安全标准化安全生产责任书模板.doc

XXX
安全目标责任书
年度安全目标：
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%。
安全环境保护科安全职责：
a.负责宣传、实施国家相关安全生产法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检验其在各单位实施情况。
b.负责安全责任考评工作，对管理人员、部门责任人及从业人员安全职责推行情况及安全生产责任制落实情况进行定时考评。
c.参与企业安全教育培训工作。
d.帮助生产副经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检验，对查出安全隐患督促相关部门限期整改。
e.加强对特种人员管理工作，做好登记和换证工作。
f.加强安全、消防设备、器材管理，主动开展多个形式安全宣传工作，参与企业开展劳动竞赛和安全生产竞赛。
g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。
h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”相关部门或人员有权进行处理和处罚。
i.参与审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参与项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，坚持实施安全、劳动防护设施和环境保护“三同时”制度。
安全环境保护科责任人安全职责：
a.负责宣传、实施国家相关安全生产法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程。
b.负责安全责任考评工作，对管理人员、部门责任人及从业人员安全职责推行情况及安全生产责任制落实情况进行定时考评。
c.组织开展各类安全教育培训工作。
d.组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检验，对查出安全隐患督促相关部门限期整改。
e.加强对特种人员管理工作，做好培训和换证工作。
f.加强安全、消防设备、器材管理，主动开展多个形式安全宣传工作，参与企业开展劳动竞赛和安全生产竞赛。
g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。
h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”相关部门或人员有权进行处理和处罚。
i.定时组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产存在问题。

奖惩内容

1． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
2． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
3． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
4． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．隐患整改率为100%；
4．在岗职员培训率为100%。
销售科安全职责：
a.对企业存放、出入库、运输系统安全工作负领导责任。
b.组织制订、修订和审批所管系统安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。
c.组织处理产品质量事故分析，做好和用户协调工作。
d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包各项经营工作必需有明确安全指标。
e.监督产品贮运中安全管理工作，向用户进行安全交底。

销售科责任人安全职责：
a.对企业存放、出入库、运输系统安全工作负领导责任。
b.组织制订、修订和审批所管系统安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。
c.组织处理产品质量事故分析，做好和用户协调工作。
d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包各项经营工作必需有明确安全指标。
e.监督产品贮运中安全管理工作，向用户进行安全交底。
f.严格审查产品外销安全运行手续，对销售设施、设备、地点、人员进行不定时安全检验。

奖惩内容

1． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
2． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
3． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
4． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．隐患整改率为100%；
4．在岗职员培训率为100%。
财务科安全职责：
a.依据国家相关要求,按要求提取安全费用,专题用于安全生产,并建立安全费用台帐。
b.负责确保足够安全管理、安全技术方法费用，并列入年度财务计划。
c.负责核实企业安全经费帐务，具体实施企业安全生产经费提取。
d.负责监督劳动保护用具及职业病防治费用合理使用。
e.负责立即采购安全隐患整改所需材料；
g.负责采购符合国家、省、市相关标准和要求设备、配件、劳动保护用具等，按要求发放，并建立劳动防护用具发放台帐；
h.主动参与企业安全文化建设。
财务科责任人安全职责：
a.依据国家相关要求,按要求提取安全费用,专题用于安全生产,并建立安全费用台帐。
b.负责确保足够安全管理、安全技术方法费用，并列入年度财务计划。
c.负责核实企业安全经费帐务，具体实施企业安全生产经费提取。
d.负责监督劳动保护用具及职业病防治费用合理使用。
e.对没有安全卫生、环境保护保护方法各类项目应拒绝付款。
g.负责立即采购安全隐患整改所需材料；
h.对采购设备、配件、劳动保护用具质量负责，其质量必需符合国家、省、市相关标准和要求；
i.主动参与企业安全文化建设。

奖惩内容

1． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
2． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
3． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
4． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
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安全目标责任书
年度安全目标:
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．在岗职员培训率为100%。
设备科安全职责：
a.制订、修订和生产设备设施相关安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术方法计划，并组织实施。
b.负责维护、检验、修理、试验、判定多种设备，确保多种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施变更，应严格实施变更管理制度，推行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善安全防护装置方可验收。
e. 立即组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
f. 定时制订生产设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
g. 组织定时、专业性设备安全检验，对设备不安全问题立即提出处理方法。
h. 参与和机械设备、设施相关工伤、火灾等事故调查处理。
设备科责任人安全职责：
a.制订、修订和生产设备设施相关安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术方法计划，并组织实施。
b.负责维护、检验、修理、试验、判定多种设备，确保多种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施变更，应严格实施变更管理制度，推行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善安全防护装置方可验收。
e.在部署检维修工作同时，要进行安全交底。对很规性检修工作要进行风险分析，制订切实可行安全方法，以确保检修作业安全。
f.立即组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
g.定时制订生产设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检修等操作规程，并按要求正确佩戴、使用劳动防护用具。
i.组织定时、专业性设备安全检验，对机械设备不安全问题立即提出处理方法。
j.参与和机械设备、设施相关工伤、火灾等事故调查处理。

