新编发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准模板.doc

规 章 制 度 控 制 表
制度名称
新乡豫新发电有限责任企业安全生产奖惩管理标准
制度编号

版本
签发日期
下次评定时间
起草人
归口部门审核
分管领导审核
签发人
是否修订

.11.5
.11
王爱胜
谢 辉
谢国强
张 勇
是

.11
吕继周
王锡明
谢国强
翟金梁
是
此

次

修

订

主

要

内

容
此次修订关键内容包含：
1、依据企业安全生产管理部门职能划分补充完善了本标准管理职责和权限；
2、深入补充完善了本标准管理步骤；
3、依据《中电投河南分企业安全生产工作奖惩要求》本补充完善了具体考评条款。

解释部门
安全监察部
实施及完善实施人
安全监察部经理及各专责岗位

新乡豫新发电有限责任企业
安全生产工作奖惩管理标准
1 目
为认真落实“安全第一、预防为主”方针，坚持“保人身、保电网、保设备”标准，有效落实各级安全生产责任制，规范安全生产管理制约机制和激励机制，做到奖惩分明，充足调动广大职员安全生产主动性，确保安全生产目标完成，结合我企业生产实际情况制订本标准。
2 适用范围
新乡豫新发电有限责任企业属各部门、班组及全部在职职员。
3 奖惩标准
安全生产奖惩落实“以责论处”、“重奖重罚”标准，坚持精神激励和物质奖励相结合，思想教育和行政惩戒相结合方针。对认真推行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献单位、集体和个人，给表彰和奖励，对发生事故、异常和违章单位和个人给予处罚。
4 管理职责
4.1总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产和本标准实施，负全方面领导责任。
4.2分管生产副总经理是企业安全生产关键责任人，负责组织制订企业年度安全生产工作目标和修订完善安全生产工作奖惩管理标准，检验企业安全生产奖惩落实情况。
4.3 财务总监帮助总经理负责企业安全奖励资金费用落实。
4.4 安全监察部是企业安全生产奖惩工作归口管理部门，其职责：
4.4.1 落实分企业安全生产工作奖惩要求，制订和完善企业安全生产工作奖惩管理标准。
4.4.2 依据企业安全生产工作奖惩管理标准，负责对企业管相关生产部门安全生产工作进行考评和奖惩。行政处罚根据企业干部管理权限办理。
4.5企业其它相关部门负责对本部门上月度安全生产奖惩情况进行检验、评选和统计并上报。
5 表彰和奖励
5.1 每十二个月对实现企业年度安全目标企业属各部门在职职员根据《新乡豫新发电有限责任企业安全风险抵押金管理措施》给奖励。
5.2 每十二个月对实现企业连续安全生产整百天无考评事故纪录（一个百日）奖励一次，奖励措施根据《新乡豫新发电有限责任企业百日安全奖发放标准》实施。
5.3企业每十二个月进行一次安全生产优异单位、优异集体、优异个人评选和表彰。优异单位按20％评选，给人均200元奖励；优异班组每个部门按20％评选，给人均200元奖励；优异个人按职员人数10％评选，给500元/人奖励；评选申报表见附件1、2、3。
5.4企业每十二个月依据安全生产工作目标完成情况，对完成年度安全生产目标安委会和网络监督组员进行物质奖励。见附表。
5.5集团企业、分企业或政府相关部门对企业进行年度表彰奖励，企业按摄影应要求对相关部门或人员给对应物质奖励，奖励措施实施企业其它单项奖励措施。
5.6 对在企业安全生产和安全管理过程中做出下列重大贡献或表现突出集体和个人给---10000元一类特殊贡献奖励。
5.6.1 应用设备技术要求和条件，进行抢险、排险，采取科学和许可技术手段、方法，和主动抢救伤员，避免全企业重大事故者。
5.6.2 应用技术标准和安全法规许可范围，主动采取有效技术手段确保设备连续运行，和主动救治伤员，避免全企业考评事故者。
