2023年纪委书记教育整顿个人党性分析报告与创建“五个好”标准化规范化工作总结【两篇文】.docx
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2023年纪委书记教育整顿个人党性分析报告与创建“五个好”标准化规范化工作总结【两篇文】 2023年纪委书记教育整顿个人党性分析报告 一、个人认识体会 纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,本人认真按照工作部署要求,扎实完成了各项学习任务,高质量撰写心得体会、读书报告,与委领导、室主任以及镇纪委两位同事深入开展谈心谈话,对标对表认真查摆当前存在的各项问题,分析产生问题的原因,详细制定整改措施。经过一段时间来的学习教育以及检视整治,自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力有了明显的提升,对这次纪检监察干部队伍教育整顿工作有了更加深刻的认识。 (一)政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿,是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重要政治任务,体现了党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚爱。在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上,李希书记强调,要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,措辞之严厉体现了中央纪委铁腕推进、坚定整治的决心和力度。纵观此次教育整顿,自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节,每个环节又详细设定了若干具体任务,充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。可见,此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束,而是一场动真碰硬、系统推进、铁腕落实的真真切切的治病排毒。 (二)充分认识到教育整顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一支“铁军,”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当"。但我们必须认识到,在纪检监察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的。特别是在学习XX案例时,我深深为之感到震惊,原来我们队伍中也存在着这样或者那样的问题,有一些问题是十分触目惊心的。通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看,我们队伍中,一批经受党培养多年的纪检监察干部,仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶,从而从“反腐败”走向了“腐败”,从而受到了党纪政纪处分,甚至被移送司法机关。他们的教训是惨痛的,是非常令人惋惜的。党中央正是基于这一点,在纪检监察干部队伍中开展教育整顿,可以说是正逢其时,十分必要。 (三)坚持刀刃向内来一次自我净化。通过一段时间来的学习整治,我进一步认识到,我们务必要提高政治站位,深化思想认识,务必增强思想的自觉和行动的自觉,把教育整顿当做一次自我锻炼、自我净化的宝贵机会,全身心投入其中,撰写好每一篇心得体会,完成好每一次自我检视、自我解剖。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪,切实把自己摆进去、把工作摆进去,给自己来一个全方位的政治体检,查摆出平时没有难以发现的毛病,切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化。 二、自查的主要问题 (一)是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进一步提升。纪检监察机关是政治机关,讲政治是第一位的要求,对标习近平总书记重要指示批示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。如在学习教育阶段,因为不能处理好繁重的工作和高频次的学习任务,从而产生负面情绪难以纾解,在烦闷时会片面认为教育整顿的任务安排,影响到了纪检监察工作的正常开展,没有从思想深处认识到教育整顿的重要性。二是宗旨意识还没有牢固树立。因为长期在机关办公室工作,主要从事公文写作任务,很少深入群众中开展工作、了解情况。目前刚到基层,因为缺乏群众工作经验,和群众沟通的方式方法不够接地气,和信访对象接触时,还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题,从而导致较难化解重复信访对象的心结。 (二)是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深入系统。教育整顿开展以来,我多次原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会工作报告,但有时面对高频次的学习计划,在繁忙的工作中,也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水,很难做到把所学内容同XX以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习。有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。二是落实意识形态责任制还有不足。自己虽然从不追求低级趣味,但是在面对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况。特别是对于抖音、微博上的一些错误论断,只有偶尔跟帖反对,大多时候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过”。比如2022年底,面对居住区的群众,在微信群里讨论XX的负面论断时,没有旗帜鲜明的在群里反驳,反而关闭消息静音,“眼不见为净”。 (三)是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态,但在重点难点工作中存在畏难情绪,寻找解决问题的方式方法探索不够。如,XX镇信访矛盾突出,信访人长期重复、多头信访,有时还出现越级上访的问题,个别信访人还扬言要进京上访。履职以来,虽然第一时间带信下访,反馈受理情况,但是仍然没有想到有效的化解方法。面对信访人的不理解和一些长期难以改变的错误观念,有时内心也打退堂鼓,认为是多年积累的矛盾,自己很难化解到位。二是“好人主义”还一定程度存在。从机关转任到乡镇一线,不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如,在下沉村居一线监督检查时,有时候发现一些小问题想要指出时,可转头一想,又认为无关紧要,觉得自己刚刚到任,不能“吹毛求疵”,给村两委留下不好的印象,就藏着掖着,不敢动真碰硬,旗帜鲜明指出错误。 (四)是否存在作风不正的问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定,如在落实XX上级决策部署时,对于一些任务指标,认为很难做到全面落实,填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了,这就导致执行效果打了折扣。在推广XX时,面对上级要求需要达到的评论数指标,在很难引导群众发表有实质性的评论时,为了达成指标要求,也存在发动熟人进行评论来完成任务数的情况,这是典型的“形式主义”。二是创新发展意识不强。就目前来看,因为刚到新的工作岗位,各项工作开展更多是聚焦在完成上级领导交办的各项事务,觉得每时每刻都在应付上级工作要求,从而缺乏对乡镇纪检监察工作的深入思考,还没有系统谋划全年的各项工作任务,距离创新性开展各项工作还有很长远的距离。 (五)是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松。原来在机关办公,统一使用纪检监察内网计算机,能够严格遵守保密纪律,各项文件的刻录、打印均严格按照保密程序开展。但是转任到乡镇纪委,因为办公设备有限,有时候为了工作需要和工作方便,偶尔还有在互联网端处理一些非密级的工作文件。 (六)是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧,认为自己职位不高,影响力和权力有限,不会存在廉洁自律方面的问题,也就忽视了经常性的自警自省工作,拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。 (七)落实主体责任方面的问题。有时候对干部队伍管理监督还不够严格,有时候身边同事偶尔有迟到现象,对于同事的解释都表示可以理解,没有予以强调和批评。 三、思想根源剖析 深入分析以上问题,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因,既有自身问题,也有外部因素。但主要还是自身原因造成的。 (一)政治理论学习不到位,党性观念弱化。尽管总体上进一步加强了学习,但主动学习的意识不强,仍然停留在表面,没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾,有时忙于日常工作,夜里加班到很迟,就是把单日学习笔记一抄了之,有时工作日任务繁重,只好把学习任务放到周末进行,因此学习得还不够深入,不够透彻,缺乏全面的、系统的学习。对政治理论学习钻研不够,联系实际不够,没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能,在工作繁忙的时候只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。 (二)密切联系群众做的不好,群众工作基础薄弱。因为长期在机关工作,很少直接于群众打交道,导致刚到基层工作一时间有些无所适从,面对一些咄咄逼人的信访对象,很难采用有效的方法让他们平复情绪,很难取得有效的沟通。基层工作涉及方方面面,很多工作第一次接触,还在慢慢熟悉、摸索中,导致目前乡镇纪检监察工作一时间还很难打开局面。 (三)主观能动性不足,斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论,有时因为主观动能不足,认为只要自己能够做到明辨是非就可以了,而不能够旗帜鲜明站出来予以跟帖指正,这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。面对上级纪委的安排部署,有时候主观上认为,在一些村居很难落实到位,只是抱着试一试的心态,没有狠下心、花精力去推动解决。有时候面对上级纪委紧急要报送的数据、表格,在有限的时间内很难完成走访了解的情况下,只能估一下、报数据,不敢向上级纪委反映困难。对于镇纪委同事要求不是非常严格,对于偶尔的迟到早退,也大多数是睁一只眼闭一只眼。 (四)业务能力有待提升,工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简单的问题,安于表面,觉得把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。因为长期从事机关办公室工作,对于查信办案、审查调查业务能力水平还有待提高,履新一个月以来,还没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。 四、努力方向及整改措施 (一)强化理论学习,全面提高自身素质。处理好工学矛盾,在工作忙碌的时候,多利用碎片时间学习。在相对空闲的时候,系统深入的学习一些大篇幅的理论文章,耐下性子逐字逐句学深学透,不断加强对XX的学习实践。加强对纪检监察业务知识的学习,尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作,尽快进入角色,提高综合素质。 (二)牢记宗旨使命,提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习,向领导和同事们学习,尽快掌握群众工作方法盾。开展监督下沉工作,按照省纪委要求,确保70%时间在走村入户,紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查。推动村居用好用活基层小微权力监督平台,强化村务公开工作。坚持做好“四访”活动,努力化解“三多”信访问题。 (三)强化斗争精神,切实改进工作方法。