在牢记“国之大者”、为党尽责等“七个方面”党支部班子、市公安局机关支部2023年组织生活会班子对照检查材料2篇【附：查摆后整改清单台账】.docx

在牢记“国之大者”、为党尽责等“七个方面”党支部班子、市公安局机关支部2023年组织生活会班子对照检查材料2篇【附：查摆后整改清单台账】

党支部班子2023年组织生活会对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足等“七个方面”对照检查材料
七个方面：
(一)对照深刻领悟“两个确立”的凄定性意义、坚决做到“两个维护”方面存在的差距和不足。
(二)对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的差距和不足。
(三)对照牢记“国之大者”、对党忠诚为党分忧、为党尽责、为党奉献方面存在的差距和不足。
(四)对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足。
(五)对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面存在的差距和不足。
(六)对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足。
(七)对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。

正 文：
按照区直机关工委关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的相关要求，会前，支部通过集中学习形式，深入学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记重要讲话精神，学习了省第*次党代会以及省委**届*次全会精神，学习了市委第*次党代会和区委第*次党代会精神。根据组织生活会有关要求，并聚焦本次组织生活会主题，对照党的二十大精神和党章党纪党规，对照“七个方面”深入查找支委班子存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现将支委班子对照检查情况汇报如下。

一、支部2022年度工作开展情况

(一)以学为基，突出思想政治建设。始终把思想政治建设放在首位，突出抓好政治理论学习，积极营造支部浓厚的学习氛围。一是做足会前功夫，确保学习准备充分。全年共编印《学习资料》*余期，收集学习文件、重要文稿、重要讲话、内部文件*余个，准备《习近平法治思想学习纲要》《党的二十大报告学习辅导百问》等学习图书*余本。抓实学习课堂，扎实开展理论学习。通过机关党委会、政治业务学习会、支部党员大会、专项教育会、支委会等组织全体党员认真开展理论学习活动：开展了“讲政治、守规矩、严作风”专项教育学习活动：支部全体党员围绕***撰写了学习体会，有力促进了支部党员提升思想政治觉悟、坚定理想信念、丰富理论水平。同时，充分发挥支部凝心聚魂的作用，紧盯意识形态领域安全，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提醒提示党员不造谣、不传谣、不信谣，自觉抵制不良陋习。一年来，支部党员干部中没有出现违反意识形态领域安全的行为。

(二)强化管理，增强党员队伍活力。一年来，支部坚持把队伍建设和党员管理作为基础性工程切实抓在手上，充分利用业务工作沟通时间、下班之余交流、集中开展活动等，采取集中或“一对一、针对性对支部党员进行引导教育。定期对支部预备党员进行思想教育，听取思想汇报，了解思想动态，推动*名预备党员转为正式党员。对抽调、借调到外单位工作的同志加强沟通，跟进了解掌握其在抽调借调单位参加组织生活的情况，进一步增强了被抽调同志的党员意识、党章意识和规矩意识。严格落实党费收交制度，组织党员按月按时交纳党费，共收缴党费*，*万元。

(三)丰富活动，发挥党员带头作用。坚持主题党日形式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式，组织党员开展主题党日活动。全年共深入红色革命教育基地、农业产业和高标准农田建设项目现场和组织集中收看江泽民同志追悼大会、观看庭审视频等主题党日活动*次。同时根据组织安排，疫情期间，支部全体党员深入疫情防控高速公路卡点、隔离酒店、社区开展工作，支部党员的作用得到了充分发挥。扎实开展专题党课。始终把讲好党课作为提升党员境界、增强党员信念、拓展党员能力的基础工程，结合实际，紧紧围绕年初、“七一”时间节点，组织开展支部或参加专题党课活动*堂，引导支部党员进一步增强做好本职工作的思想自觉和能力本领，进一步从心灵深处警醒警示自己干干净净做事做人。