5.6.3 非本职员作范围，主动钻研业务，处理生产中重大技术问题；或经过技术分析和论证，发觉重大设备隐患，避免人身和设备事故者。
5.6.4 对其它认真推行安全生产职责并做出显著成绩和特殊贡献者。
5.7 对在企业安全生产和安全管理过程中做出下列较大贡献或表现突出集体和个人给800---元二类特殊贡献奖励。
5.7.1 生产中发觉威胁主机或设备安全运行重大隐患。
5.7.2 生产中有重大改善项目，或处理较大威胁安全运行隐患。
5.7.3 本职员作范围内发觉重大设备隐患，或事故处理果断正确，避免人身和设备事故者。
5.8 对在企业安全生产和安全管理过程中做出下列贡献或表现突出集体和个人给100---800元三类特殊贡献奖励。
5.8.1 发觉生产中通常不安全原因，或主动消除者。
5.8.2 生产中小改革被采纳者。
5.9 在安全生产中如有特殊情况，经领导同意，可超出上述奖励范围。
5.10企业总经理可随时依据特殊情况对相关部门在安全生产中做出特殊成绩进行通令嘉奖，奖励金额视具体情况而定。
6 处罚要求
6.1 事故、障碍、异常考评和处罚
6.1.1发生重、特大事故（10人以上死亡，或50人以上重伤，或5000万元以上经济损失）
6.1.1.1 取消事故部门当年多种荣誉评选资格。
6.1.1.2 对事故部门根据本标准中事故、障碍、异常考评处罚细则进行考评。
6.1.1.3 对负关键责任者给开除处分。
6.1.1.4 对负次要责任者给开除留用察看十二个月或开除处分。
6.1.1.5 对负关键责任者部门分管副职给免职及以上处分。
6.1.1.6 对负关键责任者部门正职给责令辞职或免职及以上处理。
6.1.1.7 对负关键责任者部门其它相关领导班子组员给降职或免职以上处分。
6.1.1.8 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）根据《中电投河南分企业安全生产责任追究制度（试行）》进行处分。
6.1.2 发生较大事故（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下经济损失）。
6.1.2.1 取消事故部门当年多种荣誉评选资格。
6.1.2.2 对事故部门根据本标准中事故、障碍、异常考评处罚细则进行考评。
6.1.2.3 对负关键责任者给开除处分。
6.1.2.4 对负次要责任者给开除留用察看十二个月或开除处分。
6.1.2.5 对负关键责任者部门分管副职给免职及以上处分。
6.1.2.6 对负关键责任者部门正职给免职处分。
6.1.2.7 对负关键责任者部门其它相关领导班子组员给行政记大过处分。
6.1.2.8 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）根据《中电投河南分企业安全生产责任追究制度（试行）》进行处分。
6.1.3发生通常事故（3人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，或500万元以上1000万元以下经济损失）。
6.1.3.1 取消事故部门当年多种荣誉评选资格。
6.1.3.2 对事故部门根据本标准中事故、障碍、异常考评处罚细则进行考评。
6.1.3.3 对负关键责任者给开除留用察看十二个月或开除处分。6.1.3.4 对负次要责任者给行政警告（同时给扣发奖金1500—3000元处罚）或开除留用察看十二个月处分。
6.1.3.5 对负关键责任者部门分管副职给免职处分。同时给扣发奖金1000—1500元处罚。
6.1.3.6 对负关键责任者部门正职给行政记大过及以上处分。同时给扣发奖金800—1000元处罚。
6.1.3.7 对负关键责任者部门其它相关领导班子组员给行政警告处分。同时给扣发奖金500—1000元处罚。
6.1.3.8 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）根据《中电投河南分企业安全生产责任追究制度（试行）》进行处分。同时给扣发奖金
