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18份2023年“六个带头”对照检查材料【在带头深入发扬斗争精神防范化解风险挑战等6个方面】供参考.docx
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1、18份2023年“六个带头”对照检查材料【在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战等6个方面】供参考【目 录】局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料党组书记2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查材料经济技术开发区党工委书记2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料纪委机关、市委组织部2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料党组班子2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料党组班子2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料副书记2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料副局长2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查发言材料党委领导班子2023年民主生活
2、会“六个带头”对照检查材料2023年副书记民主生活会“六个带头”对照检查材料2023年度县委干部班子“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料2023年主任民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2023年书记民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2023年街道办主任民主生活会“六个带头”对照检查材料2023年机关民主生活会“六个带头”对照检查材料2023年部长民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料以上文稿每篇都包含以下六个带头方面:(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定
3、“四个自信”、做到“两个维护”方面。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。(四)带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。(五)带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料一、存在的突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够始终坚持“四个自信”,强化“四个意识”,拥护“两个确立”,做到“两个维护”,积极参加中心组理论学习,坚持学原文、读原著,但在用政治理论武
4、装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是在认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果,以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,对“两个确立”的真理性和实践性把握不够全面系统。在领会精神实质等方面缺乏一以贯之的自觉性,未能深入领会思想精髓、核心要义,在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是政治自觉上还存在短板。坚持聚焦主责
5、主业,深化“三转”,将工作重心深扎纪检工作中,但对政治监督理解不够深刻,有时想问题、作决策、办事情,缺少格局和高度,对党的一些重大原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,认真学习二十大精神,坚持研读习近平系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中
6、央保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:一是深钻细研的劲头不足。挤时间学习、静下心读书不够,对学了什么比较了解,但学习较多停留表面,入心入脑少,笔记记得多,实际在学到什么收获不大。二是学用结合还不够紧密。拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象。三是在领会思想精神实质上下功夫不够。往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党章自我反省做得还不够,时
7、刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强,有时向组织思想汇报主动性不够,内容上也欠深刻具体,有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。二是党建工作落实得还不够好,主动性、积极性还有欠缺,没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管,存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象,同时,在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题:(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时,以人民为中心思想不牢,与基层干工谈心不深,交流思想不够,对改革发展成果为
8、了人民的理念把握不够全面准确:二是存在服务群众不够细致的问题。有时坐在办公室里听汇报、下指示多,主动倾听民声、体察民情少,对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够,对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时,存有解决人民群众切身利益不及时现象。(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中,但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐,在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决。比如,有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象,自己没有做到时时较真,处处纠正;年度工作筹划、重大
9、工作设计,身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作落实,但多数局限于按部就班完成,缺少锐意进取的精神,创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题,比如,发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等,虽然也进行了一些研究探索,但突破性进展还不够明显。从自身反思,还存在怕的心理,怕步子迈大了容易出问题,影响个人前途;还存在等的心理,总感受有些问题受限于政策因素,寄希望出台政策措施,自主作为精神不强;还存在推的心理,能推就推一推,能靠就靠一靠,缺乏任期内解决的坚定决心。(六)带头落实全面从严治党政
10、治责任方面。自我要求有所放松。有时在执行党的纪律、执行中央八项规定精神上,还存在只求不违规、不求作表率的情况,执行标准还不够高,自我要求还不够严,对一些小事小节的危害性认识不足,防微杜渐的自觉性不强,艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固。对一些不正之风、不良倾向,存在“只要自己不做,不要多管闲事”的思想,抵制斗争不够。二、产生问题的原因剖析1.思想认识不够。一是没有把对党的X精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置,学习缺乏系统研究和深刻理解,导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。二是落实意识形态工作责
11、任制不到位,对意识形态工作重要性认识不充分,重视不够,忽视了意识形态工作的落实,对干部职工和广大民营经济人士的思想宣传教育工作力度不够,工作人员重于日常工作,意识形态专题学习较少。2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。有时片面认为履职尽责就是做好工作,完成上级安排的任务。没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了自我改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操,推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够。3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放
12、松,有时存在忽视细小问题的思想,对有关法律法规研究不深,缺乏高效的工作方法,与民营企业的交流较少,深入开展调研不够,工作指导力度不够强。二是面对繁重任务时,有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性,降低了工作标准,对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺,导致有些工作流于形式,未能充分发挥主观能动性。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素,不能从班子自身找原因4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈,示范带头标准与时代的要求还存在差距,在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲
13、还不够,在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进一步加强。三、努力方向和改进措施针对存在的突出问题,领导班子将认真反思和整改,坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常,落实在工作和生活的日常。将从以下几个方面进行整改。(一)加强理论学习,提高综合素质。进一步提高对理论学习重要性的认识,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和榜样模范精神,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,增强学习的紧迫感和自觉性,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践,努力将应付性学习转变为主动钻研学习,提高政治性和鉴别
14、力,正确处理工作与学习关系,加强对履职尽责所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和领导水平。(二)加强党性修养,坚定理想信念。坚定理想信念和理论自信,树立正确的政绩观,自觉加强党性锤炼,思想上绷紧弦,态度上不放松,工作上求实效;牢固树立四个意识,严守党的政治纪律和政治规矩,不发表违背中央决定的言论,不参与各种非法组织和活动,在大是大非问题上坚定立场,及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。(三)坚持廉洁自律,凝聚清正之风。领导班子带头遵守党的组织纪律和廉政纪律,真正把纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工
15、作同部署、同落实,以坚定的政治定力和立场,自觉抵制四风的侵蚀,营造干净干事的良好氛围。党组书记2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查材料按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,会前我紧扣会议主题,带领班子成员深入学习相关精神,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上,紧密结合个人思想工作实际,重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析根源,认真制定整改措施,明确了下步努力方向。现作个人对照检查如下。一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信
16、”、做到“两个维护”方面。能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最
17、新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会。三是学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,比如,在推动产业转型、城乡融合发展等方面,虽然也做了深入的研究,形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快,成果转化上还有差距。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神,但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是入脑入心还不够。
18、虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,但由于事务性工作较多,静下心学习的时间较少,更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座,与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够姻熟。比如,到工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求,在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆在突出位置,讲政治、顾大局、明大势,充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心
19、作用,团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难,有力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足。一是落实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展的一些重大决策,都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定,但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够,虽然事后也及时进行沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨。二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。对非公企业党建投入精力较少,非公企业党建相关制度还不够健全,工作不够规范,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如,虽然指导建立了个重点企业党支部和个联合型党支部,也选派了名驻企第一书记,但在实际工作中,有时担心党建抓得紧了
20、,会给企业带来不便,对各党支部和第一书记指导督促还不够,难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度,以最坚决的行动、最有力的举措,严格执行中央和省委市委各项决策部署,但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,在推动产业园规划建设方面,由于种种原因,相关方案和实施意见至今还没有出台,林、*还停留在规划阶段,影响了项目的推进实施。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境,特别是新冠肺炎疫情的持续反复,积极应对,主动求变,统筹推进疫情防控和经济社会发展,各项经济指标保持了健康平稳快速发
21、展的良好势头。但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求,还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、六稳六保、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大,但对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了政府企业中介金融的片区综合开发模式,与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系,但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强,资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴街接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程,自觉稳抓牢第
22、一责任人责任,带头深入一线,带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施,但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效街接方面,研究谋划还不够深入,巩固脱贫成果与乡村振兴有效街接的机制还不够完善。(五)在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新
23、形势新任务新要求。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任,切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准,还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力,导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强,懒政息政、慢作为、不作为现象
24、还时有发生。三是四种形态运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,咬耳扯袖、红脸出汗还没有真正成为常态。(七)个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己,从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况;妻子在林工作,儿子在企业工作,均不存在经商办企业的现象;车辆、住房等方面均严格按要求,并进行了个人事项报告;没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。二、产生问题的原因分析对上述查摆出来的问题,心里充满内疾和自责,从思想深处剖析自己问题的根本原因,主要表现在以下四个方面:(一)理想信念不够
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