领班辞职报告怎么写.doc

篇一：企业人事部主管辞职汇报范文
x总，x总：
我是xx年11月到中集。至今已经有一年又六个月了。我是抱着为一种中国企业尽心竭力意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资经历，但这是我第一次在一种中国企业内担任职务。到中集这个决定，有我理想主义色彩。这一年多来，我经历丰富了诸多，对中国和中国企业有了更深理解。我很爱惜这一段经历，并且不懊悔做了这个决定。
尚有一种月时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理模式和人选，已经几种月时间。您二位一直理解我自己想法和计划。不过，在这几种月工作中，您们仍然保持对我信任，保密和敏感工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展战略性原因。因此，不管我与否在中集，都但愿您们以及集团总裁班子可以继续予以人力资源管理以强有力支持。在此后几年里，中集人力资源管理基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情但愿得到您们关注：
此后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一职级系统。这个系统应当包括中集各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集企业，就应当纳入中集统一职级系统。只有用统一衡量原则，中集才可以比较公平地理解每个员工职责大小。只有实行统一职级系统，此后在薪酬福利设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一种清晰尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内制造企业推行实行。要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势工作是全集团统一业绩管理体系。多谢吴总支持，整个集团目前开始意识到，共建团体愿景和年度计划，对上下一致协调，推进工作，业绩管理等，均有极大益处。xx年年可以开始把怎样做计划措施推进下去，可以按照统一措施评价各级员工工作计划完毕状况和关键价值观体现。此后几年，需要不停加强管理层战略规划能力，预测能力，团体管理/鼓励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大管理团体，才有也许行使有效。几种表格，几种程序，是无法替代有效管理能力。
由此可以看出领导力提高重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提高第一步。向数年前中国“扫盲”运动同样，远航应当走到中集每一种角落。让每一位管理者都参与，包括企业总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理喉舌，推进统一管理理念，统一处理问题措施。只有这样，才有也许到达上下左右，发自内心协调。协调是无法强求。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当根据经营战略需要，分析应当具有领导能力。此后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，中集人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效人力资源信息，供管理团体做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员能力有限，人力资源信息系统没有实行推广。因此，在xx年-，中集需要全力推广集团统一人力资源信息系统。这样一种系统，加上有效信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工多种信息，同步可以减少人力资源职能部门人工成本。
一旦有了统一职级，统一业绩管理体系，有效信息系统，人力资源职能部门可以建立员工潜力评估，员工职业发展通道，关键关键岗位后备力量培养，以及支持经营方略人力资源规划。
一旦管理人员领导力提高，员工对企业心灵契约可以加深， 企业和团体有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体也许性增强。对人治依赖性会减低。一种更平等，更透明，更公平企业文化会产生，会加深对人信任和授权，增强信息及时沟通。
集团人力资源部在此后2-3年里，有诸多基础工作要做。中集人力资源职能部门面对着要上陡坡挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实。假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一致支持，是无法行之有效。同步，我认为假如把人力资源当作是最重要经营资源之一，人力资源职能应当直接参与经营。
在中集目前状况下，我不提议中集到外面去找一种有跨国企业经验人力资源管理人员。中集更应当信任自己内部有能力有潜力管理人员。把这些人真正用起来，鼓励起来。他们给中集带来长远价值是远远比一种无法适应中集现实状况空降兵要高。有人不埋怨，不会哭，不乐意叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有能力。会叫人不一定最佳。沉默人不一定不强。
今天提出辞职书，是我通过认真思索，做出决定。我决定离开，让我最最舍不得并且不乐意辜负伤害是集团人力资源部同事们，许多组员企业人力资源同事，许多组员企业总经理和许多总部同事们，最终尚有您二位。在这一年半工作过程中，我结交了诸多朋友。同事们之间支持和关怀，中国人那种情分，是我数年在国外比较难以得到。
我很感谢二位在这一年多时间里给我和人力资源部支持。我但愿此后二位可以更关切人力资源职能发展。爱惜一种刚刚成型职能，协助它成长。同步，理解员工和各级管理人员心态和心声。把人力资源部提供员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为理解员工合法渠道。使用人力资源部提供信息，将是对人力资源职能最大承认。