在思想理念上勇于开拓创新,以强烈的事业心和责任感,把握工作全局,创新工作思路,强化岗位责任,以高标准的工作要求,尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。增强纪律意识,建立健全工作制度和工作机制,真正做到靠制度管人,用制度管事管权。强化网络意识形态思想认识,面对网络上的错误言论,及时跟帖回复,予以批评指正。要强化当担精神,多想办法,少提困难,扎实履职尽责,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作,实际行动推动纪检监察工作高质量发展。党课:坚持政治标准锻造过硬年轻干部队伍根据计划安排,今天由我围绕“坚持政治标准,锻造过硬年轻干部队伍”为题给上一次专题党课。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党的二十大报告指出,“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔锻造优秀年轻干部队伍是各级党组织的工作重点内容,要坚持政治过硬、素质过硬为标准,通过重大任务、平日工作实践来淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。通过用具体的政治标准,做深做实对年轻干部的考察,才能真正把政治过硬、堪当重任的年轻好干部选出来、用起来。 一、始终将政治过硬作为首要原则,全面强化年轻干部队伍政治素质 建设高素质年轻干部队伍,要把政治标准放在首位,一是坚持政治标准。政治标准是衡量新时代年轻干部政治素质的首要标准。要着重考察是否捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,维护党中央权威和集中统一领导,坚持同党中央保持高度一致,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志;是否严守党的政治纪律和政治规矩,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。 二是理想信念坚定。理想指引人生方向,信念决定事业成败。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,引领年轻干部读原著、学原文、悟原理,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,把学习成果转化为不可撼动的理想信念。保持战略定力、凝聚磅礴伟力、付出艰辛努力,瞄准一流目标、追求一流作为,以更加笃定的信念、志在必得的信心、昂扬奋进的精气神,推动学校事业发展,在新时代新征程上迸发出新活力、展现出新力量。 三是宗旨意识牢固。习近平总书记指出,赢得人民信任,得到人民支持,党就能够克服任何困难,就能够无往而不胜。对高质量发展而言,人才是发展的根本,也是原动力。我们坚持以人民为中心,始终做到与群众同呼吸、共命运、心连心,努力赢得人民群众的信任和支持。切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民群众心坎上,进一步增强“主人、主力、主谋、主帅”意识,充分激发广大年轻干部的创造力,为推动中国式现代化伟大事业高质量发展注入强劲动能。 二、注重将政治能力作为核心要素,全面砥砺年轻干部队伍担当意识 习近平总书记指出,担当和斗争是一种精神,最需要的是无私的品格和无畏的勇气。加强年轻干部“敢于斗争、善于斗争”的本领养成,提振担当有为的精气神,增强干实事、解难事、谋大事的思想自觉和行动自觉,在复杂严峻的斗争中增强政治能力、养成斗争精神,切实提高履职尽责的能力和水平。 一是要坚定意志。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,掌握核心要义,领会精神实质,把握丰富内涵,贯彻实践要求,真正坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,把党的创新理论转化为发扬斗争精神、坚定斗争意志和增强斗争本领的强大力量。斗争本领和斗争精神是在实践中养成的,要推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大斗争中磨砺成长,在攻坚克难中增长本领,使斗争阅历和政治经验同步增长,练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事,始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄,坚定斗争意志、增强斗争本领,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 二是要把准方向。年轻干部要牢牢把握新时代伟大斗争的方向立场原则,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾冲突面前敢于迎难而上,在危机困难面前敢于挺身而出,在歪风邪气面前敢于坚决斗争,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要明确斗争任务,增强问题意识,坚持问题导向,敢于正视问题、善于发现问题,主动识变应变求变,主动防范化解风险,以狭路相逢勇者胜的无畏气概,勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。同时,团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素,在斗争中争取团结,在斗争中谋求合作,在斗争中争取共赢,在斗争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。 三是要党建引领。以高质量党建引领保障高水平人才培养,以更高站位把牢政治方向,从思想上正本清源、固本培元,始终以立德树人为根本,加强党的领导、突出思想引领,引导年轻干部心系“国家事”、肩扛“国家责”、厚植“国家情”,不断激发年轻干部爱国情、报国志,切实把党建工作转化为形成人才辈出局面的生动实践。 2023年创建“五个好”标准化规范化工作总结1840字范文 XX区XX乡以创建"五个好"标准化规范化党支部为契机,坚持把创建工作与自身建设有机结合起来,不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。 