(四)严字当头，守牢廉洁自律防线。坚持廉政建设和反腐败融入支部“三会一课”、贯穿学习教育，自觉把廉政建设工作抓在手上，落实在行动上，切实做到警钟长鸣。坚持纪律要求学习在前，始终把学习党章和党纪党规、各级纪委全会精神作为支部“三会一课”的重要内容，进一步夯实支部党员严守纪律规矩的理论基础基础。充分利用主题党日、专题党课等，组织观看违纪违法典型案例警示教育片、学习警示教育典型案例，切实筑牢拒腐防变底线。

二、深入查摆存在的突出问题和不足

(一)对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面存在的差距和不足。

一是对深刻领悟“两个确立”的决定性意义组织开展学习研讨不够。支部虽然组织开展了学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部党员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组织进行深入研讨和交流，支部部分党员还停留在知其然却不知其所以然层面，不能从理论、历史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富内涵和精神实质。二是切实做到“两个维护”还有差距。支委和支部的同志对“两个维护”更多时候口号多，习惯开会时说说，在践行上还有差距。比如：面对生活中和网络上出现的对中央大政方针政策存在诋毁言论和负面舆论时，习惯肤浅理解为自己不转发、不传播，没有站在党员的高度站出来旗帜鲜明进行反击，一定程度上弱化了“两个维护”在基层的深入践行。

(二)对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的差距和不足。

一是组织学习深入系统不够。不管是支部集中学习，还是开展自学，支委和支部党员基本都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求深入研讨、深刻领会。比如：在组织学习《习近平法治思想学习纲要》时，肤浅地认为《纲要》中的讲话、文章之前都已经学习过，对相关内容有所耳闻、有所了解，思想上放松对《纲要》的学习，行动上降低执行标准，没有深刻理解习近平法治思想系列重要讲话精神、重要文章、重要指示批示精神之间的内在逻辑和时代特征，碎片化的学习影响了学习质量。二是运用指导工作实践不够。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与推动支部工作实践割裂开来看待，为学习而学习、为理论而理论，学习与实践“两张皮”。比如：支部在组织集中学习研讨习近平总书记中央经济工作会议、农村工作会议，以及习近平总书记参加各类国际组织会议时的重要讲话，就存在领学读提纲，发言准备不充分，谈工作推动多、谈思想认识少等问题，把学习与工作割裂开来对待，影响了党员同志对习近平新时代中国特色社会主义理论体系的整体认识。

(三)对照牢记“国之大者”、对党忠诚为党分忧、为党尽责、为党奉献方面存在的差距和不足。

一是对“国之大者”理解和认识有差距。认为支部是基层组织，“国之大者”是上层建筑问题，作为基层农业系统党员干部，我们的“国之大者”就是贯彻落实中央和国家粮食安全战略，就是积极主动帮助和服务种植主体、大户和群众搞好技术指导，帮助企业生产加工协调和解决问题，没有深刻认识到粮食安全这个“国之大者”背后所承载的口粮绝对安全这一重大使命责任。二是在为党奉献上有差距。个别党员同志在为党奉献这个问题上立场不够坚定，认为当今身处和平时代，革命战争年代革命前辈为了党的事业不惜抛头颅、洒热血已成为历史，缺乏在新征程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲，奋斗精神、奉献精神逐步减退减

(四)对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足。

一是解决群众急难愁盼问题思考不多。面对农业产业发展遗留问题解决，支委的同志因长期被抽调或业务工作不在农业农村局，面对农业农村局遗留问题特别是***遗留问题导致的群众上访，心中无招，也没有更多精力用于以上问题解决，更多时候是以解释说明的方式引导来访人员走司法途径。二是深入群众不够。支委的同志在紧紧围绕当前农业产业发展、粮食安全、**主导产业*产业发展开展技术指导和田间管理等方面深入群众不够，习惯走走镇乡，不善于到村社、群众中和田间地头了解实情收集意见、听取建议、了解诉求，导致工作开展质量不高，不能更好帮助群众产业发展提供服务和指导。

