食堂管理员合同.doc

编号：临时 用工劳 动 合 同 书盘锦市经济技术学校制 甲方（盘锦市经济技术学校）用人单位名称：盘锦市经济技术学校 用人单位地址：辽宁省盘锦市大洼县田家镇 法定代表人： 乙方（食堂管理员）姓 名： 性 别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地址： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系方式： 用工介绍人： 备 注 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同期限： 自 年 月 日起至 年飞 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 非 月 日止。 第二条、工作内容及要求 1、乙方要遵纪守法，严格执行学校食堂管理制度和食品卫生规范。要执行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、卫生等主要问题，积极主动向甲方反馈信息、报告工作。2、乙方要负责食堂的全面管理工作，准确掌握食堂工作人员和炊事人员的思想工作、生活情况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性，要组织食堂工作人员进行经常性学习，特别是学习食品卫生法、食堂管理规定等。对食堂工作人员进行经常性业务培训，提高工作人员的业务水平，提高食品安全意识。3、乙方每天要检查食堂工作人员的遵守纪律、文明行为、服务态度、个人卫生等方面的情况。4、建立健全食堂卫生清扫制度，坚持环境卫生清扫“四定”制度（定人、定物、定时间、定质量），划片分工，包干负责。乙方要认真落实食堂卫生制度，卫生工作达到甲方要求。5、乙方要认真落实食品留样制度；认真落实食品采购和验收制度；认真落实餐具用具消毒制度；认真落实库房管理制度。6、甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 第三条、工作报酬及支付方式1、乙方完全履行职责，甲方以货币形式按月向乙方支付月基本工资标准 元人民币（大写）。2、临时聘用人员的养老、失业、医疗保险等费用，学校补助保险费200元人民币，直接以现金方式同工资一并发放。3、临时工一经聘用，必须参保意外伤害保险。由学校统一负责办理，费用从第三条第二款中规定的200元中直接扣除。 4、甲方支付乙方工资时间最迟不能超过30日。5、若在一年生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方 元奖金。第四条、劳动纪律 1、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，乙方认真遵守甲方的规章制度，按照甲方规定的劳动时间，按时上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐。2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。 3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。4、组织好食堂环境卫生清扫，严格按照规定，每天一小扫，每周一大扫。餐具严格清洗消毒，查出问题视情节扣乙方50-100元/次。 5、 搞好食品卫生，保证食品质量，严格按工作程序操作，防止食物中毒。未按工作程序操作，造成事故的承担一切责任，情节严重者交司法机关处理。立即辞退，解除合同。6、由于乙方管理不到位，造成食堂工作人员工作失误在处罚工作人员的同时对乙方连带处罚。（相关条例见食堂工作人员处罚条例）7、甲方负责对乙方工作质量进行考核，工作质量达不到甲方的要求的，甲方根据考核结果扣除乙方部分工资。情节严重的， 解除劳动合同。第五条、劳动合同终止的条件 1、经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： （1）劳动合同期满的； （2）甲方不按时发放工资的 ； （3）乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。 （4)学校因各种客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;（5）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。（6）工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。（7）工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的2、甲乙双方需解除劳动合同时，应提前30天向对方提出申请。3、乙方在解除劳动合同时，必须向甲方做好交接工作。4、由于管理不当造成重大损失的。乙方负全部责任，并进行全额赔偿后，终止该劳动合同。第六条、安全事故责任的赔偿1、 乙方在工作岗位之外出现任何伤亡等事故，均与甲方无关。2、 乙方在工作岗位中出现伤亡等事故时， 根据参保的意外伤害保险由保险公司赔付，甲方不再承担赔偿责任第七条、违反劳动合同的责任 1、 劳动合同生效以后，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 第八条、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，按照劳动合同法执行。 第九条、其它事宜1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 2、 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 4、本合同自签订之日起生效。 法定代表人： 乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 6