞业禁止协议等。
本合同附件与本合同组成不可分割之整体，具有同等法律效力。
第四十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 同 续 订 书
本次续订劳动合同期限类型为   年期限合同，续订合同生效日期为    年    月    日，续订合同   年    月   日终止。

甲方（公章）          乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）   
        年    月    日
本次续订劳动合同期限类型为   年期限合同，续订合同生效日期为    年    月    日，续订合同   年    月   日终止。

甲方（公章）          乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）   
        年    月    日

劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）           乙方（签字或盖章）  

法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）   

年    月    日

使  用   说  明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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