各级护理人员岗位新版说明书.doc

护理人员岗位说明书

一、护理部主任（副主任）岗位说明书
上级部门
主管院长
岗位名称
主 任
编 号

编写部门
院 办
制订时间

修订时间

职责范围
1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展计划制订全院护理计划，并组织实施、总结。
2.负责制订和完善各项护理工作制订、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。
3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和连续改善。
4.负责院内护理人力资源管理和调配，动态掌握全院护理人职员作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。
5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定时进行业务技术训练及考评，建立技术档案。
6.负责对护理工作中发生问题和缺点进行研究和处理。
7.负责和各科室、各部门沟通，做好和各相关部门协调工作。
8.负责组织完成护理临床实习工作。
9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。
任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.有二级医院临床科室护士长工作经历。
5.熟练护理工作基础理论、技术，含有较高护理业务水平。
6.熟练护理管理基础理论和方法，含有丰富组织领导、管理和沟通能力。
岗位标准
1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。
2.护理管理方针和目标明确，工作计划和计划落实。
3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全方面、落实有效。
4.质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标。
5.护士队伍梯队建设计划落实，培训、考评目标落实。
6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.多种会议制度落实，处理实际问题。
9.各项管理资料规范。
二、病区护士长岗位说明书
上级部门

护理部
岗位名称
病区护士长
编 号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.参与和指导危重、大手术及抢救病人护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定时召开公休座谈会。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。
5.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标、不良事件汇报立即。
5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理方法落实，病人满意度高，无护理不妥造成护理并发症。

三、急诊科护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
急诊科护士长
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参与和指导危重病人护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定时召开公休座谈会。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。
5.连续从事临床护理工作五年以上，或连续从事急诊护理工作三年以上，熟悉多种常见急诊患者诊疗标准和抢救常规、掌握多种抢救设备使用等。。
6.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力
岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.下收下送方法落实，供给物品、器材合格，科室满意度高。
5.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标，不良事件汇报立即。
6.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
8.科室临床教学计划落实，教学对象满意度高。
9.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
10.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。

四、手术室护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
手术室护士长
编 号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护理部、科护士长领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、科系工作计划及科内工作计划，制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织手术病人评定，参与重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务及护理科研工作。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等指导性文件完善提出提议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，立即征求手术医生意见，连续改善。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术。
5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握和手术专业相关基础理论、专业知识和技术操作，熟悉多种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。
6.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定教学和组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标，不良事件汇报立即。
5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理方法落实，手术医生满意度高，无护理不妥造成护理并发症。

五、供给室护士长岗位说明书
上级部门

护理部

岗位名称

供给室护士长
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护理部领导下进行工作，依据医院护理工作计划制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本科室护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织医疗器械、敷料制备、消毒、保管、供给和回收。
6.负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。
7.负责本科室实习生实习计划落实、评价。
8.负责本科室护理规章等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。
9.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实，立即征求科室意见，连续改善。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。
5.连续从事供给室工作两年以上，熟悉多种医疗器械、敷料制备、消毒、保管等基础知识。
6.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.下收下送方法落实，供给物品、器材合格，科室满意度高。
5.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标，不良事件汇报立即。
6.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。
8.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
9.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。

六、临床带教护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
临床带教护士
编 号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.负责本科室实习生、进修生政治思想教育、掌握思想动态，重视学生全方面能力培养和素质教育。
2.负责本科室实习生、进修生考勤和劳动纪律管理。
3.负责本科室实习生、进修生实习和进修计划实施。
4.负责检验本科室实习计划完成情况，发觉问题，立即纠正，必需时向护士长、护理部汇报。
5.负责获取实习生、进修生对带教学工作意见和提议，立即改善教学方法和手段。
6.负责完成实习生、进修生出科考评和实习判定。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.中专以上学历或护师以上技术职称。
3.身心健康。
4.熟悉护理工作基础理论、技术相关专科基础理论、技术。
5.连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。
6.有一定带教管理能力。

岗位标准
1.掌握实习生、进修生思想动态，尊重珍惜带教对象。
2.实习生、进修生考勤和劳动纪律管理符合医院要求。
3.实习生、进修生实习和进修计划按时落实。带教质量连续改善。
4.获取实习生、进修生对教带工作意见和提议，改善教方法和手段有效。
5.实习生、进修生出科考评和实习判定实事求是、立即、项目全。
6.工作相关规章制度、操作规程，质量标准等落实。无护理带教造成不良事件。

