环境管理标准体系审核通用检查表.doc
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1、环境管理体系审核通用检查表受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查阅现场检查4.2.环境方针环境方针制定与否制定了文献化环境方针?环境方针与否经最高管理者批准?环境方针内容环境方针与否适合于组织活动、产品或服务性质、规模与环境影响?环境方针与否对持续改进和污染防止作出承诺,对遵守关于法律、法规和其她规定作出承诺环境方针与否提供了建立和评审环境目的和指标框架环境方针传达与管理如何向全体员工传达?采用了哪些方式?询问员工,看员工与否理解环境方针?为公
2、众获得环境方针提供了何种以便?公众如何获得环境方针?环境方针与否得到实行检查绩效测量成果,确认方针与否得到实行?环境方针评审与修订与否有定期评审环境方针规定?最高管理者与否定期评审过环境方针?如何对环境方针进行修订?评审、修订根据是什么?注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。 环境管理体系审核通用检查表续表1受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查阅现场检查4.3.1环境因素
3、与否建立了环境因素辨认和评价程序有无环境因素辨认和评价程序?程序中与否涉及环境因素辨认和评价规定?与否对组织活动、产品和服务中环境因素进行了辨认与否按程序规定辨认环境因素?与否规定了辨认范畴和对象?与否有环境因素清单?受审部门环境因素有哪些?用什么办法和如何进行环境因素辨认与否规定了辨认环境因素办法?办法与否适当?辨认环境因素时,收集了哪些原始资料?辨认环境因素应把握要点与否考虑三种状态?与否考虑三种时态?与否考虑了环境因素七种类型?与否考虑到可对其施加影响有关方带来环境因素?如何进行环境影响评价有无规定环境影响评价办法、准则和环节?有无重大环境因素清单?评价成果与否合理?对新项目和变化与否进
4、行了环境因素补充辨认和评介?注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。 环境管理体系审核通用检查表续表2受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查阅现场检查4.3.1环境因素如何对重大环境因素控制进行策划与否依照环境因素评价成果,制定了重大环境因素控制办法筹划?对重大环境因素控制办法有哪些?对潜在重大环境因素与否制定了应急准备和响应办法?环境因素信息能否及时更新有无更新信息规定?与
5、否按规定实行更新?在制定环境方针、目的和指标时,与否考虑了重大环境因素哪些重大环境因素列入目的和指标?其她环境因素如何控制?4.3.2法律与其她要求与否建立并保持了辨认、获得和更新法律与其她规定程序程序与否规定了辨认适合我司法规和其她规定办法?程序与否明确了获得法规渠道?程序中与否规定了收集、登录、保存责任单位和人员,与否规定了收集频次、途径、登录办法?该程序与否规定了对法规变更信息跟踪及负责人?该程序与否规定了向员工和其她有关方传达关于法规和其她规定方面办法和职责?合用于我司法规和其她规定有哪些受审部门合用法规有哪些与否建立了法规和其她规定清单?有无漏掉?受审部门合用法规有哪些?注:“检查成
6、果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。 环境管理体系审核通用检查表续表3受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查 阅现场检 查4.3.2法律与其她规定法规信息与否及时变更由谁负责?做得如何?如何向员工和其她有关方传达法规和其她规定信息法规信息如何进行内、外部沟通?谁负责?和需要理解法律法规和其她规定员工面谈,看其与否充分理解?员工与否意识到不遵守法规后果?本组织守法状况及守法证明性文献过
7、去、当前有无违法?各项环境原则与否清晰?有无违背状况?有无守法证明性文献,如新建、扩建项目和技术改造项目环境影响评价报告、三同步验收报告,污染物监测数据等?4.3.3目的和指标组织与否设定了环境目的和指标目的与否形成文献?与否经领导批准?与否分解到关于职能和层次?设定目的和指标时应考虑内容目的和指标内容与否符合方针规定?目的和指标内容与否考虑了法规和其她规定?目的和指标内容与否考虑了重大环境因素?目的和指标内容与否考虑了员工和有关方观点?目的和指标与否体现了持续改进承诺?实现目的和指标方案与否可行,与否考虑了技术问题、财政及动作上规定?目的和指标与否尽量具备可测量性,有无测量目的和指标办法?
