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企业学习培训心得体会

知识转移是到达知识共享有效途径之一,而企业学习能力作为提高企业竞争力一种重要手段在诸多企业也已获得了肯定。如下小编为你带来企业学习培训心得体会，但愿对你有所协助!
企业学习培训心得体会篇1
20xx年5月4号，在联社领导班子组织安排下，我参与了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限企业体验生活活动，时间虽然短暂，但感触颇深。
我们首先参观是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻味道扑面而来，轰隆隆机器声震耳欲聋。我细心观测每一位工人，她们年龄与我不相上下，她们纯熟技能深深感染了我。最让我感动是她们敬业精神，在如此恶劣环境下，她们不辞劳苦在三、四台机器中穿梭。嘈杂机器声导致两三米之内听不见说话声音，忙碌工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我耳朵就有点接受不了，更何况她们一每天一年年在里面呆着呢?尚有伙食上差距也是显而易见，他们四十分钟内必须用餐完毕，为就是可以在更短时间内生产出更多产品。作为刚参与工作很快我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们简介了企业发展历程以及员工工作强度，她们在订单多时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业发展辛劳工作。
通过参观学习，我认识到这家企业可以发明出今天如此辉煌骄傲成绩，重要有如下几方面原因：
一是企业管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限企业作为私人企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思绪开阔，具有远见卓识，重视企业文化建设，重视技术实力，重视企业发展潜力，大力实行可持续发展战略。
二是企业精神极具优越。团结拼搏，求实奉献企业精神，让员工感到团体力量是伟大，以至于他们更努力工作，全身心投入到工作与技术创新中。
三是员工自身工作理念强。企业每位员工都本着永恒发展，永恒服务理念去看待自己工作，重视技术管理方面自我发展，在企业负责人领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实行走出去战略。
作为刚毕业很快大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备局限性让自己对工作总是抱有一种落后心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们可以对工作技能如此纯熟，我为何就不能呢?大学期间一直梦想着自己有一天能参与工作，目前这个梦想实现了，快乐之余就是努力工作，为信合事业奉献自己微薄力量，在工作中实现自己价值。
与她们相比，我工作就是天堂。舒适工作环境，适度工作强度，让我由衷对后来工作充斥了信心，学习了她们工作精神后来，我决定在后来工作中我要做到如下几点：
一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作自身就得以让我们知足。
二、懂得奉献。无论干什么都要干一行，爱一行，我们要热爱自己工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自己一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在后来工作、生活中，我要不停加强学习，努力提高自己业务知识水平，在后来更广工作平台中展示自我。
四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业凝聚力是企业迅速发展保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。
企业学习培训心得体会篇2
随队进入电子有限企业，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我第一感受。以往我一直认为，进入一种这样大企业，自己肯定会有一种卑微感觉，行为举止一定会唯唯诺诺。可是，进入电子，这种感觉却消失无影无踪了。或许是这里人、事、物，这里布局摆设使我变化吧。
参观展览厅，为看到这样多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观测这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心讲解，本来懵懂头脑顿悟了不少。终于懂得了什么叫激光视盘机了。终于理解到电源保护系统对我们手机保护。终于开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家企业不仅重视技术研发，产品生产，还很重视员工素质培养。在参观生产线时，我们会时不时看到某些温馨口号，如今天工作不安全，明天生活无保障请保持车间整洁，还你我舒适环境在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切话语中，不难发现，在这里工作，挺舒适。从走廊往车间里看，诸多工人都是笑着干活，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。这不就了，让员工舒适工作，他们才会愈加投入。科学管理，高效服务，不停创新，持续发展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是电子企业在用实际向我们展示他们自己企业文化。我想，正是由于这良好企业文化造就企业成功。
在电子，印象最深刻，莫过于刘文勇主任那生动风趣讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目就要付诸行动。我自己对这场讲座理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想详细化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，怎样定位自己，为自己做一种科学现实职业规划，不就是很好指导吗?再者，正如刘主任所说，一种人精力是有限，我们不也许什么都做。我们应当把自己有限，最佳精力投入到自己最钟情事情中去。要让自己开心工作。
学习企业文化，何尝不是一种在学习做人做事过程?
