活动专项方案之自检自查整改专项方案.docx

自检自查整改方案
【篇一：自查自纠整改方案】

福泉市高石乡鸿达煤矿
自
查
自
纠
整
改
方
案
二0一三年十月二十三日
福泉市高石乡鸿达煤矿
自 查 自 纠 整 改 方 案
因为我州在10月份来连续出现了两次安全事故，（即“10.11”惠水县大冲煤矿透水事故和“10.17”福泉市哲岩煤矿瓦斯事故），安全形势很严峻，引发州、市、县各级安全监督管理部门领导高度重视。要求各煤矿严格根据福安办发【】96号文件和州安委办《复产复工方案》及《黔南州煤矿复工复产验收检验表》相关内容编制自查自纠活动，我矿接到通知后由矿长带头主动组织矿级领导对井下地面进行安全隐患自查自纠。经过自查自纠发觉我矿在很多方面存在很多安全隐患，针对存在安全隐患，特编制以下整改方案：
一、 成立矿整改领导小组
组 长：鲁 斌
副组长：龚义清
成 员：罗达林 李中良汪厚启 杨金龙 宋普兵胡仁水 梁小明张 军 龚义祥
工作职责：
1、对此次检验发觉安全隐患，逐项认真落实落实整改，整改落实到人。
2、严格实施安全隐患整改“五落实”（方案、预案、资金、时限、责任人）。
3、在主动开展隐患整改过程中，矿级领导负责对安全方法实施情况，工程质量情况、整改善度情况进行监督、指导和抽查，对多种隐患整改完成情况进行复查验收。
二、安全隐患整改，工作目标
1、真正树立安全为天思想，杜绝恶性事故，矿井消亡死亡，重伤事故，轻伤事故。针对我矿存在安全隐患对照煤矿《安全生产基础条件要求》，国务院《尤其要求》，煤矿《重大安全隐患认定措施》，逐条明确整改责任人，整改完成时间。
2、深入加强“一通三防”管理，关键加大“一通三防”现场管理工作，落实现场控制。
3、认真落实并实施好“先抽后采、以风定产、监测监控瓦斯治理”瓦斯治理十二字方针和“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位、隐患排查、综合利用”瓦斯治理工作体系“24字方针”
4、落实和完善安全生产规章制度。
5、加强对我矿职员进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识培训，全方面提升职员安全业务素质，增强安全意识。
6、严格根据省、市、县局主管领导要求认真开展安全隐患排查工作，把安全隐患消亡在萌芽状态之前。
7、落实各级人员安全生产责任制，明确各自安全
生产责任。
8、抓好现场防治水工作，严格实施“估计预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”标准和“防、排、赌、疏、截”五个方法。
9、牢靠树立“细节决定成败，关键在于落实”硬道理，真正确保安全工作。
三、安全隐患整改工作要求
1、以一通三防，防治水工作为关键对井下存在 安全隐患，对照煤矿安全生产基础条件要求，国务院尤其要求，煤矿重大安全隐患认定措施，逐条明确整改责任人，整改完成时间。
2、认真落实实施国家矿山安全法律，法规及煤炭行业安全规程，技术标准，全方面提升职员安全业务技术素质。
3、发动全矿职员，万众一心，群策群力，齐抓共管，快速开展“四查三反”安全活动。四查；查思想，查作风，查隐患，查操作，三反；反渎职，反三违，反事故。
4、树立“安全责任重于泰山，事故起源于瞬间麻痹”思想。
四、自查自纠出安全隐患
（一）软件方面存在问题
1、矿井测风统计不完善未立即上图；
2、瓦斯仪器仪表未立即效验；
3、矿井探放水方法不完善；
4、采掘工程平面图未标注开采采空区、报废巷道和老空、老窑积水分布情况及积水标高、积水量和积水范围；
（二）井下硬件方面
1、风井地面杂物过多；
2、风井防爆门防坠器失修；
3、风井风速传感器失灵；
4、总回风巷防尘水幕水量不足，且防尘管理牌板吊挂不规范；
5、总回风井底落平点处密闭无返水池、密闭质量不合格；
6、101采面回风巷断面不足；
7、101采面上隅角瓦斯探头吊挂不规范；
8、102下山水泵传动部分无防护罩；
9、102下山电缆混乱，吊挂不规范；
10、+785大巷水沟杂物多未清理；
11、轨道上山变形严重，局部漏顶；
五、安全技术方法
（一）通风瓦斯管理方法
1、风筒吊挂平直、无漏风、补漏立即，风筒出口距掘进迎头不得超出5m，严禁无风、微风作业。