七、主任（副主任）护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主任（副主任）护师
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。
2.检验指导本科室急、危、疑难患者护理计划实施、护理会诊和危重患者抢救及护理。
3.主持全院或本科护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不停提升护理质量。
4.参与医院相关护理缺点讨论、判定工作，并提出整改方法。
5.组织主管护师、护师及进修护师业务学习。
6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。
7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。
8.参与审定、评价护理论文。
9.负担对下级护理人员培训工作。

任职条件
1.取得主任（副主任）护师资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能指导本科护理业务技术和教学工作。
2.指导急、危、疑难患者护理计划实施、抢救及护理。
3.负担护理会诊、主持全院或本科护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺点判定。
4.指导下级护理人员查房，组织主管护师、护师、实习生和进修生业务学习。
5.参与审定、评价护理论文。
6.帮助护理部做好主管护师、护师业务考评工作，负担对下级护理人员培训工作。

八、主管护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主管护师
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1. 在科护士长领导下和本科室副主任护师指导下进行工作。
2.参与病房护理工作质量检验，发觉问题，立即处理，把好护理质量关。
3.指导护理人员实施各项规章制度及技术操作规程，帮助护士长做好护理质量管理工作。
4.熟练掌握并指导护师（士）正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。
5.参与并指导本科危重病人抢救及护理，帮助处理护理业务疑难问题，参与并指导急、危、疑难病人护理计划制订及实施。
6.参与主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
7.参与并指导本科护理查房、护理会诊、护理病案讨论，指导本病区护师（士）业务学习和技术训练。
8.负担临床实习及进修人员教学任务。
9.开展护理科研，写护理论文。
10.参与本科护理差错、事故讨论，提出判定意见及预防方法。
11.依据病人需要，提供必需便民服务。
12.为病人及家眷提供护理咨询和健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
任职条件
1.取得主管护师资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能指导本科室护理业务技术和教学工作。
2.能负担急、危、疑难患者护理计划制订、实施。
3.有能力负担护理会诊、主持本科护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺点判定。
4.有能力指导下级护理人员查房，组织护师、实习生和进修生业务学习。
5.有能力参与本科室护理科研、技术革新计划，抒写护理论文。
6.有能力帮助护理部做好护师业务考评工作，负担对下级护理人员培训工作。

九、护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
护师
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和本科副主任护师、主管护师业务指导下进行工作。
2.严格实施各项规章制度及技术操作规程。
3.帮助护士长确定病房护理工作计划，参与病房管理。
4.掌握并指导护士正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。
5.参与危重病人抢救及护理，参与本病区急、危、疑难病人护理计划制订、实施和评价。
6.全方面了解病人情况，参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
7.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参与并指导护士业务学习和技术训练。
8.完成实习护士临床实习及进修护理人员教学任务。
9.参与本病区护理差错、事故讨论，提出判定意见及预防方法。
10.为病人及家眷提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。
任职条件
1.取得护师资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能正确实施各项规章制度及技术操作规程，指导护士工作、业务学习和技术训练。
2.有能力帮助护士长确定病房护理工作计划，参与病房管理。
3.能掌握并正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。
4.有能力参与危重病人抢救及护理。
5.能在参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，提出正确意见。
6.个人培训计划考评合格。
7.有能力负担临床教学任务。不停总结护理经验，写出护理论文。

十、护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
护士
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和副主任护师、主管护师、护师指导下进行工作。
2.认严格实施各项规章制度及技术操作规程。
3.正确利用护理程序，立即完成各项护理工作。指导卫生员工作。
4.参与危重病人抢救及护理。
5.全方面掌握病人情况，参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6.参与护理查房、护理会诊、护理病例讨论及业务学习和技术训练。
7.参与本病房护理差错、事故讨论。
8.认真做好病房物资、器材使用及保管工作。
9..依据病人需要，为病人及家眷提供护理咨询和健康教育。

任职条件
1.取护士资格。
2.符合医院聘用条件聘用。

岗位标准
1.能正确实施各项规章制度及技术操作规程。
2.有能力参与病房管理。
3.能利用护理程序，立即完成各项护理工作。
4.有能力参与危重病人抢救及护理。
5.能在参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，有学习体会。
6.个人培训计划考评合格。
7.参与临床教学任务。不停总结护理经验，写出护理体会。