(五)对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面存在的差距和不足。

一是斗争精神不足。支委的同志认为，如今和平年代，那种“愚公移山”精神己不太适应形势发展变化，凭着蛮干、苦干是解决不了问题的，实质是对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性的认识不足，是对斗争精神理解不深不透的表现。二是斗争本领弱化。支委的同志学习党的历史、对标先进典型不够，没有真正从共产党革命前辈身上吸取奋进伟力、吸取精神力量，导致斗争精神减弱、能力本领不足，在面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿斗争、不想斗争、不敢斗争，更不愿去学习、了解、掌握当前农业园区面临的复杂形势，也不愿去思考如何应对、如何解决。

(六)对照形式主义、官僚主义方面存在的差距和不足。

主要存在支部工作谋划简单化、形式化。认为支委班子和支部党员业务工作分布在局多个科站，且人员相对分散，在当今粮食安全“国之大者”的重任重压下，经常组织开展支部集中学习活动影响业务工作，在支部学习和活动开展问题上存在“拿来主义”，习惯把学习内容零碎打印用作支部学习活动，导致支部学习开展形式大于内容，不能很好地调动支部党员参与积极主动性。

(七)对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。

一是自我站位不够精准。支委的同志没有完全站在自己是基层农业系统党组织党内领导干部的高度定位自我，习惯站在业务工作的角度把自己当工作人员，在带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论路线方针政策等问题上作用发挥不够，对深刻领悟“两个确立”的决定性意义、深入践行“两个维护”认识不足。二是党员管理较为松散。认为支部的同志都是在相关科室领导下开展工作，纪律问题、制度执行有分寸，有分管领导提醒。同时认为支委与党员同志的沟通联系不多，情况掌握也不够清楚，在党员教育管理上放松了要求，没有站在支委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管理工作。

三、存在问题的原因分析

(一)党性修养有弱化。或多或少存在盲目自满心理，认为自己党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求。在工作和生活中，相互恭维的多了，提出批评意见的少了，久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低。

(二)身份定位欠精准。支委的同志在带头树立形象、带头推动工作落实上明显有差距，没有站在自己是党员、是基层党组织的班子成员的角度定位自我，没有经常重温入党誓词，也没有严格落实党章对党员同志的高标准严要求，面对支部工作思路不清、推动不力，不愿思考、不愿作为，工作的激情减退、作用发挥不力。

(三)担当作为有差距。支委的同志在工作中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对党建工作开展的理论学习不够，没有主动走进书刊杂志、网络媒体开展学习，甚至参加集中学习时也是侥幸过关，把阅读标题、简单浏览当成学习完成，没有思考学习后的收获是什么、知道了什么、有什么作用等问题，导致工作开展“穿着新鞋走老路”，面对工作任务甘当传递员。

(四)纪律执行有松懈。认为支委不管钱、不管物、不管具体项目，出现违法违纪问题的可能性小：认为抓作风转变是局党组和分管领导的事，从而在纪律和规矩问题上放松对自己和支部党员同志的要求。客观上讲，是执行党的纪律不到位、不严格；主观上讲，是对加强廉政建设、作风建设的重要性认识不到位，有麻痹大意的心里，也是导致个别同志组织生活不积极主动的诱因。

四、下一步打算及整改措施

(一)进一步增强理论武装，切实提升政治站位。支委将把支部党员的思想建设摆在更加突出的位置，以理论武装推动思想政治过硬，提升政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记对农村农业工作的重要指示批示精神，学习新修订党章及其党内法规，学习“三农”工作重要论述和相关理论，持续学习党史国史。通过学习深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，以理论的过硬夯实思想根基，筑牢信念信仰。

(二)进一步增强责任意识，突出抓好教育管理。紧盯支部党员中存在的突出问题，采取个别谈话、组织开展集中学习典型案例、一对一点对点沟通等形式，引导党员自觉增强党员意识。通过组织支部党员参观革命传统教育基地、党性教育基地、重温入党誓词，学习党内法规，学习党史国史等，进一步提高党员对服务人民、对党忠诚的认识，对不忘初心、牢记使命的领悟。通过组织支部党员结合当前*区粮食生产、*特色产业发展和油菜种植等，深入育苗基地、农资市场、农产品加工企业等开展现场教学，不断提升支部党员服务农业发展的思想境界，积极营造浓厚的工作氛围，努力形成支部引领、党员带头服务和指导农业产业发展的先锋队。在规范化教育管理中提升思想境界，凝聚党员活力，夯实支部战斗堡垒。

