教师专业成长的“关键改变”怎样发生——基于20位名师的成长事件分析.pdf
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1、 年第 期总第 期中小学教师培训 .教师专业成长的“关键改变”怎样发生 基于 位名师的成长事件分析【基金项目】教育部人文社会科学研究一般项目“独立教师的兴起与规范化发展研究”(项目编号:)江苏省教育科学规划专项课题“唯物辩证法引领原创性教育理论发展研究”(项目编号:/)【作者简介】艾子讲师硕士生导师研究方向:教育基本理论李伟言教授硕士生导师研究方向:教育基本理论、教师教育艾 子 李伟言(.扬州大学 教育科学学院 江苏 扬州.海南师范大学 教育学院 海南 海口)【摘 要】教师专业成长中关键性改变的发生不仅来自教师的个人体验也深受社会评价的影响 通过选取 位名师对他们的成长事件进行分析发现这种关键
2、性改变往往以职业危机和工作的转调为诱因通过科研实践、名师引领和受教经历的推动最终通过实践推广和教学荣誉展现出来 在教师专业成长的内因层面教师对自身经历的发掘和整合能力、直观化地运用理论的能力和以实践推广作为专业反思的动力对促发教师专业成长的关键改变具有重要的推动作用【关键词】教师关键改变专业成长关键事件【中图分类号】.【文献标识码】:./.新时代基础教育强师计划(以下简称强师计划)要求遵循教师成长发展规律以高素质教师人才培养为引领造就新时代专业化创新型的中小学教师队伍 教师的个人经历对探索教师成长发展规律具有重要的实践参考价值 传统研究主要运用关键事件技术分析教师的成长经历 但这些关键事件往往
3、仅聚焦于教师的教育教学经历而且在衡量这些事件的影响时局限于教师本人的体验忽视了实践推广、荣誉激励等相关外在评价的促进作用 为此本研究选取了“教育家”成长丛书首批收录的 位教师的成长事件探索教师业发展路径中的“关键改变”及其发生机制一、教师专业成长中的“关键改变”及其事件特征关键性事件之所以能够揭示教师专业发展的规律其解释的核心就在于对教师专业成长中“改变”的理解 结合教师的职业特点和专业成长规律的推广要求怎样理解专业成长中“改变”的标准及其特征是认识教师专业成长“关键改变”的基础和前提正如相关学者的梳理学界对教师专业成长中关键性事件的认识历经了结果取向、分析取向到实践改进取向的发展 早期对“关
4、键性”的理解主要立足对教师的实际影响如开创关键性事件研究的弗拉纳根()就认为“关键性”在于事件是发生在对于观察者来说目的非常明确的情景中并且其结果是非常明确的 在这种认识中教师成长中的“改变”主要指向外显的变化 随着对教师专业发展自主性的要求不断提升关键性事件成为帮助教师隐性思考外显化、更好分析自身发展的载体和工具 在此基础上学界对“改变”的解读也从关注教师成长事件的外显效应转向更多关注事件本身如何改变教师对“专业发展”的理解 为了促进教师专业发展的可持续性当代教师教育研究将关键性事件视作干预教师专业成长的重要手段事件为教师成长带来的“改变”被解读为关键事件如何增强教师成长的持续性综合以往研究
5、可以看到传统对关键事件的研究往往专注于教师的职业经历着重聚焦教师自身的评价和体验 这种研究理念在赋予教师专业自主权的同时也往往使研究脱离了教师真实的成长空间 首先传统的关键事件研究将关键事件看作分析教师职业生涯的“信息单元”相关的事件主要来自教师的职业经历 但是正如有学者提出的教师的职业角色具有泛在性的特征 这种特 年第 期总第 期中小学教师培训 .征决定了诱发教师专业成长的改变不一定就是教师的职业经历 在调研中我们也发现不仅教师的生活经历会诱发“改变”而且就事件的性质而言相关事件不一定是开始就起正向推动作用有些初发生时甚至是在表面上看来起阻碍教师专业成长的作用这些事件后来反倒客观上推动了教师
6、的成长 不从教师的全人生尺度出发仅将教师的各种遭遇看作“信息单元”去探讨事件带来的改变是不真实的 其次传统的关键事件研究主要着眼于教师的个人评价和体验 但是调研发现虽然教师教育理念、教育思想的改变具有内隐性的特点但是这些改变都是经过外显成效的“验证”才能反哺教师对专业成长的反思 对于完全没有确信验证的实践体验如何影响专业成长教师本人对此的定位也是模糊甚至错乱的 如果仅凭表面的描述把所有涉及影响的事件都纳入专业成长的改变力量势必会造成研究者为归纳“确定的”专业成长路径陷入先入为主的信念甚至过度诠释综上本研究认为教师专业成长中的关键改变应包括两层标准 首先这种改变必须置于教师的全人生经历中进行考察