6.1.4 发生恶性误操作事故或分企业认定其它恶性事故（包含对社会影响较大事故）。
6.1.4.1 对事故部门根据本标准中事故、障碍、异常考评处罚细则进行考评。
6.1.4.2 对负关键责任者给开除留用察看十二个月或开除处分。61.4.3 对负次要责任者给行政警告（同时给扣发奖金1000—元处罚）或开除留用察看十二个月处分。
6.1.4.4 对负关键责任者部门分管副职给免职处分。同时给扣发奖金1000—元处罚。
6.1.4.5 对负关键责任者部门正职给行政记大过及以上处分。同时给扣发奖金1000—1500元处罚。
6.1.4.6 对负关键责任者部门其它相关领导班子组员给行政警告处分。同时给扣发奖金500—1000元处罚。
6.1.4.7 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）根据《中电投河南分企业安全生产责任追究制度（试行）》进行处分。
6.1.5 发生责任性通常事故（包含设备、火灾）或人身重伤事故（5人以下）。
6.1.5.1 对事故部门根据本标准中事故、障碍、异常考评处罚细则进行考评。
6.1.5.2对负关键责任者给开除留用察看十二个月或开除处分。同时给扣发奖金—4000元处罚。
6.1.5.3 对负次要责任者给行政警告或开除留用察看十二个月处分。同时给扣发奖金1000—元处罚。
6.1.5.4 对负关键责任者部门分管副职给免职处分。同时给扣发奖金1000—元处罚。
6.1.5.5 对负关键责任者部门正职给行政记大过及以上处分。同时给扣发奖金1000—1500元处罚。
6.1.5.6 对负关键责任者部门其它相关领导班子组员给行政警告处分。同时给扣发奖金500—1000元处罚。
6.1.5.7 对事故单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）根据《中电投河南分企业安全生产责任追究制度（试行）》进行处分。
6.1.6发生下列情况之一：对部门分管副职进行通报批评，对部门正职进行诫勉谈话。
6.1.6.1因管理原因造成月度累计考额超出月度销售电量收入百分之二以上。
6.1.6.2因安全生产制度实施不严、管理不到位造成主保护、主机和关键辅机设备每个月度发生二次二类障碍以上未组成事故反复事件或每三个月发生二次人身轻伤以上未组成事故事件（含交通安全事件）。
6.1.6.3 连续二个月完不成安全生产任务或关键安全生产技术指标。
6.1.6.4 六个月内发生二次误操作事件。
6.1.6.5 机组检修后30天内因检修质量造成非停事件。
6.1.6.6数次发生对企业安全生产管理指令不能认真实施，或数次不能根据企业安全生产管理要求立即上报相关情况。
6.1.7 发生隐瞒事故情况
6.1.7.1隐瞒人身死亡事故、较大及以上设备事故，对部门分管副职给免职处分，对部门正职给免职处分。
6.1.7.2隐瞒人身重伤事故或通常设备事故，对部门分管副职给行政记大过处分，对部门正职给行政记大过处分。
6.1.7.3 隐瞒二类障碍以上未组成事故事件，对责任部门分管副职给行政记过处分，对责任部门正职给行政警告处分。
6.1.7.4 对于隐瞒事故真相，阻碍、干扰事故调查关键策划者和决议人给开除处分；对于负次要责任者给行政警告处分，同时给扣发奖金1000--5000元处罚。
6.1.7.5 对责任单位党委书记、总经理、副总经理、总工程师、总会计师（财务总监）、工会主席（纪委书记）根据《中电投河南分企业安全生产责任追究制度（试行）》和《中电投河南分企业安全生产工作奖惩要求》进行处分。
6.1.8 发生一类障碍及以上事故、人身轻伤事故、火灾事故或性质较严重或影响较大多种事故，在月度安全分析会上对责任单位关键领导实施“说清楚”制度。
6.1.9本管理标准所指安全生产事故及障碍、人身伤害事件是指由企业安全监察部及以上安全生产监督管理部门组织调查认定责任性事故或事件。
6.1.10 事故、障碍、异常考评处罚细则
序号
职责划分
考评金额