2、严禁随意停开风机，确保局扇运转正常。因停电停
【篇二：自查自纠问题整改方案】

青城山镇卫生院
开展保持党优异性纯洁性为专题干部作风
教育实践活动自查自纠问题整改方案
为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按摄影关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从本身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。现结合工作实际，特制订以下问题整改方案：
一、存在问题
（一）、党员干部职员存在问题
1、领导班子实施力不强，突出表现在部分科室和个人对医院规章制度及安排任务没有实施好。
2、政治觉悟不高、对党性认识不够、自我要求标准不高、文化修养不够。
3、群众观念不强，精神状态不好。
4、绩效考评方案不够完善，绩效分配有待深入改善。
5、科室管理效率不高，发明力不够，工作效率有待提升。
6、党性修养学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏和科室间沟通。
7、面对纷繁复杂工作，有时有畏难和急躁情绪，情绪控制力差。
8、因为日常工作太多，用在党务、业务等知识方面学习不够。
9、因为基层工作特殊性，疏于对学习要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够.
10、思想认识不够，因自己所学有限，实践经验不足，在思想上还需不停提升，完善自我。
（二）、群众反应问题
深入加强医院宣传力度；增设专科门诊；提升服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；不停加强本身修养，做合格白衣天使。住院患者期望每个病房全部能配置电视，标间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡情况下能正常看病；开展门诊输液，处理住院床位担心问题；要求住院患者探视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。
二、整改方法：
（一）、党员干部职员问题整改方法
1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律约束，提升医院班子凝聚力和战斗力，从而增强领导班子实施力。
2、加强党务知识学习，加紧医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提升自己文化修养和行为标准。
3、主动推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提升服务意识，保持良好精神状态。
4、坚持绩效考评全覆盖管理机制，广泛征求干部职员意见，不停总结经验，完善方案。
5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提升科室管理效率和科室责任人创新意识。
6、“ 活到老学到老”，创新学习方法。要由表及里，在学习及工作中要透过现象看本质，不停提升自我思想认识。加强实践经验积累，不停向领导和同事学习。调整心态，提升本身素质，经过开展
保持党优异性纯洁性为专题干部作风实践活动学习，认真领会其精髓，以加强本身修养及党性修养。深入加强业务知识学习，提升自己专业技术能力及医患沟通能力。
7、提升职职员作主动性、主动性，结合科室工作内容，合理处理好工作协调，发挥科室人员能动性。克服畏难情绪，要以党员不怕万难精神要求自己。
8、加强党务，管理知识学习，提升对党务工作关键性认识和管理能力。
9、基层卫生工作包含到千家万户，是关系党和政府民生工程形象事业，尤其是医改工作中，要把我们工作成效宣传到位，让大家感受到党和政府为民谋利结果；深入完善监督管理制度，确保工作有效落实。
10、认真查找自己存在不足，严格自己，吃苦在前、享受在后，一直把职员利益放在首位。在工作中多探索路子，发挥发明力； 提升工作能力，加紧工作效率；严格要求自己，主动进取，完善自我。
