港口生产作业现场“6S”管理实施专项方案.doc

马鞍山港口集团生产作业现场“6S”管理实行方案一、履行“6S”管理目1、提高港口形象：树立港口品牌，吸引客户，增强信心。2、减少挥霍：减少港口生产要素（如：人工、油、电等）挥霍，为公司减少成本。 3、提高效率：良好环境，摆放有序，省时省力，提高港口装卸效率。 4、质量保证：做事认真严谨，杜绝马虎，服务可靠。 5、安全保障：通道畅通，宽敞明亮，工作认真负责，事故少。6、提高设备寿命：清扫、点检、保养、维护。二、“6S”管理方案合用范畴合用于马鞍山港口集团各生产作业场合现场管理。三、生产作业现场“6S”管理实行原则 1、效率化原则：定置管理是提高工作效率先决条件；2、自我管理原则：人人参加，自主管理，形成良好习惯；3、持之以恒、逐渐完善原则：坚持不懈，不断完善，最后实现“6S”全面管理。四、权责及领导小组构造“6S”管理自身是一种公司行为，因而“6S”管理推动一定要以集团公司为主体来筹建领导小组。领导小组由总经理高克华担任组长，副总经理褚荣祥担任副组长，企划部、生产部、行政事业部、人力资源部、安监部、设备部、工程部、财务部、一公司、二公司、三公司、机电公司、轮驳公司重要负责人为成员。领导小组负责“6S”管理运营、指挥和监督工作。生产现场“6S”管理领导小组办公室设在企划部，企划部为主任单位，生产部、行政事业部为副主任单位，企划部负责“6S”管理寻常工作，生产部协助“6S”管理办公室负责生产现场“6S”管理寻常工作，行政事业部协助“6S”管理办公室负责办公区域和公共区域“6S”管理寻常工作。各公司重要负责人全面负责我司“6S”管理工作（涉及：定置图制定，责任区域划分，制定相应考核办法等）。同步各公司应成立相应工作小组来详细负责我司“6S”管理实行。构造图见附表一。五、“6S”管理内容1 整顿（SEIRI），留下必要，其他都清除掉。各公司需对生产现场进行全面检查，涉及：码头前沿、皮带机两侧、货品堆场、生产车间等，特别是不容易引人注意地方也要检查。同步对生产必须品进行管理，对生产非必须品进行清除，然后对生产必须品依照使用频率拟定摆放位置。各公司整顿规定如下：一公司：(1).趸船上无杂物，无积料； (2).更换后废旧抓斗、钢丝绳、大皮等及时送至指定区域并摆放整洁;(3).维修工具、材料用完后及时清理、收回并按区域定置摆放;(4).固定皮带机两侧无积料，保持通道畅通;(5).作业现场保持整洁、无死角。二公司：(1).码头前沿、二层平台、胶带机两侧等保持无杂物，无积料;(2).货品堆场平整、无积水、杂料堆放在指定区域;(3).维修工具、材料，用后及时清理、收回并按区域定置摆放，以保证施工现场整洁，道路畅通;(4).备用抓斗、钩头、钢丝绳等放置于指定区域，更换后废旧钢丝绳应及时运至指定区域放置;(5).生产作业现场应保持整洁、无死角。三公司：(1).码头平台上、后方堆场中及冷卷库内惯用工属具，待工时要分类摆放在指定地点；(2).近期不使用工属具应及时放在专用区域或送放工属具库内；(3).各类手推扶梯不使用时停放在指定地点、禁止停放在车辆通道上；(4).生产现场货品要堆码整洁，作业完毕后，应将木塞子、木方子集中堆放在指定位置并做到堆码整洁；(5).生产作业现场应保持整洁、无死角。机电公司：(1).通道上不准摆放物品，不准占道作业，保持通道畅通；(2).清除与生产无关物品；(3).废弃设备及时清理出生产现场并整洁摆放于指定区域；(4).用完后工属具及时送回指定位置； (5).作业现场保持整洁、无死角。轮驳公司：(1).保持机舱、生活舱、驾驶台、甲板等清洁无杂物；(2).废旧缆绳、废弃油桶等及时处置；(3).作业后缆绳及时摆放整洁于指定位置，保持通道畅通；(4).维修工具、材料要定置摆放，用后及时清理、收回;(5).工作场合保持整洁、无死角。