本次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质体现。例如，一下车，工作人员就温馨提醒大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有导致多种拥挤。这是身为企协人骄傲，也正是我应当向大家学习。
我是学理科，文笔一直不好，不会用华丽语言来体现自己内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后闲谈。
感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了诸多。
企业学习培训心得体会篇3
3月5日至7日，我荣幸地参与了企业组织赴南京水晶石企业考察学习活动。在三天学习交流中，我们与水晶石领导及技术人员就行业发展现实状况和未来前景，主流技术及双方业务内容进行了深入交流探讨，水晶石企业向我们展示了包括北京奥运会场馆宣传片在内一系列优秀成果，从中我学到了诸多宝贵知识，不仅开阔了视野，并且在技术方面也得到了明显提高。
针对这次学习内容和我个人，我归纳了如下几点：
1、多线程分布式加载
多线程分布式加载可以有效处理大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源问题，以视野范围和景深为准，有选择进行场景显示。
2、热点体现
根据场景自身特点及产品规定，相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高，制定对应飞行展示路线，实现场景热点重点体现。
3、分层显示
首先将场景动画在3DMAX中进行分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层动画效果进行合并，最终形成可以体现场景形成过程生长式视频动画，可借助Fly3d等有关引擎及加载ActiveX控件方式实目前平台及网页上展示。
4、平台实现光影效果
针对既有三维软件平台进行二次开发，形成一种相对独立健全展示平台，其功能类似于插件。此平台重要任务是：第一、弥补既有平台只支持单一贴图和材质局限性。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙灯光贴图，大大减少了贴图质量。第二、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果真实计算和三维全景展示。第三、对精细模型进行独立展示，其效果类似于旋转展台。
5、脚本开发
运用3DMAXScript脚本语言及有关SDK进行脚本开发，通过自主开发脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程原则化、可复制。
6、lightingmap及vray
目前水晶石企业在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质量，这将是我后来学习完善重点，也是目前一种技术瓶颈。
通过这三天学习交流，我深刻意识到自己目前技术经验方面局限性，也愈加明确了此后学习重点和发展方向。学习使人进步，但愿企业后来可以提供更多学习交流机会。

产业集群中企业学习已经成为提高企业乃至整个产业集群竞争力最有效途径,知识溢出是集群内企业学习经典特性。接下来就跟着小编脚步一起去看一下有关最新企业员工学习心得体会吧。
最新企业员工学习心得体会篇1
听了韦老师两次课程培训，我收获是颇多。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己职业，也可以规划自己未来。由于每个人阅历不尽相似，因此大家对生活理解也不一样，彼此思想观念也有很大差异。人就这样一辈子!因此有人选择了索取与享有，而有人则选择了予以与奉献，尚有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆寻常百姓。这也就形成了平常文化差异。
李总提出我们Xx企业管理关键是以人为本，有人这样说，一种企业应是一所学校、一支军队和一种家庭，这种比方确实有其道理，他告诉我们一种企业要拥有一种能使自己员工能通过学习，不停提高自身素质环境，这也许是企业人才来源最佳途径。首先我们应当认识到，什么样人才是企业优秀人才?一种企业优秀人才，应当是深知企业文化，在思想上能有机地溶入企业文化中成为一种整体，同步具有能发明性地、杰出地完毕本职工作能力，尤其是前者尤为重要。
来到Xx企业就职，我们每个人均有一种期待：但愿通过自身奋斗来实现自我价值，同步获得合理公平回报。这种回报不仅仅是物质上，并且也包括精神上。有时，绝对公平是没有，但假如失去了基本公平，一种团体就不也许团结，分崩瓦解只是迟早问题。怎样让Xx这个团体拧成一股绳，发挥出最大最佳效应，是我们迫切需思索问题!
我们在工作过程中应当贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细工作和企业经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx企业企业文化一种体现，以服从组织、团体合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等企业价值观和文化为根据，这种文化与管理，是企业发展过程中数年经验积累与沉淀，是Xx企业人集体智慧结晶。
一种企业怎样建立自己企业文化，我认为没有固定模式，我们要通过工作实践来不停学习，积极地注意吸纳其他企业先进思想，结合企业实际和自己员工来共同建立一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化一种构成部分。
一种拥有优秀文化企业，在此后市场竞争中，才也许得以生存和发展，其资本才也许不停增长，并且成为真正有价值资本，否则，再多资本也不过是一堆废纸，由于它会在此后市场竞争中逐渐丧失。
企业企业文化是开放、包容和不停发展，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信Xx明天会更好!