非常感谢二位和中集其他同事在这一年中给人力资源部支持!我也祝愿中集早日到达一千亿目!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。 此后假如需要，我将很乐意用一种不一样方式，以不一样角色，继续协助中集。
此致
敬礼!篇二：员工辞职汇报怎么写 三篇
员工辞职汇报怎么写 三篇
小编为你提供员工辞职信模板3篇，教你员工辞职信怎么写。
尊敬企业领导：
我可以在x月份某个您觉得以便时候离开企业。
自从xxxx年入职以来，我一直都很享有这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来方向。诚然，论工作环境、团体、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，由于某些个人理由，我最终选择了开始新工作。但愿您能早日找到合适人手接替我工作。
当然，若您容许话，我乐意并且渴望在工余时间，为我们这个团体继续出力，最终，我也不懂得可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好未来。
此致
敬礼
申请人xx
20xx年x月x日
尊敬企业领导：
在递交这份辞呈时，我心情十分沉重。由于我某些个人原因影响，无法为企业做出对应奉献。因此祈求容许离开。
目前企业正处在迅速发展阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为企业分忧，实在是深感歉意。
我但愿企业领导在百忙之中抽出时间受理我离职事项.
感谢诸位在我在企业期间予以我信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大成绩
此致
敬礼
申请人xx
20xx年x月x日
xx研究所人事处：
我于19xx年从某化工学院毕业后分派到本所，在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照顾，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作祈求。
我家乡在xx省xx县。父亲现年xx岁，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年结婚，爱人在家务农，既有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其他轻重家务劳动都由爱人一人肩负，她长期操劳，累得难以支持了。这些年以来，祖国经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来科技人员理应在这一宏伟事业中多做奉献，但由于家庭实际困难羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，处理困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特祈求领导同意我辞职。能就近安排我工作。
此致
敬礼
申请人xx
20xx年x月x日篇三：员工辞职汇报怎么写
员工辞职汇报怎么写
第1篇：企业员工辞职汇报
尊敬xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来方向，最终选择了开始新工作。
但愿企业能早日找到合适人手开接替我工作并但愿能于今年5月底前正式辞职。如能予以我支配更多时间来找工作我将感谢不尽，但愿企业理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己职责，做好应当做事。
最终，衷心说：对不起与谢谢。
祝愿企业开创更美好未来！
望领导同意我申请，并协助办理有关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
第2篇：银行员工辞职汇报
尊敬xx银行领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我辞职汇报。
我是xx，今天怀着复杂心情写下这份辞职汇报。xx行是我职业生涯中宝贵而十分故意义开端。在领导、同事关怀指导和协助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理平常事务能力银行从业人员。我十分感谢协助和见证我成长各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事关怀协助，才使我振奋精神，以积极姿态投入到工作和生活中去。你们教导指导与协助，我将永远铭记！
我十分爱惜在xx行这段岁月。高节奏工作规定，培养锻炼了我办理业务速度；明确规章制度，使我养成了按章办事良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争剧烈当下，逆水行舟、不进则退，必须具有较高专业素质才能成为一名优秀银行人员。xx行这一年，我收获了诸多，xx行岁月一年，会成为我人生中值得回味一年！
银行工作对于年轻人而言，是一种很具有挑战性与适合发展自我平台。然而由于我是家中独子，为了能更好照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我辞职汇报，辞去当下银行这份工作。我懂得这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！
我对xx行怀揣着深厚感情。未来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行一员而感到荣幸。后来我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生亲切感。离开之前，我将一直保持着认真负责态度来做好工作。对于我离职给行里带来不便，在此我再次向领导表达歉意！同步我也但愿行领导能谅解我个人实际状况，对我申请予以同意。