(三)进一步抓好活动开展，凝聚支部工作活力。一要组织党员开展好革命传统教育。深入革命传统教育基地、红色革命圣地、党员干部党性教育基地、革命烈士陵园等，学习了解党的革命史、奋斗史，激励奋斗激情。二要组织党员开展实践体验教育。紧紧围绕我区“一主两辅”主导产业发展，围绕农业农村现代化基础设施建设，在农业农村局党组的统筹下，开展好实践体验活动，进一步增强干好本职工作、推动农业现代化高质量发展的能力本领。三要组织开展好其他各类活动。根据区直工委、区委组织部、区委宣传部等部门要求，积极组织开展和参加党的基层组织知识竞答、网上培训等活动，进一步激发党员参加组织生活的热情。

(四)进一步增强规矩意识，确保廉洁干净担当。始终把学习党章作为支部的一项重要内容，在要求党员认真开展自学的同时，对其中相关重要内容组织开展集中学习和交流讨论。始终将党内法规学习融入机关党委和支部“三会一课”和主题党日，常态开展党纪党规学习教育，适时组织开展警示教育。始终以党员的标准要求支部全体党员在工作中、生活中自觉做到常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，引导、教育支部党员自觉践行社会主义核心价值观，自觉树立和维护基层农业系统党员干部的良好社会形象。

市公安局机关支部2023年组织生活会班子在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料

按照市委组织部的通知要求，局机关支部为开好2022年度基层党组织组织生活会，组织支部党员干部认真学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在*全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于政法工作的重要论述和重要指示批示精神等辅导材料，深入开展谈心谈话，交换意见和建议。支部班子围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，重点查摆在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距，力求问题找的准，原因剖的深，整改落的实。现将支部班子对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是政治领悟力需提升。有的同志对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻，思想认识还停留在“慢车道”，对其核心内涵的理解没有更深一层、更进一步，没有真正做到内化于心、外化于行。忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉有待进一步加强，听党话、跟党走的信念有待进一步坚定。二是思想政治建设需加强。支部对抓思想政治建设的力度不大，坚持政治建警方针没有持之以恒、久久为功，对政治建设是公安队伍建设的生命线的重要性认识不足。思想政治教育简单化、形式化，学习教育的方式方法不够新颖生动，创新办法不多，倚仗灌输的教育模式，实际效果不明显。三是政治实践需深入。坚持党对公安工作的绝对领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是公安工作的根本政治原则。有的同志在把握政治原则上“慢半拍”，在工作实践当中，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性体现不充分，表现不突出，政治实践缺乏深度锻炼。落实省厅和市委市政府的决策和部署的强度不大、亮度不高，反诈“减员退位”、禁毒”如期摘帽”、交通事故预防“减量控大”等工作亮点不“亮”，可复制、可推广的经验不多。

（二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的穿透力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透的情况，往深里走、心里走、实里走还有距离。对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在贯彻习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神方面，与公安队伍建设结合不够紧密。二是学习的融合度有待提升。有的同志的综合素质能力与适应新时代公安工作要求存在差距，凸显理论学习与工作实践结合不紧的现实。面对新时代新使命新任务和公安工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提高。三是学习的主动性有待提升。对思想政治理论的学习重视程度较低，存在被动式、命令式的学习现状，自主学、静心学的态度缺失。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓理解不透彻、理论成果认识不深刻。“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化、单一化。有的支部班子成员有借故不参加集体学习的现象，学习心态摆的不正。