2 整顿（SEITON），有必要留下，依规定摆放整洁，加以标记。整顿就是将必要物品以容易找到方式放置于固定场合，并做好恰当标记（涉及物品名称、规格、使用注意事项等），做到摆放有序，一目了然，在最大限度内减少寻找行为。各公司应当对生产必须品实行定置管理，并对工作场合制定原则比例定置图，对生产现场物品（涉及非工作设备、各种备用工属具等）进行定点、定物摆放并划分区域，责任到人。对各公司整顿规定如下：一公司：(1).对铲车、移动式皮带机、抓斗、钢丝绳等按区域摆放并做好标记；(2).装卸班组使用各种工属具，作业完毕后应集中送回指定位置，摆放整洁并做好标记；(3).浮吊待工时吊杆统一朝南定点摆放；(4).员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置；(5).保持货种之间间距，避免混料；(6).对作业现场进行区域划分，做好标记并绘制定置图。二公司：(1).码头前沿门机在非作业状态时停置于防风拉索处，主臂架（扒杆）朝南 (4月至10月) 或朝岸侧（11月至次年3月）统一摆放;(2).堆取料机非作业时悬臂与地面皮带呈90度角停放在货堆上;(3).备用移动式皮带机和内燃设备在非作业期间停放在指定位置;(4).作业及检修现场产生各种垃圾，不得随意丢弃，应及时运送至现场垃圾储存池中放置;(5).员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置；(6).对作业现场进行区域划分，做好标记并绘制定置图。三公司： (1).生产用各类流动机械待工时应停放在指定区域，禁止随意停放；(2).装卸班组使用各种吊索，作业完毕后应集中送回冷卷库内本组规定地点并摆放整洁；(3).员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置；(4).码头平台边检岗亭不使用时移到指定区域；(5).冷卷待卸车辆应按照秩序排队卸货，不许堵塞通道；(6).用标志漆划分出通道与各作业区域并绘制定置图。机电公司：(1).不合格品、待修品进行区别并做好标记；(2).成品、半成品放置于指定位置并做好标记；(3).用竣工具、工装、机器设备及时归位，按规定实行保养；(4).移动设备、工属具等进行编号，并进行定置摆放；(5).员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置；(6).对生产车间进行统一规划、定位、做好标记并绘制平面图。轮驳公司： (1).救生、消防等设施、设备按规定摆放并做好标记；(2).驾驶台内望远镜、甚高频等定点摆放；(3).生活舱，会议室内工作服、手套、水瓶、茶杯、洗漱用品等摆放整洁于指定位置；(4).甲板上缆绳、拖把等定置摆放；(5).机舱、集控室内工属具、备件等摆放整洁并做好标记；(6).船舶垃圾，废弃棉纱等放入指定容器并做好标记。3 清扫（SEISO），工作场合看得见看不见地方全清扫干净各公司应对工作场合、设施设备等彻底清扫干净，使码头前沿、通道两侧、货品堆场及疏港大道两侧等保持干净，同步给工作场合保持一种干净、宽敞、明亮环境，使工作场合消除安全隐患，减少事故发生，给工人一种安全工作环境。对各公司清扫规定如下：(1).当班人员及时做好清扫工作，保持现场干净整洁；(2).及时发现漏水、漏电、漏油、发热等异常状况；(3).各种设备(涉及:门机、浮吊、电气柜等)、工属具等做好寻常维护，保持干净整洁。4 清洁（SEIKETSU），维持整顿、清扫成果，保持干净亮丽；整顿、整顿、清扫最后成果是形成“清洁”作业环境。所谓清洁原则是：干净、安全、高效。 通过整顿、整顿、清扫，撤走非必须品，实行人员必要依照实际条件、作业者作业习惯、作业规定，合理地规定摆放必须品位置，使作业者取放以便，便于运送。