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劳务用工协议范本下载

　　篇一：劳务用工协议范本
　　劳 动 合 同 书
　　根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，到达一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　1 协议期限
　　甲乙双方选择以完毕一定工作任务为期限为本协议期限。
　　协议期限自年 月 日起至 工作项目完毕时止。
　　2 工作内容和工作地点
　　乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责规定，准时完毕规定数量、质量指标或目。
　　因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方岗位。
　　乙方工作地点在 ，在本协议期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　按照岗位（工种）规定，甲方为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
　　乙方应严格执行国家及甲方劳动安全卫生规程、原则和制度，严格遵守安全操作规程。
　　乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动协议。
　　乙方从事有职业危害作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。
　　4 职业道德、保密和竞业限制
　　乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度和纪律，爱惜甲方财产，服从甲方领导、管理和工作安排。
　　乙方必须参与并接受甲方组织职业道德、业务技术、
　　职业技能、劳动安全、规章制度等方面教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方利益和声誉。
　　乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业原则和安全操作规程，保证产品质量、人身安全和设备安全。
　　因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作，乙方应服从甲方调整或派遣。
　　乙方从事波及甲方知识产权、关键技术、客户资料等商业秘密工作岗位，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方必须保密信息资源。在解除或者终止劳动协议后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。
　　甲乙双方可以就保密和竞业限制另行签订协议。
　　5 劳动协议履行和变更
　　甲乙双方应当遵照诚实信用原则，履行各自承诺义务。违约一方应当承担违约责任。
　　签订本协议所根据法律法规、规章制度发生变化，本协议应变更有关内容。
　　本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议有关内容。
　　6 劳动协议终止、解除条件
　　有下列情形之一，劳动协议即行终止：
　　本协议约定工作任务已完毕；
　　由于不可抗力原因，致使劳动协议无法继续履行；
　　具有法律、法规规定终止劳动协议其他情形。
　　经甲乙双方协商一致，可以解除劳动协议。
　　乙方有下列情形之一，甲方可以随时书面告知乙方解除劳动协议：
　　严重违反劳动纪律，私自离岗持续旷工超过十五天或者一年内合计旷工超过三十天；
　　在工作中玩忽职守、违章作业，导致重大事故；
　　严重失职、失职、违法、违纪，给甲方导致重大损失， 2
　　或运用工作之便营私舞弊情节严重；
　　同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
　　因乙方原因,导致劳动协议无效;
　　被劳动教养或被依法追究刑事责任。
　　有下列情形之一，甲方可以解除劳动协议，不过必须提前三十日以书面形式告知乙方：
　　乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作；
　　乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　本协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议到达协议；
　　由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从；
　　乙方消极怠工，持续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正；
　　无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩
　　发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为。
　　乙方规定解除劳动协议，必须提前三十日以书面形式告知甲方。
　　掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除协议必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采用必要脱密措施。
　　有下列情形之一，乙方可以随时书面告知甲方解除劳动协议：
　　甲方未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件；
　　甲方未按照劳动协议约定支付乙方劳动酬劳；
　　因甲方原因,导致劳动协议无效。
　　3 序；
　　甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，乙方可以立即解除劳动协议，不需事先告知甲方。
　　乙方有下列情形之一，甲方不得根据本协议、
　　、解除劳动协议：
　　因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；
　　患病或非因工负伤，在规定医疗期内；
　　女职工在孕期、产期、哺乳期内；
　　法律、行政法规规定其他情形。
　　乙方担任重要生产、科研、经营开发工作，任务未完毕，乙方不得单方解除本协议。
　　7 违约责任
　　假如甲方违反劳动协议，应当及时纠正，给乙方导致损失，甲方应当承担赔偿责任。
　　乙方有下列情形之一，应当承担赔偿责任：
　　同步与其他用人单位建立劳动关系，给甲方导致经济损失，依法赔偿损失；
　　因过错导致事故，使甲方或他人财产遭受损失，依法赔偿损失；
　　乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方签订保密和竞业限制协议约定办理；给甲方导致经济损失，依法赔偿损失。
　　8 社会保险
　　甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险规定参与社会保险，缴纳社会保险金；
　　乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终止后工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
　　乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方规定执行；
　　乙方因工或非因工死亡丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补助、供养亲属死 4
　　亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
　　9 劳动争议处理
　　甲乙双方因履行本协议发生争议，争议一方可在规定时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
　　10 附则
　　本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　本协议自甲方用工之日起即行生效。
　　甲 方（公章）：乙 方：
　　法定代表人
　　或委托代理人：
　　年 月 日 年 月
　　5 日
　　篇二：劳务用工协议书
　　劳务用工协议
　　甲方:
　　名称：__ ___ 性质：___ ____
　　乙方:
　　姓名： 性别：
　　年龄： 籍贯：
　　用工形式：
　　甲方_因生产、因工作需要，经考核、录取乙方 为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商到达如下协议：
　　一、甲方录取乙方从事 工作；劳动协议期限为，从__年_3__月_3_日至____年__12月_31_日止，其中试用期为_2_个月。
　　二、基本权利和义务：
　　甲方：1.根据工作需要和本单位规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；