考评项目
责任单位领导

责任部门领导

相关责任人员
责 任
部门
1
重、特大事故
《新乡豫新发电有限责任企业安全生产奖惩管理标准》
《新乡豫新发电有限责任企业安全生产奖惩管理标准》
参考左
50000
2
较大事故
同上
同上
同上
40000
3
通常人身事故
同上
同上
同上
30000
4
恶性误操作
同上
同上
同上
10000
5
责任事故及人身重伤
同上
同上
同上
10000
6
设备事故

500
600
5000
7
一类责任障碍（人身轻伤）

150
150
3000
8
一类设备障碍

100
100
1500
9
二类责任障碍

100
100
1000
10
二类设备障碍

100
100
500
11
责任异常

0
0
400
12
设备异常

200
6.2 违章考评处罚
6.2.1 反违章工作推行相互监督、共同约束工作机制，对现场工作责任人、班长、主管领导和相关人员实施违章连带处理。
6.2.2 企业所查出违章和违章人员所在班组长或工作责任人、部门管理人员挂钩。对相关人员扣奖标准：
6.2.2.1 班长或工作责任人罚款金额取违章人员罚款15%。
6.2.2.2 部门(专业主管)罚款金额取违章人员罚款10%。
6.2.2.3 部门行政正职罚款金额取各部门(专业主管)罚款金额平均数。
6.2.2.4 部门专(兼)职安全员罚款金额取各部门行政正职罚款金额1/2。
6.2.3 十二个月内一个班组下岗人员达2人次，该班组长应待岗学习；下岗人员达3人次及以上，应调换该班组长。
6.2.4 集体违章，责任人待岗学习。
6.2.5 各部门十二个月内该单位下岗人次达该部门人数2%时，该部门主管领导应待岗学习；十二个月内该单位下岗人次达该单位人数3%时，调整该部门主管领导。
6.2.6 各部门每个月上报安全监察部，违章人次数不应少于企业查出违章人次数(按专业考评)，每少一人次处罚单位50元。
6.2.7 外来人员或“三工”违章罚款由使用（接待、管理）部门或工程项目所在单位负担。
6.2.8 各部门按月分类统计本部门当月违章行为情况，并将统计结果于下月1日前报安全监察部。
6.2.9 违章考评处罚细则
违 章 条 款
处 罚
违章指挥造成后果(组成事故根据事故调查规程处理)
下岗三个月
强迫工人违反《安规》冒险作业，当事人或有些人提出 后，仍坚持己见
下岗三个月
主机已达停运条件，相关人员仍下令不准停运
下岗三个月
违犯规程、要求指挥
500元
安排未经培训并考试合格人员上岗
下岗30天
将资质不合格或无资质施工队伍引入系统
下岗30天
非当值人员越权指挥运行生产(要求在特殊情况下有指挥权管理人员除外)
500元
隐瞒事故、阻挠和拒绝事故调查
下岗三个月
不做统计、做假统计、抄假表
下岗30天
在禁烟区域内抽烟
按要求处罚
禁烟区内发觉烟头
关键防火区500元
通常防火区50元
违反安全生产命令
200元
未立即召开事故分析会，不按时送交事故汇报
100元
未按时完成厂部下达整改项目
200元
未按时完成厂部下达整改项目，每拖一天
100元
工作票签发人不推行签发人职责
100元
重大操作或施工项目安全网络人员监督、监护不到位
100元
未实施重大操作领导人员到现场制度
100元
重大操作该进行通知相关人员到场而未进行通知
50元
事故处理过程中，无关人员跨越进入警示线内，妨碍事故处理
50元/人
发生事故时，相关人员未到现场者
100元
设备发生异常后，未经处理或未查出原因，盲目试运行
100元
大小修后设备试运不推行设备试运申请联络单制度
100元
大、小修后或设备消缺后，不推行“交代手续”即进行试运行工作
50元
高、难、险检修作业项目对应领导未到场监督
100元
因为计划、资金、供给不立即影响设备消缺、不能按时完成检修任务
500元
因为缺乏配件影响设备消缺、不能按时完成检修任务
200元
有缺点登记，督促消却不力
200元
消缺时专业之间相互推诿，造成消缺不立即
500元
发觉缺点未主动采取有效方法并立即联络运行登记缺点
200元
发觉缺点本部门、跨专业未立即协调处理造成消缺不立即
500元
设备管理部对重大缺点或反复缺点未提出方法
100元
各个专业设备月度主设备消缺率达不到100%，月度辅助设备消缺率达不到95%，又未按未消除原因对责任单位进行考评（因运行方法不许可或无备件除外）
100元
定时工作未完成，根据天天/每项.次
50元
设备管理部在A级检修开始20日前、C级检修开始5日前将检修文件包提供给检修单位。检修7天后提交检修总结，不按期完成。
100元
设备管理部点检员未认真实施设备部定时工作制度或对检修企业监督不到位，考评每/项·次。
