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科技有限公司各级安全生产目标责任书模板.doc
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1、产目标责任书生产部:为加强本企业安全管理工作,依据“谁主管,谁负责”标准和认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障企业经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合企业年度经营计划,特签署 年度安全生产目标责任书。一、生产部安全生产目标:1. 不发生环境污染事故。2. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。5. 安全设施、设备完好率95%。二、生产部职责:1. 落实“五同时“标准,即在计划、部
2、署、检验、总结、评选生产工作同时,计划、部署、检验、总结、评选安全工作,监督检验车间作业人员对安全生产各项规章制度实施情况,立即纠正渎职和违章行为。2. 组织或参与制订生产安全操作规程。3. 参与安全生产检验,落实重大事故隐患整改。4. 负责车间安全生产教育培训工作。5. 参与安全生产工作会议,立即了解并处理安全生产中存在问题。6. 主动参与安全生产隐患排查治理工作。7. 主动参与自查、自排运动。8. 组织和实施企业安全标准化管理工作,努力完成企业下达治理工作任务。三、考评和奖惩:1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制给予考评。2、企业定时或不定
3、时组织召开安全生产经验交流会,对安全生产优异单位和个人,和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员,给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故,企业对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小,根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等,给予应有处罚。组成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。生产部责任人: 企业总经理: 日 期:日 期:安全生产目标责任书环安部:为加强本企业安全管理工作,依据“谁主管,谁负责”标准和认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产
4、及生命安全,保障企业经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合企业年度经营计划,特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标:1. 不发生环境污染事故。2. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故不超出2次。二、环安部职责:1. 落实落实上级相关安全生产、劳动保护工作指令和要求,并监督、掌握安全生产工作情况。2. 帮助总经理制订、修改相关安全生产管理制度。3. 帮助总经理制订、修改安全操作规程。4. 组织和实施企业安全标准化管理工作。5. 负责职员厂级培训。6. 做好安全文化宣传工
5、作。7. 负责新进职员三级安全教育。8. 参与安全检验、事故隐患排查。9. 参与建设项目“三同时”工程审查、验收。10. 编制安全检验计划并监督落实。11. 进行日常检验。12. 负责安全设施,灭火器材、职业卫生防护设施检验维护。13. 负责识别法律法规规范和标准识别和搜集。三、考评和奖惩:1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制给予考评。2、企业定时或不定时组织召开安全生产经验交流会,对安全生产优异单位和个人,和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员,给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有
6、效方法以致造成伤亡事故,企业对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小,根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等,给予应有处罚。组成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。环安部责任人: 企业总经理: 日 期:日 期:安全生产目标责任书财务部:为加强本企业安全管理工作,依据“谁主管,谁负责”标准和认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障企业经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合企业年度经营计划,特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标:1、现金安全保管,不发生偷窃事故。2、每个月足额提取安
7、全生产费用,保障安全生产投入资金到位。3、安全培训合格率为100%。二、财务部职责:1、必需规范遵守企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本单位全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施,并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在确保安全前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全和销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一标准。 4、参与生产会议时,汇报本单位安全生产情况和安全费用问题落实情况,并写入统计。 5、在企业及政府安全检验中杜绝职责范围内各类违章现象。 6、主动参与企业各项安全
8、活动。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任,同时要给予查处。 8、虚心接收职员提出问题,杜绝不接收或盲目指挥;9、发生事故,应立即汇报主管领导,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 三、考评和奖惩:1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况,并纳入当月车间(部门)经济责任制给予考评。2、企业定时或不定时组织召开安全生产经验交流会,对安全生产优异单位和个人,和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员,给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故,企业对有以上行为将
9、依据其情节轻重和损失大小,根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等,给予应有处罚。组成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。财务部责任人: 企业总经理: 日 期:日 期:安全生产目标责任书仓库:为加强本企业安全管理工作,依据“谁主管,谁负责”标准和认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障企业经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合企业年度经营计划,特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标:1、实施危险化学品安全标准化,提升企业安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3
10、、轻伤事故不超出1起。4、重大事故隐患整改合格率95%以上,通常事故隐患整改合格率100%。5、安全设施完好率95%。6、安全培训合格率为100%。二、仓库职责: 1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准,主动配合和完成企业安全生产领导小组部署各项安全生产工作任务,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本单位全方面落实。 2、货物入库,要严格查对货号、规格明细、数量等是否和供货商发货单一致。 3、把好验收关,拒绝一切不符合质量要求、数量要求货物进入仓库。 4、做好仓库安全、防火、防盗、清洁卫生工作。 5、合理安全库内存放位置,预留足够安全通道、安全距离及安全高度
11、。 6、适时盘点,做到帐实相符并定时盘点库存,发觉异常立即上报。 7、确保仓库物资、货物安全。 三、 安全奖惩: 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励;对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚,处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人最少500元以上。 4、发生一起重伤事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准,除根据考评要求处罚外,同时每超一起罚相关责任人100
