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员工考勤管理制度金石家居.doc
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1、员工考勤管理制度一、总则1、本着维护企业发展,规范员工考勤管理,提高员工工作自律意识,结合浙江金石家居用品有限企业实际状况,特制定考勤管理制度。2、本制度由行政部起草,解释权归属于行政部;经总经理审批后生效。3、本制度合用于企业全体在职工工,自 月 日开始实行生效。二、职责划分1、行政部全面负责企业员工考勤管理、监督、检查。2、行政办公人员指纹考勤机设在前台,上下班考勤由行政部负责监督。3、生产车间计时人员指纹考勤机设在保安室,上下班考勤由保安负责监督。4、生产车间计件人员采用一卡通刷卡,考勤机设在车间一楼和二楼楼梯口,上下班考勤由保安室摄像监督。5、行政部必须在每月10日之前,根据上月生产车
2、间计时人员、计件人员、行政人员考勤记录汇总、请假单、漏卡证明进行记录考勤数据,并在每月15日之前将全企业考勤数据公布;员工如有异议,在公布后2天内到行政部查核。每月18日,行政部必须根据确定考勤数据,编制员工月度考勤登记表,并报送至财务部核算工资。三、考勤管理规定1、考勤措施企业考勤采用智能化、数字化方式对全企业员工平常考勤状况进行管理指纹考勤和一卡通刷卡考勤。2、考勤规定(1)、员工白天上下班考勤以四次刷卡为准,保安考勤以上下班两次刷卡为准,晚上加班考勤以两次刷卡为准。(2)、考勤补助与扣罚:员工白天上班正常刷卡四次,企业直接补助伙食费1元,晚上加班刷卡直接补助伙食费1元;平常上班或加班,员
3、工如不刷卡,每次扣罚1元;每月初财务就上月伙食费补助一次性充值在员工一卡通上。(3)、每天行政部统一汇总编制前一天计件人员一卡通刷卡记录,交由车间主任审核签字,月刷卡记录汇总由生产经理审核签字,并张贴公告在各车间公告看板上。(4)、行政部每月15日公布全体员工上月考勤状况。在考勤状况公布2天内,指纹考勤计时人员如有漏卡,必须向行政部阐明状况,填写漏卡单,先由门卫或行政部签注证明意见后,再交主管部门负责核签(员工由主管核签、主管由副总核签、副总由总经理核签),最终交由行政部保留,逾期者不予补卡。一种月内补卡不得超过三次,对第四次以上漏卡,只许将漏卡时段按请假处理,须补签请假单,无请假单者按旷工处
4、理。3、作息时间(1)、生产部、品管部、管理(指车间主任、记录员、保管员、检查员、检修工等及其他员工。下同)车间员工每日上下班时间为:夏季:7:0011:30,13:0017:00;冬季:7:3011:30,12:3017:00。特殊状况需要加班时,各部门可依实际状况自行安排。加班时间:17:3021:00(2)、行政办公室人员(行政部、技术开发部、财务部、采购部、业务部。下同)每日上下班时间为:夏季:8:0011:30,13:0017:30;冬季:8:0011:30,12:3017:00。(3)、保安人员每日上下班时间为:日班:7:0019:00 夜班:19:00(第二日)7:004、迟到、
5、早退规定员工迟到、早退均须一卡通刷卡进出厂区,一小时内迟到、早退不能事后补请假单。员工每次迟到、早退、因私外出惩罚原则按下表执行,同步须减去迟到工时。迟到、早退时间10分钟内次30分钟内次1小时内次对 象行政、一线管理人员一线生产员工行政、一线管理人员一线生产员工行政、一线管理人员一线生产员工惩罚金额2.002.0052105阐明:一线生产员工是指一线生产车间一般员工,一线管理人员是指一线生产车间品管、记录人员,行政人员则包括办公室行政部、技术开发部、财务部、采购部、业务部人员和车间主管、金工车间全体员工、内勤人员。5、公休日与法定假日(1)、企业行政办公人员每周公休1天,公休日为每周日,如有
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