生产车间规范化作业管理制度.doc

产车间现场管理制度
一、目的：
为强化生产现场标准化作业，规范生产作业人员行为和各专业生产流程，真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化，建立常态的标准化作业管理机制，结合本公司的实际情况，特制订本制度。
二、合用范围：
本制度合用于公司各生产车间(班组)
三、职责
1、行政部负责本制度的制定、修改、完善以及解释宣传工作；
2、厂长负责本制度的审核、补充；
3、总经理负责本制度的批准；
4、车间各负责人本制度的具体执行与贯彻；
5、厂长、行政部负责人共同配合负责本制度的监督、检查与实行。
一、早会制度
  1、员工天天上班必须8点前到达车间开早会，不得迟到、早退。
  2、天天班组长必须分别召开例会，组长应提前将前一天的工作情况：涉及作业不良、品质和出勤情况，以及当天的生产计划安排和当天的工作重点等清除填写在《班前会报告表》，在班前会时进行公布，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10—15分钟以内。
 3、组长开早会时发言声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的积极性（具体操作按培训内容和程序进行）。
二、请假制度
 1、如特殊事情必须亲自解决，应在上班前2小时书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工解决。
 2、杜绝非上班时间私下请假或批假。
 3、员工每月请假不得超过两次。
 4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到厂长批签，交行政部备案，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工解决。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示镇级以上医院的病历证明，若不能提供有关证明的按旷工解决。
 三、现场7S规范管理规定
  1 员工有责任对工作场合的工具、设备、材料进行整理，把不同类别的物品进行分类，标记清楚，区分放
置好，并把没用的物品清除掉。 
2 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作场合清扫干净，保证车间内工作环境的整洁、有序，严禁工作台面和工作区域堆放杂物和废品和积尘现象。
3 下班时或工作中应随时清理好自己的工作台面和地面，按规定做好设备的保养工作和设备清洁卫生，下班时应将各自部门负责的门窗、电源关闭；做好失窃等意外事故的防范工作，如不按规定做好以上工作导致损失的将追究当事人和相关主管的责任。
4 各部门人员天天下班前5分钟对生产现场进行全面清扫，并形成良好的工作习惯，对生产后的边角废物及
公共垃圾须清理到指定位置，如有产生较多垃的应用斗车推到车间外垃圾堆放处或厨房柴火堆放处；
5 员工在生产过程中应严格按照设备安全操作规程进行操作，严禁违规操作；部门主管应要对任何新进员工进行安全培训后方可上岗工作；否则将究竟主管责任；
6 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；
7 任何人不得随意移动或损坏安全消防设备，每日对消防设备进行清扫，主管定期检查消防设备是否过期。
8、对下料过程中产生的还可运用的边角料按规定放到相应的位置，未用完的的小配件等进行清理，减少物料浪费；已经好的板材、钢材等摆放整齐，较少空间的浪费等。
8 每周六下午17：10，各班部门（班组）主管带领本部门员工对工作场合进行全面整理、整顿、清扫、清洁；厂长与行政主管进行指导与检查，严禁敷衍了事。
四、员工纪律管理规定
  1、工作时间内所有员工提倡普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
  2、天天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时告知。若晚上需加班，在每日加班后按规定填写《加班人员申请表》，每日9九点前将部门（班组）负责人将表交厂长批准并送行政部门作考勤依据。
  3、准时上下班（员工参与早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶工期，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。
4、因工作需要提前告知相关人员要未出施工作业的，必须在出发前赶到工厂，不能准时赶到的所产生的租车费用由自己承担。
  4、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其别人员不得擅自离开工作岗位互相窜岗，若因事需离开工作岗位，必须向组长请假批准后，方能离岗。
5、严禁在车间聊天、嘻戏打闹、打架，私自离岗、窜岗等行为，违者按照《员工手册》规定解决。
6、作业时间谢绝探访及长时间接听私人电话聊天(接打私人电话时间一次不得5分钟)，保证产品质量和安全生产。
7、非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
8、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度解决。
  9、各班组严格按照布展工作计划安排生产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完毕本组计划的生产任务，并保证质量。
10、车间如遇原辅材料、配件等不符合规定，有权拒绝生产， 并报告上级解决。如继续生产导致损失，后果将由车间各级负责人负责。
11、员工领取物料必须通过仓管员，不得私自拿取。生产过程中 各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条理的摆放，并做好标记，严禁混放、乱放。
  12、员工在生产过程中应严格按照《工程协议》质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改工程生产工艺或施工作业方法。
 13、在工作前仔细施工作业图纸资料，员工如违反作业规定，不管是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数补偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
14、生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程 中发现有错误，应立即停止并告知有关部门负责人共同研讨，经批准并签字后更改。
 15、车间员工必须做到文明生产，积极完毕上级交办的生产任务； 因工作需要临时安排甲组人员到乙组作业，员工服从车间组长级以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司解决。
16、车间新来员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，保证生产安全。
17、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显 标志，不能混放。设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运营。
18、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元器件必须捡起。