十一、临床一级责任护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
临床一级责任护士
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导和二、三级护士指导下进行工作。
2.负责管理区域、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.参与本科室管理。
4.负责病人基础护理，在上级护士指导下参与病人观察、诊疗、护理、健康教育工作。
5.参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、业务学习和技术训练。
7.参与本病房护理差错、事故讨论。
8.负责消毒隔离方法落实，指导卫生员工作。
任职条件
1.试用期护士。
2.无证护士。
3.能力差，不能负担责任班护士。
4.本科室工作相关规章制度、本科室常见疾病护理常规、技术操作规程、质量标准、应急预案、工作内容和步骤等认知程度低。
5.了解护理专业基础理论和技术、专科基础理论、技术。

岗位标准
1.自己负责区域管理符合要求，物品交接、保管、完善、清洁达标。
2.工作相关规章制操作规章，质量标准等落实。
3.病人基础护理合格、饮食护理和健康教育水平逐步提升.
4.参与主治医师、住院医师查房、参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论等，有学习体会。
5.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、业务学习和技术训练，护理差错、事故讨论有学习体会。
6.个人培训计划落实，效果好，各级考评达标。
7.消毒隔离方法落实。
8.无护理不妥造成护理并发症。
十二、临床二级责任护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
临床二级责任护士
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导和三级护士指导下进行工作。
2.负责管理区域、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.参与本科室管理。
4.负责二、三级护理病人病情观察、诊疗、护理、健康教育等工作，在三级护士指导下参与一级护理、危重病人病情观察、诊疗、护理、健康教育等工作。
5.参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6.参与科室临床带教任务、护理查房、护理会诊、护理病案讨论、业务学习和技术训练。
7.参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
8.负责消毒隔离方法落实，指导一级护士和卫生员工作。

任职条件
1取得护士执业证。
2.熟悉本科室工作相关规章制度、常见疾病护理常规、技术操作规程、质量标准、应急预案、工作内容和步骤等。
3.熟悉护理程序，能对病人能进行整体护理。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和专科基础理论、技基础术。
岗位标准
1.能指导一级责任护士工作。自己负责区域管理符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.工作相关规章制度、操作规程，质量标准等落实。
3.熟悉管理病人病情、观察到位、诊疗和护理方法正确立即、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。
4.和医生和其它人员沟通畅，病人需求立即得到满足。
5.临床带教计划立即、落实有效，带教对象满意度高。
6.参与业务学习和技术培训立即、有效，个人各级考评达标。
7.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出意见。
8.消毒隔离方法落实。无护理不妥造成护理并发症。

十三、临床三级责任护士岗位说明书
上级部门

护理部

岗位名称

临床三级责任护士

编号

编写部门

护理部

制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下进行工作。
2.负责管理区域、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.护士长不在时负责本科室管理。
4.负责一级护理、危重病人病情观察、诊疗、护理、健康教育等工作。
5.参与主治医师、住院医师查房。参与大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6.主持护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练，负担科外会诊任务。
7.负担带教任务、参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
8.负责消毒隔离方法落实，指导一、二级护士和卫生员工作。
任职条件
1.从事护理本专业工作五年以上。
2.掌握本科室工作相关规章制度、本科室常见疾病、危重病人护理常规、技术操作规程、质量标准、应急预案、工作内容和步骤等。
3.掌握护理工作基础理论、技术和专科基础理论、技术。熟悉护理程序，能对病人能进行整体护理。
4.含有一定教学、组织和应急能力。

岗位标准
1.能指导一、二级责任护士工作。自己负责区域管理符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.工作相关规章制度、操作规程，质量标准等落实。
3.熟悉管理病人病情，观察到位、诊疗和护理方法正确立即，健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。
4.危重病人管理质量达标，医生满意度高。
5.和医生和其它人员沟通畅，病人需求满足立即。
6.临床带教计划立即落实、有效，带教对象满意度高。
7.主持业务学习和培训计划立即、有效，个人各级考评达标。
8.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
9.消毒隔离方法落实。无护理不妥造成护理并发症。
10.护士长不在岗时，统筹科室工作效果好。

