总经理雇佣协议(模板).docx
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1、聘任协议本聘任协议(以下简称“本协议”)由下列双方于xx年 月 日在中国上海订立:(1)上海xx网络科技有限公司,其注册地址为:xx,法定代表人:xx(“甲方”);和(2)【】,其住所为【】,身份证号码为【】(“乙方”)。鉴于:1.甲方同意按本协议条款聘任乙方为甲方的雇员,并根据本协议规定支付乙方基本工资及按照乙方实际达到的业绩目标支付乙方相应的浮动薪金;2.乙方同意按照本协议的约定接受甲方的聘任,并愿意为甲方工作和服务,努力促进和保护甲方的发展和利益。为此,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下统称“劳动法”)等有关法律法规(以下简称“有关规定”),本着自愿、平等的原则,甲
2、、乙双方经协商一致,就甲方聘任乙方担任【 】事宜达成协议如下:1.聘用期限1.1本协议项下聘用期限(以下简称“聘用期限”)自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期限届满,甲、乙双方的劳动关系解除。1.2聘用期限届满,甲、乙双方可以协商一致以书面形式延长聘用期限。在延长聘用期限的情形下,除非双方以书面方式修改,本协议的其它条款仍然适用于延长后的聘用期限。1.3聘用期限内,如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具及乙方从事涉及甲方有关商业秘密的工作,甲方要求另行签署协议的,甲、乙双方可以另行签订协议。如该协议规定的服务期限超过聘用期限的,则超过部分视作对本协议项下聘用期限的延长。2.工
3、作岗位2.1甲方聘任乙方为甲方的【 】,乙方必须认真履行【 】岗位职责,并遵照和执行甲方董事会的决议、指示和要求,按时、按质、按量完成工作任务。2.2甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位及变更乙方的岗位职责。乙方应服从甲方所作的调动。虽有本协议第7条的规定,乙方的劳动报酬,包括基本工资和薪金(定义见本协议第7条)以其工作岗位及所完成的业务目标为前提;若乙方的工作岗位被变动的,其劳动报酬亦应按调整后的工作岗位重新确定。2.3甲方要求乙方在中国【 】市工作,甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内外其它地方工作。乙方同意上述安排。3.甲方责任除本协议规定的甲方应履行的其它责任外,甲
4、方应当遵守如下规定:(a)尊重乙方的合法权利,保护法律、法规赋予乙方的合法利益。(b)执行劳动法和有关规定并接受当地劳动人事管理部门的监督检查。(c)根据劳动法及有关规定,为乙方办理医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等福利待遇(如适用)。4.乙方责任除本协议规定的乙方应履行的其它责任外,乙方应当遵守如下规定:(a)乙方应恪尽职守,尽其最大能力和努力完成甲方安排的工作,包括完成本协议附件一规定的业务目标;(b)乙方应服从甲方的工作调动和职责调整,遵守有关法律、法规和甲方的所有规章制度,不得以任何方式损害甲方利益;(c)在聘用期限内,未经甲方许可,乙方不得兼任除甲方以外单位的任何职务;未经甲
5、方许可,不可占用工作时间从事与甲方无关的事情;(d) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于文件、方案和其它文字资料)的所有权及知识产权属于甲方。未经甲方许可,乙方不得向第三者泄露、转让或出售上述任何成果;(e)如甲方要求,乙方应随时向甲方交还在聘用期限内所获得的有关甲方经营、销售和其它业务的全部文件,无论其记录或存储在任何媒介上,包括但不限于记录、笔记、复印件、资料、电子存储数据和文件、图纸和证书;(f)在聘用期限内,乙方不得直接或间接参与与甲方有任何竞争性的本职工作以外的活动(事先得到甲方许可的除外)。竞争性活动指从事与甲方以及其关联公司已从事的或现从事的或将从事的业务
6、相同或相似性质的业务活动。如果乙方辞去在甲方担任的职务,或被甲方辞退,从乙方离职之日或被辞退之日起24个月内(以下简称“非竞争期间”)不得从事任何甲方及其关联公司业务范围内的活动。在非竞争期间,甲方应当按月支付乙方经济补偿,补偿金的数额为乙方离职前基本工资的【30】%。如果乙方在非竞争期间内从事了竞争性活动(竞争性活动包括但不限于亲自或协助他人以任何手段转移公司客户、与公司客户建立与公司业务相竞争的商业关系等),甲方有权要求乙方返还全部已支付的补偿金,并有权要求乙方对甲方因乙方从事竞争性活动而给甲方造成的一切直接或间接损失进行赔偿;(g)乙方应按照中华人民共和国个人所得税法缴纳个人所得税,并按
