信贷部岗位基础职责.docx

融联信贷部部门岗位职责
岗位名称
人员岗位设制
岗位定员
信贷部

信贷部经理（1名）业务主管（1名）风险控制主管（1名）客服主管（1名）员工（2名）档案管理（1名）
7人

1、依据企业战略发展要求和目标，制订信贷部年度业绩目标和月度业绩目标并实施；
2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息搜集，组织研究用户和市场需求，为企业决议提供参考和依据；并提出开发业务产品提议，经过多种方法营销和服务用户，加强用户维护管理；
3、负责开拓贷款担保用户，对于符合贷款担保条件用户，向相关业务办理专员提交相关用户资料，并帮助用户完成贷款业务；
4、坚持集团企业信贷制度，立即做好权限内贷款审查、审批工作，坚持实事求是，对事业高度负责精神，严把贷款投放关；对超出权限贷款投放，明确专员整理会办报批资料，立即上报审批；
5、对于已完成放款用户，采取定时跟踪回访工作，并制作报表按时上报回访情况；
6、针对逾期用户，主动主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制订绩效考评措施，对已逾期用户仍不采取方法等情况，按考评措施进行考评。

信贷经理岗位职责
岗位名称
直接上司
直接下属
岗位定员
信贷部
（信贷经理）
总经理
业务主管、客服主管、风险控制主管、
1人

1、 《贷款通则》、《协议法》、《担保法》、《物权法》及企业《贷款业务基础制度》，根据集团集团企业整体运行计划，对本部门工作和资源进行统一协调安排，确保正常有序开展工作。
2、 负责制订本部门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理措施，确保小额贷款业务发展计划全方面实施和经营目标实现；负责落实小额信贷部门各项管理制度。
3、 负责对本部门用户经理贷款发放把关，和本部门用户经理共同负担违规贷款放款责任。
4、 依据国家产业政策和地域经济政策，优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险。
5、 负责制订清收不良贷款方案，采取有效方法保全企业贷款债权，预防和降低信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保企业贷款资产安全。
6、 帮助风险控制部做好抵贷资产接收变现和管理工作，严格按程序办事，保全贷款资产，降低贷款损失。
7、 负责协调公安和法院关系，搞好不良贷款清收工作。
8、 负责小额贷款业务贷后检验及跟踪工作；
9、 负责小额信贷业务尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决议依据。
10、 严格实施相关信贷制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检验分析，负责信贷档案审核和整理移交，组织开展贷款按级分类，加强信贷资产管理；
11、 负责制订本部门信贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作；
12、 重视贷款业务品种研究和开发工作。
13、 关注小额贷款及地域贷款市场研究，估算企业市场份额和竞争力。

任职要求：
14、 完成领导交办其它工作任务；

任职要求：
1、 有责任心，统筹能力强，应变能力强，抗压能力强；
2、 广泛社交、公关能力、丰富媒体资源及商会协会资源、含有商业谈判能力；
3、 敏锐市场洞察力和敏感性、强烈开拓精神和创新能力、良好法律知识；
4、 有市场洞察能力，主动主动，有上进心，有大局意识；
5、 有通常风险把控能力，有过成功把控分析风险案例；
6、 大学本科以上学历，中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；
7、 熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情；
8、 有从事小额贷款，典当相关工作5年以上，同岗位要求3年以上经验；
9、 三年以上团体管理经验，含有团体领导能力和高度组织能力，能够推进项目发展并协同部门组员高效完成任务。

风险控制主管岗位职责
岗位名称
直接上司
直接下属
岗位定员
信贷部
（风险控制主管）
信贷部经理

1人

1、 落实落实企业风险管理工作各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施细则制度和具体实施；
2、 负责对本部门各项风险管理工作组织和安排，依据企业工作要求和及业务发展实际，明确工作关键，提出具体方法。监督各岗位工作落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；
负责组织对贷款单位信用等级评定复审工作；
3、 负责组织信贷资产风险分类审查工作；
4、 负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销审查工作；
5、 负责组织对已发放贷款定时检验或专题检验，并针对存在问题提出处理意见，提交领导；
6、 负责组织召开评审会会议；
7、 负责组织本部门人员开展政治、业务学习，不停提升部门人员综合素质，以适应业务工作需要；
8、 完成企业领导交办其它工作；
9、 做好商业机密保密工作。

任职要求：
1、 严谨认真，良好从业习惯，敏锐风险洞察、简析能力；
2、 责任感强，有风险意识，对市场形势有先知先觉能力；
3、 本科以上学历，金融，财务相关专业毕业；
4、 相关工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上；
5、 有过风险控制成功按案例。

信贷业务主管岗位职责
岗位名称
直接上司
直接下属
岗位定员
信贷部
（业务主管）
信贷部经理

1人

1、 认真落实国家经济、金融方针，严格实施金融法规、信贷政策，严格根据金融法律法规和企业贷款业务基础制度发放贷款。
2、 把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和实施抵押、担保条件和相关要求；完善贷款基础程序和贷款管理基础方法，实现规范要求；
3、 负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。
4、 调查核实抵押物、质押物及确保人情况，督促借款人办理好抵押物财产保险。
5、 按信贷“文本”要求做好贷前调查、贷后检验、财务分析、非财务分析、五级分类工作，并立即做好书面统计。对大额贷款，已产生不良贷款要实施跟踪管理，并有书面统计。（五级分类：正常、关注、次级、可疑、损失）
6、 负责通知借款人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款清收，按要求发送逾期催收通知单并收回回执（包含担保人）。
7、 做好信贷资产保全，尤其是对已产生不良贷款，在主动催收同时，对确因无法收回依据需要立即提出起诉和起诉后事后清收工作。
8、 负责搜集各类归档、统计、上报需要信贷资料。
9、 信贷资料实施一户一档，对多种信贷资料要立即搜集、整理、归档。
10、 在同意发放权限范围内贷款，要负担包放、包收、包效益“三包”责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险。
11、 坚持按贷款管理期限管理贷款。实施按期催收，延期申请、审批和逾期加息，确保完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其它各项任务。
12、 完成领导交办其它工作。

任职要求：
1、 主动主动，有进取心，有魄力；
2、 勇于负担，勇于接收挑战，抗压能力强；
3、 大专以上学历，财务金融相关专业毕业；
4、 信贷业务3年以上工作经验，有当地人脉优先；

客服主管岗位职责
1、 制订用户服务规范、制度、客服工作计划，管理监督客服日常工作内容；
2、 依据企业发展需要制订客服部战略计划,并组织实施；
3、 依据项目进展情况，立即发觉项目实施中步骤漏洞和监控盲点，向企业提出完善和优化提议；
4、 定时对企业合作用户做跟踪回访，并制作报表，依据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效汇报；
5、 负责和用户沟通双方在合作中出现问题，挖掘用户需求，跟进用户需求，将定时整理用户资讯总结后向上级部门反应；
6、 充足了解用户需求细分用户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在用户及关键用户；
7、 维持企业良好服务水平，保障业务部正常运作；
8、 完成上级临时交办其它任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，金融、会计、经济、工商管理等相关专业；
2、良好沟通及语言表示能力，有独立分析、思索处理问题能力；
3、 敏锐市场洞察力和敏感性、强烈开拓精神和创新能力、良好法律知识；
4、为人正直善良，扎实勤奋，工作主动，能承受较强工作压力。