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在带头坚持和加强党的全面领导等6方面2023年“六个带头”对照检查材料存在问题努力方向整改措施原因剖析(供您参考选用10篇稿).docx
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1、在带头坚持和加强党的全面领导等6方面2023年“六个带头”对照检查材料存在问题努力方向整改措施原因剖析(供您参考选用10篇稿)【目 录】2023年副领导民主生活会“六个带头”对照检查材料4680字文稿2023年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲4630字文稿2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查材料4670字文稿2023年市场监督管理局党组班子民主生活会“六个带头”对照检查材料文稿2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料3600字文区委副书记2023年民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲2380字文稿市税务局2023年度民主生活会“六个带头”方面
2、对照检查材料3180字文稿2023年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施60条2023年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析60条2023年带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面个人存在的问题60个 【每篇均包括以下六个方面】六个带头:(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。(四)带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。(五)带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。(六)带头落实全面从严治党政
3、治责任方面。2023年副领导民主生活会“六个带头”对照检查材料4680字文稿根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部关于认真开好2022年度民主生活会的通知精神,本人广泛听取各方意见,对照6个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:一、对照检查找出的问题(一)带头深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作,习惯性从地方发展需要和客观实际出发,从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足,自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺,存在地方主义、本位
4、主义倾向,导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署的任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏一抓到底的韧劲,导致一些工作进度不够理想。三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项等,都能按有关规定和程序及时请示报告,但主观上还存在多一事不如少一事的错误思想,对一些日常工作或自认为不重要的工作,多数时候以口头、电话等方式请示报告,在贯彻制度规定上还不够到位。有时向省里报告有关工作,还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多
5、、提建议的少等问题。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻;对其中对工作有用的方面内容学得多一些、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入,缺少创根问底、追根溯源的精神,存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告,但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够,对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新
6、时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如,对如何立足高质量发展,按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、街接得不够紧密。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识,落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高,驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强,抓意识形态工作的思考研判不够系统全面,督促各级党委(党组)落实四个亲自不够到位,严格落实意识形态工作责任一岗双责方面力度不够。比如,在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力,做社会主
7、义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够,基层宣传文化阵地作用发挥不充分,活动主题不够突出,活动效果不尽如人意。二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党第一责任人,虽然能够身体力行践行四个亲自,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行一岗双责要求不够严格,落实监督执纪四种形态不够有力,压力传导不够,没有真正做到经常性地咬耳朵扯袖子,让红红脸、出出汗成为常态。三是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注意征求各方面的意见建议,但征求范围还不够广泛,形式也不够灵活,民主集中制有时落实不够到位。比如,在一些重大民生项目规划建设上,群众的知情
8、权、参与度不够。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少,特别是在联系挂点县、乡、村,对弱势群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多,平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群众诉求后就批示转给有关部门解决,亲自协调、督促落实的少,特别是对信访积案,缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意
9、识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切,脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如,对整治民生问题化解工作重视不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势,对新常态不适应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展不够尽心,对项目挑肥拣瘦;对工作部署满足于轮流圈阅,搞层层转发,亲自研究、督查落实不够,导致市委一些决策落实的效果不好。比如,带头化解信访矛盾问题,但对于一些重点信访问题,批示转办的较多,亲自化解问题的较少
10、,导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在安于现状、小进则满、按部就班的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;随着年龄的增长,船到码头车到站的思想有所抬头,内心有缓缓气,歇歇脚的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好显绩与潜绩的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少。(六)
11、带头落实全面从严治党政治责任方面一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点,但离省委的要求和群众的期盼还有差距,推动解决一些老大难的问题力度不够大。比如,在解决空壳村问题方面,更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动,在增强村集体造血功能方面的办法不多、措施不够有力,离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策,使为官不为的问题有所好转,但自己在为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责上做得不够,一些干部不敢担当的问题比较突出。比如,对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部,在提拔使用报请审
12、批时,未能做好深入细致的沟通,导致个别干部未能及时使用。三是加强干部日常管理监督不够严格。存在重选任、轻管理的问题,对一把手的管理监督存在薄弱环节,对干部生活圈、社交圈等八小时以外的管理监督缺乏有效手段,对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如,虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度,但仍有部分市管干部出现了漏报、填报不规范等问题,说明政策宣传指导不够到位。二、原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育自认为在理想信念上没什么大问题