规定摆放场合，并拟定各种物品摆放高度、宽度以及数量，然后对这些高度、数量等制作醒目的记，以便作业人员辨认。并将这些规定形成文献，划分区域责任到人，便于日后改进、总结和管理。各公司清洁规定如下：(1).规定作业场合清洁程序、办法及清扫后状态；(2).拟定区域界限，完毕后状态；(3).规定设备清扫、检查进程和完毕状态；(4).明确设备核心部位清扫、检查进程及完毕状态；(5).明确作业场合清扫筹划和责任者，规定清扫实行后及寻常检查办法。5 素养（SHITSUKE），每位员工养成良好习惯，遵守规则，有美誉度。素养活动是使员工时刻紧记“6S”规范，各公司应加强教诲与培训，使员工自觉地进行整顿、整顿、清扫和清洁，让“6S”活动重于实质，而不是流于形式。公司通过实行素养活动，可以打造一种积极向上、富有合伙精神团队，使员工养成习惯。提高素养办法涉及：(1).通过宣传、指引、勉励办法来转化员工不良意识；(2).通过教诲培训办法来提高员工素质。6 安全（SECURITY）注重全员安全教诲，每时每刻均有安全第一观念，防范于未然。 目是建立起安全生产环境，所有工作都建立在安全前提下。各公司应做到：(1). 严格按照操作规程和安全原则来规范操作；(2). 员工按规定穿戴使用劳保用品；(3). 做好防风、防火、防冻、防滑等安全办法；(4). 现场无物不安全状态。六、履行生产现场“6S”管理进度安排 （见附表） 1、四月份成立生产作业现场“6S”领导小组。2、四月下旬召开小构成员会议，为生产现场“6S”管理推动做准备工作。3、四月份集团公司组织各公司有关人员进行“6S”培训，各公司内部应组织相应培训，使全员树立“6S”管理理念，提高全员意识。4、五月份由领导小组牵头召开动员大会，进行宣传造势，同步上报生产作业现场“6S”管理实行进度表及方案，经领导小组评估审核后进行实行。5、五月下旬生产现场开始逐渐实行6S管理。6、七月份领导小组对各公司“6S”管理实行状况进行评估并选定样板区域。7、八月中旬对样板区域进行宣传、交流，全面推动“6S”管理。8、九月份开始对生产现场“6S”管理进行检查，使“6S”管理进入常态并形成长效机制。七、检查与考核检查：1、每月由“6S”领导小组组织人员，对各公司生产现场进行“6S”实行状况检查，详细检查时间由“6S”管理办公室提前1天发出检查告知。2、每次生产现场“6S”检查前召开成员碰头会，会上针对上次检查所发现问题点进行通报，并提示各成员在检查时留意各公司改进效果；同步布置本次检查重点。检查前会议由“6S”管理领导小组组长、副组长或“6S”管理办公室主持。 3、在“6S”领导小组组长、副组长或“6S”管理办公室组织带领下，各成员对各公司进行检查。 4、各成员在检查时应本着公平、公正原则，对各公司“6S”工作进行客观评分（详见附表6S检查评分表），发现问题时应记录下来，并及时与当事人现场确认或拍照录相，以避免事后纠纷。 5、检查完毕后，各成员应认真填写好6S检查评分表并在“6S”评分决策会上以作评分记录根据，会后交“6S” 管理办公室统一存档。 6、每次评比后由“6S”管理办公室对各公司评比分数进行汇总，于检查后3天内完毕年月6S评提成果表呈“6S”领导小组组长审批，并以OA形式发送到各公司，必要时予以张贴公示。7、针对各成员所检查不符合项，由“6S” 管理办公室统一汇总后，以6S检查不符合项告知书发至各公司规定改进，各公司收到6S检查不符合项告知书后应在3个工作日内作出回答并经公司重要负责人审批通过后，将材料交至“6S” 管理办公室，由“6S” 管理办公室组织检查人员重新确认。如不合格将重新开具不符合报告，直至改进合格。8、“6S”领导小组有权在任何时候对各公司“6S”工作进行随机式检查，如发现异常可开具6S检查不符合项告知书至相应公司，以规定公司负责人在3个工作日内提出有效纠正防止办法并改进。 