100元
设备管理部点检员未按要求点检自己所辖设备，或未填写点检日志
50元。
不严把质量审批订货关，将伪劣产品引入生产系统未造成严重后果者
500元
不严把质量审批订货关，将伪劣产品引入生产系统造成严重后果者
下岗三个月
安全活动每缺一次、做假统计或未按要求内容学习
100元/项
“两措”项目从计划、实施、验收、资金等方面能完成而无故不完成者
200元/项
进入生产现场不按要求着装，如不穿工作服、不戴安全帽等
50元
劳动组合时没有针对岗位特点组织进行安全教育
100元
不按要求要求开展安全活动
200元
无特种作业证人员从事特种作业
下岗30天
无故不参与安全会议
100元
“三工”出入厂区未办理出入证手续
50元/人次
“三工”进入生产现场前没有进行安全教育
责任单位 100元/人次
施工单位100元/人次
“三工”施工前未签署安全施工协议
责任单位200元
施工单位500元
未实施《安全、文明施工现场交底备忘录》制度
责任单位100元
施工单位500元
外包工程未进行安全、文明施工验收就办理结算手续
责任单位500元
未按要求对“三工”实施监护或监护不到位
100元
新增设备、系统方法变更，相关保护、定值未立即更改
100元
设备异动前不立即办理相关手续、异动后不修改图纸
100元
规程、制度不按要求修改完善
100元
重大试验或施工项目无安全方法或方法不全
500－1000元
设备检修未按要求实施三级验收制度
100元
上级要求劳保用具没有按时向职员发放
100元
安全管理台帐不全，每缺一个
100元
设备系统改造、新建之前方案没按要求审核
100元
设备大、小修后未经试运就交付使用
100元
工作票、“两措”实施和完成情况汇报未立即上报
100元
操作票本丢失或缺页
100元
工作票丢失、缺号或未推行登记手续
100元
起重设备、安全工器具、电动工器具不按要求检验试验
100元/台
起重设备、安全工器具、电动工器具未按要求保管使用
100元/台
工作过程中不按要求正确使用合格安全工器具
下岗30天
大型脚手架（炉膛架）未经验收即投入使用或超核载使用。
下岗30天
脚手架、临时工作平台没有按要求验收、检验、使用、拆除
100元/项
职员违章，领导在场没有立即阻止
100元
生产调度指挥系统打电话、接听电话不通报姓名
50元
工作需要将安全标准化设施移动，工作后未恢复者
100元/每处
因工作造成二次污染者
200元/每处
不按要求使用防护用具
100元
发供电设备、系统存在威胁人身和设备安全严重缺点或重大隐患，仍坚持运行
200元
未实施临时电源管理要求私拉乱接临时电源
100元
配电室、变电站、热工间门未上锁
100元
设备标牌、安全标牌、安全警示线等损坏或丢失
按价值额处罚
防鼠网、防鼠挡板、沟盖板、观察沟盖板损坏或不正确使用
100元
电源箱、控制箱（柜）、保护盘、检修箱、照明箱、端子箱等柜门损坏、闭锁不全或未关闭
100元
检修起吊装置存在缺点仍在使用
200元/项
检修起吊装置未检验或检验超期仍在使用
200元/项
安全自动装置带缺点运行或备用（包含：安全门、其它泄压装置、水位保护、事故按钮、防爆门等）且不采取对应方法者
200元/项
联锁、保护及电气自动装置带缺点运行或备用
200元/项
栏杆、梯子平台不符合要求或护板不全
100元/项
打开孔、洞、沟盖板后，不设安全围栏和警告标志
100元/项
检修完后，打开孔、洞、沟盖板未立即恢复；检验不到位，未记缺点或作统计
100元/项
地沟、窨井、空洞、坑道等不符合国家及安规要求
100元/项
高处设施、设备、保温层、异物等存在坠落危险
100元/项
起重用钢丝绳经过楞角处未采取防磨方法
100元/项
保险配置不合理（容量不符或用铜丝、铁丝、铝丝等替换）
100元/项
闸刀、插座破损裸露带电部分或使用导线和负荷不规范
100元/项
气瓶防护帽、减震圈丢失或不全，色标不符合要求
100元/项
各类接线盒及配电盘等接线紊乱不规范、存在裸露部分等
100元/项
电气设备接地线未可靠接地或未接地
100元/项
电机等转动机械无防护罩或防护罩不合格、损坏、脱落
100元/项
电动工具电源线无插头直接插入插座使用
100元/项
色标、色环、介质流向不符合要求
50元/项
消防器材配置不足没有立即补充
100元/项
消防器材使用期超限
100元/项
消防器材损坏
100元
消防带乱拉
100元
事故按钮无防护罩或无标示
100元/项
拆开后电缆头未按要求三相短路接地
100元
生产现场、班组、仓库等场全部裸露明线头
100元/项
电缆空洞封堵不合格或未封堵，电缆敷设不规范