（二）、群众反应问题整改方法
1、因为医院资金有限，不能立即购置电视，我院将主动争取资金，尽可能在每个病房安装电视机；
2、在医院宣传工作中，我院已加强了该项工作宣传力度，制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院宣传有一定提升。
3、加强了医院保洁工作管理及督查工作，有兼职人员不定时巡查，发觉问题立即整改。
4、我院食堂饭菜均按食材成本价出售，只能满足医院职职员作餐及部分患者、家眷临时就餐，患者及家眷提出改善食堂饭菜质量问题，我们将在以后工作中，合适增加厨房工作人员，推出小炒等服
务。
5、在提升本身修养方面，我院以安排了全院职员礼仪等方面培训，深入提升医疗服务质量。
6、深入加强医患沟通，对忘记带卡患者，已采取了相关方法，能够保障不带卡也能立即就诊。
7、我院主动努力想措施添方法，克服护理人员均担心问题，已开展了门诊输液，。
8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作落实，让广大患者能体会到“视病人如亲人”。
9、因为乡镇医院特殊性，不能明确要求家眷探视病人时间，我院将加强来院探视患者人员提醒，劝说她们病区请小声讲话，以免影响患者休息。
10、病房标间内卫生间已经安装了输液挂钩，病房内安装隐形纱窗。鉴于近期气温升高，我院已经在病房内安装了壁挂式电风扇。
11、因为医院条件有限，现在不能为医护人员设置洗澡间。
三、保障方法
1、强化组织领导。实施一把手负责制，领导小组对重大事项进展和整改落实情况进行全方面检验监督。工作层层抓落实，确保责任到位、方法到位、投入到位。对含有条件处理问题要立即着手处理，对不含有条件处理问题，要发明条件，明确时限，主动处理，确保各项目标任务顺利实施。
2、强化舆论监督。一是通畅监督渠道。经过座谈会、调查问卷等形式广开监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改落实工作落到实处、收到实效。二是加强督导检验力度。领导小组立即对整改情况进行督导和评定，立即发觉问题，提出改善意见和提议，确保自查
自纠阶段工作顺利完成。
四、问题整改达成效果
经过开展干部作风教育实践活动，我院广大党员干部职员主动保持思想上、政治上、组织上、作风上优异性和纯洁性，深刻明白开展保持党纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提升执政能力肯定要求，是永葆党生机和活力迫切需要。
经过自查自纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思绪、工作方法方面提升和改善，展示出每个党员干部在工作中先锋模范和骨干带头作用，让广大人民群众能够比较显著地感受到干部作风教育实践活动带来改变。
7月29日
【篇三：自查自纠整改方案】

自查自纠整改方案
依据《铜仁市教育系统自查自纠工作方案》要求，为扎实做好自查自纠工作，我校成立了以张加荣校长为组长自查自纠领导工作小组，经过调查问卷、召开学校行政干部自查自纠会、老师代表座谈会和由家长代表、各部门代表、老师代表组成征求意见座谈会，在自查自纠工作第一阶段，对多年来学校工作进行了深入地反思和自查，经过领导小组对意见梳理汇总，制订整改方案以下：
一、指导思想
以深入落实落实党“十八大”精神和学习实践科学发展观为指导思想；以深入提升学校老师队伍政治、业务素质和职业道德水平，促进依法行政、依法治教，改善工作作风，提供优质服务，推进素质教育为目标。以从严治校，规范办学为目标，经过对教职员思想根源、行政实施力、遵遵法律法规三个方面自查自纠，着力处理学校师德师风、服务学生等方面存在问题，深入加强学校工作作风建设，促进学校各项健康友好发展。
二、存在关键问题
1、学校硬件设施不达标。即使这几年来我校得到市教育局大力支持，加大对学校投入，学校建设得到极大改善，但配套设施，如部分专用室、体育器材、学科器材等缺乏，对教学工作造成一定影响。
2、现代教学设备数量不足。我校现在只有1套多媒体设备，11台办公电脑，现代教学设备远远不能满足现代教学需求，课堂教学还停留在一块黑板、一支粉笔状态，现代化教学手段落后，课件制作水平低，不能适应该代教学要求。
