业务经理岗位职能职责.doc
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1、业务经理岗位职责及细则岗位职责:全权负责办公室以外全部业务工作:一、每个月业务计划制订、分配。二、对业务人员督导、检验。三、对业务工作统计、汇总。四、对业务人员培训。五、经责任人同意后,可调整业务人员用户范围。六、督促各业务人员完成单位交办其它工作(如市场信息调查、问卷、拍照、采访等)。细则:一、每个月20日主持召开当月业务计划会议,和会作出当月业务量计划、分配量计划,责任到人,签署计划意向书。二、每个月20日至次月初,监督、检验每个业务人员工作进程,适时配合,指导其开展工作,并做好硬稿登记。三、天天将登记画好硬稿统一交给办公室,由办公室安排设计制作,尤其注意事项及加急稿件须交待清楚,着办公室
2、做好备注。四、依广告投放作好企业稿发表登记,并将手稿每日交办公室二次登记,安排校排,尤其注意事项及加急稿件须交待清楚。五、每日从办公室收取设计成稿,分发各业务人员定稿,以用户签字付印稿件最终定稿。六、确保每个月硬稿正确率,定稿前后,业务经理及相关员工需认真校对无误,定稿后交主编终校。七、每个月截稿后,当日排定硬稿页码,须注意特殊位置协调。八、业务开展期间,随时过问用户造访及合作情况,可不定时召集业务沟通会议,讨论处理相关问题。九、业务动向、近况须立即向单位公开。十、每个月10日组织召开业务总结会议。办公室岗位职责及细则岗位职责:全权负责办公室以内全部工作事务:一、考勤统计及汇总。二、对制作工作
3、统一安排及进度协调。三、招聘工作登记、初试。四、办公器材购置、管理。五、单位文件、书籍统计、管理。六、临时事务传达、安排。七、卫生制度安排、监督。八、各岗位工作协调、问询、汇报。细则:一、考勤每日检验出勤情况,并将出勤情况报知责任人,并作好对应工作调整。每个月底汇总考勤表,并交核实统计。二、制作业务期间,每日从业务经理处收取画好稿件及企业稿手稿,具体统计特殊情况及加急稿件,协调督促制作人员设计制作,并确保按时完成。每日将设计成稿统一交付给业务经理,修改稿件步骤同上。须确保制作岗位协调性,效率性,非特殊情况,须安排好一切进程,不容任何人随意插涉以免影响进度。以硬稿页码和软文页码为基础,每个月发片
4、之日整理好杂志页码及排序。三、招聘对于应聘人员着其正确填写应聘表,作初步介绍(单位情况、岗位、待遇、考勤等),有意者交责任人面试,并于上岗后收取每人身份证复印件一份存档。四、办公器材购置管理实施先申请后领款购置标准,统一购置、统一管理使用。五、单位文件、书籍统计管理1、数字明确,条理清楚。2、排放有序。3、取阅后须监督复位。4、消耗登记。六、临时事务传达、安排1、单位情况须立即和责任人沟通。2、临时交办工作,第一时间差人处理。3、临时通知事务,应立即传达成位,并确定是否领会。七、卫生工作1、监督值周人员卫生工作情况。2、因故调整要提前安排。3、有权对敷衍者进行处罚。发行岗位职责:全权管理负责杂
5、志发行工作:一、仔细统筹计划每个月发行数量。二、主动参与发行各步骤工作。三、统一安排市场发行。四、经责任人同意后安排人员出差发行。五、立即正确更新数据库。六、抽查、核实地县发行情况。七、统计发行费用。细则:一、每个月3号将发行统计数量交予主编。二、每个月10号之前将全部发行单更新清楚。三、每个月20号左右对地县发行情况进行抽查。四、依据单位情况对部分地方进行补充发行。五、充足准备好打包所用一切物料。六、亲自参与邮寄和托运,负责到底。七、立即沟通发行员。八、发行过程中出现问题立即处理汇报。编辑岗位职责:全权负责杂志全部文字工作:一、制订软文计划,并付诸实施。二、全部稿件组稿及位置分配。三、和办公
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