9、公司负责人收到6S检查不符合项告知书后，必要在3个工作日内作出有效改进并回答， 否则将进行扣分惩罚，3分/次（该分将在下次检查时从该公司总评分中进行扣除）。考核：1、“6S”活动奖惩目在于勉励先进、鞭策后退，形成全面推动良好氛围。奖惩详细实行应以增进“6S”工作进展为中心，以持续改进为目。2、每月依照检查评比成果，检查组拟定一种优胜单位，由集团公司颁发红色锦旗，并予以一定奖励。奖励原则为每次正职领导100元，副职领导80元，普通员工人均50元。3、对“6S”检查不符合项拒不整治单位减扣绩效工资，减扣原则为每次正职领导200元，副职领导160元，普通员工100元；整治不符合规定酌情减扣有关班组绩效工资。4、“6S”管理工作暂实行单项考核，单独列支。普通员工奖励由基层公司按月实行内部二级分派，中层管理人员奖励年终结算。5、“6S”管理是一项重要基本管理工作，各公司应将该项工作纳入内部二级考核分派体系。对“6S”管理做好进行奖励、差进行相应惩罚。 6、优胜单位锦旗循环流动，锦旗于检查成果发布前1天收回。八、本方案解释权归马鞍山港口集团生产作业现场“6S”管理领导小组。 组 长高 克 华 副 组 长 褚 荣 祥 一 庾公 兆司 洋 二 尤 公 银 司 根 三 蒋 公 永 司 安 机 汪 电 祖公 功 司轮 林 驳公 岩 司马鞍山港口集团生产现场“6S”管理组织构造图企 划 部生 产 部行政事业部人力资源部安 监 部设 备 部工 程 部财 务 部 办 公 室生产现场“6S”管理推动日程表项 次项 次“6S”管理履行日程4月5月6月7月8月9月10月11月1领导小构成立2前期准备3宣教工作展开4完毕6S管理方案5小组评估方案66S管理逐渐实行7选定样板区对样板区域进行宣传、交流8全面履行6S管理.成 立 组 织上 报 方 案方案 评估马鞍山港口集团生产现场“6S”管理实行流程图检 查 改 进组织实行宣 传 教 育一公司 “6S”管理检查评分表评 分 项 目优良中差整理1. 趸船上无杂物，无积料。2. 更换后废旧抓斗、钢丝绳、大皮等及时送至指定区域并摆放整洁。3. 维修工具、材料用完后及时清理、收回并按区域定置摆放。4. 固定皮带机两侧无积料，保持通道畅通。5. 作业现场保持整洁、无死角。整顿1. 对铲车、移动式皮机、抓斗、钢丝绳等按区域摆放并做好标记。2. 各种工属具作业完毕后应集中送回指定位置，摆放整洁并做好标记。3. 浮吊待工时吊杆统一朝南定点摆放。4. 员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置。5. 保持货种之间间距，避免混料。6. 对作业现场进行区域划分，做好标记并绘制定置图。清扫1. 当班人员及时做好清扫工作，保持现场干净整洁。2. 及时发现漏水、漏电、漏油、发热等异常状况。3. 各种设备、工属具等做好寻常维护，保持干净整洁。清洁1. 规定作业场合清洁程序、办法及清扫后状态。2. 拟定区域界限，完毕后状态。3. 规定设备清扫、检查进程和完毕状态。4. 明确设备核心部位清扫、检查进程及完毕状态。5. 明确作业场合清扫筹划和责任者，规定清扫实行后及寻常检查办法。素养1. 通过宣传、指引、勉励办法来转化员工不良意识。2. 通过教诲培训办法来提高员工素质。安全1. 严格按照操作规程和安全原则来规范操作。2. 员工按规定穿戴使用劳保用品。3. 做好防风、防火、防冻、防滑等安全办法。4. 现场无物不安全状态。总分： 注：此表共25项，每项得分为：优4分；良3分；中2分；差1分；共100分。 评分人： 月 日二公司 “6S”管理检查评分表评 分 项 目优良中差整理1. 码头前沿、二层平台、胶带机两侧等保持无杂物，无积料。2. 货品堆场平整、无积水、杂料堆放在指定区域。3. 维修工具、材料，用后及时清理、收回并按区域定置摆放，以保证施工现场整洁，道路畅通。