13、,导致对党性锻炼产生了懈息心理。同时,在具体事务上投入精力较多,主观上把理论学习当成了软指标,满足于完成上级规定动作,放松了对主观世界的改造,没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面护紧世界观、人生观、价值观这个总开关。二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展,人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升,在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足,没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民,尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少,对上级负责多、对群众负责少,以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢,切实内化为履职的出发点和落脚点。三是政绩观没有摆
14、正。虽然能够充分认识到抓好党建是最大政绩,但面对高质量发展的艰巨任务,总认为加快发展才是硬任务,总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上,导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实,对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是基于这种心理,导致工作中重显绩轻潜绩的倾向比较明显,没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作,没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落实不够到位,头雁效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范党员干部言行,尤其对一些小事小节警惕性不足,导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够
15、牢靠,个别时候为了地方和局部利益,在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后努力方向及改进措施(一)加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想意识,提升业务素质和自身修养,跟上形势变化。要把握政治方向,强化政治责任,践行党的宗旨,实政治根基,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练,提高政治能力,严肃党内政治生活,努力营造风清气正的良好政治生态。(二)加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头,心有所
16、戒,知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容,筑牢廉洁自律防线,提高廉政意识,增强廉洁自律意识,筑牢防腐拒变思想防线。加强作风建设。要以上率下,勇当先锋,做好表率,克服形式主义和官僚主义作风,真正扑下身、沉下心干事创业,压实各项工作责任。加强工作作风建设进行内务督查,组织机关纪委每月不定期对办公场所进行工作纪律作风督查,内容包括:在岗在位情况、工作纪律情况等,要求全局干职工工作日按时打卡签到,不得迟到早退,不得在工作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。(三)加强能力建设。注重知识更新和经验积累,增强对新形势的判断识别能力和预见能力,不断提高业务管理水平,增强责任意识。(四)加
17、强清廉环保建设。建立长效机制:一是建立廉洁教育培训长效机制;二是建立廉政风险防控长效机制。结合环保形势发展和业务拓展,修订、健全廉政风险防控制度,查找敏感、易发的廉政风险点,绘制权力运行流程图,落实具体防控措施,规范工作流程,实施动态预警,加强对廉政风险点的监督;三是建立廉洁约谈提醒长效机制。建立日常约谈制度,以谈心为主,全面掌握干部职工的思想、工作、廉洁情况,做到勤告诚和建立警示约谈制度,针对日常督查和群众举报中发现的四风方面存在的苗头性问题,进行提醒、警示和纠错,做到促整改;从而将监督关口前移,确保干部安全成长、廉洁干事。四是建立督查问责机制。重督查问题,对涉及工作领域的一些敏感问题、热点
18、问题、欠账问题在指出后,跟踪并督促相关部门抓好措施的落实;注重问责问题,对监督、约谈后仍置若闻、久不改正问题的,坚决实行问责,以徵效尤。问责后以案说理,举一反三,在全系统进行警示教育。以上为我的个人检查材料。不当之处,恳请大家批评指正。2023年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲4630字文稿根据市委办公室关于召开专题民主生活会的有关要求,会前经过深入学习研讨,广泛征求意见建议,诚恳谈心谈话,在此基础上,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆突出问题、剖析问题产生的根源,明确了整改措施和努力方向。现将本人2023年度对照检查情况汇报如下:一、对照检查查
19、摆出来的问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。近年来,我坚持把维护党中央权威、听从总书记号令作为最重要的政治纪律和政治规矩,坚决向党中央看齐、向总书记看齐,从来没有对党中央、总书记的决策指示乱评妄议,始终在思想上政治上行动上与党中央、总书记保持高度一致。但用“绝对”二字衡量,对照“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有水分的”这些标准,感到在对党绝对忠诚的纯度上还有差距。一是表现在学懂弄通上有差距。尽管我深知学习是坚决维护核心的前提,但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求,深感自
20、己做得不好、差距还很大,反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象,满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,有一定实用主义倾向,没有形成自己的思想,这两年没有拿得出手的理论研讨文章。特别是在学习总书记系列重要讲话上,往往情感认同代替系统学习,以重点内容学习代替全部内容学习,注重对X建设方面内容的学习,对治国理政方面学习得不够,对理论资料泛读多、精读少,面上纵览多、深钻细研少,没有跟上总书记的思想步伐,在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。二是表现在意识形态上差距。今年,党、国家和军队的大事多、喜事多、要事多。历史经验表明,每逢我们党和国家有重大活动,特别是党的
21、代表大会召开,各种敌对势力捣乱破坏力度就会加大,思想文化渗透就会加剧,意识形态领域斗争也会更加尖锐复杂。我虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势,对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够,与总书记强调的“斗争精神”还有一定差距,反映了自身爱党护党的意识不够鲜明,忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。三是表现在学以致用上有差距。虽然能深刻理解维护核心就是要推动党中央、总书记重大决策部署在X落地生根,就是要把总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到,自己对系列重要讲话精神的理解把握还比较肤浅
22、,对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不深,从而在转化运用、破解难题上成效不明显。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,履职尽责、担当作为方面。一是宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪,叫得多,行动得少,比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整,可自己晚饭后有时不注重,作为老党员,要求别人的自
23、己首先没做到,没能带动其他的同志。三是群众观念还不够强。关心非党员战士不够,深入战士不够,心系战士、服务战士、培养战士的思想意识弱化,工作应付了事。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。对照“学史崇德”方面自己做得不够:一是联系群众不够紧密。对待群众主要是朴素的感情比较多,理性的思考比较少,在尊重群众、主动深入创造联系机会等方面还做得不够,特别是在服务群众、服务企业,与基层群众交朋友、真情交往交流上还有差距。二是问政于民不够经常。问政于民是倾听民声、集纳民智、体现民意的有效举措,但由于日常工作事务繁杂,思想上又存在“唯上不注重唯下”的错误倾向,在制定政策
24、、规划项目和做决策时,往往就不注重深入基层了解群众希望什么,从而忽略了问政于民这个有效的手段。三是抵制“四风”的力度还需加大。自己能够认真落实中央“八项规定”精神和实施细则要求,自身作风不断向上向好,但对“作风建设永远在路上”的认识不够深刻到位,对照新形势新任务新要求,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题抵触不够、批评不够。特别是对推动干部作风转变,不够经常化、缺乏韧劲,局系统干部作风、工作纪律有退步现象。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。但对照“全面彻底肃清x流毒”的要求来检视还有差距:一是思想认识还有差距。虽然认真学习了对x案件及其有关违纪违规问
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