3、校园文化建设没有凸显校本特色，没有形成浓郁校园文化气氛，对师生影响力还不够，班级文化还没有正常开展起来。
4、老师工作主动向上心态没有真正形成，老师 良好学习习惯还没有真正形成，学习不能深入。
5、学校 骨干老师没有充足发挥示范、带动作用。
6、学生安全管理工作需要深入加强。学生卫生习惯、行为习惯、珍惜公物习惯等有待深入培养。
7、学校对外宣传工作滞后，不能立即地向家长、社会宣传学校开展各项工作和学校、老师、学生取得成绩。
8、学校、家庭、社会三位一体联络还不够紧密，不能充足发挥家庭、社会协同教育学生作用。
（二）学校领导班子存在问题
1、领导班子组员学习意识还不够强。
2、领导班子组员服务意识有待加强，联络群众不够，还不能立即了解群众实际困难和问题。
3、制度建设需要深化、完善，学校各项制度需要深入加强落实，监督管理还不够细致具体。
4、要不停改善现有工作条件，提升硬件建设水平。
5、工作创新意识不够。
6、校领导深入各科组和开展谈心活动还不够，指导作用需深入加强。
7、对学生德育工作还不够深入，针对性还不够强，需要深入加强和学生心理上沟通和教育不够。
9、要不停改善现有工作条件，提升硬件建设水平。
三、形成问题关键原因
以上问题存在现有客观原因，也有主观方面原因，我们本着实事求是态度，进行了深刻剖析，关键是：
1、学校现代教学和办公不足。我校办学历史久远，多年来又进行全方面计划建设，一部分教学设备老化，一部分教学设备在更新过程中，上级部门给学校配套教学和办公设备达不到要求。
2、目前老师工作压力比较大，工作负担重，产生职业倦怠心理。其次市一部分老师生活稳定，满足于安逸生活，精力关键放在家庭，逐步失去上进动力。
3、学校学生没有养成良好习惯。受周围生活环境影响，从小养成不良习惯，上学后难以转变。养成教育工作难度较大。
4、学校中层以上领导，因为兼任教学工作，在教学第一线，教学工作负担重，关键工作精力全部放在教学上，对管理工作就显得心有余而力不足。造成很多学生方面管理工作做得不够深入不够细。
5、学校也很重视校园文化建设，但因校园重新建设，校园文化建设也重新计划建设，还没有凸显校本特色。
6、学校主动和外界联络不够。和部门、和社会、和家长缺乏更有效联络，寻求社会力量对学校工作支持不够。
四、整改方向及方法
（一）整改方向
1、坚持以人为本，加强学校管理队伍建设。加强老师队伍建设，形成高素质老师队伍，实现“创沿河名校，育现代名师”目标。
2、坚持依法办学、依法治校，全方面落实落实党教育方针，推进素质教育，全方面促进学生全方面发展、终生发展。
3、努力提升教学质量，提供更优质教育服务，把我校办成一所洋溢着现代化气息学校，一所含有鲜明特色学校，一所人民群众满意学校。
（二）整改方法
1、争取上级部门增加老师编制，增加老师，扩增教学班级数、学生人数、逐步实现现代化教学。
2、多方主动筹措资金，加强学校基础建设，改善办学条件。极努力争取取上级部门给学校配置现代教学和办公设备，做到每间教室全部有多媒体教学设备，每位老师全部有一台办公电脑，提升学校办学品位。
3、加强领导班子队伍学习，提升服务意识，了解一线老师和学生需求，立即处理教学中突出问题。
4、加强班子建设和老师队伍建设。尊重老师主体地位，加强老师职业道德教育，培养老师职业荣誉感。主动开展教育教学活动，丰富老师教学生活，增强老师凝聚力。以实施绩效工资为契机，激发老师主人翁意识，激励优异，鞭策落后。
5、重视制度文化建设。修订制度汇编，充足表现以人为本管理理念和依法治校时代精神，深入完善现代学校管理制度。
6、开展丰富多彩教学活动，深入加强师带徒工作，充足发挥骨干老师和优异老师作用，建设有特色校园文化。
7、开展德育教育活动，做到“有计划，有专题，有创意”，加强对学生德育教育。加强学生养成教育，重视从细节上培养学生良好学习、生活和行为习惯。
8、充足发挥学校中层以上领导职能，明确工作责任，让她们从繁重教学工作中解脱出来，全方面做学校各项管理工作，愈加好为师生服务。
9、主动和家长、小区、辖区派出所等加强联络，定时召开家长座谈会，加强学校和家长沟通，建立学校、家庭和社会三位一体教育网络。
思渠完小 9月