4. 备用抓斗、钩头、钢丝绳等放置于指定区域，更换后废旧钢丝绳应及时运至指定区域放置。5. 生产作业现场应保持整洁、无死角。整顿1. 码头前沿门机在非作业状态时停置于防风拉索处，主臂架（扒杆）朝南 (4月至10月) 或朝岸侧（11月至次年3月）统一摆放。2. 堆取料机非作业时悬臂与地面皮带呈90度角停放在货堆上。3. 备用移动式皮带机和内燃设备在非作业期间停放在指定位置。4. 员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置。5. 作业及检修现场产生各种垃圾，不得随意丢弃，应及时运送至现场垃圾储存池中放置。6. 对作业现场进行区域划分，做好标记并绘制定置图。清扫1. 当班人员及时做好清扫工作，保持现场干净整洁。2. 及时发现漏水、漏电、漏油、发热等异常状况。3. 各种设备(涉及:门机、电气柜等)、工属具等做好寻常维护，保持干净整洁。清洁1. 规定作业场合清洁程序、办法及清扫后状态。2. 拟定区域界限，完毕后状态。3. 规定设备清扫、检查进程和完毕状态。4. 明确设备核心部位清扫、检查进程及完毕状态。5. 明确作业场合清扫筹划和责任者，规定清扫实行后及寻常检查办法。素养1. 通过宣传、指引、勉励办法来转化员工不良意识。2. 通过教诲培训办法来提高员工素质。安全1. 严格按照操作规程和安全原则来规范操作。2. 员工按规定穿戴使用劳保用品。3. 做好防风、防火、防冻、防滑等安全办法。4. 现场无物不安全状态。总分： 注：此表共25项，每项得分为：优4分；良3分；中2分；差1分；共100分。 评分人： 月 日三公司 “6S”管理检查评分表评 分 项 目优良中差 整理1. 码头平台上、后方堆场中及冷卷库内惯用工属具，待工时要分类摆放在指定地点。2. 近期不使用工属具应及时放在专用区域或送放工具库内。3. 各类手推扶梯不使用时停放在指定地点、禁止停放在车辆通道上。4. 生产现场货品要堆码整洁，作业完毕后，应将木塞子、木方子集中堆放在指定位置并做到堆码整洁。5. 生产作业现场应保持整洁、无死角。整顿1. 公司生产用各类流动机械待工时应停放在指定区域，禁止随意停放。2. 装卸班组使用各种吊索，作业完毕后应集中送回冷卷库内本组规定地点并摆放整洁。3. 员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置。4. 码头平台边检岗亭不使用时移到指定区域。5. 冷卷待卸车辆应按照秩序排队卸货，不许堵塞通道。6. 用标志漆划分通道与各作业区域。清扫1. 当班人员及时做好清扫工作，保持现场干净整洁。2. 及时发现漏水、漏电、漏油、发热等异常状况。3. 各种设备(涉及:门机、桥吊、电气柜等)、工属具等做好寻常维护，保持干净整洁。清洁1. 规定作业场合清洁程序、办法及清扫后状态。2. 拟定区域界限，完毕后状态。3. 规定设备清扫、检查进程和完毕状态。4. 明确设备核心部位清扫、检查进程及完毕状态。5. 明确作业场合清扫筹划和责任者，规定清扫实行后及寻常检查办法。素养1. 通过宣传指引勉励办法来转化员工不良意识。2. 通过教诲培训办法来提高员工素质。 安全1. 严格按照操作规程和安全原则来规范操作。2. 员工按规定穿戴使用劳保用品。3. 做好防风、防火、防冻、防滑等安全办法。4. 现场无物不安全状态。总分： 注：此表共25项，每项得分为：优4分；良3分；中2分；差1分；共100分。 评分人： 月 日机电公司 “6S”管理检查评分表评 分 项 目优良中差整理1. 通道上不准摆放物品，不准占道作业，保持通道畅通。2. 清除与生产无关物品。3. 废弃机床、设备等及时清理出生产现场并整洁摆放于指定区域。4. 用完后工属具及时送回指定位置。5. 作业现场保持整洁、无死角。整顿1. 不合格品、待修品进行区别并做好标记。