奖惩内容

1． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
2． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
3． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
4． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
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安全目标责任书
年度安全目标:
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%；
6．在岗职员培训率为100%。
车间安全职责：
a.认真落实实施国家相关安全生产方针、政策和法律、法规及企业安全生产管理规章制度，确保职员人身安全；利用多种方法宣传和普及安全法律意识.
b.对新工人(包含实习、代培人员)进行分厂级安全教育，确保安全教育时间，组织定时安全考评，对未经安全教育和安全考评不合格者不予分配工作。
c.定时总结安全生产情况，针对问题制订切实可行方法；在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
d.组织本单位安全检验，立即消除隐患，确保设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。
e.对本车间生产作业场所安全设备、设施和各类生产设施进行常常性维护保养，对其安全运转负责。
f.发生重大事故要立即向主管领导汇报；参与事故救援工作，参与事故分析会，配合对伤亡事故调查处理，按“四不放过”标准进行事故处理，发觉隐患，立即上报。
g.负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进职员车间级安全教育工作。
i.帮助企业做好应抢救援预案具体事项搜集调查及上报工作。

车间主任安全职责：
a. 对分厂安全生产、职业病防治工作全方面负责，是分厂安全生产第一责任人。
b.认真落实实施国家相关安全生产方针、政策和法律、法规及企业安全生产管理规章制度，确保职员人身安全；利用多种方法宣传和普及安全法律意识.。
c.组织拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术方法计划和方案，经同意后组织实施。
d.组织落实车间级安全教育，督促检验班组级安全教育。
e.组织对职员进行安全思想和安全技术教育，定时进行考评，确保职员持证上岗。
f.在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
g.组织车间级安全检验，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患立即组织整改，车间无力整改要采取有效安全防范方法，并立即向厂部汇报。
h.开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。
i.帮助企业制订应抢救援预案，并组织演练。
j.检验督促职员严格实施厂内各项规章制度, 遵守作业安全操作规程，并按要求正确佩戴、使用劳动防护用具。

奖惩内容

1． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
2． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
3． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
4． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：
单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%；
6．在岗职员培训率为100%。
班组安全职责：
a.严格遵守企业和车间班组安全管理制度、岗位安全职责及设备设施安全操作规程。
b.加强班组之间沟通和交流，做好上下工序衔接，避免无序管理。
c.班组应配合车间和安全环境保护科组织开展综合、专题、季节性、日常安全检验，对检验发觉存在问题，按要求要求做好自查自纠、隐患排除、制订对应方法落实整改。
d.按要求组织开展好班组级安全培训教育和日常安全培训教育（班组安全活动），做好安全宣传教育工作，提升班组整改安全水平。
e.定时开展风险分析，制订控制方法，并组织落实，提升安全自我防范能力。

班长安全职责：
a.率领本班完成厂部下达生产指令。
b.组织班组级安全教育，主持对新上岗人员安全技术考评。组织班组级安全教育和安全活动。
c.认真实施交接班制度，做到班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全。
d.检验岗位工艺指标及各项规章制度实施情况，做好设备和安全设施巡回检验及维护保养，并认真做好统计。严格劳动纪律，不违章指挥，有权阻止一切违章作业，监督检验本辖区内多种作业，维护正常生产秩序。
e.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材日常管理，使之完整好用。
f.定时进行安全巡查，发觉隐患要立即处理，并做好统计。不能处理要上报领导，同时采取有效防范方法。
g.发生事故要立即组织抢救并保护现场，立即汇报。
h.督促全班人员遵守企业安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用具。

奖惩内容

1． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
2． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
3． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各300元奖励，未完成，则扣罚300元。
4． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：