十四、手术室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
手术室护士
编 号

编写部门

护理部

制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责多种规章制度、操作规程、工作标准等落实。
3.负责手术室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
4.负责手术病人心理护理、术前访视、手术配合、术后病人包扎、保暖、护送、随访。
5.负责手术标本保管、送检工作。
6.负责器械、敷料打包消毒及药品、仪器设备供给工作。
7.负责指导进修、实习护士工作。
8.负责落实消毒隔离方法，参与护理质量控制。

任职条件
1.取得执业证护士。
2.在手术室老师一对一带教3个月以上，考评合格。

岗位标准
1.掌握手术相关规章制度、操作规程、工作标准、手术配合常规等相关基础理论、专业知识和技术操作等。
2.工作相关工作制度、操作规程，质量标准等落实。
3.负责区域管理符合管理标准，物品、仪器交接、保管、完善、清洁达标。多种器械使用、保养和消毒灭菌方法正确，供给立即。
4.手术病人管理、配合步骤落实，病人和手术医生满意度高。
5.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
6.手术标本管理符合标准。
7.消毒隔离方法落实。

十五、产房护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
产房护士
编 号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和医师指导下进行工作。
2.负责产房区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实孕产妇评定、观察、诊疗、护理和接产工作，和新生儿评定、观察、诊疗、护理工作，并按时完成产妇和新生儿多种统计。
4.负责落实医院多种规章制度、操作规程，质量标准等。
5.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例讨论。
6.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
7.负担临床带教任务、参与护理差错、事故讨论、护理质量控制
8.负责消毒隔离方法落实，指导卫生员工作。
9.负责落实妇科、围产期保健和妇婴保健及母乳喂养宣传教育工作，并对孕产妇进行技术指导。

任职条件
1. 助产专业中专以上学历或取得母婴技术上岗合格证，或从事临床护理工作3年以上注册护士（在医生指导下从事助产工作2个月以上）。
2. 身心健康。
3.熟悉妇产专业基础理论、技术。

岗位标准
1.管理区域符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.工作相关规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
3.熟悉产妇情况、观察到位、诊疗、护理、安全方法正确立即落实、健康教育工作落实，沟通有效，产妇及家眷满意度高。
4.和医生和其它人员沟通畅，病人需求满足立即，医生满意度高。
5.临床带教计划立即、落实有效，带教对象满意度高。
6.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理部当造成护理并发症。
7.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
8.消毒隔离方法落实。

十六、急诊护士岗位说明书
上级部门

护理部

岗位名称

急诊科护士

编号

编写部门

护理部

制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和医师指导下进行工作。
2.负责落实急诊科区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实急诊病人留观管病人评定、观察、治护理、转运工作，并按时完成多种统计。
4.负责落实医院多种规章制操作规程，质量标准等。
5.负责准备各项抢救所需物品、器材和敷料处于完好状态。
6.负责院前抢救和救护车中抢救物品管理和维护。
7.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例讨论。
8.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
9.负担临床带教任务、参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
10.负责消毒隔离方法落实，指导卫生员工作。

任职条件
1.有2年以上内科外科多种经验。
2.身心健康。
3.熟悉急诊专业基础理论、技术。
岗位标准
1.管理区域符合要求，物品、仪器、药品等交接、保管、完善、清洁达标，能随时满足急诊病人需求。
2.工作相关规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。院前救护立即，有效。
3.对管理病人病情熟知、观察到位、诊疗、护理、安全方法正确立即落实、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。
4.和医生和其它人员沟通畅，病人需求满足立即，医生满意度高。
5.临床带教计划立即、落实有效，带教对象满意度高。
6.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
7.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
8.消毒隔离方法落实。

十七、输液室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
输液室护士
编 号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和医师指导下进行工作。
2.负责注射室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实门诊需要注射诊疗病人评定、观察、诊疗、护理及健康教育工作，并按时完成多种统计。
4.负责工作相关规章制度、操作规程，质量标准等落实。
5.参与业务学习和技术训练，负责抢救物品、药品处于备用状态。
6.负担临床带教任务、参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
7.负责注射诊疗病人家眷管理和健康咨询。
8.负责消毒隔离方法落实，指导卫生员工作。

