商品混凝土公司岗位职责及绩效标准.doc
《商品混凝土公司岗位职责及绩效标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《商品混凝土公司岗位职责及绩效标准.doc(39页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称总经理岗 位 族管理族岗位类别中层管理类所属部门总经理办公室直接上司集团公司副总发薪类别年薪工作目的公司的全面管理岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、制定公司的管理模式,制定公司经营方针和目标;2、制定公司中远期发展规划和年度工作计划;3、任免公司部门以上管理干部和审批新人员的录用;4、建立和完善公司管理体系,制定相关经济责任制;5、树立公司良好形象,努力开拓市场,扩大经营规模,提高公司产品的市场竞争力;6、签定购销合同和对外经济技术合作协议;7、颁布公司经营政策和奖惩办法;协调各部门主管的工作关系;8、考核部门主管以上管理干部的工
2、作业绩;9、确定员工经济分配方式,逐步改善工作、生活条件10、审批工资等财政支出;11、经常抽查生产经营情况,及时调整工作思路;12、认真贯彻总公司的各项决议,为总公司的发展壮大出谋划策。任职资格及要求教育资质经验五年以上建筑行业管理工作经验性格其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称综合管理部经理岗 位 族管理族岗位类别基层管理类所属部门综合管理部直接上司总经理发薪类别年薪工作目的公司后勤工作岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、全面负责公司文件资料收发管理和日常工作,建立并实施各科室正常工作秩序和有关管理制度,提高办公效率,做好领导参谋;2、参加公司领
3、导班子会议,做好会议记录,正确迅速传达或贯彻领导班子会议的决议,并根据公司领导要求督促检查各部门完成上级和公司领导布置的任务,协调部门之间的关系;3、制定各级人员的责任制并依据责任制对各部门进行检查,考核和提出奖惩意见;4、负责上级会议通知和公司每周会议安排;5、深入基层调查研究,掌握生产情况,及时反馈企业在生产和职工思想方面的信息,协调解决具体工作中所发生的有关问题;6、做好企业的形象宣传,加强企业文化建设;7、配合公司各部门做好基础管理和资料积累,负责落实上级交办的任务。任职资格及要求教育大专以上学历资质经验三年以上工作经验性格其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位
4、名称综合管理员岗 位 族专业族岗位类别行政类所属部门综合管理部直接上司综合管理部经理发薪类别月薪工作目的公司后勤工作岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、认真执行国家颁布的有关法律、法规和公司的各项规章制度,严以律己,宽以待人;2、加强现场管理与监督,对有悖于企业正常生产的违章行为及时予以纠正并依据相关制度进行合理考核;3、经常深入生产一线了解员工的生产、生活情况,员工的思想动态,及时解决员工思想上存在的顾虑,团结协作,乐于助人;4、及时地根据生产需要调整人员的需求状况,及时地做好员工工资造册和公司各种相关福利的发放;5、经常深入食堂、员工宿舍了解情况,做好员工生活、住宿等后勤保障
5、工作;6、及时上传下达集团公司和公司的各种文件精神,协调各部门的关系;7、配合综合部经理做好各种工作,认真完成领导交办的其它任务。任职资格及要求教育高中以上学历资质经验一年以上工作经验性格其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称市场营销部经理岗 位 族管理族岗位类别中层管理类所属部门营销部直接上司总经理发薪类别年薪工作目的市场开拓、客户维护岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、认真贯彻执行国家和企业的有关法规、法令、规定、规章、制度,负责销售部的日常管理工作;2、认真执行公司质量体系程序文件中对本岗位所明确的和相关的职责,负责做好合同的拟稿、评审、签订、执
6、行、监督、结算、核销、归档等全过程管理工作;3、制定和落实本岗位经营和回收资金计划,根据合同的执行情况,负责做好应收账款的签证、确认和资金回收工作;不断加强欠款单位的联系和书面催讨,使欠款控制在二年法定有效期内;4、及时了解和掌握市场信息和价格变化,熟悉站砼成本和组成价格,定期开展经济活动分析、测算和调整砼销售价格,参与市场竞争;5、认真执行上级颁发的安全管理标准及安全工作规程;6、认真做好顾客满意度调查、测量、分析工作,为改进产品质量和领导决策提供依据;7、积极学习业务知识,熟悉有关经营、财税、预结算方面的具体动作;掌握砼生产、施工过程中的有关技术标准和要求,不断提高业务水平;做好职责范围内