12、元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标,奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施,至12月31日止。总经理:目标责任人:日 期:日 期:安全生产目标责任书行政人事部:为加强本企业安全管理工作,依据“谁主管,谁负责”标准和认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障企业经济又好又快发展,依据相关安全生产法律
13、法规要求,结合企业年度经营计划,特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标:1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故;2、负伤率:无重伤事故,年轻伤不超出1人;3、隐患整改率95%;4、安全设施、设备完好率95%;5、职员安全培训教育实施率为100%。二、办公室职责: 1、必需遵守本企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本单位全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施,并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3.行政管理:行政统计工作,要求遵守相关岗位职责,认真履约,负责全厂人员“安全生产
14、综合目标管理责任书”签署及搜集。4. 职员培训:可和安全科携手培训。培训目标在于提供职员在知识、技能和态度三方面学习和进步,职员培训内容必需和企业战略目标、职员职位特点相适应。职员培训应表现广泛性、层次性和实用性等特点,培训对象和内容可作以下区分:a. 对新进职员进行岗位操作要求、安全生产和厂纪厂规等培训;b. 对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识培训;5. 安全生产宣传:企业以公告栏张贴、举行安全会议等方法宣传安全方针及其它文件,并做好文件下发和上级文件归档管理工作。6、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。 7、组织本部门主动参与安全检验,做到有检验、有整改,统计全。 8、以身作则
15、,不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任,同时要给予查处。 9、虚心接收职员提出问题,杜绝不接收或盲目指挥;10、发生事故,应立即汇报主管领导,根据“四不放过”标准召开事故分析会,提出整改方法和对责任者处理意见,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 11、严格实施企业安全生产各禁令,确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励;对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚,处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生
16、一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人最少500元以上。 4、发生一起重伤事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准,除根据考评要求处罚外,同时每超一起罚相关责任人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标,奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施,至12月31日止。总经理:目标责任人:日 期:日 期:
17、安全生产目标责任书试验室:为加强本企业安全管理工作,依据“谁主管,谁负责”标准和认真落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故发生,保障国家、集体和个人财产及生命安全,保障企业经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合企业年度经营计划,特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标:1.不发生危险化学品大量泄漏事故。2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。二、质检部职责: 1、必需遵守本企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指
18、令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本单位全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施,并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、质捡部责任人对本部门安全生产全方面负责,确保国家相关法律法规和企业相关规章制度在本部门落实实施。 4、组织职员认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材,教育职员遵章守纪,严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。5、负责因工艺技术原因引发事故调查处理,参与本厂通常事故调查,帮助政府相关部门对本厂安全生产事故调查。6、参与生产操作工人安全技术培训考评,督促车间生产工人正确使用生产设备及其它设施,
19、提升工人技术素质和操作技能。7、发生事故,应立即汇报主管领导,根据“四不放过”标准召开事故分析会,提出整改方法和对责任者处理意见,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 8、严格实施企业安全生产各禁令,确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励;对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚,处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人最少500元以上。 4
20、、发生一起重伤事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准,除根据考评要求处罚外,同时每超一起罚相关责任人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象,罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标,奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施,至12月31日止。总经理:目标责任人:日 期:日 期:安全生产目标责任书市场部:为了深入落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据企业安全生产目标
21、内容,现和供销部签署以下安全生产目标:一、安全生产目标:1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故;2、负伤率:无重伤事故,年轻伤不超出1人;3、隐患整改率95%;4、职员安全培训教育实施率为100%。二、供销部职责: 1、必需遵守本企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本单位全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施,并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在经营活动中,要仔细考察对方资信,并如实向领导汇报结果。订协议时,服从领导安排,认真、细致审核协议条款,做到无漏洞。4、出差人员,应切记
22、领导要求,严格要求自己,言行举止文明大方,四处树立我库形象,时刻注意人身财产安全。5、在经营活动中,要立即催收货款,加速资金周转,降低拖欠或其它不应有损失。6、经营活动中,坚持标准,严守商业秘密,不谋私利。7、严格遵守库制订各项规章制度。8、对违反以上各项要按库规章处罚9、发生事故,应立即汇报主管领导,根据“四不放过”标准召开事故分析会,提出整改方法和对责任者处理意见,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 10、严格实施企业安全生产各禁令,确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励;对于未实现安
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