8、注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。 环境管理体系审核通用检查表续表4受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查阅现场检查4.3.3目的、指标和方案目的和指标实现状况受审部门与否均有相应目的和指标?目的和指标与否详细并尽量量化?与否设立了必要可测量参数?与否制定了实行目的和指标方案?公司资源与否能保证目的和指标实现?与否明确了执行部门和负责人?与否已向关于人员传达?关于人员与
9、否清晰? 有无目的和指标实现证据检查绩效测量成果,确认目的和指标与否得到实现?目的和指标与否定期评审、修订环境目的和指标与否定期评审、修订?根据什么评审、修订?目的和指标评审、修订与否体现持续改进?4.3.3目的、指标和方案与否制定了环境管理方案方案是如何制定、批准?受审部门有否相应方案?与否所有目的和指标均有相应方案?环境管理方案内容与否满足原则规定与否明确了负责人?与否明确了实现目的和指标泊办法、办法?与否明确了时间规定?与否规定了资源保证?注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。 环境管理体系审核通用检查表续表5受审核
10、部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查 阅现场检 查4.3.3目的、指标和方案如何监督方案实行由谁负责方案实行证据?如何验证方案实行效果?方案能否保证目的和指标实现与否存在一种评审方案过程?与否所有目的和指标均有相应方案?关于人员与否参加方案制定?与否及时修订方案什么状况下修订方案?与否进行过修订?4.4.1组织构造和职责与否明确规定了组织组织构造、职责、权限与否有清晰组织构造图?有关职能部门或岗位环境职责与否得到规定并形成文献?受审部门环境职责是什
11、么?最高管理者职责、权限与否明确了最高管理者各项职责?最高管理者与否指定了管理者代表、与否恰本地明确了管理者代表职责和权限?管理者代表职责权限管理者代表与否对体系建立、实行、保持负责?与否向最高管理者报告环境管理体系运营状况?管理者作用管理者与否为实行、控制和改进环境管理体系提供必要资源,涉及人力资源、专项技能、技术和财务资源?提供资源途径与否明确?承担管理职责人员,如何表白其对环境绩效持续改进承诺?管理者如何参加和支持环境活动?注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。环境管理体系审核通用检查表续表6受审核部门:编制人/日期
12、:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查阅现场检查4.4.1组织构造和职责关于职责、权限是如何传达到位各部门、各类人员职责权限是如何传达?各关于人员与否明确各自职责权限?各类人员与否明确完毕职责任务与实现环境方针之间关系?4.4.2培训、意识和能力与否拟定了对环境影响很大各类人员能力规定对人员能力规定,与否涉及对教诲、培训和经历规定?与否对人员能力胜任与否进行了培训与考核?人员安排与否满足规定?与否建立了拟定培训需求和实行培训程序组织与否制定了实行培训详细筹划与否依照需
13、要修订培训筹划应接受培训人员与否都通过了培训培训需求是如何拟定?与否考虑到职责、能力、文化限度以及面临环境因素不同状况规定?培训对象与否涉及所有员工?组织与否依照培训需求制定了培训筹划?有无进行环境方针、目的和指标、意识、程序培训?有无应急准备和响应规定方面作用和职责培训?对从事特殊工作人员(涉及也许具备重大环境影响岗位人员)与否进行了培训并进行了资格认定?对内审员与否进行了培训?对暂时工与否进行了培训?受审部门员工培训状况如何?注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。环境管理体系审核通用检查表续表7 受审核部门:编制人/日
14、期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法检查成果记录提问文献查 阅现场检 查4.4.2培训、意识和能力与否有效实行培训程序和培训筹划与否对培训有效性进行了评价?培训记录管理上述重点内容培训是事得以实行?培训与否有记录?培训后与否考核?以何种方式评价培训有效性?实际效果如何?供方和承包方与否需要培训?培训内容是什么?培训效果如何?对从事也许产生重大环境影响工作人员与否进行了培训,效果如何也许产生重大环境影响岗位有哪些?与否明确?此类岗位人员与否都接受了恰当培训?此类岗位人员与否都能胜任所肩负
15、工作?4.4.3信息交流与否制定了信息交流程序?组织与否有信息交流程序?程序中与否对信息交流方式、内容作了规定?程序中与否规定了与有关方信息交流?外部人员获取环境方针途径和办法与否可行?与否以便?信息交流记录涉及重大环境因素外部信息有无恰当解决和记录?与否保存有接受和答复员工意见建议记录?注:“检查成果记录”栏:符合,轻微不符合,严重不符合(有不符合时要记录证据,并规定受审核部门当事人签名确认)。环境管理体系审核通用检查表续表8受审核部门:编制人/日期:批准人/日期:审核准则:ISO14001、体系文献、合用法律法规审核日期:审核员:ISO14001条款检查内容是 否适 用参 考文 件检查办法
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