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安全环保部安全生产目标责任书模板.doc
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1、安全生产目标责任书(安全环境保护部)安全环境保护部安全生产目标责任书责 任 人: 考 核 人: (最高责任人)一、总则为全方面落实企业年度安全生产目标,依据企业章程及相关考评管理措施,责任人、考评人双方签署本安全生产目标责任书。二、考评周期考评期为十二个月,即从1月1日起至12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零(含交通事故)。2、重大火灾(爆炸)事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故6起。5、对检验出事故隐患,整改率达成100% 。6、新入厂职员“三级”培训100%达标。7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。8、职业病病例为零。四、实施计划1、认真落实实
2、施国家、上级和企业相关安全生产方针、法律、法规、政策和规章制度,在主管经理领导下负责企业职业健康安全管理、安全监督检验工作。2、建立并保持企业职业健康安全管理体系运行,组织制订、修订安全生产管理制度,编制安全技术方法计划,并监督检验实施情况。3、建立健全安全管理网络,指导基层安全工作,负责对基层单位安全人员进行业务指导,开展安全技术、劳动保护方面业务培训工作,加强基础建设,定时召开安全专业人员会议。4、对职员进行安全教育和培训。负责新入厂职员企业级级安全教育,会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考评;组织开展多种宣传教育活动,制订企业安全活动计划,对各单位安全生产情况进行检验考评
3、。5、定时组织安全大检验,落实隐患整改制度,帮助和督促相关部门对查出安全隐患制订防范方法,跟踪监督检验隐患整改工作完成情况。6、深入现场检验,督促并帮助处理相关安全问题,纠正违章作业,遇有危及安全生产紧急情况,有权令其停止作业,并立即汇报相关领导。7、组织企业职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件调查、分析;负责各类事故汇总、统计上报工作,参与各类事故调查、处理工作,对造成事故责任者提出处理意见,并会同相关部门制订防范方法。8、按国家、上级和企业要求,负责制订劳动防护用具、保健津贴、清凉饮料发放标准,并对劳动防护用具、气体防护器材使用管理进行监督检验。9、企业安全技术方法、环境保护技术方法项目标立
4、项和实施,不停改善职员职业卫生工作条件。10、对各单位安全工作进行考评评选,对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同企业办开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产优异经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理措施。11、负责企业消防安全管理,开展消防知识教育培训,定时组织检验消防安全设施、消防器材管理,统计并建立台账,组织义务消防员培训、演练并对企业消防安全进行监督管理。12、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程“三同时”设计审查和完工验收,使其符合职业安全卫生技术要求。13、组织企业重大危险源危险原因识别、评价,确定企业级重大危险原因。14、负责企业
5、安全委员会日常管理工作,督促落实企业安全委员会决议。15、负责制订相关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位安全管理要求,监督项目施工协议中安全协议签署和实施,建立外来人员教育培训登记。16、认真落实实施职业病防治法,负责企业职员职业健康卫生管理,定时组织职员体检,组织开展职业病防治工作,建立职员健康档案。17、落实实施国家、上级和相关环境保护工作法令、政策和标准,制订、修订并完善各项环境保护制度和方法,对实施情况进行监督检验和考评。18、负责企业职业健康安全和生产作业环境管理,定时对企业大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检验。19、审核同意安全技术方法、环境保护方法实施计划,并检验落实完成
6、情况。20、依据生产能力编排生产任务和生产计划,为均衡组织生产发明条件。在实施和检验生产计划及考评完成情况时,要检验考评安全生产责任制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和企业相关安全劳保方法费用百分比要求,编制安全劳动保护方法计划,确保安全劳动保护方法计划费用按国家要求百分比提取,并督促同意项目标按时完成。22、负责企业发展计划、计划、建设项目、资产管理、部门职责确定及目标责任制考评工作,在研究和确立企业发展方向、编制企业长远计划、年度综累计划时应考虑符合企业职业健康安全管理体系相关要求。五、考评措施1、年度完成本责任书各项考评指标,给考评部门第一责任人奖励。2、年度内发生事故,完不成本责
7、任书考评指标,企业按*企业安全生产奖惩制度相关要求,给责任考评部门给行政和经济处罚,发生重大事故,实施安全否决。六、责任书保留本责任书一式二份,企业、责任人各执一份,签字后生效。(本页无正文,为签字页)责 任 人: 考 核 人: 二一三年 月 日安全生产目标责任书(XX车间)XX车间安全生产目标责任书责 任 人: 考 核 人: (最高责任人)一、总则为全方面落实企业年度安全生产目标,依据企业章程及相关考评管理措施,责任人、考评人双方签署本安全生产目标责任书。二、考评周期考评期为十二个月,即从1月1日起至12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零(含交通事故)。2、重大火灾(
8、爆炸)事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故6起。5、对检验出事故隐患,整改率达成100% 。6、新入厂职员“三级”培训100%达标。7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。8、职业病病例为零。四、实施计划1、遵守国家和上级相关安全生产法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”安全生产管理理念,加强安全生产管理,对XX车间安全生产工作全方面负责。2、建立健全安全生产责任制考评体系,车间内部逐层签署安全生产责任书,层层分解安全生产指标,强化安全生产管理责任,把安全目标纳入绩效考评。3、严格落实相关危险化学品生产、经营、运输、储存等各步骤法律法规和要求,深入规范危险化学品生产、使用、经营