7、劳动法及有关规定缴纳乙方个人应承担的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等费用(均由甲方代扣代缴);(h)除非法律法规要求,乙方应对其基本工资、薪金等收入严格保密,不得泄露。5.业务目标5.1 在本协议签署之日,乙方向甲方确认,其已获知本协议附件一业务目标的内容,并同意该等业务目标是可以实现的。乙方同意其薪金将与本协议附件一确定的业务目标挂钩。5.2在聘用期限内,乙方应尽一切努力并采取适当的措施达到本协议附件一规定的业绩目标。6.工作时间和假期6.1因乙方从事关键性岗位或管理工作,乙方不享受劳动法规定有关加班的补偿及其它待遇。6.2乙方享有国家规定的法定节假日。7.报酬7.1 在聘用期限内
8、甲方承担的支付义务包括:支付给乙方的基本工资(“基本工资”)人民币_元/月和浮动薪金(“薪金”),以及为乙方支付的社会保险金及公积金。乙方的薪金应当根据本协议附件一乙方实际实现的业务目标所应得的薪金标准确定。7.2本协议附件一规定的业务目标和按照实际实现的业务目标乙方所应得的薪金标准构成本协议不可分割的一部分。甲方有权按照对乙方工作实绩的考核及乙方实现的业务目标决定对乙方薪金的调整。7.3甲方应于_向乙方支付该月的基本工资,并于_之前,根据乙方实现的业务目标发放上一年度薪金。但在任何情况下,乙方均不得预支。8.劳动保险和福利待遇8.1乙方患病或非因工负伤,医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制
9、度执行。8.2乙方的“养老保险金”、“医疗保险”、“失业保险金”以及“住房公积金”由甲方按有关规定办理。就个人应缴部分,乙方应自行承担并同意由甲方代扣代缴。8.3乙方医疗费的报销,按照甲方的规章制度执行。8.4乙方因工伤或职业病的医疗费用、死亡丧葬费和家属抚恤费,由甲方根据有关规定和甲方的规章制度办理。9.培训如甲方向乙方提供培训并就培训另行签订协议,则双方之间就该次培训所产生的权利义务适用该协议的规定。有关细则按甲方公布的规章制度执行。10.纪律与奖惩10.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方各项规章制度。如有违反,甲方可根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重,给予乙方警告
10、、严重警告、记过、降职、降薪、留用察看或开除等处分。10.2在本协议签署之日,乙方在此确认其已阅读并充分理解截至签署本协议之日甲方公布的各项规章制度,并在甲方向其提供的规章文件上签字确认。在聘用期限内,乙方应当遵守甲方不时公布的各项规章制度。10.3乙方业绩突出,甲方可根据有关规定对其实行奖励。11.合同解除11.1 由甲乙任何一方提出解除劳动合同,经甲乙双方协商达成一致的,本协议可以解除。11.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(a)在试用期间被证明不符合录用条件的;(b)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;(c)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(d)乙方同时与其他用人
11、单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;(e)被依法追究刑事责任的。11.3 有下列情形之一的,甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资后,可以解除本协议:(a)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(b)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(c)双方不能依据本协议第11.1条的规定就变更合同达成协议的;(d) 甲方经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,在向全体职工说明情况,并向劳动行政部门报告后;(e)法律、法规规定的其它情形。11.4 乙方有下列情形之一的,
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