最新企业员工学习心得体会篇2
洁净环境，精细化管理、规范化工作流程，严谨、细致工作态度，忙中有序、一丝不苟工作精神，只为成功想措施，不为困难找理由工作理念，这些就是黔西电厂留给我深刻印象。
伴随接待人员边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到是师傅们认真做着自己题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，到处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致沟通与交流，深知了他们工作原则之高、管理制度之严、基础工作之实。伴随接待人员引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂简介，从中对他们创新理念，发展之路有了更全面理解。
短短几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这当然是首先，原则化建设、一流创立离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来，支撑他们是一种精神，争创一流精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们经验和做法很值得我站去研究和学习。
学什么、怎样学?总来说要结合正在开展学习实践科学发展观活动，转变思想，更新观念，理清我站发展思绪，振奋员工精神，正视差距，在目前电站未竣工程及设备缺陷较多状况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切安全事故发生。二是针对目前运行中存在困难，努力寻找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，保证整年目任务完毕。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强高素质员工队伍。
只要我们振奋精神，凝聚全站职工力量，虚心学习和借鉴他人先进管理经验，一股作气谋发展，一定能缩小差距，发明美好团坡明天。

最新企业员工学习心得体会篇3
11月 5日，我校组织全校教职工运用半天时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任企业、金风科技风力发电设备有限企业、中国南车大丰分企业。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限企业。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。
这次活动针对性强、效果明显。本人在本市三区企业参观学习后心得体会重要有如下几点：
第一，内容丰富。我们这次到三区5个企业参观考察时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加紧发展主旋律，通过参观考察，使我们深入理解了本市经济发展新形势。这次到三区5个企业参观，给我印象是：一是大丰明进机械有限责任企业生产自动化程度高，经济效益好。该企业是由韩国(株)明进TECH独立出资组建外商独资企业。自5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至底销售额7000万元。，企业又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，估计今年将完毕产值2.6亿元人民币;未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。二是金风科技风力发电设备有限企业和中国南车大丰分企业生产产品属于新兴产业产品，其生产产品重要用于新能源风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限企业原则厂房建得好，很有特色。其是一家高起点新兴企业，拥有丰富生产技术经验和一流管理团体，生产多种高品质铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好产品信誉和企业形象，企业拥有先进铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，企业一直贯彻实行ISO9001:国际质量管理体系，以先进理念完善企业，企业荣获多项荣誉称号产品营销网络遍及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运行。该工程位于盐都市大丰港一期工程以南7.5公里，属敞开式泊位工程，重要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位(兼靠4万吨级)构成;引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运行后，深入提高了盐城港货品吞吐能力，有助于加紧苏北地区港口建设，增进当地经济发展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团企业和大丰港农业发展有限企业共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限企业负责承建，企业注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目计划总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中关键区3000亩，重要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等一馆四中心。 