(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，开展“支部生活日”、“主题党日”活动按部就班、形式单调，党员参与的积极性不够，有离岗党员不参加党组织活动，在职党员不参加组织生活、不履行党员义务的现象。组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。机关支部委员会的作用发挥不充分，党建”一岗双责”落实不严，支部委员没有做到经常性与普通党员谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。个别同志党的意识不强，党组织和党员的先进性模糊化、表象化。二是在落实上级决策部署存在薄弱环节。在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上，工作标准不严，落实质量不高，存在工作部署多、检查督办少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，市反诈工作＂五项指标”综合考核全国负向排名还没有退至在100名以外，说明工作力度不大，工作举措落地见效慢。三是在履职担当上存在薄弱环节。个别班子成员工作主动性不强，不操心、不想事，工作中缺乏进取精神和斗争精神，有畏难情绪，工作的狠劲、韧劲、干劲缺失。在持续开展“春季惊雷”“夏季炽焰”“秋季断链”“冬季破冰”四季严打行动中，有的同志党员的先进性不突出，先锋模范作用发挥不够，敢担责、敢担当、敢冲锋的精神有所减弱，破案数和破案率同比提升不高。

(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是宗旨意识淡化。宗旨意识教育平时强调的多，但在具体工作实践当中体现不够。有的同志执法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行动自觉。以管自居，以罚为权的特权思想还有所表现，对待群众态度生硬、言语难听，处理矛盾纠纷不细致、不及时，甚至不规范、不公正的现象时有发生。二是服务意识弱化。有的同志将组织赋予的职务和权力没有真正转化为服务民生、服务发展的动力，扶危纾困、解决问题的实际行动不扎实，为群众做好事、办实事、解难事不积极主动。打好优化法治化营商环境整体仗，推行“千警联千企”，排查化解涉企矛盾纠纷，解决企业“急难愁盼”问题，整治一批影响营商环境的执法顽疾力度还需加大。三是作风意识退化。“从群众中来，到群众中去”的工作作风有待改善。有的同志热衷于做机关工作，对基层工作兴致不高，习惯呆在办公室，对一线工作不情不愿，对其复杂性、艰巨性、困难性认识不足，工作方法简单，工作督办不力，办事效率不高。比如，深入企业开展守法经营、诚信经营和反诈宣传培训，方式方法还需创新。每月开展电话调查回访全覆盖坚持不够，收集企业诉求建议，提供咨询帮助，化解涉企矛盾纠纷不及时。

(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是责任传导有不足。支部班子成员履行从严治党“一岗双责”主动性不够，对党风廉政建设责任制的监督检查和落实不够严格、不够经常。执法监督、纪律监察、考勤管理上存在履责不严，对支部党员干部监督未能形成“从严管理”导向。追责问责机制落实不严，对党员干部违纪违法的责任追究不痛不痒。深入一线检查、发现、解决党风廉政薄弱环节不够，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。二是纪律作风有不足。在执行中央八项规定和省市配套规定上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。有的同志对自己要求不严，执行标准不高，存在内部打招呼、靠说情办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“朋友观”，影响了公正公平执法。三是履职担当有不足。有的同志对政法工作的重要性认识不足，遇见问题时，不能勇于承担责任，下决心予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多的现象，工作激情缺失，工作干劲退化，担当作为不够。比如，深入开展“反诈禁毒”，常态化推进“扫黑除恶”亮点不突出；保护人居环境，促进”三美建设”措施不多；保护食药安全，保障“舌尖上的安全”，查处的大案要案不多。

（六)在克服形式主义、官僚主义方面。一是“四风”问题依然存在。对隐形变种的“四风”问题认识不清，形式主义、官僚主义倾向有所表现，正确的权力观树的不牢，享乐主义、个人主义思想还有一席之地。意志不够坚定，有接受吃请、礼品的现象。对一些廉政“小问题”认识不深，警醒不够，自律意识不强。二是理论学习形式化。“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有照本宣科、照搬照抄现象。读文件多，谈体会少；领学多，自学少；听的多，记的少。对公安干警的思想教育不经常、不持久，上级有要求就抓严一点，上级不检查就放松一点，存在做表面工作、疲于应付的现象。三是表率作用不突出。以身示范的带头表率作用发挥不够，对纪律和制度没有带头执行，作风不够踏实，影响了支部班子的整体形象。深入基层、深入一线调研工作不扎实，抓不住主要矛盾，解决不了主要问题。干事激情不高，奉献精神不强，对违纪违规行为不敢动真碰硬，工作效率质量不高。