2. 成品、半成品放置于指定位置并做好标记。3. 用竣工具、工装、机器设备及时归位，按规定实行保养。4. 移动设备、工属具等进行编号，并进行定置摆放。5. 员工个人交通工具一律停放在车棚内或指定位置。6. 对生产车间进行统一规划、定位、做好标记并绘制平面图。清扫1. 当班人员及时做好清扫工作，保持现场干净整洁。2. 及时发现漏水、漏电、漏油、发热等异常状况。3. 各种设备、工属具等做好寻常维护，保持干净整洁。清洁1. 规定作业场合清洁程序、办法及清扫后状态。2. 拟定区域界限，完毕后状态。3. 规定设备清扫、检查进程和完毕状态。4. 明确设备核心部位清扫、检查进程及完毕状态。5. 明确作业场合清扫筹划和责任者，规定清扫实行后及寻常检查办法。素养1. 通过宣传、指引、勉励办法来转化员工不良意识。2. 通过教诲培训办法来提高员工素质。安全1. 严格按照操作规程和安全原则来规范操作。2. 员工按规定穿戴使用劳保用品。3. 做好防风、防火、防冻、防滑等安全办法。4. 现场无物不安全状态。总分： 注：此表共25项，每项得分为：优4分；良3分；中2分；差1分；共100分。 评分人： 月 日轮驳公司 “6S”管理检查评分表评 分 项 目优良中差 整理1. 保持机舱、生活舱、驾驶台、甲板等清洁无杂物。2. 废旧缆绳、油桶等及时处置。3. 作业后缆绳及时整洁摆放于指定位置，保持通道畅通。4. 维修工具、材料要定置摆放，用后及时清理、收回。5. 工作场合保持整洁、无死角。整顿1. 救生、消防等设施、设备按规定摆放并做好标记。2. 驾驶台内望远镜、甚高频等定点摆放。3. 生活舱，会议室内工作服、手套、水瓶、茶杯、洗漱用品等摆放整洁于指定位置。4. 甲板上缆绳、拖把等定置摆放。5. 机舱、集控室内工属具、备件等摆放整洁并做好标记。6. 船舶垃圾，废弃棉纱等放入指定容器并做好标记。清扫1. 当班人员及时做好清扫工作，保持现场干净整洁。2. 及时发现漏水、漏电、漏油、发热等异常状况。3. 各种设备、工属具等做好寻常维护，保持干净整洁。清洁1. 规定作业场合清洁程序、办法及清扫后状态。2. 拟定区域界限，完毕后状态。3. 规定设备清扫、检查进程和完毕状态。4. 明确设备核心部位清扫、检查进程及完毕状态。5. 明确作业场合清扫筹划和责任者，规定清扫实行后及寻常检查办法。素养1. 通过宣传指引勉励办法来转化员工不良意识。2. 通过教诲培训办法来提高员工素质。 安全1. 严格按照操作规程和安全原则来规范操作。2. 员工按规定穿戴使用劳保用品。3. 做好防风、防火、防冻、防滑等安全办法。4. 现场无物不安全状态。总分： 注：此表共25项，每项得分为：优4分；良3分；中2分；差1分；共100分。 评分人： 月 日年月“6S”评提成果表序号单位得分排名上月排名成绩升降1一 公 司2二 公 司3三 公 司4机电公司5轮驳公司 一 公 司 定 置 图#2装船机 #1装船机抓斗区32码头抓斗区2码头抓斗区1码头小1#码头防洪墙山理货带班组待用皮机区待用皮机区员工休息室 铁道小3#水渣场地 4#水准场地SFIT粉32大 合 粉11MBR精1-2桃 精2-1卡 粉31国内精 13鹰 3# 码 头铁道 地磅房国内精 通 通道 疏 港 通 道待用抓斗、钢丝绳区域待休皮带机区 道 疏 港 大 道 二 公 司 定 置 图 #9 码 头桥机抓斗摆放区 桥机钢丝绳区 清仓机摆放区 料 廊门机抓斗区 #7码头 #8码头门机钢丝绳区休息室 维修区 钢丝绳区 抓斗区抓斗区 维修区 休息室 钢丝绳区抓斗区抓斗区备用皮机配电房待用料斗区维修间配电房停车场配电房码头通道码头通道码头通道车 棚 通 道通道通道休息室保税仓库国内精待 用筛 下 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