19、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净， 保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标记区分放置。
20、下班时应清理自己的工作台面。清点工具并放置于工具柜内，当天工作人员将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值班人员及车间主管的责任。
 21、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角 废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当天值日人员协助清洁工共同运出车间；不得遗留到第二天才清理。
22、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准 外），若有此行为且经查实者，作偷盗解决，将予以辞退并扣发当月工资，严重者送公安机关解决。
24、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不管公物或别人财产）者，不管价值多少一律交公司行政部解决。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍补偿或送公安机关解决。
25、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。
五、生产纪律管理规定
  1、生产过程中必须严格按图纸及客户规定组织施工作业。
  2、各生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种配件，严禁损坏，杜绝浪费。
 4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
 5、衣着清洁整齐，按照规定工作时穿戴好必要的劳动保护用品。
 6、严禁私自外出，有事必须向部门（班组）负责人请假。
 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每下班前将工作区域清扫干净。
  8、当生产施工过程中出现不良状况时应立即停工并上报，查找因素后方可继续工作。
六、安全操作规定
 1、对的使用生产加工设备，严格按照操作规程进行操作(作业指导书或是设备使用安全操作规程)，非本设备操作使用人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间导致原材料浪费的按原价补偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价补偿。
4、新员工在试工培训期必须在制定师傅的指导下操作使用设备，凡因私自操作设备或故意违章导致的损失由员工自己负责。
5、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
 6、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
七、生产工程施工质量
  1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
 2、对出现的异常情况，要查明因素，及时排除，使质量始终处在稳定的受控状态。  
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己施工或生产的的项目或产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的工程项目或产品进行检查，不合格工程项目或产品有权拒绝接受。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故因素不排除不放过，防止措施不制定不放过。
 4、 车间要对所生产的工程质量负责，做到不合格的材料不生产、不合格的工程项目或产品施工。
5、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标记 明显、数量准确、解决及时。
6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
八、安全生产
  1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。
 2、贯彻“安全第一、防止为主。
 3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
  4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
 5、对的使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目的志。
  7、消防器材要保证灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效 期限标志明显。 
九、设备管理与维修
 1、车间设备指定专人管理
  2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。
  3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，天天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、并按润滑图表注油，油质合格，供气管道畅通，待检查无问题方可正式工作。
 4、大宗设备应有专人负责。
 5、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填 写及时、准确、整洁。
 6、严格设备事故报告制度，出现故障及时向主管领导（厂长）报告，并停止操作。
7、设备维护规定做到四点,即：整齐、清洁、安全、润滑。坚持做到“三好”“四会”“五 项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，告知主管领导检查解决。
8、操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转。
 9、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。 
十、生产秩序管理
1、着装整齐上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所规定的防护用品。
2、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚 报数量，并配合品检工作，不得顶撞。
 4、车间员工与班长、车间主任互相协作，不得争吵、互相打骂。
 5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当天不得出勤，并按旷进行工解决。
6、 车间内严禁吸烟。
7、工作时间特殊情况需要外出，必须经班组长批准方可离开，根据情况规定期间，一周累计超过1小时，扣除相应的工资。
8、工作时间不允许乱窜岗位。
9、完不成当天生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完毕任务。
10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离 开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