二、原因剖析

(一)党建工作缺力度。对党的政治建设认识不深，思想有所弱化。组织生活会不聚焦解决实际问题，民主评议“评优不评差”，解决实际问题不多，查摆突出问题不深，开展批评和自我批评不严。党内政治生活重形式、轻实效，活动载体创新不多，缺少灵活多样的形式，参与度不高，吸引力不强。支部抓党建责任意识还不够强，存在重业务、轻党建的倾向，对如何发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公安工作各项业务研究得不够深入，还存在浮在表面抓党建的现象。

(二)法治理念不坚固。忽视了政治理论的学习，没有把习近平的法治思想学深悟透，融入到公安工作当中。深化社会主义法治理念和公安干警核心价值观教育活动没有作为一项重要的政治任务常抓不懈。法治理念的匮乏，导致广大干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观树的不牢固，对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和落实不到位。经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。

（三)工作作风不扎实。对全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上的要求落实不严，作风建设标准不高，没有把抓作风建设摆在重要位置，执行制度和规定有偏差，导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现问题，甚至将有些制度当作摆设，尤其是在落实八项规定、反对“四风”等方面，离上级的要求还有差距。面对不良风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中还缺少敢于负责、为局党委分忧的担当意识。有些工作浮于表面，落实工作时讲客观、打折扣。有些工作缺乏换位思考，没有站在群众的立场上想问题、办事情，致使部分工9136作脱离群众。

三、整改措施

(一)强化政治治警，落实党建责任。把政治建设放在首位，以政治教育、警示教育、英模教育为抓手，常态化开展周一政治理论、周四业务知识集中夜学，举办专题政治轮训班，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻中央政法工作会议精神，深刻领会习近平法治思想和关于政法工作的系列重要讲话精神，坚定理想信念，真正做到信仰不移、忠贞不二。进一步落实支部班子成员”一岗双责”和支部书记的党建主责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。严格落实“三会一课”制度，创新开展“支部主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二)强化宗旨意识，树牢执法理念。将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，坚持换位思考，切实铲除特权思想，从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。坚持以人民为中心的发展思想，树立“立警为公、执法为民”的执法理念，充分发挥公安机关职能作用，尽力而为解决信访群众诉求和生活上的困难，真正做到“民有所呼、我有所应”。将群众反映强烈的“盗抢骗扒”作为主攻方向，多破案起诉、多追赃挽损。将组织赋予的职务和权力服务民生、服务发展，用于扶危纾困、解决问题，做到问计于民、问需于民，为群众做好事、办实事、解难事。

(三)强化作风建设，提升执法素养。认真贯彻落实“从严治党、从严治警”要求，促使公安干警严格遵守纪律条令和规章制度。坚持以人民为中心的发展思想，持续整治特权思想、特权现象、衙门作风，解决“不作为、乱作为”问题。支部班子成员要切实改变工作作风，以身作则，严以律已，真抓实干，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头履职担当。完善民警日常监督考核办法和职级晋升积分制管理机制，深入推进全面从严管党治警，将警务体能、政治理论、业务知识等纳入考学范围，提升民警素质能力。
在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面2023年组织生活会个人查摆存在问题整改清单台账
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1
在深刻领
悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"方面
作为市人大机关一名党员干部,自己能牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信",做到"两个维护",能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对照党中央和习近平总书记的号召和要求,个人还有很多问题和不足。一是对"两个确立"的内涵领悟不够。对"两个确立"丰富的内涵和严密的逻辑未能真正做到学深悟透,没有将"两个确立"放到统筹"两个大局"的时代背景与根本要求的大形势下进行思考,对这一科学理论的决定性重要意义领悟不够深刻,在把"两个确立"内化为政治信仰,自觉追求和行动指南方面做的不好,用党的创新理论指导实践不够。二是践行"两个维护"主动性不强。思想上认为自己只是一名普通党员干部,只要干好本职工作就可以了,就是讲政治了,对如何增强自身政治能力思考不多,也缺乏具体行动。总是认为自己在人大工作,搞好监督调研是主要职责,上级政策是否真正落实落地主要是政府各机关的事,没有把自己置身全市中心工作,没有立足人大职能去积极主动出主意,想办法,助落实。
(一)党性修养不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装的极端重要性认识不足,没有深刻理解领会精神实质和丰富内涵,总觉着通过集体学习和研讨就够用,用什么学什么反而更具针对性。逐步放松了平时的自学和思考,放松了对党性修养的锻炼,平时学习接受新知识比较被动,学习的针对性、实效性不强,导致出现了重抓具体事务、轻理论学习的现象,脱离实际学习理论,只会鹦鹉学舌,不得要领。由于调查研究不够,不了解真情,就不敢说真话,只能用"正确的话"来搪塞,用敷衍的话来遮掩,看似病在口中,实则根在思想上,根源在党性修养不够。