7、的基础管理和资料积累;完成领导交办的其它任务。任职资格及要求教育资质经验三年以上营销工作经验性格其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称营销员岗 位 族营销族岗位类别销售类所属部门市场部直接上司市场部经理发薪类别提成工作目的市场开拓岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、认真贯彻执行国家和企业的有关法规、法令、规定、规章、制度;2、认真执行公司质量体系程序文件中对本岗位所明确的和相关的职责,负责做好职责范围内的合同、执行、监督、结算、核销、归档等全过程管理工作;3、制订和落实本岗位经营和回收资金计划,根据合同的执行情况,负责做好应收账款的签证、确认和资金回收
8、工作;不断加强欠款单位的联系和书面催讨,使欠款控制在二年法定有效期内;4、及时了解和掌握市场信息和价格变化,熟悉站砼成本和组成价格,定期开展经济活动分析、测算和调整砼销售价格,参与市场竞争;5、认真执行上级颁发的安全管理标准及安全工作规程;6、认真做好顾客满意度调查、测量、分析工作,为改进产品质量和领导决策提供依据;7、积极学习业务知识,熟悉有关经营、财税、预结算方面的具体动作;掌握砼生产、施工过程中的有关技术标准和要求,不断提高业务水平;做好职责范围内的基础管理和资料积累;完成领导交办的其它任务。任职资格及要求教育资质经验两年营销工作经验性格开朗、交际沟通能力强其他工作特征备 注岗位说明书公
9、司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称营销内勤岗 位 族营销族岗位类别销售类所属部门市场部直接上司营销部经理发薪类别月薪工作目的市场部数据统计岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、每月完成应收款账明细记录及核算(包括数量、金额、回款、开票的登记等)2、审查应收账款的真实性和准确性,并同营销部进行应收款和销售量核对,与出纳进行当月收款额核对,有差异的列出差异明细表3、及时整理债务单位的货款支付情况及余额,编制应收账款月报表4、销售发票登记5、10日前收集上月所有对帐单并保证对帐单的真实性、完整性。做好销售合同的管理工作,建立合同台帐6、配合会计进行应收账款的核对工作7、负责大众材料的统
10、计与联系工作,满足生产需求,同时及时上报数据8、领导安排的其他临时工作。任职资格及要求教育高中以上学历资质经验一年以上工作经验性格仔细、认真其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称生产部经理岗 位 族管理族岗位类别基层管理类所属部门生产管理部直接上司总经理发薪类别年薪工作目的保持公司的正常生产岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、在生产部经理的领导下,分管企业日常生产,安全方面工作。2、认真贯彻执行企业的各种技术规范,规程和制度,参与企业的重大决策,负责企业生产计划的落实安排。3、认真贯彻落实上级颁发的安全管理标准及安全操作规程,组织领导、督促相关部门及人
11、员实施安全生产目标、日常检查和整改4、负责指导、协调在生产、经营管理中相关部门人员之间的工作关系和人力、物力、财力的安排调度。5、熟悉和掌握企业生产计划管理,技术管理、安全管理、质量管理等要求,根据实际变化,负责对生产计划作出修改和完善。6、协助生产部经理抓好企业精神文明建设。7、认真完成上级交办的其它任务任职资格及要求教育资质经验五年以上混凝土公司管理经验性格其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称调度员岗 位 族生产族岗位类别调度类所属部门生产管理部直接上司生产部经理发薪类别月薪工作目的公司生产、运输有序进行岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、根据当
12、天的生产计划安排,合理利用公司的各种有限资源,保证搅拌车、汽车泵、拖泵正常生产经营,运输忙而不乱,整齐有序;2、认真督促搅拌车驾驶员做好各种相关单据的签证回笼工作,发现问题及时制止并立即汇报;3、深入生产一线工地了解生产情况,积极主动地搞好内外联系,多沟通,多联络,保证生产正常有序,减少不必要的空载和浪费;4、坚持原则,作风正派,严禁利用职权谋取私利,损害公司形象,或利用职权进行打击报复。任职资格及要求教育资质经验性格耐心、沟通统筹能力强其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称车队长岗 位 族生产族岗位类别操作类所属部门生产管理部直接上司生产部经理发薪类别月薪工作目的
13、领导驾驶员安全驾驶、统筹车辆分配岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、负责解决本部门各岗位在具体工作中的难点热点问题;2、负责与交警部门、车管所、收费站、执法局等与本公司所有车辆相关事宜的沟通与解决;3、负责协助调度做好每日为满足生产需要的相关车辆及驾驶员的安排;4、负责本部门所有车辆的维修保养及备品备件的申购并向相关部门反馈质量情况;5、负责本部门所有车辆安全状况、车容车貌的检查和监督;6、负责本部门新近员工的培训和考察;7、负责本部门员工的日常安全教育;8、认真完成领导交办的其它任务。任职资格及要求教育资质经验三年以上驾驶搅拌车经验,充分了解车辆特征性格其他工作特征备 注岗位说