11、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
12、上班时除查阅公司有关的图纸和施工资料外，不得查阅其它任何与工作无关的任何报刊资料。
 13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面。
 14、每日下班，各部门（班组）负责检查关闭设备电源，清点好工具，锁好工具箱，拉开各大门处的当狗拦栓住。
 以上条款自公布日起执行。
生产车间规范化作业管理制度
一、目的：
为强化生产现场标准化作业，规范生产作业人员行为和各专业生产流程，真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化，建立常态的标准化作业管理机制，结合本公司的实际情况，特制订本制度。
二、合用范围：
本制度合用于公司各生产班组
三、职责
1、行政部负责本制度的制定、修改、完善以及解释宣传工作；
2、厂长负责本制度的审核、补充；
3、总经理负责本制度的批准；
4、车间各负责人本制度的具体执行与贯彻；
5、厂长、行政部负责人共同配合负责本制度的监督、检查与实行。
（二）生产秩序及劳动纪律制度
1、为了加强公司生产经营秩序管理，保证公司生产经营活动正常进行，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、公司员工要自觉遵守公司的作息时间，准时上下班，不得迟到、早退、旷工等；因特殊因素需提前或延后上下班的，以公司领导告知时间为准（外出布展或施工在告知时间不能到达，导致的租车费用由自己员工负责承担），不能准时到达亦做迟到解决。
3、上下班必须按规定打卡考勤，严禁带人打卡；因工作因素外出不能打卡的实行签卡考勤，签卡由厂长全权负责或授权人负责。
3、公司员工有事、有病不能上班的，必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假，批准后方可离开。不请假或请假未经批准的，按旷工解决。月累计旷工三天以上者，予以除名。连续旷工三天及以上者按自动离职解决。
18、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当天不得出勤，并按旷进行工解决；
4、公司员工在工作期间若有事需要离开，必须向主管领导请假，不得擅自离开，否则按旷工解决。任何人不得有在加工好的产品上坐、躺、踩、踏等行为。
5、因生产工作的需要，安排员工加班的，员工应积极配合，不得以任何形式推脱，确有特殊因素不能加班的需提前经全权领导批准，否则作旷工解决。
12、因安排不合理、组织管理不到位导致完不成当天生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完毕，公司不予计算加班费。
6、 未经部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天(班)考勤；若发生因以上因素导致人身、设备事故，所导致的损失，由责任者负所有责任。
7、在工作中，员工必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗、不准打闹嬉笑、不准高声喧哗、不准聚众闲谈或玩手机、长时间接打私人电话，不准把与本职工作无关的东西带进工作场合，严禁做与工作无关的事。
8、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，必须向本部门领导请假批准后，在非工作区域进行，时间不得超过10分钟；
10、严禁在工作区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物等；不准在工作区域吃饭、水果、零食；嚼口香糖、槟榔等。
8、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚；
11、员工要积极积极做好本职工作，努力完毕工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮、偷懒怠工、投机取巧；
13、因工作需要，甲组人员调到乙组配合工作时，甲组人员必须无条件服从乙组领导的调遣和安排；对不服从者按公司管理制度执行处罚。
15、工作中要互相团结、互相学习、互相帮助，协同作战，严禁拉邦结伙、打架斗殴，凡违犯者，责任各方一律取消当天(班)考勤，如有受伤者，由肇事人承担其一切费用，并报请公安机关备案，可视情况决定是否予以除名。
12、车间员工必须遵守工艺纪律，严格执行工艺和技术操作规程，服从现场指挥，不违章作业，保证工程质
量。厉行节约，努力减少原材料及能源动力消耗；
8、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤等，特种作业人员必须按规定佩戴好必要的劳动保护用品；
7、员工外出进入客户施工作业现场，必须着装整齐、语言文明、规范操作，树立公司形象；不得说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；
9、公司员工不得带与工作无关的人员进入生产工作现场或生产岗位；
14、员工不得擅自动用不属于自己分管使用的设备、工具等。若发生人身、设备事故，所导致的损失，由责任者负所有责任。自己负责使用的机械设备及工具要加强爱惜保养，因操作、维护、保养不妥导致的损坏，责任有员工承担。
17、新入职工工在试工学习期内，严禁私自独立操作任何机械设备，必须在指定的师傅指导下作业，凡因私自操作导致的事故责任由自己承担。
18、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动；
16、各班组(各工序)划分的卫生区域天天下班前必须进行打扫，并保持工作区域、机械设备、工作台面、墙壁、天花无积尘、蜘蛛网等，检查时发现不合格的，按规定处罚(责任贯彻的直接罚负责人，未贯彻的罚部门领导)并令其立即改正，不改者加倍处罚。
19、所有员工应积极参与班组（部门）组织的技术培训，自觉进行岗位练兵，虚心学习、不耻下问、努力提高岗位技能和水平。
22、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运营设备进行检查，发现问题及时告知维修人员进行解决，因此出现设备故障的罚款50元，操作人员告知维修人员而维修工没有及时采用措施出现问题的，罚款维修工100元。
23、对各工序的运营设备操作工、保全工要定期进行维护保养，如因缺少润滑油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以50元以上罚款。严重者按设备事故解决制度处罚。
24、工作中员工玩忽职守、擅离职守等导致重大损失，除包赔损失外，并根据情节的轻重处以100-500元的罚款，情况严重的，予以除名。
25、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不合法行为，若发现除退回赃款外，根据情节轻重处以500-1000元罚款，连续三次被查获，予以除名。
26、对盗窃公司财物的员工，一经发现，根据情节轻重处以100-1000元罚款，严重者予以除名。
27、员工要爱惜公司财物，凡无端损坏公司财物的，要照价补偿。并根据情节处以50-100元罚款。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔所有损失外，并处以1000元以上罚款，情节严重者，予以开除。