(一)强化理论武装,提高党
性修养。要把坚定理想信念作为终身课题,在学而思、学而悟、学而行上持续用力、久久为功,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,自觉做到明大德、守公德、严私德,争当共产主义理想的忠实信仰者和坚定实践者。要带着感情学、带着使命学、带着问题学,以高度的责任感和使命感,深刻感悟科学理论的真理力量,要认真学习党的二十大精神,并与学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想结合起来,与学习贯彻中央和省委、市委人大工作会议精神结合起来,不断深化
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在学懂弄
通做实习
近平新时
代中国特
色社会主
义思想方
面
一是对理论学习重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、***精神以及习近平总书记关于人大工作的重要批示指示精神学习的不全面、不深入、不及时。学习不讲实效,热衷于"快餐化学习""碎片式学习",只是利用零碎时间背几句经典名言、诗词应付场面。这种不讲究理论学习实际,不注重学习实效,只会造成"学用两张皮",学习效果不佳。
二是理论联系实际不够。只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览,思索得不够、不深,人云亦云,不能从晦涩的理论学习中解脱出来,跳出书本看问题,更不能从阅读中获得新知识、了解新思想、树立新观念。在日常工作中常常被工作牵着鼻子走,缺乏理论联系实际的能力,用党的创新理论指导实践、推动工作不够。