100元/项
电焊机露天放置、无防雨方法
100元/项
工作中氧气瓶和乙炔瓶放置距离小于8M，和明火距离小于10M；不进行垂直固定
100元/项
气瓶不按要求使用、保管、运输；气瓶露天放置曝晒；氧气瓶和乙炔瓶混装
100元/项
收工后气瓶阀门不关、电焊机不停电
100元/项
设备检修后拆换下零部件未清除现场
100元/项
运行中锅炉看火孔、手孔、检修孔等未关闭
100元/项
强制开启操作按钮使设备不正常运行
200元/项
在金属容器内工作，不按要求要求使用安全照明，不进行强制通风，行灯变压器放在容器内使用
200元/项
检修油管道时，管道内存油未用油桶接收；在生产现场乱倒废弃煤油、汽油、透平油、柴油、清洗剂等易燃易爆物品
200元/项
生产厂房构架上未经同意乱打孔洞，在楼板构架上放置重物，穿拉钢丝绳起吊重物，不查对承重
200元/项
固定绳使用不规范，在楼梯、栏杆、设备上乱绕乱挂
200元/项
生产现场照明达不到要求要求
100元/项
粉尘浓度、噪音、环境温度超出要求要求，而又无应对方法或长久得不四处理
200元/项
无票操作（事故处理除外）或操作无人监护
下岗30天
装拆接地线一个人进行
下岗30天
无票作业或无人监护
下岗30天
约时停送电
下岗30天
未经同意私自使用解锁钥匙或使用其它解锁工具强行解除防误闭锁装置
下岗30天
私自扩大工作范围或私自改动安措
下岗30天
检修工作结束后应拆除安全方法未拆除
下岗30天
安全方法未全部拆除以前对设备送电者
下岗30天
操作不拿操作票，凭印象操作
下岗30天
装设地线不验电
下岗30天
监护人和操作人颠倒，或一起操作，监护不到位
下岗30天
操作图省事，跳项操作
下岗30天
操作人不等监护人发令就先操作
下岗30天
工作责任人、许可人不按要求办理许可手续，未到工作现场部署、检验安全方法
100元/项
在办理工作票同时即开工作业
下岗30天
设备停送电不到现场检验设备情况，不按要求测量绝缘
100元/项
操作票实施完一起打“√”或操作完未按次序立即打“√”
100元/项
工作责任人不随身携带工作票到现场，临时离开工作现场不指派临时责任人，工作票上指定人员和现场实际不符或临时换人
100元
工作责任人和工作班组员相互穿插，在一张工作票中工作责任人同时是另一工作票中工作班组员
100元/项
票面不合格如涂改二处以上、涂改处未签字、日期填写错误、代署名或工作责任人、许可人、值班责任人名字签错地方
50元/项
票号缺乏不连续、未实施票及作废票未盖章、未注明原因
50元/项
工作票附页丢失
100元/项
工作内容或安措填写不清或乱并项者
100元/项
安措不全或未按工作票要求正确部署安措
100元/项
工作中设备试运、试验未按要求押回工作票
100元/项
设备试运转期间离开现场
200元
损坏安全标志
造价赔偿
开工前不进行“三交”和未进行危险点分析
100元/项
重新开工未推行工作许可开工手续
100元/项
操作票和工作票审批、开工、终止手续未按程序进行
100元/项
操作完成，不汇报，不作好相关统计，模拟图不进行调整
100元/项
切换压板时不验明两端电压是否正常
100元/项
操作前不进行预演
100元/项
电气操作只戴一只手套
100元
监护人不唱票，操作人不复诵
100元
监护不到位或监护不称职
100元
工作票到期工作未完不按要求办理延期手续
100元/项
非工作票责任人代理工作票责任人办理工作票手续
200元/项
检修工作结束后不清理现场，工作责任人、许可人不到现场检验即办理工作票终止手续，不严格实施工作终止制度
100元/项
上班时间脱岗、醉岗、睡岗、打架斗殴
下岗三个月
上班时间打牌、下棋、在电脑上打游戏
下岗30天
巡视高压设备私自打开门（网）越过遮拦或从事修理工作
下岗30天
处理锅炉灭火时不实施吹扫程序就点火
200元
除灰打焦时劳保用具穿戴不齐
100元
看火时不戴看火眼镜
100元
不经通行桥跨越皮带
200元
给粉机故障时，操作把手未挂严禁操作牌即人工盘动
100元/项
开启辅机不联络检验
200元
雷雨天气巡视高压设备不穿绝缘靴
200元
不实施交接班制度
200元
带负荷开启设备
200元
对汽、水管道暖管不充足，造成冲击振动
200元
皮带运行时清扫积煤
200元
监盘时坐姿不正，闲谈，不认真监视调整各运行参数
200元
不严格实施设备定时试验、轮换制
100元/项
私自解除相关保护、联锁运行
200元
需关入口或出口门开启设备，不关入口或出口门就开启
100元
巡回检验不认真，不到位，不带检验工具，不按要求时间和检验路线进行检验、巡检无签字统计

