退休人员返聘合同管理办法.doc

退休人员返聘协议
甲方：法定代表人或委托代理人：
注册地址：
通讯地址：
电话：
乙方：姓名 性别 身份证号码
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
户口所在地： 省（市） 区（县） 街道
通讯地址： 邮政编码
电话

鉴于乙方为退休人员，不具有劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为: 壹 年，自 2023 年　1　月　1　日起，至2023 年12 月 31　日终止。

第二条 工作规定：
１．甲方聘用乙方从事的工作岗位： 工作内容为：

2.协议期内，乙方应服从甲方的工作安排，且甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力变更乙方的工作岗位。
3.乙方应按甲方的岗位职责和工作规定完毕工作。
4.乙方在工作期间内，服从甲方的各项规章制度、员工手册及作息时间制度。

第三条 乙方责任：
乙方认为，根据自己目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、规定、方式为甲方提供劳务，乙方也乐意承担所约定劳务。
第四条 保密规定
乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，专有信息指由甲方或者甲方名义开发、发明、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的商业秘密指不为外界悉知，可认为甲方带来经济效益，具有实用性的且甲方采用了相应保密措施的，关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方承担了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方已经通过成文或者不成文的工作记录、内部制度或工作管理予以保密。

第五条 报酬待遇
1甲方根据自身薪酬制度及乙方的岗位职责拟定乙方薪酬，并保证该薪酬不低于国家及本地规定的最低工资标准，具体支付标准如下：
乙方薪酬为税前： 以实际发放数为准 , 薪酬已包含一定保密紧贴在内。
2乙方的薪酬标准将随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营状况的变化而变化，根据“岗变薪变”的原则,如乙方的工作岗位出现变化，甲方也有权限根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定。
3因乙方属于退休人员，甲方将不在承担其社会保险费用的缴纳，乙方批准医疗费用自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

第六条 发生下列情况之一，本协议终止：
1. 本协议期满的；
2. 双方协商一致解除本协议的；
3. 乙方由于健康因素不能履行本协议义务的；
4. 严重违反工作纪律或甲方规章制度的；
5. 甲方根据业务情况进行业务调整的。

第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月告知对方。

第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方导致损失，应予补偿。

第九条 根据本协议第六条约定如终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
根据本协议第七条约定：如任何一方单方解除本协议，应向对方支付违约金：等同于该人员一个月工资数。

第十条 乙方的特别承诺：
1. 在签署协议之前，乙方保证提供的各项个人资料均真实有效：
2. 在签署本协议之前，乙方与其他任何单位均不存在劳动关系，也未受到任何行业严禁的协议或者规定的约束。
3. 在签署本协议之前，乙方已经具体了解并接受甲方关于员工管理的各项规定；
4. 乙方承诺，乙方签订和履行本协议，不违反乙方向任何第三方做出的任何保证或承诺。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十二条 本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，改地址为双方法定地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面告知另一方，否则，导致双方联系障碍，由过错方负责。

第十三条 本协议一式两份，甲乙双方各持一份

甲方：（公章）

乙方：（签字）

乙方家属意见(规定乙方之配偶或成年子女填写)

日期： 年 月 日