　　2.保护乙方合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补助；
　　3.做好乙方上岗前安全教育并提供符合安全、卫生规定劳动作业条件；
　　4.根据国家有关规定对乙方实行奖励和处分。
　　乙方：1.劳动协议制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。协议工、季节工、农民轮换工权利、义务及各项待遇另行约定；
　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定规章制度和纪律；
　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
　　4.完毕甲方分派生产（工作）任务和经济指标。
　　三、双方应明确详细事项：
　　1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动协议保证金和人身保险：4.其他：据借支单，年终甲方为乙方结算该年所有工资。_
　　四、协议生效后，甲乙双方无合法理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前__7_天告知对方，方能解除协议，并办理有关手续。
　　五、一方违反本协议，导致对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所导致损失。
　　甲方（签章）： 乙方（签章）：
　　____年____月____日 ____年____月____日
　　篇三：劳务用工协议范本
　　劳务用工协议范
　　第1篇：劳动用工协议范
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、协议期限
　　甲方聘任乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。协议期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。
　　二、乙方工作内容（需填写）
　　三、甲方权利与义务
　　（一）负责乙方平常人事管理；
　　（二）负责支付乙方工资，每日______元。
　　（三）其他；
　　四、乙方权利与义务
　　（一）接受甲方管理，并按协议规定认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵法，圆满完毕工作任务；
　　（二）享有协议规定工资待遇；
　　（三）在签订本协议步自愿遵守甲方有关规定；
　　（四）其他
　　五、聘任协议变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式告知：
　　1、履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；
　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议；
　　3、患病或非因工负伤按国家规定医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈；
　　4、签订协议客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议到达协议。
　　（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：
　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响；
　　2、持续旷工时间超过十五天或一年内合计旷工时间超过三十天；
　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序；
　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；
　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，导致严重经济损失；
　　6、伪导致绩单、学历、健康证明及用其他不合法手段欺骗甲方；
　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任；
　　8、其他违反国家、学校、甲方规定。
　　（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议：
　　1、患病或非因工负伤，在国家规定医疗期内；
　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力；
　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内；
　　4、符合国家规定其他条件。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整合适岗位，待遇随岗而定。
　　（四）协议期内，乙方规定违约解除协议，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议步间从甲方同意之日计算。
　　（五）有下列状况之一，乙方可以随时告知甲方解除协议：
　　1、甲方未按规定支付劳动酬劳；
　　2、甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　（六）有下列状况之一，本协议自行终止：
　　1、协议期限届满；
　　2、协议期内乙方死亡；
　　3、乙方按国家规定应征入伍；
　　4、法律、法规规定其他状况。
　　六、违反协议责任和争议处理
　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商处理。协商无效，可以向有关仲裁机构申诉。
　　七、其他
　　本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）：____________
　　______年___月___日______年___月___日
　　第2篇：工程劳务用工协议范
　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　根据《中华人民共和国协议法》及有关法律法规规定，遵照平等、自愿、公平和诚实信用原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，签订本协议。
　　一、项目部：__________________
　　二、工程名称：__________________
　　三、工程地点：__________________
　　四、劳务施工内容：__________________
　　五、工期
　　用工开始日期_________年_________月_________日，用工结束日期_________年_________月_________日。
　　六、结算方式：采用如下第_________种结算方式。
　　第壹种结算方式：包干单价。根据上海市”九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价元。根据乙方施工建筑面积乘以包干单价确定最终止算总价。
　　第贰种结算方式：计时工资。乙方工资原则为_________元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资原则后计算乙方最终止算工资。
　　第叁种结算方式：计件工资。根据上海市”九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容定额工日，结算原则_________元/工日。根据定额工日数乘以结算标精确定最终止算总价。
　　第肆种结算方式：__________________
　　劳务用工协议总价：
　　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。详细支付措施为：签订本协议次月开始，每月支付一次，原则为_________元/人。乙方完毕本协议所有施工内容，并到达本协议约定规定后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额所有支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已竣工程量80%人工工资，其他20%待乙方所有完毕本协议施工内容后，一次结算。
　　2、乙方承担本协议之外施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签
　　证确认，否则甲方不予结算工资。
　　3、乙方人员增长，须经甲方书面同意，否则增长人员甲方不予结算工资。
　　4、乙方施工结束后，若人工费超过协议总价，超过部分由乙方承担。
　　七、质量：
　　八、文明施工、原则化管理
　　施工现场
　　乙方必须到达级文明工地规定；必须到达级标化工地规定。
　　九、双方责任