科技园重视招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业科技人才，强化盐土农业高新技术研究、引进、试验示范和推广，围绕盐土、科技特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打导致规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气势恢弘、观光景色宜人盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推进先导区、盐土农业科技研发及成果孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。
第二，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴本市三区实地考察，目睹了本市三区中某些企业近几年来巨大变化，感受了本市经济发展浓厚气氛，学到了某些企业推进科学发展成功经验。在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深入思索，得到了许多有益启示：一是必须牢牢抓住发展不放松。近来几年本市某些优秀企业发展速度很快，经济效益和社会效益都获得了双丰收，但其一直不满足、不松懈，一直咬定发展不放松，聚精会神搞建设。有些企业虽然目前已处在一种很高平台上，其企业负责人仍然保持着强烈危机感、紧迫感，推进科学发展劲头一刻也没有放松，奋力拼搏精神丝毫没有减弱。其经验告诉我们，在任何时候、任何状况下，发展一直是第一要务，必须时刻紧抓不放。二是必须一直坚持解放思想。本市某些优秀企业发展之因此又好又快，除有国家政策支持外，很重要一条就是其有一种好企业领导班子。数年来，他们勇于突破，勇于创新，勇于进取，在企业改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了敢闯敢试、敢为天下先改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习。

企业学习是培养工程应用型人才工程实践能力直接手段。接下来就跟着小编脚步一起去看一下有关企业参观学习心得体会范文吧。
企业参观学习心得体会范文篇1
在湖南泉江环境保护科技有限企业总经理张总盛情邀请，和企业管理讲师纪老师良苦专心之下。我们市营2班全体同学作为一种实践课题于11.20号下午参观了湖南泉江环境保护科技有限企业。这是一次难忘，奇妙企业之旅。伴随夜幕来临，我们第一次企业参观之旅在笑声中快乐地结束了。虽然只有一下午短临时间，不过这次参观企业收获却是颇为丰富。
我由于种种原因，并不是第一次来泉江企业了。但每次都是匆忙来，匆忙去。并没有真正去学习，并深入理解这个企业。当然，无论我哪次来泉江企业时候，每次都会被那些绿色标牌和logo给吸引住。整个企业都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒适。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油草，尚有顽强生命力。我们在从一楼上到四楼每个楼层都挂着企业宗旨，精神，管理，目，关键理念等等之类企业文化。尤其是一句十分醒目口号百年只做一件事，让老百姓喝上健康水。我在想，为何百年只做这一件事?为何要锁定在老百姓身上?接下来参观，和一种人让我十分清晰明白了这句话。
到了四楼会议室，也可以看到某些口号，和企业样板工程，和所获得荣誉。我们坐下来之后，营销部刘小姐首先为我们简介了企业发展概况，尚有参与社会活动。让我们对企业有了基本理解。还做了非常有趣电解水试验。之后在企业总经理张总代领下，我们又去参观了一楼到二楼车间。其中我们理解到了企业生产规模，尚有生产流程。使我们对企业生产部分有了初步理解。进行了一系列参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们分享了她人生体会，让我们学习到了诸多。我们又观看了《结石村找水记》记录片，我很佩服企业董事长刘总爱心，里面感动我片段是，一种老奶奶打开自家水龙头当那些清澈水哗啦啦流出来时候，她那种笑，狠狠打动了我心。由心而发出来笑，真是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到可以用上这样洁净水人是，刘总。
刘总为我们讲了一段意味深长话，大家听了感触诸多。刘总是我相称崇拜一种人。他之因此选择了做水这个行业，是由于一种梦，由于一种泉江梦。有梦就是要去实现，由于有这个梦想，才会愈加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人艰苦和喝水困境。后来，他在商海上有所作为时候，他又想到了他梦想，和肩上所担任一种重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会心。目前是利益最大化是社会，多种食品事件不停发生，水又是我们生活最不可缺乏东西，刘总郑重向社会承诺，消费者可以完全放心饮用，有损品牌行为绝对不干，砸品牌行为也绝对不干。作为一种企业人，刘总时时刻刻想到是老百姓利益。这种精神莫非不值得我们去学习吗?莫非就不值得我们去敬佩吗?百年只做一件事，让老百姓喝上健康水。我明白了。我们就是要不停去为老百姓做实事，踏踏实实做实事才是真正成功。
写到这里，我内心十分激动，我觉得我们参观不仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来那种伟大精神。通过这次参观，我对企业有了初步认识。收获了诸多。这次参观是成功。那么我也产生了一种梦想，我也有了一种梦想。