100元/项
不认真监视和调整，汽机轴封供汽压力过高，造成油中带水
200元
正常开停机联络不周，不通知燃料、化学、水源等辅助专业，造成工质恶化或浪费
200元
不按要求定时排污，或接到化学排污通知不认真实施
100元/项
不认真监视调整，疏水箱跑水溢流或未经化验就回收
100元/项
设备开启后不认真监视、调整，造成打空泵或满水，污染环境
100元/项
分析不认真，不取样,数据不正确
100元/项
填报缺点时未查明实际位置，名称等
50元/项
不按时抄表，抄表不到位
100元/项
辅机加油未按要求实施，致使油位低或加得过高
50元
油枪停用后不立即退出、吹扫
50元
辅机开启后不进行开启后检验
100元
检修人员或无关人员乱动运行和备用设备时，不闻、不问、不阻止
50元
下令操作不熟悉设备时，不查对图纸，不作了解，仅凭感觉、想象
100元
对特殊运行方法不作事故预想和事故预想安排
100元
重大操作时间不统一或凭回想定时间
100元
生产调度联络上不使用调度术语
50元
重大事件真相不亲自了解，只听汇报，甚至参与偏护隐瞒
200元
对操作票、工作票不推行审批权力，“相信”签字
100元
下令不要求复诵，不问清接令者姓名、身份
100元
统计内容不真实，对设备试转、停、备前因后果不做交代
100元
值班期间对机炉运行工况不作认真了解，不作运行方法优化调整
100元
上班期间谈论和工作无关事
100元
工作中发觉有些人违章，视而不见，不予阻止
100元
交接班时运行方法照抄上一个班内容，不进行查对
100元
高空作业不系安全带，存在职业禁忌症及酒后进行高空作业
下岗30天
高压设备上发生不验电、不挂地线即进行工作
下岗30天
工作人员误登电气设备、误入带电间隔、误动、误碰设备未造成后果
下岗30天
在没有装设栏杆梯子、平台式脚手架上工作，而又不采取其它安全方法
200元
工作人员在实施检修工作时,不认真查对设备
100元
搬运设备不按要求绑扎、固定
100元
用尖嘴钳等工具短接操作（替换短接线使用）
100元
未泄压拆卸带压力表计、接头和阀门
200元
在工作、检修现场，私自操作开关、阀门和挡板
200元
戴手套做转动机器清扫工作
100元
工作期间女工长发不盘在帽内、穿高跟鞋等
100元
检修项目漏项者
100元
工作时安全帽放在身边，或坐在安全帽上
200元
拆开关键设备和关键管口不做封堵方法或不打封条
100元
戴安全帽不符合要求，不系带
100元
工作完后不清点人员、工具及图纸资料
50元
不停电就进行电焊设备修理、接线工作
100元
重物吊在空中，操作人离开现场
200元
起吊重物时，头、手伸入重物下方，无安全方法者
200元
在起吊重物下面站立和行走
100元
在金属容器内同时进行电、火焊作业
100元
在通风不良环境中工作监护不到位
200元
高空作业吊蓝上升下降无专员指挥
200元
在装有易燃易爆容器上焊接
200元
起吊工作不明确专员指挥
200元
使用不合格梯子或不正确地使用梯子，将梯子安放在不稳固支持物上
200元
两人同在一个梯子上进行工作或人在梯子上工作时移动梯子等
200元
在没有安全方法情况下，在起吊设备上进行焊接工作。
200元
搭设脚手架材料不符合安全要求
200元
架子搭设无围栏，爬梯不符合要求
200元
高空作业时任意向下向上投掷材料工具
200元
高空作业工作地点下面不设围栏或没有预防落物伤人方法
200元
钻孔时用手直接清理铁屑
100元
加工工件时未采取加固方法,就开始工作
100元
未经同意在带有压力管道、容器上焊接
500元
起吊设备时上升或下降速度过快
100元
生产工作中使用火焊作照明
100元
6.3 工作票考评处罚
6.3.1 各部门要认真学习工作票相关要求。工作票同意人、签发人，工作责任人、工作许可人，必需经企业同意。
6.3.2 安全生产管理人员，做好现场工作票实施中安全监督监察，加强动态管理、提升工作票实施中合格率。
6.3.3 工作票必需严格根据《电业安全工作规程》中相关工作票制度及《新乡豫新发电有限责任企业工作票管理标准》实施。
