基于评价量规的英语语音教学实证研究.pdf
《基于评价量规的英语语音教学实证研究.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基于评价量规的英语语音教学实证研究.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、听说技能是英语运用能力的基础和关键。听和说相辅相成,密不可分。调查发现,大多数学习者的听说水平低于阅读水平,而且经常出现听不懂却看得懂的情况,如听力理解题目做错了,马上阅读录音文本即可理解其意。不可否认,词汇、习语等积累不足是原因之一。声音转瞬即逝,对于没学过的词汇,学生很难根据上下文推测意思。然而,很多情况下,听不懂却看得懂的主要原因是语音知识缺乏或口语训练太少。当学生无法把听到的语音信息和大脑中储存的语音信息相匹配时,就会出现因语音输入与语音储备之差而造成的理解障碍。这个差距一方面是词汇、语法储备不足造成的,如缺乏重点词汇和语法结构的前期积累等;另一方面是语音储备不足造成的,如没有掌握词汇
2、的重音、句子的重音及连贯言语中的连读、失爆、同化、节奏、停顿和语调等语音知识和技能等。在中学英语教学中,语音储备不足造成的理解障碍常常被忽视。短期的英语语音专项教学不仅对于提高英语听说技能非常重要,而且是提高听说水平的必要途径,因此有必要在中学阶段开展。一、文献综述(一)行为主义理论语音教学最主要的理论来源是行为主义理论。最传统的语音教学方法是模仿练习和大声朗读。因为发音特征涉及认知功能也涉及运动机能,运动机能的反复操练确实可以增加熟练度,所以模仿练习和大声朗读至今仍被普遍认为是有效的语音学习方法。(二)交际语言教学论对于传统的语音教学材料最普遍的批评是非语境化和缺少实际交流的基础。克拉申(K
3、rashen1982)的二语习得理论的一个主要原则是语言最好是在用来传递信息时被教授,也就是在真实的语境中教授。彭宁顿和理查兹(Pennington&Richards1986)也提出这种交流的情感应该在语音教学中得到回应。缺乏有趣的交际语境的规则讲解和反复模仿,不能引起学生的兴趣。彭宁顿(1996)还提出:语言学习者不仅要注意到机械的与发音有关的方面,而且要把直接的语言环境中的这些发音特征和人类交际的更大的语境有意义地衔接起来。听力练习中的短对话具有鲜明的交际功能,比较适合用作学生学习总结语音规则并进行模仿练习的语音教学材料。(三)注意假设理论施密特(Schmidt 1990)研究自己学习葡萄
4、牙语时的学习日记发现,如果学习者无法注意到差别,就无法掌握该语言的特征,因此将认知心理学的概念“注意”与学习之间建立了必然的联系,提出了“注意假说”(noticinghypothesis)理论,强调在二语习得中,只有学习者注意到的语言信息才有可能被吸收。就英语语音教学来说,评价环节是帮助学生注意关键指标的重要途径。但是在传统教学模式下,这一环节通常由教师完成,且存在一定的主观性和片面性。全面、客观的评价量规和同伴互评与教师评价相结合基于评价量规的英语语音教学实证研究闫晓云【摘要】针对大多数学生英语语音存在的问题,基于评价量规,开展侧重意群和句子重音的短期语音教学实证研究。教学过程包括学习理解阶
5、段的一次试评和应用实践阶段的两轮自选对话模仿录音、自评、互评、师评相结合的评价。研究表明:以促进学生学习的评价为导向的基于评价量规的短期语音教学实效显著;另外,以促进学生学习的评价为导向的评价量规也适用于英语其他语言技能的显性教学。【关键词】英语语音;评价量规;促进学生学习的评价;对话模仿;英语听说144Vol.24 No.6的方式,不仅能提高评价的客观性和全面性,还能激发学生的参与积极性,切实提升教学效果。(四)英语课程标准的相关要求中等职业学校英语课程标准(2020 年版)明确提出语音知识内容要求:“能根据拼读规则和国际音标拼读生词;单词发音总体清晰、正确;能朗读句子和短文,重音、语调、节
6、奏等基本正确;能根据重音、语调、节奏等变化感知说话人的意图和态度等;能借助重音、语调、节奏等变化表达意义、意图和态度等。”(教育部 2020)义务教育英语课程标准(2022 年版)在语音知识内容方面明确要求学生能“根据重音、意群、语调与节奏等语音方面的变化,感知和理解说话人表达的意义、意图和态度;借助重音、意群、语调、节奏等方面的变化,表达不同的意义、意图和态度”(教育部 2022)。普通高中英语课程标准(2017 年版 2020 年修订)建议教师“提炼有效的评价标准或原则,指导学生学会运用这些标准和原则进行自我评价”(教育部 2020),并提倡“学生开展自评和互评,加强学生之间、师生之间评价
7、信息的互动交流,促进自我监督式的学习,并在相互评价中不断反思,取长补短,总结经验,调控学习”(教育部 2020)。(五)评价量规评价量规(rubric)是一种结构化的定量评价标准。闫寒冰、祝智庭(2001)指出评价量规的优点和设计原则:评价量规具有操作性好、准确性高、有效降低评价的主观随意性的优点;设计评价量规一要根据评价目的设计评价指标,二要根据评价目的的侧重点确定各评价指标的权重,三要使用具有可操作性的具体的描述语言。(六)促进学生学习的评价促进学生学习的评价(assessment for learning)最初由英国评价专家布莱克(Black)于 1986 年首次使用,英国评价改革小组指
8、出促进学生学习的评价是帮助学生(Learner)和教师获取证据并进行解释的过程,用于确定学生处于哪里、需要到达哪里、如何最好地到达那里。张志红、王嘉悦(2021)指出促进学生学习的评价在本质上是改善与支持学生学习的,注重师生的交互性与对评价责任的共享性,关注学生的主体性及自我监控能力,对应“处于哪里、需要到达哪里、如何最好地到达那里”这三个基本问题。评价者可以采取四个关键策略:明确学习目标、获取学习证据、提供反馈、促进学生参与。综上所述,使用评价量规有助于学生注意到语音的各项指标,有重点地反复模仿有趣的交际语境下的对话。评价过程中师生交互、评价责任共享可以促进学生的自我监督式学习。二、研究设计
9、(一)教材的选择使用的教材是华东师范大学出版社出版的 全新英语听力 高考(提高版)(赵月玲主编,2021 年12 月出版),包含大量的短对话训练素材。通常每一套听力测试题均包含覆盖各类日常交际功能的10 个短对话,题材贴近学生生活,短小精悍,语音语调自然,适合作为日常口语训练素材;听练结合,在充分理解对话的基础上,积累语音知识,提高口语表达的准确性和连贯性。另外,学生模仿对话的过程也是深入理解对话意义、意图和情感态度的过程。(二)评价量规的设计首先,根据教学目标提炼评价指标。其次,根据指标的重要性确定各个指标的权重。最后,分等级并进行简明描述,具体包括:1.语音这个指标主要指单词的准确发音及连
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基于 评价 量规 英语 语音 教学 实证 研究
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。