企业参观学习心得体会范文篇2
一、信息化应用实现了智能化生产
在与总企业邻接几种制作所里，通过企业内部互联网将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来，实现了了各个部门之间信息共享，通过加工机发出运行状态、进展状况等数据，都实现了实时生产管理，此状态信息除文字信息外，还同步采用了绘画、表格、照片、图像等不一样形式媒体，传递给有关管理、操作人员;同步在日本所有使用马扎克设备客户都设有终端维护系统，对某些常见故障直接在马扎克企业内远程指导处理，实现了零时差维护。
二、企业唯有创新才能做强
创新变化企业命运已经溶进了我们全体牧羊人血液，日本MAZAK企业一直坚持将创新做为一项全面追求企业效率极限改善活动。日本是目前世界上人力成本最贵经济体，为了获取产品竞争优势，日本制造企业都面临一种严峻挑战，那就是怎样在微利时代生存和发展。是致力于不停创新活动，创新溶入了企业活动每一种细节，从而变化了日本过去(20世纪七八十年代前)：生产成本或管理费用过高，获利能力不强;生产过程控制不好，产品质量不高;生产计划及物料管理不善，导致产品积压或库存过高，占用资金多;生产现场管理水平不高，有脏乱不堪现象，影响生产效率和企业形象;员工积极性不高，企业活力不够;劳动生产率或设备效率不高，事故、工伤、故障、挥霍多被动局面。
三、产品设计重视人机合，重要表目前其一，重视人性化开发，对来自顾客需求，极敏捷反馈到设计中去，并通过设备加以实现。如能将从原材料到完毕品为止所有加工工序集约到一台机器上完毕，体现加工质量高效化、高质化;其二，设计中采用成组技术、模块化技术，系列化产品重视零部件原则化、通用化，尽量选用原则件和通用件。既有助于发展产品品种，满足产品系列化需要，又能合理地缩减零部件种类，扩大同类零部件产量，为组织成批生产或大量生产提供条件。
四、柔性生产线布置保证生产过程持续性和生产过程平行性
MAZAK每个分厂大厅里均有本工厂生产区域平面图，直观反应了整个工厂合理布置，各个生产单位(车间、工段、班组、单元)和仓库互相之间运转都是最优布置，没有迂回和来回运送;另一方面，合理安排工序，使上下工序紧密衔接，减少多种停留时间，没有或者很少有不必要停止与等待;再次，重视生产母机、生产线自动化、机械化配置，在总企业大口制作所、山崎马扎克精工所均有720小时无人生产区，整个生产线上下件、运送完全由工程小车实现，杜绝了因人为原因导致效率和品质问题。同步马扎克非常重视对员工进行多技能培养，通过自测及外部考核产生不一样级别技能士。由于通过长期多技能工培养战略实行，实现生产过程平行性，大大缩短产品生产周期。例如，客户共需要十台多种型号颗粒机，规定在一周内交货(单台颗粒机生产周期是7个工作日)，显然这是一种与时间赛跑一周。假如按照常规次序生产方式一台台生产，就无法接受这个订单;假如按照平行生产方式十台分别有十个人同步进行生产，就可以实现一周内交货。当然，前提是要有十个多技能工储备着，一旦出现这种短交期订单时，十个人可以同步独立作业。
五、开放式管理
开放式管理：将企业绩效所有信息通过看板方式目视给每个员工，激发员工发明性和体现工作成就感，调动员工参与自主管理活动积极性，人人参与企业管理与自我管理，在每个生产车间里均有员工近三个月个人目，包括任务目、技能提高、质量提高等方面，让员工们履行职责而不再需要领导控制与监督他们工作，千金重任众人挑，人人头上有指标。
六、重视班组长在生产管理中地位
车间班组长是企业与生产员工重要沟通桥梁。企业班组长管理好坏，将直接影响企业产品生产进度和产品质量。
班组是企业组织生产经营活动基本单位，是企业最基层生产管理组织。企业所有生产活动都在班组中进行，因此班组工作好坏直接关系着企业经营成败，只有班组充斥了勃勃生机，企业才会有旺盛活力，才能在剧烈市场竞争中长期地立于不败之地。班组就像人体上一种个细胞，只有人体所有细胞全都健康，人身体才有也许健康，才能充斥了旺盛活力和生命力。
一种班组中领导者就是班组长，班组长是企业生产管理直接指挥和组织者，也是企业中最基层负责人，属于兵头将尾。班组管理是指为完毕班组生产任务而必须做好各项管理活动，即充足发挥全班组人员主观能动性生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充足地运用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生1+1效应，最终做到按质、按量、准期、安全地完毕上级下达各项生产计划指标。
七、员工职业素养高，产品质量实行追溯制
日本MAZAK企业员工对产品过程控制严谨到极致，就是一颗颗小螺钉、一根电器接线都标上了操作者颜色代号，任何一种细节都实现了可追溯。这样操作员工责任心不提高都不也许。
一种制造型企业要在竞争中立于不败之地，靠是优良产品质量。假如说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业生命呢。只有以生产过程为重点，提高质量，减少消耗，生产出质量过硬产品，才能令客户满意，实现为客户发明价值夙愿，从而扬名世界。
八、产品管理实现一机一档
无论是马扎克还是HAKOOK企业，他们对设备都建立了极细档案管理，根据设备档案可追溯到客户使用设备原始出厂检测记录，维修事项记录，设备厂家技术升级改良记录，每项记录都非常完备，这极大以便企业对客户使用设备状况进行跟踪回访、售后维修等。
九、现场5S管理到位，所有工件不落地
MAZAK工厂地面洁净让人惊叹，加贸工厂地面是纯白色环氧脂油漆，洁净无尘。每个工厂里无论何种零件都未见落地，小件有专用托盘、转运车，大件有转运架盛放或有防护垫与地面隔离，现场拜访横平竖直，布置井然有序，单位面积实现产值最大化。
