ICU护士岗位职能职责.doc
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1、ICU护士长岗位职责在护理部、科主任及相关领导业务指导和领导下,和科室护士共同负责ICU管理工作。一、日常工作管理(一) 加强科内外联络沟通,做好医、护、工、患及科间协调工作,有特殊情况立即向科主任和相关领导汇报,确保日常工作在良性循环中正常运转。(二) 参与每七天医院内例会,配合科主任组织科室例会,立即传达会议内容并落实相关工作,组织职员按期完成各项工作任务。(三) 按时完成各项管理统计,立即填报月报表,定时总结工作;常常征求意见,不停改善工作。二、护理安全和质量管理(一) 参与制订和监督实施ICU各项规章制度和技术规范,制订年度工作目标和计划,确保目标实现和计划落实。(二) 参与并指导对患
2、者护理和抢救,每日检验各班工作质量,每七天组织进行护理质控检验1-2次并统计,对存在问题立即指正并督导整改;每个月召开护理质量管理小组会议,连续改善。(三) 参与医生查房和疑难病历、死亡病历讨论;并参与组织护理查房、疑难问题讨论,帮助和指导护士帮助处理疑难问题。(四) 建立健全严格消毒管理和感染监测制度,并由专员负责实施,做好ICU院内感染防控管理。(五) 反复强化质量安全意识,加强督导,主动防范不良事件发生,一旦发生立即处理和汇报,确保安全和质量。三、人员管理(一) 依据科室动态及护士情况合理、科学地排班,充足调动护士主动性,有效利用人力资源。(二) 经过多个方法协调科室人员关系,融洽科室气
3、氛,增强科室凝聚力。(三) 监测和管理各类各级人员工作表现,进行考评、评价,并经过合理奖惩制度充足调动护士工作学习自觉性和主动性。四、人才培养(一) 参与制订护士培养计划,并督导实施,专员带教,定时考评,不停努力提升人员综合素质。(二) 依据具体情况,因材施教,知人善任,培养护士管理、教学、临床和科研意识,全方面提升护理质量和护理水平。(三) 组织和指导护士每个月1-2次业务学习、护理查房、疑难问题讨论,组织读书汇报、各类新业务、新技术开展等,提升人员综合素质。五、做好物资管理和设备仪器管理工作(一) 督导专员负责每个月按时填报物资清领单,做好物资计划和成本核实。(二) 建立各类物资登记本及对
4、应登记制度;每个月随机检验物资使用、登记、计费情况,并立即反馈给责任人,查漏补缺。对于严重漏报、漏记、浪费现象提交科室管理小组讨论整改。(三) 定时检验抢救药械和仪器设备使用,制订管理制度,督导保持完好备用状态,确保ICU抢救、监护工作正常运行。六、督导教学科研工作开展和完成情况,激励职员撰写和发表论文。ICU责任组长岗位职责一、 在护士长领导下工作,参与病房质量和安全管理,全方面负责对ICU病区病人监测护理、诊疗及管理工作,就病区护理质量安全、病人满意度对护士长负责。二、 帮助护士长管理病房,负责病区分管项目质量控制;负责危重病人护理质量,并就存在问题指导下级护士整改,确保危重病人特级护理质
5、量和基础护理质量控制达标,有效防治护理相关并发症。三、 提前15分钟到病室,参与晨交班,参与医生查房并和医生沟通、协调、参与疑难病例讨论,含有整体护理知识,熟悉专科护理业务,共同管理患者,利用护理程序对患者实施整体护理。四、 负责危重病人护理及抢救,落实危重患者各项护理方法,指导督促护士遵医嘱、按计划完成护理诊疗工作,帮助处理疑难问题,并检验落实情况及效果评价。五、 负责完成本科室病人高风险、高难度护理操作。六、 提供专科疾病咨询,参与病人随访工作,落实健康教育及康复指导,了解患者病情及心理改变,满足其身心需要。七、 参与并负责组织护理查房、护理病例讨论,发觉问题,立即处理,把好质量关。八、
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