6.3.4 工作票在实施中根据《新乡豫新发电有限责任企业工作票实施细则》考评处罚。
6.3.4.1 无票工作，下岗30天。
6.3.4.2 在办理工作票同时即开工作业，下岗30天
6.3.4.3 工作票内容填写不全、不清或乱并项者，且已开工实施工作票。扣罚工作票责任人、签发人、接票人、同意人各50元。
6.3.4.4 工作票填写不规范、安措反复（有没有须要安措，如不该上锁上锁），扣罚工作票责任人、签发人、接票人、同意人各50元。
6.3.4.5 工作中任意扩大工作范围，下岗30天。
6.3.4.6 工作中任意改变安措，下岗30天。
6.3.4.7 工作中任意试运、试转未押回工作票，扣罚100元。
6.3.4.8 未持票监护者，扣罚100元。
6.3.4.9 工作票到期不延不消，扣罚50元。
6.3.4.10 工作终止未做到工完、料净、场地清，架子、架板未拆除。扣罚工作责任人、终止许可人100元。
6.3.4.11 工作责任人，工作开工许可人未共同到就地检验安措，就许可开工者，扣罚工作责任人、终止许可人100元。
6.3.4.12 票面不合格查出一处，扣罚责任人50元。
6.4 交通事故考评处罚
4.4.1 事故等级划分
4.4.1.1 轻微事故：指一次造成轻伤1至2人，或财产损失不足1000元者。
4.4.1.2 通常事故：是指一次造成重伤1至2人，或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元者。
4.4.1.3 重大事故：指一次死亡1至2人，或重伤3人以上10人以下，或财产损失3万元以上不足6万元事故。
4.4.1.4 特大事故：指一次死亡3人以上，或重伤11人以上，或死亡1人，同时重伤8人以上，或死亡2人，同时重伤5人以上，或财产损失6万元以上事故。
6.4.2 对事故部门根据本标准中事故、障碍、异常考评处罚细则进行考评。
6.4.3 对事故责任人不管发生事故大小，扣罚事故全部责任损失１２％，负关键责任扣罚损失１０％，负相同责任扣罚损失８％，负次要责任扣罚损失５％。
6.4.4 各单位领导负责督促三检制度落实和考评工作，并负连带安全责任，发生事故依据事故等级对事故单位领导、安全员给50——1000元扣奖。
6.4.5 其它事项由企业交通安全管理委员会研究裁定, 对重大、特大事故或严重违章造成事故，交通安全管理委员会可临时决定其它处罚条款，包含法律刑事责任按地方政府处罚实施。
6.4.6 交通违章考评处罚细则
1. 酒后开车、无证开车、交无证人驾驶
下岗六个月
2. 驾驶人员私自出车
下岗30天
3. 发生交通事故隐瞒不报
下岗30天
4 厂区行车撞坏公共设施或撞坏生产设备未造成严重后果
500元
5. 带车人发觉司机喝酒不阻止
500元
6. 未经厂内核发准驾证私开公车（发生交通事故后果自负）
500元
7. 超速行驶
100元
8. 违反《车辆出入厂区要求》
50元
9. 非生产用摩托车进入生产区
50元
10. 厂区内外，车辆不按要求停放
50元
11. 客货混装
50元
12. 行驶期间不系安全带
50元
13. 厂内特种车辆（无牌照车辆）上路行驶
500元
14. 无特种车辆驾驶证而驾驶特种车辆
500元
15. 无故不参与交通安全学习
50元
16. 车辆未办理厂区“出入证”，门卫人员放行
100元
6.5 火灾事故考评处罚
根据《新乡豫新发电有限责任企业消防管理标准（要求）》实施。
7 检验和考评
7.1 各部门每个月1日前，根据《安全生产特殊贡献奖申报表》（见附录4）要求填写申报，由各部门安全员报安全监察部审批。所报材料确保其真实性，凡弄虚作假被查出者，取消其奖励并依据情况给予处罚。
7.2各部门每十二个月12月31日前根据《安全生产优异单位申报表》（见附录1）、《安全生产优异集体申报表》（见附录2）、《安全生产优异个人申报表》（见附录3）要求填写申报，由各部门安全员报安全监察部审批。所报材料确保其真实性，凡弄虚作假被查出者，取消其奖励并依据情况给予处罚。