通过观摩学习，感触很深，联络到我们目前所做工作，我认为创新精神、责任心是我们进行工作、学习重要构成部分。日本国人那种创新精神、创新勇气和责任感正是我们应学习。在此后工作过程中，要勇于打破、摈弃此前惯性思维束缚，吸取、借鉴他人好措施，好经验，脚踏实地做好每一天，每一件细小工作，善于总结经验，探索能有效提高工作效率新措施，提高自己工作质量，做一种创新型人才。
企业参观学习心得体会范文篇3
伴着炎炎夏日脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而愈加激动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举行第一届子女参观企业活动!作为暑假里第一种社会实践活动，我对此充斥了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天参观行程。
首先我们在慧能职校多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一种团体重要性。同步，徐校长向我们强调了要做大树，而不要做小草观念。想要成为一种团结优秀集体，大树就要起着重要领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中每一种人，而不是斤斤计较，所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空。彼此之间还要互相协助，共同分享微笑与泪水，这样才是一种团结集体。
接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限企业。
进入丰富汽配有限企业后，在工厂总经理引导下，我们来到了工厂培训室，由工厂余总亲自给我们讲解了某些汽车构造以及部分零件作用。虽然讲得很专业，但好奇我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行都称为黑手。然而一进入工厂。令我惊奇是，这些工人们制服全都是纯白色，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了某些汽车排气管零件，还看到了许多千奇百怪汽车零件，尚有许许多多大型机器我们是按照生产线流程来参观。这些生产好零件全都摆放得整整洁齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不可修复。带领我们参观叔叔向我们讲解道，在这里每一种零件完毕都需要通过复杂工序，事后还要有精密检查，保证做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限企业，来到了华国光学器材有限企业。华国重要生产镜片。华国主管先向我们讲解有关工厂简介、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。以人为本，以事业奉献社会是最重要经营理念之一。尚有永绩经营，共生共荣，强化企业体制，致致力员工照顾尤其强调了致力员工照顾，将员工利益看作是企业利益基础，保证员工利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂同步，随地可见在走道上张贴着企业经营理念，以人为本，真诚相待员工们做到真诚相待正是企业经营、发展关键。尚有些提醒员工保持良好工作心态口号，例如在埋怨之前，先想想有无更好处理措施。看来正是这些细微口号让员工更热情、快乐地工作。(心得体会 )让我印象深刻尚有一点是华国育人观埋头苦干，也要昂首看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满足于现实状况，应当要在空余时间及时充实自己。在参观时候，我们通过了一间阅览室，里面摆放了数不胜数图书，尚有些闲暇工人在这里安静地看书。看来这些埋头苦干后工人想要在这里能博览群书，就是为了要昂首看看吧。
仔细一想，其实在学校学习正像是这些工厂经营缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件同样分清次序，整顿好学习环节，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习过程是复杂，有时也会感到乏味，但我们也要记得在埋怨之前，先想想有无更好处理措施。，保持良好学习心态是很重要。当然还要防止产生错误，就像生产汽车零件同样，虽然前几道工序都几乎完美，但到了最终一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为次品。然而出了错误并不可怕在华国参观时，有一种工作室工人们专为有瑕疵镜片做修补，有位员工为我们讲讲解，这些在镜片上瑕疵可以通过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补同步会破坏镜片规格，那次品也只能变成废品了。因此在学习上错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样虽然想要修补，也会像那镜片同样，破坏了原有良好基础，甚至带来意料之外更大损失。
通过这次参观企业活动，我理解到：虽然工厂与我们学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无有关知识大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产环节等等，将其运用到学习措施上，都能使我们受益匪浅!