7、这种全人生经历包括两个方面:一方面是除了职业经历教师的生活经历以及社会重大事件的影响(如恢复高考)另一方面是某一关键事件的影响应置于教师的全人生尺度进行评价其次这种关键改变必须得到教师个人自身体验和社会评价两方面的印证 这种社会评价可以是教师的职称晋升、荣誉称号的获得、科研奖励等二、研究设计本研究结合教师个人的成长叙事以及相关采访纪要进行研究 在研究对象的选择上本研究选取的名师为“教育家”成长丛书收录的 位教师相关教师的基本情况如表 在具体操作中按照诱变事件的内涵研究首先从相关教师的访谈记录中抽取对其职业生涯具有重大影响的事件然后结合教师的个人专著、社会对相关事件的报道等梳理教师自身对事件作用
8、的认识和社会对该事件的评价在此基础上确立哪些是对教师个人成长确实发生关键改变的典型事件并通过比较分析揭示相关事件的次数以及在不同教龄和年龄上的分布 为了突出教师专业成长中的“关键改变”的特征本研究按照事件的性质和影响类型对关键事件进行梳理 最后基于相关事件的分布结合相关教师的访谈记录揭示推动着“关键改变”发生的教师专业能力表 位教师基本状况类别人数性别男女年龄 教龄 三、教师专业成长中“关键改变”事件的类型及分布为了突出“关键改变”的特征本研究首先梳理了相关事件的自然分布以反映教师在职教生涯一般经历多少次关键改变以及相关事件在教龄和年龄上的分布 在此基础上为进一步总结相关事件的影响效应本研究从
9、事件性质和影响的阶段深入发掘相关事件的类型和分布特征(一)教师专业成长诱变事件的自然次序分布因为身处的社会历史条件不同不同时期教师专业成长的诱变事件也会在事件的数量、发生时间方面有所差异 基于比较分析从事件的数量和发生时间看相关事件的分布如图 和图 图 各诱变事件的数量分布图 各诱变事件的发生时间分布 年第 期总第 期中小学教师培训 .从相关事件的分布可以看到年龄在 岁以上的教师经历诱变事件最多一般经历 次诱变事件 年龄在 至 岁的教师一般经历 次诱变事件之后有较大的递减 处于 到 岁的教师虽然在受访教师中数量较少但所经历的诱变事件在 到 次 从数量分布可以看到一般教师要经历到 次重大的诱变事
10、件他的个人专业成长轨迹才基本定型 在诱变事件的发生时间上研究借鉴了休伯曼的职业周期理论对教师的教龄进行划分按照青少年、青年期、中年期和老年期将个体年龄划分为四个阶段 通过诱变事件的发生时间看教龄 年是诱变事件发生的集中时期这与休伯曼将这一时期视作教师专业发展的变革时期较为吻合(二)教师专业成长诱变事件按事件性质分布从事件的突然性划分诱变事件可分为顺变事件和突变事件 前者比如公开课中被批评的经历后者比如恢复高考为教师带来职后进修的机会研究发现由改革开放带来的教育重建、恢复高考等往往成为专业成长中的重要诱因 因此本研究将专业成长实际受到从“文革”到新时期这段变革历史影响的教师单独抽取出来同专业生涯
11、实际未受到相关历史影响的教师做以比较 得到按事件性质的诱变事件分布如图 图:图 受到影响教师顺变事件汇总图 未受影响教师顺变事件汇总图 受到影响教师突变事件汇总图 未受影响教师突变事件汇总从不同性质的事件分布上看受到影响的教师相关突变事件一般发生在职业生涯的中后期这一阶段已经是休伯曼职业生涯周期中的平静和保持期有的教师甚至在教师生涯的退出期才遭遇突变 反观相关事件正是改革开放对教育的重建才使得这些教师获得成长的契机 他们其中有的是因为教育重建期全国性示范课的展示活动获得更高的发展平台有的是因为恢复教育实验从而将“文革”前积累的改革经验提炼升华进而使个人理论获得推广 从顺变事件的发生看受影响的教
12、师专业成长的畸变期主要集中在入职期其次才是实验和歧变期 而未受影响的教师的成长轨迹则相对符合休伯曼职业周期的描述 回顾相关叙事可以发现这两类教师在早年虽然都处于“求生存”时期但两者的社会历史条件却存在差异 受历史影响的教师他们早年一般缺少支持专业成长的体制环境甚至很多人都是“半路出家”这使得他们更多只能依仗直接经验总结和自学经验来应对“生存”因此新手教师阶段往往成为这些教师专业成长的重要时期 而未受到历史影响的教师他们的成长路径则更多受到体制规约下专业支持的影响(三)改变进程中的关键事件影响类型及分布按照关键事件在改变过程的影响不同本研究将相关事件分为职业危机、教学展示、科研实践等 种影响类型
13、(各类型的具体含义如表)年第 期总第 期中小学教师培训 .表 教师专业成长“关键改变”事件类型事件类型含 义职业危机教学失败和工作环境的改变等造成内心的冲突或胜任感缺失教学展示学校或政府主办的各类教学比赛及公开课展示等科研实践组织教改实验、发表期刊著作、编写教科书等与教研相关的活动受教经历早年教育经历、参加学术讲座、职后培训等活动名师引领有教学或科研上的名师予以具体的实践指导或提供展示的平台工作转调工作职位的晋升或工作单位的转调实践推广原创教育理论或实践模式得到同行认同、普遍推广或媒体的传播教学荣誉在教学实践取得好的成绩或取得教师荣誉社会支持学校、家庭等对个人工作情感、资源等方面的支持 由于事
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