坚持依法治理好,建机立制消隐患。注重法律服务,邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询,以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控,做到入户、关爱、解困全覆盖,有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理,以党建为引领,划分11个网格党小组,全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村(社区)风险隐患进行全面排查,将排查发现的风险隐患分类汇总,根据问题制定整改台账,责任到人,确保整改到位。注重法制宣传,通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育,提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的《民法典》等法律法规,利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次,涉及群众达1500余人,村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。 凝聚群众人心好,民族团结办实事。活动多样化,共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式,利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体,积极营造民族团结的浓厚氛围,开展广泛宣传。党员敢作为,处处现身影。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动,成立6支120余人的党员志愿服务队,组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次,在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用,评选学习标兵42名、工作标兵40名,不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与,共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作,让村民吃水困难成为历史;按照因地制宜、实事求是的原则,合理选择改厕模式,完成改厕任务,村民幸福感进一步提升。 推广文明创建好,文化生活促幸福。党建示范带引领,加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作,打造“水磨村村史馆”,全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次,推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展,统筹组织“军民共建半程马拉松“自行车越野挑战赛“情系中秋、爱在XX”民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次,获得各族群众一致好评。文明创建在行动,统筹各村(社区)、工作队、警务站、志愿者等各方力量,对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时,号召广大村民开展卫生整治行动,保持村庄环境整洁卫生,争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。 推动经济发展好,带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度,对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次,解读政策、梳理流程、释难解惑,确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游,依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道,推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道,村民年人均收入达到2.45万元,增速稳定在9%左右。想方设法壮大村集体经济,组织实施水磨村再就业市场改迁项目,能够满足百姓日常采购及交易需求,并能转移富余劳动力从事服务业,全年净收益可达到15万元;积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接,签订土地租赁合同2份,每年增加村集体经济130余万元,拓宽村集体经济持续增收的广度,雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书”。发挥堡垒作用好,强化班子重建设。选优配强队伍,结合换届“回头看”,实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1十2”文件要求,补齐配强13名村“两委”成员,提拔1名村党支部书记,下派2名乡机关干部任村党支部书记,2名选调生任村党支部副书记。针对部分村干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村,采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式,不断建强组织。培养后备力量,广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量,通过每旬走访、传授经验、跟班学习、实践锻炼等方式,不断蓄足村级后备力量“源头活水”,全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能,建立正向评选标准105条,确保基层党组织开展创建工作有规可依;开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次,有效增强党员干部能力素质;推动“四个合格”党员队伍建设,激发个体自觉,形成集体效应,确保组织生活严肃认真,常态长效。- 配套讲稿:
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