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职业病危害事故应急管理制度.doc
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1、职业病危害事故应急管理制度第一条 按一次职业病危害事故所导致的危害严重限度,职业病危害事故分为三类:第二条 事故一、一般事故发生急性职业病10人以下的。二、 重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的。三、特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。四、安全监察科协助集团公司对本矿内职业病危害事故的调查解决。第三条 职业病危害事故调查解决的重要内容是:一、依法采用临时控制和应急救援措施,及时组织抢救急性职业病病人。二、按照规定进行事故报告。三、组织事故调查。四、依法对事故负责人进行查处。五、结案存档。六、职
2、业病危害事故的调查解决应当迅速、有效、科学、公正。第四条 事故报告一、发生职业病危害事故时,各单位应当立即向调度室和矿有关单位报告。二、调度室接到职业病危害事故报告后,应当立即报告有关领导及科室。三、特大和重大事故,应当立即集团公司报告。四、职业病危害事故报告的内容应当涉及事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、也许发生因素、已采用措施和发展趋势等。五、职业病危害事故发生的情况,由集团公司统一对外公布。六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。第五条 事故解决发生职业病危害事故时,各单位应当根据情况立即采用以下紧急措施:(一)停止职业病危害事故现场的作业,控制事
3、故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;(三)保护事故现场,保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;(四)对遭受或者也许遭受急性职业病危害的职工,及时组织救治、进行健康检查和医学观测;(五)按照规定进行事故报告;(六)配合集团公司进行调查,按照集团公司的规定如实提供事故发生情况、有关材料和样品;(七)贯彻集团公司规定采用的其他措施。二、调度室接到职业病危害事故报告后,根据情况可以采用以下措施:(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业;(二)组织控制职业病危害事故现场;(三)封存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;(四)组织医疗卫生机构
4、救治遭受或者也许遭受急性职业病危害的职工;(五)事故发生后,各单位应当协助公安、安全生产单位、工会等有关单位组成职业病危害事故调查组,进行事故调查。三、事故调查组成员应当符合下列条件:(一)具有事故调查所需要的专业知识和实践;(二)与所发生事故没有直接利害关系;(三)职业病危害事故调查组的职责:(四)进行现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的通过、因素、人员伤亡情况和危害限度;(五)分析事故责任;(六)提出对事故负责人的处罚意见;(七)提出防范事故再次发生所应采用的改善措施的意见;(八)形成职业病事故调查解决报告。第六条 事故调查组进行现场调查取证时,有权向用人单位、有关单位和有关人员了
5、解有关情况,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。第七条 职业病危害防治领导小组根据事故调查组提出的事故解决意见,决定和实行对发生事故的用人单位的行政处罚,并责令用人单位及其主管单位负责贯彻有关改善措施建议。第八条 职业病危害事故解决工作应当按照有关规定在90日内结案,特殊情况不得超过180日。事故解决结案后,应当公布解决结果。第九条 违反职业病防治法及本办法规定,矿属各单位不采用职业病危害防止措施而导致一般职业病危害事故的,由职业病危害防治办公室责令限期整改。第十条 在矿井发生职业危害事故时,为有序、高效组织开展矿井职业危害事故应急救
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