9、、储存、运输各步骤安全管理,并接收相关部门依法实施监督管理。4、加强生产现场安全管理,从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、关键部位安全防护方法、安全生产责任制落实、应急响应计划制订、培训和组织演练等方面入手,组织开展安全生产大检验,努力消除人不安全行为、物不安全状态和事故隐患,采取有效方法,防范事故发生。5、做好生产线有毒有害(易燃易爆)气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统完善和日常维护工作,确保完好、可靠、有效。6、主动推行安全标准化管理,明确管理职责,主动建立安全标准化体系,不停完善安全管理要素,规范管理活动和操作行为,实现安全管理、安全检验、安全教育、安全操作行为规范化、
10、标准化。7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系运行控制;主动制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度,对本单位制订规章制度科学性、可操作性进行检验、评价,细化和补充安全检验内容。8、充足利用多种宣传工具和形式,做好职员安全技术知识、抗灾避险应急防护技能宣传教育工作,加大安全生产教育培训力度,督促职员严格实施安全生产规章制度和安全操作规程,做到100%持证上岗作业。为职员立即提供符合国家标准劳动防护用具,监督、教育职员根据正确使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施检验、维护,严格定置管理、定时检验、检测,保持完好正常运行,尘毒有害作业点合格率应达成85以上。从事有害作业人
11、员健康检验率应达成95以上;经过实施安全技术方法项目,不停改善和提升作业环境质量。10、认真落实各级防火责任制,单位内部烟火管理责任明确,危险作业根据程序办理审批手续。定时组织防火安全检验,确保消防设施、消防器材完好有效。11、加强交通安全管理,本单位机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵守交通安全法规。12、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方安全,应签署安全生产管理协议,明确各自安全管理职责和应该采取安全方法,并指定专员进行安全检验和协调。13、从工艺操作、防范方法入手,严防有毒有害气体泄漏,并接收企业安全生产监督管理部门人员依法进行监督检验和管理。严格实施环境保护管理制度
12、,加强“三废”排放管理,严禁乱排、乱放、超标排放。14、发生各类安全事故和违章违纪行为根据“尊重科学、实事求是、四不放过”标准,立即如实汇报并进行调查和处理,严厉查处并实施责任追究,做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。15、根据“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考评精细化”要求,组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检验、隐患整改“一条线”闭环体系,全方面规范作业行为。16、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。依据风险不一样等级和种类,明确管理职责,采取有效方法进行管理和监控;同时,深入建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案,制订事故应急计划并组织演练。五、考评措施1
13、、年度完成本责任书各项考评指标,给考评部门第一责任人奖励。2、年度内发生事故,完不成本责任书考评指标,企业按*企业安全生产奖惩制度相关要求,给责任考评部门给行政和经济处罚,发生重大事故,实施安全否决。六、责任书保留本责任书一式二份,企业、责任人各执一份,签字后生效。(本页无正文,为签字页)责 任 人: 考 核 人: 二一三年 月 日安全生产目标责任书(生产技术质量部)生产技术质量部安全生产目标责任书责 任 人: 考 核 人: (最高责任人)一、总则为全方面落实企业年度安全生产目标,依据企业章程及相关考评管理措施,责任人、考评人双方签署本安全生产目标责任书。二、考评周期考评期为十二个月,即从1月
14、1日起至12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零(含交通事故)。2、重大火灾(爆炸)事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故为零。5、对检验出事故隐患,整改率达成100% 。6、新入厂职员“三级”培训100%达标。7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。8、职业病病例为零。四、实施计划1、认真落实实施“管生产必需管安全”、“谁主管、谁负责”标准和上级相关安全生产、劳动保护方针、政策、法规及企业各项规章制度。2、在主管经理领导下,立即传达、落实、实施上级和企业相关安全生产指示,坚持生产和安全工作“五同时”,在计划、部署、检验、总结、评选生产工作时,同时计划、部署
15、、检验、总结、评选安全工作。3、参与新建、改建、扩建工程及大修、技措项目标劳动保护设施“三同时”审查、验收工作,确保符合职业卫生安全要求。4、在确保安全前提下组织指挥生产,发觉违反安全生产制度、要求和安全操作规程行为,应立即阻止并向领导汇报,按相关要求严厉处理。严禁违章指挥、违章作业。5、在生产过程中出现不安全原因、险情及事故时,要果断正确处理,排除险情和事故,立即汇报主管领导并通知相关职能部门,预防事态扩大。发生重大事故时,按企业重大化学事故应抢救援预案指挥应急处理工作。6、负责制订生产开车,停产检修、停车检修复工安全检验和正常开停车检验程序和要求;组织生产开车前,停产检修前、停车检修复工前
16、安全检验和开停车条件检验,并做好统计。7、负责因工艺技术原因引发生产事故或设备事故调查处理,参与重大伤亡事故调查和分析,并从技术角度提出防范方法。8、建立并保持企业质量管理体系运行,组织制订、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程,对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律实施情况进行检验、监督、考评。9、负责企业多种化工原料、中间体和产品质量管理,杜绝质量不合格原料、产品进入生产线,把好质量关。10、负责生产单位生产操作职员岗位技术培训考评,并负责职员上岗操作技术合格证发放管理。11、负责制订生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统
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