XXX
安全目标责任书
年度安全目标：
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%。
安全环境保护科安全职责：
a.负责宣传、实施国家相关安全生产法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检验其在各单位实施情况。
b.负责安全责任考评工作，对管理人员、部门责任人及从业人员安全职责推行情况及安全生产责任制落实情况进行定时考评。
c.参与企业安全教育培训工作。
d.帮助生产副经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检验，对查出安全隐患督促相关部门限期整改。
e.加强对特种人员管理工作，做好登记和换证工作。
f.加强安全、消防设备、器材管理，主动开展多个形式安全宣传工作，参与企业开展劳动竞赛和安全生产竞赛。
g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。
h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”相关部门或人员有权进行处理和处罚。
i.参与审查新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参与项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，坚持实施安全、劳动防护设施和环境保护“三同时”制度。
安全环境保护科责任人安全职责：
a.负责宣传、实施国家相关安全生产法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程。
b.负责安全责任考评工作，对管理人员、部门责任人及从业人员安全职责推行情况及安全生产责任制落实情况进行定时考评。
c.组织开展各类安全教育培训工作。
d.组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检验，对查出安全隐患督促相关部门限期整改。
e.加强对特种人员管理工作，做好培训和换证工作。
f.加强安全、消防设备、器材管理，主动开展多个形式安全宣传工作，参与企业开展劳动竞赛和安全生产竞赛。
g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。
h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”相关部门或人员有权进行处理和处罚。
i.定时组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产存在问题。

奖惩内容

5． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
6． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
7． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
8． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．隐患整改率为100%；
4．在岗职员培训率为100%。
销售科安全职责：
a.对企业存放、出入库、运输系统安全工作负领导责任。
b.组织制订、修订和审批所管系统安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。
c.组织处理产品质量事故分析，做好和用户协调工作。
d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包各项经营工作必需有明确安全指标。
e.监督产品贮运中安全管理工作，向用户进行安全交底。

销售科责任人安全职责：
a.对企业存放、出入库、运输系统安全工作负领导责任。
b.组织制订、修订和审批所管系统安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。
c.组织处理产品质量事故分析，做好和用户协调工作。
d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包各项经营工作必需有明确安全指标。
e.监督产品贮运中安全管理工作，向用户进行安全交底。
f.严格审查产品外销安全运行手续，对销售设施、设备、地点、人员进行不定时安全检验。

奖惩内容

5． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
6． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
7． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
8． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．隐患整改率为100%；
4．在岗职员培训率为100%。
财务科安全职责：
a.依据国家相关要求,按要求提取安全费用,专题用于安全生产,并建立安全费用台帐。
b.负责确保足够安全管理、安全技术方法费用，并列入年度财务计划。
c.负责核实企业安全经费帐务，具体实施企业安全生产经费提取。
d.负责监督劳动保护用具及职业病防治费用合理使用。
e.负责立即采购安全隐患整改所需材料；
g.负责采购符合国家、省、市相关标准和要求设备、配件、劳动保护用具等，按要求发放，并建立劳动防护用具发放台帐；
h.主动参与企业安全文化建设。
财务科责任人安全职责：
a.依据国家相关要求,按要求提取安全费用,专题用于安全生产,并建立安全费用台帐。
b.负责确保足够安全管理、安全技术方法费用，并列入年度财务计划。
c.负责核实企业安全经费帐务，具体实施企业安全生产经费提取。
d.负责监督劳动保护用具及职业病防治费用合理使用。
e.对没有安全卫生、环境保护保护方法各类项目应拒绝付款。
g.负责立即采购安全隐患整改所需材料；
h.对采购设备、配件、劳动保护用具质量负责，其质量必需符合国家、省、市相关标准和要求；
i.主动参与企业安全文化建设。

奖惩内容

5． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
6． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
7． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
8． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标:
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．在岗职员培训率为100%。
设备科安全职责：
a.制订、修订和生产设备设施相关安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术方法计划，并组织实施。
b.负责维护、检验、修理、试验、判定多种设备，确保多种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施变更，应严格实施变更管理制度，推行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善安全防护装置方可验收。
e. 立即组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
f. 定时制订生产设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
g. 组织定时、专业性设备安全检验，对设备不安全问题立即提出处理方法。
h. 参与和机械设备、设施相关工伤、火灾等事故调查处理。
设备科责任人安全职责：
a.制订、修订和生产设备设施相关安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术方法计划，并组织实施。
b.负责维护、检验、修理、试验、判定多种设备，确保多种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施变更，应严格实施变更管理制度，推行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善安全防护装置方可验收。
e.在部署检维修工作同时，要进行安全交底。对很规性检修工作要进行风险分析，制订切实可行安全方法，以确保检修作业安全。
f.立即组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
g.定时制订生产设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检修等操作规程，并按要求正确佩戴、使用劳动防护用具。
i.组织定时、专业性设备安全检验，对机械设备不安全问题立即提出处理方法。
j.参与和机械设备、设施相关工伤、火灾等事故调查处理。

