金融企业劳动合同书范本.doc
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1、金融行业劳动协议书甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,批准订立本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式拟定本协议期限:(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三)以完毕一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完毕时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为
2、 天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要,乙方批准从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商批准,可以变更工作岗位(工种)第三条 乙方应按照甲方的规定,准时完毕规定的工作数量,达成规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊因素需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时
3、间不得超过40小时。(三)实行不定期工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评
4、并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)第十一条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,拟定乙方实行以下第 种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准拟定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为 .(三)其他工资形式。具体约定可在本协议第 条中明确。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无端拖欠。甲方支付
5、乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条 非因乙方因素导致甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于本地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为 元。第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地
6、方有关规定的标准,或劳动协议约定的标准,支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、劳动纪律和规章制
7、度第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完毕劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政解决、经济处罚等,直至解除本协议。八、劳动协议的变更、解除、终止、续订第二十五条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商批准,可以变更本协议相关内容。第二十六条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。第二十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:2、严
8、重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益导致重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条 下列情形之一,甲方可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式告知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本协议第二十五条规定就变更协议达成协议的。第二十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难公司标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本协议。第三
9、十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本协议第二十八条、第二十九条终止、解除本协议:1、患职业病或因工负伤达成国家规定不得终止、解除劳动协议等级的;2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条 有下列情形之一,乙方可以随时告知甲方解除本协议,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬
10、或者提供劳动条件的。第三十二条 乙方解除劳动协议,应当提前三十日以书面形式告知甲方。第三十三条 本协议到期,劳动协议即行终止。甲乙双方经协商批准,可以续订劳动协议。第三十四条 本协议期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动协议,双方就协议期限协商不一致时,补签或续订的协议期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动协议条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动协议。第三十五条 订立无固定期限劳动协议的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本协议终止。九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条 乙方在协议期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得
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