GNA1610职业卫生安全检查管理制度.doc

濮耐集团 PRCO
标准名
职业卫生安全检查管理制度
标准编号
版本/改订
页 数
GN-A-16-10
Ⅰ/2
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最终决定
总经理
公司 标准 汇报书
汇报
审议
决定
标准编号
GN-A-16-10

版本/改订
Ⅰ/0
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公司的标准 （制定，改订，废弃）如下：
标 准 名
职业健康安全检查管理制度
汇报部门
功能行政科
汇报者

汇 报 日

登录日

事由

内
容
提
要

合

议

滑板车间
三大件车间
机动车间
生产技术科
杜永彬
耿胜平
邓孝礼
贾婷
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装备开发科
功能设备科
功能财务科
功能行政科
孙文立
刘德胜
王金凤
刘德胜
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意

见

发

送

处
发送:
全公司
总计: 1份

*汇报部门要记录发送部门名及各发送数

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1
改订履历
制、改订序号
制、改订日
主 要 内 容
制、改订者信息
0

新制定

职业健康安全检查管理制度
功能行政科：刘德胜

1总则
1.1为了更好地开展职业病防治工作，做好职业危害防治，维护广大职工的身体健康，保证公司职业健康管理工作的持续开展，特拟订本制度。
2职业卫生安全检查和隐患排查
2.1职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2.2职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
2.3职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
（1）管理检查主要内容：
a检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
b职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
c检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
（2）现场检查主要内容：
a 检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
b检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
c检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
2.4职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
2.5内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
（1）综合性检查
综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。
（2）日常检查
日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
（3）专项检查
专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。
a季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。
b节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。
c专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别进行的专业检查，及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。
d新装置试车前检查。
2.6检查人员职责为：
（1）制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。
（2）检查隐患及防范措施和治理情况。
（3）对施工、检修情况进行检查。
（4）监督、检查管理制度贯彻落实情况。
（5）其它方面。
2.7单位检查人员权限：检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作有权发出《隐患通知单》，并限期处理。各部门必须在通知单规定的时间内处理，并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。
（1）对违章人员按《职业卫生奖惩管理规定》进行惩处，并将检查情况报送职业卫生管理部门。
（2）对严重违章的个人可下令停止工作，交由所属部门进行停工再教育。
（3）对违章的施工、检修人员进行警告、教育，并按《职业卫生管理奖惩规定》惩处。
（4）对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的，填发《停工整顿通知单》，责令其停工整顿，并可同时进行经济处罚。
2.8职业卫生安全检查应依据充分、内容具体，必要时编制职业卫生安全检查表，科学、规范地开展检查活动。
2.9检查时应认真填写检查记录，做好检查总结，并按要求报主管部门。
2.10被检部门对查出的问题应立即落实整改，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入计划，落实整改。
2.11对隐患和问题的整改情况，应进行复查，跟踪督促落实，形成闭环管理。
2.12对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间，将予以通报曝光，并与经济责任制考核挂钩。
2.13对非本单位原因造成的职业卫生事故隐患，不能及时消除或者难以消除的，应当采取必要的安全措施，单位应立即向有关部门书面报告，予以解决。
3本制度解释权归安全管理主管部门。