　　（一）甲方责任
　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员住宿。
　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
　　（二）乙方责任
　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件真实性和有效性。
　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并签订委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其有关事务。
　　3、保证向甲方填报多种资料真实性，严禁弄虚作假，维护企业正常经营管理秩序。
　　4、严格按照甲方施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
　　6、乙方须严格按甲方承认月节点进度计划组织施工，保证工程进度。如乙方不能按期完毕计划，甲方可以采用对应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方持续二个月未完毕计划，甲方可以单方面终止本协议，由此导致损失由乙方承担。
　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康多种疾病。如因乙方残疾而导致安全事故，其后果所有由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
　　9、乙方必须遵守甲方有关劳务用工管理制度，不符合甲方规定，甲方有权解雇。
　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序施工。
　　11、对甲方所提规定存在异议时，可采用协商措施处理。
　　12、乙方违反国家法律和甲方规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起一切后果，乙方承担所有责任，并无条件退场。
　　十、工程质量与验收
　　1、验收以《建筑工程质量评估原则》及国家和地方制定其他强制性原则和规范为根据。
　　2、施工中若国家或地方颁布强制性原则或规范则执行新原则或规范。
　　3、未到达本协议约定质量原则，乙方需进行返工，直抵到达本协议约定质量原则，并承担返工费用。甲方向乙方约定质量原则费用已包括在本协议价中，乙方不得再规定增长费用。
　　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程检查与验罢手续。
　　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评估原则施工，乙方必须返工；
　　由于乙方原因导致质量事故，其返工费用由乙方承担；此类返工不顺延工期。 十一、安全施工
　　1、无重大安全事故。
　　2、乙方应遵守国家有关劳动管理政策、规定及甲方管理制度。
　　3、对甲方提供安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得私自拆除或损坏甲方采用安全防护措施；如遇特殊状况需拆除，必须征得甲方同意，否则由此引起一切后果由乙方承担；乙方认为甲方安全措施不完善，可向甲方提出，甲方应及时处理。
　　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采用系安全带等安全措施，严禁吸烟。
　　十二、产品保护
　　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已竣工程、甲供材料、成品及设备产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
　　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备保管和维护工作，以及公共部位成品保护。
　　十三、违约责任
　　1、施工期间发生如下之一状况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止协议，并追究违约方责任。
　　（1）接到甲方进场告知未按期进场。
　　（2）因乙方原因导致重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
　　（3）现场施工管理混乱且不及时整改。
　　（4）乙方持续两个月未完毕甲方进度计划。
　　（5）乙方不能到达甲方施工规定。
　　2、乙方不得挥霍材料，否则甲方有权规定乙方赔偿挥霍材料款；因乙方使用不妥导致材料、设备损坏，乙方应承担赔偿责任。
　　3、未到达本协议约定质量、安全、文明施工、标化工地规定，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
　　4、乙方发生重大安全事故，视状况乙方承担50-80%责任。
　　十四、其他事项：
　　1、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方所有施工完毕，甲方结算后终止。 甲方（盖章）：
　　项目负责人（签字）：_________
　　乙方班组全体组员（签字、指印）：_________
　　协议签订日期：______年___月___日
　　第3篇：原则劳动用工协议范
　　编号____________
　　甲方_________________________
　　乙方_________________________
　　签订日期_________年_____月_____日
　　北京市劳动和社会保障局监制
　　甲方________________________法定代表人___________
　　注册地址_________________________________________
　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
　　家庭住址_________________________________________
　　邮政编码________________________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、劳动协议期限
　　第一条本协议为_____________________期限劳动协议。
　　本协议于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本协议于____________________________________终止。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应到达____________________________原则。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
　　执行原则工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
　　执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
　　执行不定期工作制，在保证完毕甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资150%工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休，应支付不低于工资200%工资酬劳。甲方安排乙措施定休假日工作，应支付不低于工资300%工资酬劳。
　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
　　第六条甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。
　　四、劳动酬劳
　　第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
　　用期间工资_____________________________。甲乙双方对工资其他约定_________________________
　　_____________________________________________________。
　　第九条甲方生产工作任务局限性使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为______元或按________执行。
　　五、保险福利待遇
　　第十条甲乙双方按国家和北京市规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
　　第十一条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
　　第十二条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和北京市有关规定执行。