聘用退休人员协议书.doc

聘用退休人员协议书

甲方（用人单位）
名称: y地址： i
法定代表人（委托代理人）： y
联系电话: y
乙方（劳动者）
姓名： 性别 年龄 i
身份证号： y
家庭住址： y
联系电话： y

甲方因工作需要，需聘用乙方,鉴于乙方已退休性质，不具有劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
一、本协议所称离退休人员是指已达成国家规定退休年龄的人员，或虽未达成规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限
 本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日至。
     三、工作内容
1、甲方聘用乙方从事的工作内容涉及但不限于 。
2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。
四、工作时间
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方规定完毕，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完毕。
五、聘用报酬
1、甲方每月 日以 方式向乙方支付上月工资。
2、乙方每月劳务报酬为每月 元。
六、其他待遇
1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金。
2、乙方非因在甲方工作因素受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作因素直接导致其患职业性疾病需要治疗的，待遇按国家民事规定执行。
4、乙方在工作时间在甲方工作场合内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场合外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害补偿。
七、相关纪律
1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度解决并有权向乙方追究补偿责任。
  3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方补偿损失；乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担补偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。
甲方对乙方行使损害补偿请求权或追偿权的方式涉及但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。
八、协议的变更、解除、终止
1、协议期限届满，本协议终止。
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
  3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。
4、本协议的解除或终止不合用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文献中有关经济补偿（或经济补偿金、生活补贴费、一次性医疗补贴费等）的规定。

九、双方认为需要约定的其他事项
  1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，并不作任何经济补偿；如因乙方行为导致甲方损失，甲方有权向乙方规定补偿。
  2、任何一方单方解除本协议必须提前30天书面告知对方如因未提前告知给对方导致经济损失，应承担补偿责任，补偿标准和计算方式为：有实际的具体的经济损失金额的，以该金额为限；无法拟定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数，按一方未提前告知的天数折算补偿金。
3、在签订本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行解决直至解除聘用协议不作任何经济补偿。
  4、乙方在签定本协议时，必须明确应承担的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，导致甲方财产、安全、综合治理等方面事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保存追究乙方补偿责任的权利。
5、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。
  十、其它
  1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件。
  2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行。
  3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章之日起生效。

甲方： 乙方： 
法人代表或委托代理人 （署名）:   
（署名）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日