(二)政治站位不高。觉着只要在大是大非面前与党中央保持高度一致就不会有问题,没有真正铭刻在内心深处、落实到实际行动中,导致出现研究工作不深入细致,思想松懈等问题。
(三)宗旨意识不牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有完全树立起来,与群众接触,虽然没有摆出"官老爷"架子,
表面上也显得谦恭,但缺乏对群众的真感情,不愿设身处地
为群众着想,决心表得快,口号喊得响,表面上嘘寒问暖,背地里敷衍应付。有时想问题、办事情没有完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能被领导肯定,得到表扬,不怕群众不满意,就怕上级不注意,全心全意为人民服务的衡量标准产生了偏差,没有摆正自己的位置,为人民服务的宗旨意识打的不牢。
(四)缺乏责任担当.习惯于"走套路、吃老本"和"用老眼光看新问题",缺乏日常学习积累,理论功底不扎实,对有些政策吃不准、摸不透,致使出现本领恐慌、能力不足等问题,不敢挑重担子、啃硬骨头。不愿深入基层、不愿承担责任,习惯当"二传手",任务往下派、
责任往下推,坐在家里等数据、听汇报。习惯于凭经验办事,难以打破"条条框框",不能用党的创新理论、新观点解决实际问题,在遇到困难时存在一定畏难
情况,不懂如何执行,又不愿深度思考,干脆一抄到底,明哲保身、缺乏担当,不求有功、但求无过,最终导致流于形式,工作成效不大
对党的理论创新成果的理解和把握,切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)提高政治站位,强化大
局意识。要将自己置身于国家发展和民族复兴的大局之中,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益,坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事,确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进。要及时学习领会党中央和省市委的各项决策部署,自觉把岗位工作放在全市工作大局中来思考,特别是要围绕优化营商环境、城市建设、民生基础等中心工作深入思考,对于定下来的事情,以"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力,推动各项决策部署在基层落地生根,让政策施行"最后一公里"畅行无阻,为建设社会主义现代化强国添砖加瓦。
(三)树牢宗旨观念,保持良
好作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把人民放在心中最高位置,时刻把人民的安危冷暖挂在心上,不断增强对人民群众的情感自觉。要时时刻刻摆正自身位置,擦亮公仆本色,自觉站在群众的立场,群众的角度,把百姓"小事"作为大事来办、把百姓"难事"作为急事来抓、把百姓"愁事"作为心头事来解决。
要主动走出办公室,常到群众家里坐一坐、聊一聊,从群众鲜活思想中汲取营养、从群众实践创造中提炼经验。要积极主动地在感情和行动上融入人民,把对人民的感恩之情转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神,转化为埋头苦干不张扬、一心一意干事业的实际行动,专心致志、心无旁鹫地履职尽责。
(四)勇于担当作为,争当实
干先锋。要熟悉掌握工作具体
情况,提高调研实效,在起草
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在牢记"国
之大者"、
对党忠诚、
为党分忧、
为党尽责、
为党奉献
方面
一是对"国之大者"的认识存在偏差。认为"国之大者"是党和国家的大事,与自己的工作生活很远,没有把本职工作作为党和国家事业的组成部分,想事情、做工作缺少战略性、前瞻性,不善于把工作融入党和国家事业大局之中,虽然有的工作实现了为一域争光,但很少有工作能够为全局添彩。二是大局意识还不强。缺乏全市"一盘棋"全局观念,看待问题容易"就事论事",主动将本职工作融入市委工作大局的意识不强,难以跳出"棋盘"看"棋局",不善于从政治上观察和分析问题,对苗头性、倾向性问题反应迟钝,鉴别能力不强,情怀和格局不大,当个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时,站得不高,难以跳出个人的、局部的圈子。
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在坚持人
民至上、解
决群众急
难愁盼问
题方面
一是服务意识不强。人民立场站得不稳,没有把"我"字缩小、把"民"字放大,认为自己只是一名普通的党员干部,权责有限、能力有限,完成好本职任务就可以了,没有真正把"我"摆进去,没有站在群众的立场上,有时存在"糊弄应付""得过且过"等错误心态,有"做样子"、"走过场"的倾向,没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。
二是工作作风不实。下基层热衷于走马观花、蜻蜓点水,缺乏深入细致的调查研究,缺乏具体解决的有效招法。为了调研而调研,心思和精力没有聚焦在服务基层上,可以说是走马观花、来去匆匆,撰写调研报告,往往是谈成绩多、谈问题少,对有些问题不敢、不能透彻深入分析,没有实事求是地把调查结果原汁原味地写到调研报告中去,导致所提建议讲大道理比较多,针对性、可操作性的建议和意见比较少。
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在发扬斗
争精神、勇
于担当作
为方面
一是斗争精神不强。尤其对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位,警惕性和危机感不强,对新形势下如何更好地维护党的整体形象,分析研判不深,应对办法不多。例如:在日常生活中,把自己混同于一般群众,看到身边不良现象、错误行为,穿上"隐身衣",睁一只眼闭一只
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眼,高挂"免战牌",缺乏直面批评、制止的勇气和具体行动。二是创新意识不足。墨守成规、因循守旧,习惯于凭经验办事,创新意识不强,对待新事物不了解,不善于打破一成不变的老"套路",完成一般性的工作没有什么问题,但遇到新问题、新情况,便手忙脚乱,不知道工作的关键点在哪里,不知道从何处着手,不知道怎么循序渐进地开展工作,陷入困难的"沼泽地"里,不知所措。
条例文本、审议意见、调研报
告、执法检查报告以及开展代
表工作时,以地方主人翁的角
度,深入研究、认真思考,力
争每份材料、每项工作都提出
建设性意见,都有利于推动发
展:要敢于以第一为目标,破除
保守、直面改变、敢于尝试,
乐于接受新鲜事物,勇于展示
自己的优点:甘于奉献,正确
对待得失,不盲目攀比,比学
习、比工作、比付出,时刻保
持从容平和的心态。面对这个
大有可为的新时代,要以更加
务实的责任担当、更加坚强的
信心毅力、更加真挚的为民情
怀、更加坚定的政治自觉,真正
像习近