任职条件
1.从事临床护理工作2年以上。
2.身体健康。
3.熟悉注射诊疗基础理论、技术。

岗位标准
1.管理区域物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.开诊前准备充足、病人安置合理、诊疗秩序好。
3.工作相关规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
4.诊疗病人观察、咨询、诊疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。
5.抢救物品、药品处于备用状态，输液反应处理立即。
6.和医生和其它人员沟通畅，病人需求满足立即。
7.临床带教计划立即、落实有效，带教对象满意度高。
8.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
9.参与护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理差错、事故讨论、护理质量控制，能提出正确意见。
10.消毒隔离方法落实。

十八、供给室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
供给室护士
编号

编写部门
护理部
制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下进行工作。
2.负责供给室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.负责全院医疗器材、敷料清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。
4.负责落实医院多种规章制度、操作规程，质量标准等。
5.参与业务学习和技术训练。
6.负担临床带教任务、参与护理差错、事故讨论、护理质量控制。
7.负责常常和临床科室联络，征求意见，立即改善工作。
8.负责消毒隔离方法落实。

任职条件
1.取得本专业上岗证。
2.身体健康。
3.熟悉供给室专业基础理论、技术。

岗位标准
1.区域管理符合要求、物品交接清、保管、完善、清洁达标。
2.医疗器材、敷料清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作立即，确保质量。科室满意度高。
3.工作相关规章制度、操作规程、质量标准等落实。
4.参与业务学习和技术训练。个人培训计划落实，各级考评达标。
5..临床带教计划落实、护理差错、事故讨论、护理质量控制落实。
6.和科室沟通立即，重视反馈意见，改善工作立即。
7.消毒隔离方法落实。

十九、高压氧室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
高压氧室护士
编 号

编写部门
护理部

制订时间

修订时间

职责范围
1.在护士长领导下和医师指导下进行工作。
2.负责高压氧室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。
3.负责落实高压氧诊疗病人评定、观察、诊疗、护理及健康教育工作，并按时完成多种统计。
4.负责落实医院多种规章制度、操作规程，质量标准等。
5.参与主治疑难病例、死亡病例讨论。
6.参与业务学习和技术训练。
7.负担临床带教任务、负担科室护理质量控制。
8.负责消毒隔离方法落实。

任职条件
1.护理专业工作经历五年以上。
2.身心健康。
3.经过高压氧专业基础理论、技术，持有上岗证。

岗位标准
1.区域管理符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。
2.工作相关规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。
3.病人观察观立即、咨询、诊疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。
4.抢救物品、药品处于备用状态，病人不良反应处理立即。
5.和医生和其它人员沟通通畅。
6.临床带教计划立即、有效，带教对象满意度高。
7.个人培训计划落实、有效，各级考评达标。无护理不妥造成护理并发症。
8.消毒隔离方法落实。

二十、重症监护室护士长岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
重症监护室护士长
编 号

编写部门
护理部

制订时间

修订时间

职责范围
1.在护理部领导和科主任业务指导下进行工作，依据医院护理工作计划、制订本病区护理计划，并组织实施。
2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。
3.负责本病区护士思想教育和质量安全教育。
4.负责制订本病区护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5.负责组织监护病人病情评定，参与和指导危重病人护理。
6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反馈和连续改善。
7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等。
8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
9.负责本科室护理常规等文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准
10.负责督促卫生保洁和消毒隔离工作落实。
11.负责了解患者思想工作，随时征求患者及家眷意见，主动改善工作。
12.负责和各科室、各部门联络，加强沟通、协调和配合。

任职条件
1.含有高度责任心和敬业精神。
2.中专以上学历、护师以上技术职称。
3.身心健康，首次任职年纪小于45岁。
4.熟悉护理工作基础理论、技术和相关专科基础理论、技术。
5.经过重症监护专科培训，熟悉常见危重患者护理常规、掌握监护技术和步骤、多种抢救设备使用。
6.熟悉护理管理基础理论和方法，有一定组织管理能力。

岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室管理符合要求，护理工作计划落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足病人需求。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。
4.科室质量管理体系完善，评价立即、连续整改，质量管理目标达标、不良事件汇报立即。
5.科室护士培训计划落实、考评目标落实。
6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7.科室上传下达职责落实，和各部门沟通有效，形成协调机制。
8.科室多种会议制度落实，处理实际问题，各项管理资料规范、完整。
9.病人安全管理方法落实，病人满意度高，无护理不妥造成护理并发症。

二十一、重症监护室护士岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
重症