奖惩内容

5． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
6． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
7． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
8． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标:
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%；
6．在岗职员培训率为100%。
车间安全职责：
a.认真落实实施国家相关安全生产方针、政策和法律、法规及企业安全生产管理规章制度，确保职员人身安全；利用多种方法宣传和普及安全法律意识.
b.对新工人(包含实习、代培人员)进行分厂级安全教育，确保安全教育时间，组织定时安全考评，对未经安全教育和安全考评不合格者不予分配工作。
c.定时总结安全生产情况，针对问题制订切实可行方法；在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
d.组织本单位安全检验，立即消除隐患，确保设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。
e.对本车间生产作业场所安全设备、设施和各类生产设施进行常常性维护保养，对其安全运转负责。
f.发生重大事故要立即向主管领导汇报；参与事故救援工作，参与事故分析会，配合对伤亡事故调查处理，按“四不放过”标准进行事故处理，发觉隐患，立即上报。
g.负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进职员车间级安全教育工作。
i.帮助企业做好应抢救援预案具体事项搜集调查及上报工作。

车间主任安全职责：
a. 对分厂安全生产、职业病防治工作全方面负责，是分厂安全生产第一责任人。
b.认真落实实施国家相关安全生产方针、政策和法律、法规及企业安全生产管理规章制度，确保职员人身安全；利用多种方法宣传和普及安全法律意识.。
c.组织拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术方法计划和方案，经同意后组织实施。
d.组织落实车间级安全教育，督促检验班组级安全教育。
e.组织对职员进行安全思想和安全技术教育，定时进行考评，确保职员持证上岗。
f.在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。
g.组织车间级安全检验，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患立即组织整改，车间无力整改要采取有效安全防范方法，并立即向厂部汇报。
h.开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。
i.帮助企业制订应抢救援预案，并组织演练。
j.检验督促职员严格实施厂内各项规章制度, 遵守作业安全操作规程，并按要求正确佩戴、使用劳动防护用具。

奖惩内容

5． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
6． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
7． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
8． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：
单位责任人签字：

时间：
时间：
XXX
安全目标责任书
年度安全目标
1．无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤，无急性中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
2．火灾、爆炸事故为零；
3．重大泄漏事故为零；
4．隐患整改率为100%；
5．职业危害治理率为100%；
6．在岗职员培训率为100%。
班组安全职责：
a.严格遵守企业和车间班组安全管理制度、岗位安全职责及设备设施安全操作规程。
b.加强班组之间沟通和交流，做好上下工序衔接，避免无序管理。
c.班组应配合车间和安全环境保护科组织开展综合、专题、季节性、日常安全检验，对检验发觉存在问题，按要求要求做好自查自纠、隐患排除、制订对应方法落实整改。
d.按要求组织开展好班组级安全培训教育和日常安全培训教育（班组安全活动），做好安全宣传教育工作，提升班组整改安全水平。
e.定时开展风险分析，制订控制方法，并组织落实，提升安全自我防范能力。

班长安全职责：
a.率领本班完成厂部下达生产指令。
b.组织班组级安全教育，主持对新上岗人员安全技术考评。组织班组级安全教育和安全活动。
c.认真实施交接班制度，做到班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全。
d.检验岗位工艺指标及各项规章制度实施情况，做好设备和安全设施巡回检验及维护保养，并认真做好统计。严格劳动纪律，不违章指挥，有权阻止一切违章作业，监督检验本辖区内多种作业，维护正常生产秩序。
e.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材日常管理，使之完整好用。
f.定时进行安全巡查，发觉隐患要立即处理，并做好统计。不能处理要上报领导，同时采取有效防范方法。
g.发生事故要立即组织抢救并保护现场，立即汇报。
h.督促全班人员遵守企业安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用具。

奖惩内容

5． 每十二个月末对各单位及责任人安全目标责任书内容完成情况进行考评。
6． 完成年度安全目标，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
7． 认真推行单位和个人安全职责，分别给单位和责任人各500元奖励，未完成，则扣罚500元。
8． 目标责任书使用期：1月1日至12月31日。
企业关键责任人签字：

单位责任人签字：

时间：
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