14、明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称汽车泵岗 位 族生产族岗位类别操作类所属部门生产管理部直接上司车队长发薪类别月薪工作目的岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、负责汽车泵、车载泵、拖泵的管理,解决汽车泵、车载泵、拖泵员工在具体工作中的难点热点问题;2、协助车队长解决交警部门、车管所、收费站、执法局与汽车泵、车载泵、拖泵等有关事宜的沟通和解决;3、协助车队长做好为满足生产需要的相关汽车泵、车载泵、拖泵的安排;4、协助车队长做好汽车泵、车载泵、拖泵的维修保养及备品备件的申购并向有关部门反馈质量情况;5、协助车队长做好对汽车泵、车载泵、拖泵车况、安全状况、车容车貌的检查和监督;6
15、、协助车队长做好新进员工的培训和考察;7、协助车队长做好员工的日常安全教育;8、认真完成领导交办的其它任务。任职资格及要求教育资质经验性格稳定,能吃苦其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称会计岗 位 族专业族岗位类别财经类所属部门计划财务部直接上司财务经理发薪类别年薪工作目的做好财务报表,统计财务数据岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的业务技能适应所从事工作的要求;2、按照会计制度的规定,记好账、算好账、报好账,内容真实,手续完备,数据准确,账目清楚,日结月清;3、熟悉有关国家的财税知识及国家同统一的会计制度并结合会
16、计工作认真贯彻落实;4、办理会计事物应当实事求是,客观公正;5、按照国家的规定,妥善保管会计凭证、账薄、报表等档案资料;6、熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用所掌握的会计住处和会计方法为改善单位的内部管理,提高经济效益服务;7、保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导同意外,不得私自向外界提供或泄露单位的金融信息。任职资格及要求教育资质初级会计职称经验一年以上工作经验性格仔细、认真其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称出纳岗 位 族专业族岗位类别财经类所属部门计划财务部直接上司财务经理发薪类别年薪工作目的公司现金和支票的管理岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩
17、 效 标 准1、严格执行国家有关会计法令、法规、制度,注重自身职业道德的修养;2、按照规定设置有关账簿;3、对现金、支票的管理要有安全防范意识,认真做好支票领用手续;4、审核原始凭证是否真实、合法和完整,记账凭证要规范;5、做到帐证、帐帐、帐表、帐实相符;6、配合其他人员做好本职工作,认真完成领导交办的各项任务;7、严格遵守企业规章制度,仪表端正,言行规范,文明上岗。任职资格及要求教育资质会计上岗证经验一年以上工作经验性格仔细、认真其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称试验室主任岗 位 族管理族岗位类别基层管理类所属部门产品技术部直接上司总经理发薪类别年薪工作目的试
18、验室技术、质量管理工作岗位职责及绩效标准岗 位 职 责绩 效 标 准1、全面负责试验室技术和质量管理工作,领导组织试验室开展检测工作和商品砼质量检测制度工作计划,提出存在的问题和组织纠正预防改进措施。2、加强对试验人员的技能的培训,不断提高试验工作水平和试验人员的质量意识,经常组织试验人员学习掌握新的技术规范和试验方法,解决试验工作中的技术问题和生产过程中的质量问题。3、组织并编制制定新材料、新工艺的试验研究方案和工作,开发技术项目,立足工程质量和进度的要求。4、对试验室检测工作进行审批,审查各项工作的开展情况。5、确定生产原材料的技术质量要求和验收标准,负责生产过程中的监督指导。6、负责对质
19、量问题和质量事故的调查处理解决,提出评定及处理意见,提出纠正、预防措施并跟踪验证。7、组织编制修改质量体系等相关文件,审核有关技术质量文件的组织与实施。8、参与产品的销售服务,妥善解决客户的反馈信息和投诉抱怨。9、做好计量工作,熟悉计量法规,掌握公司所用计量设备、仪器的相关知识,建立、健全公司计量设备、仪器管理制度,做好计量设备、仪器台账。10、全面负责试验室质量管理工作并持续改进。任职资格及要求教育大专以上学历资质经验五年以上相关工作经验性格其他工作特征备 注岗位说明书公司名称:*商品混凝土有限公司岗位名称质控员岗 位 族技术族岗位类别产品类所属部门产品技术直接上司实验室主任发薪类别月薪工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 商品 混凝土 公司 岗位职责 绩效 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。