最终，祝xx行领导和同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
第3篇：通用简短员工辞职汇报
尊敬领导：
您们好！
我由于诸多种人原因，通过深刻冷静思索后，郑重向领导提出辞职祈求。
来到企业工作三年了，在这很感谢各位领导教导和照顾。离开企业，离开曾经一起共事同事，很舍不得，舍不得领导们关怀和信任，舍不得同事之间那片真诚和友善。 祝愿企业在往后发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向企业提出辞呈，但愿领导予以同意，衷心感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
第4篇：新员工辞职汇报
尊敬领导：
我很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职，来企业x个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完毕了自己从一种学生到社会人转变，几种月时间，有过欢笑也有过许多收获。企业照明领域专业水准让我一度感到自豪，然而工作上毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全放开自己去处理企业事务。
我很抱歉，辜负企业以及领导对我倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中予以耐心指导和协助，愿同事们工作开开心心，愿企业在此后发展途中兴旺发达。 此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
第5篇：有个性员工辞职汇报
尊敬董事长：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职汇报。
我是去年大学毕业，到目前也有快一年了，大学毕业后来我就来到企业工作了，是企业在我步入社会后，让我在企业中工作，让我慢慢适应企业，让我慢慢适应社会，我对企业好永远记在心中！
不知不觉在企业呆了一年了（去年5月进企业），在企业工作近一年中，在集团企业各位领导栽培和信任下，我学到了诸多此前从未接触过知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了诸多知识。非常感谢企业予以了我这样机会在良好环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好某些。提出辞职我想了有段时间了，企业环境对于员工很照顾很保护，鉴于我个性，要在企业自我提高及成长为独挡一面能手，处在保护环境下也许很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于企业培育人才或是我自身完善都是突破难点。虽然我观念是：人需要不停发展、进步、完善。我也一直在努力变化，变得适应环境，以便更好发挥自己作用。不过我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一种月给您递呈辞职汇报，好在我手头工作已经很少，一种星期足以交接洁净，我但愿所有该处理事情都在3月10日前处理妥当。立即就要离开企业了，在这最终一段时间里，我会做好所有交接工作，正常上班，静心等待您答复、处理。今年工作也许比较难找，假如能予以我支配更多时间来找工作我将感谢不尽！ 离开这个企业，我满含着愧疚、遗憾。我愧对企业对我期望，愧对各位对我关怀和爱惜。遗憾我不能经历飞跃发展与后来辉煌，不能分享你们甘苦，不能聆听各位教导，也遗憾我什么都没能留下来。
我离开不会给企业带来任何不良影响，我觉得，我能力和才华在企业中都数不着，我会想在此后中继续努力奋斗！不过我还是会有一丝愧疚，忽然离开企业是每个领导不乐意看到事实，可是我实在没有别想法了，在企业中工作我已经没有动力了。
感谢企业给一种刚毕业学生予以一次理解社会机会，也感谢企业所有同事、和其他曾协助过我每一种人，谢谢他们。祝愿企业愈加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最终，衷心祝愿企业健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
第6篇：老员工辞职汇报
尊敬领导：
首先，我想感谢xx给我工作机会，感谢在xx工作时光。我对这宝贵时光充斥着感情。
进入xx是我第一份正式工作，从1月进入企业，到目前已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习点点滴滴。正是这十年多时间，让我完毕了从一种学生到一种社会人转变，正是这是你年多时间，让我学到了太多终身受益知识，锻炼了自己多方面能力，也正是在这十年多时间里，我真正成长和成熟起来。同步，也正是由于这是成长十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西地方，不过这些遗憾不可防止地阻碍了我发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有激情和责任感，这对于企业和我个人发展都是不利。因此，我决定离开，虽然我仍然怀念着这个团体。但我坚信，没有了我，会有更优秀人才补充上来，这个团体仍然是充斥了活力与拼搏。
我也乐意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，由于只有失败才可以让人学到足够东西，也只
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续后来生活和工作，我会用我青春和热血去追求每一缕属于理想阳光。
最终，我想感谢同事们关怀和协助，感谢领导提携和照顾。没有你们，我不也许有这样丰富和美好一种回忆。
祝愿企业在后来日子里稳步发展，祝领导和同事在后来日子里工作顺利。 辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日