酒店法律法规试卷-酒店管理专业-B卷.doc
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1、课程:酒店法律与法规 专业 五年制酒店管理 年级 11 级本试卷共 4 页,满分100分,考试时间120分钟,考试方式 闭卷 题号一二三四五总分阅卷人得分一、 名词解释题:(每小题2分, 共10分)1、酒店 2、酒店法律事件3、劳务合同4、加班加点工资5、税收 二、 判断题:(每小题1分, 共10分)1、食品安全监督管理部门,可对具有驰名商标的食品实施免检。()2、酒店的权利就是顾客的义务,顾客的义务就是酒店的权利。()3、工资不包括奖金、津贴和补贴。()4、法定抵消要求双方给付的标的物的种类和品质必须相同。()5、 独资企业是非法人企业,而公司与合伙企业都是法人企业。()6、 酒店法律行为是
2、指能产生法律后果,但以人的主观意志为转移的活动状态,如酒店内打架。()7、赠与合同是一种无偿的,双务合同。()8、劳务合同的订立形式只能是书面形式。()9、 消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者 合法权益的社会团体。()10、签订劳动合同期限为3年以上的,试用期不得超过3个月。()三、单项选择题:(每小题1.5分, 共30分)1、以下不属于酒店法律关系变更的是()A客人延长或缩短原定住宿时间 B客人因故取消住宿约定 C酒店因客满 D酒店因客人有违法行为而终止合同 2、公司破产后需要承担的责任是()A无限责任B有限责任C无限连带责任D有限连带责任3、合同履行
3、过程中可以行使的抗辩权不包括()A同时履行抗辩权B先履行抗辩权C后履行抗辩权D不安抗辩权4、合同基于当事人的意思而终止的情况有()A合同解除B合同抵消C提存D合同免除5、根据劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%6、刘某在个体摊贩王某处挑选皮鞋,王某介绍一双皮鞋让刘某试穿,刘某感觉不合适,便脱下来要走,但王某执意要刘某买下这双鞋。王某侵犯了消费者刘某的()权利? A自主选择权 B依法求偿权 C维护尊严权 D保障安全权7、 某大型商场在商场各醒目处张贴海报:本商场正以3折的价格处理一批因火灾而
4、被水浸过的商品。消费者葛某见后,以488元购买了一件原价1464元的名牌女皮衣。该皮衣穿后不久,表面出现严重的泛碱现象。葛某要求商场退货,被拒绝。下列哪些说法是正确的?()A.商场不承担退货责任B.商场应当承担退货责任C.商场可以不退货,但应当允许葛某用该皮衣调换一件价值488元的其他商品D.商场可以不退货,但应当对该皮衣进行免费修复处理8、消费者李某在购物中心购买了一台音响设备,依法经有关行政部门认定为不合格商品,李某找到购物中心要求退货。下列何种处理方法是正确的?()A.该购物中心认为可以通过更换使李某得到合格产品,因而拒绝退货B.该购物中心认为该产品经过修理能达到合格,因而拒绝退货C.该
5、购物中心应按照消费者的要求无条件负责退货D.该购物中心可以依法选择修理、更换、退货中的任一方式9、劳动法上的劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的关系。在我国,用人单位是生产资料的所有者或经营管理者。如()、国家机关、事业单位等。A雇员B职工C工人D企业10、劳动关系自()开始建立。A 劳动合同成立之日 B 劳动合同生效之日 C 用工之日 D 签订就业协议之日11、以下不属于因劳动者的过错,用人单位单方解除劳动合同的是()A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D用人单位因经济性裁员解除劳动合同12
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