相公中学教学管理制度.doc
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1、相公中学教学管理规定为了进一步加强教学行为管理,建立正常的教学秩序,克服教师工作的随意性和盲目性,提高教学质量和教学效率,特制定以下教学管理规定。一、 定教学计划1、 教师个人教学计划,要在各学科备课组集体备课基础上,依据学科课程标准、教材情况和师生情况制定。2、 学科带头人和教研组长要在教学计划制定过程中起主导作用。3、 教学计划要注重实效,学生分析要实事求是,目的要明确,措施要可行。4、 教学计划要贯彻在教师工作手册中,教研组长审阅后,交教导处备查。二、 备课:1、 加强集体备课,贯彻三级备课:学期备课、单元备课、课时备课。2、 备课要做到六备:备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备习
2、题。3、教师要树立对的的教育、教学思想,学习先进的课堂教学理念。敢于创新,注意培养学生自主、探究、创新的学习能力。4、教案设计要充足体现学生主体地位,重视研究学生知识的获取过程,要突破教学重、难点和教学关键,真正体现教师是教学活动的组织者、合作者、引导者。5、按备课本内容项目规定进行,笔迹规范,书写工整,不照抄教案,不用旧备课本代替。6、课堂教学后,要对自己所设计的教案进行适当的简析与反思,一分为二的剖析成功与局限性,以便指导自己此后的教学。7、备课数量:语文5个/周,数学5个/周,应于4个/周,物理化学3个/周,其它按实际周上课时数。三、 上课:1、 明确上课的四项基本目的:让学生获取知识、
3、培养学生能力、教会学生学习、完善学生人格。2、 上课铃响前一分钟到教室门口,严禁迟到;下课铃响,及时结束教学,不拖堂。3、 教师上课时衣冠要整齐,仪态要大方,注意师表形象;上课时要关闭一切通讯工具,半途不得离开课堂闲聊、会客,上课时不得吸烟、品茗。4、 教师必须具有扎实的基本功,四十岁以下教师上课要说普通话,语音要和蔼可亲,具有感染力,不得用苛薄的语言污蔑学生,不允许体罚和变相体罚学生。5、 树立对的的教学观和学生观,采用启发、探究、发现等先进教学方法,创建民主、平等、和谐的教学氛围,提高课堂教学效率。6、 课堂教学要突出学生主体地位,渗透德育内容,不出知识性错误。7、 不扶案讲课,未经学校批
4、准不准坐着讲课。四、 作业批改:1、 作业设立数量要适中,难易要适度,要有针对性和典型性,既面向全体又照顾特殊。提倡布置实践性作业。2、 天天各科作业总量控制在一个半小时内,提倡当堂完毕作业。3、 各科正规作业数量:语文:作文八篇;练笔每周三次;读书摘记每周一千字。数学:每周四次,每次不少于三个题,课堂练习随时抽查批阅。英语:每周四次,每次不少于三个题,听写每周不少于三次。物理、化学:每周三次,每次不少于两个题,实验报告册可视为正规作业。政治、历史:每周两次,以课堂笔记为准。地理、生物每周一次,以课堂笔记为准。地理填充图和生物实验报告册可视为正规作业。音乐、体育、美术、综合实践课要设立一定数量
5、实践作业或书面作业,信息技术以上机作业为主,可辅之以书面作业,每周一次。4、 作业批改要及时、认真、规范、全批全改(语文作文可以多写、重评、少批),一律用红笔,提倡面批。5、 教师对学生作业要做出明确批语,进行等级评估(作文用百分制),提出指导性、激励性评语,注明批阅日期,并做好批改记录。6、 善于从作业中发现问题,找出局限性,分析因素,及时补救。五、 学生辅导:1、 学期初要制定学生辅导计划,订出具体措施。学生辅导要和本学期学习小组和第二课堂活动紧密结合。2、 课内辅导与课外辅导并重,课内辅导要着眼全体,课外辅导要善抓“两头”:学困生和特优生。3、 建立尖子生和学困生具体名单,教师辅导要与学
6、生自我激励相结合。4、 晨读和自习辅导要按学校规定进行,集体点拨与个别解疑相结合。5、 教师对缺课学生要进行个别辅导,必要时登门辅导。六、 听课、评课:1、 年级组、教研组、备课组要制定切实可行的听课、评课计划,定期间、定地点、定执教人,计划交教导处。校长每学期听课不少于20节,分管校长、中层领导每学期听课不少于40节,教师每学期听课不少于20节。2、 以教研组、备课组为单位的听课活动,由教研组长、备课组长负责实行,以级部为单位的听课由年级主任负责实行,跨年级的活动(含上级领导听课、外校来听课等)由教导处协调实行。3、 听课时要听、想、记、比并举,教师要在听课过程中写出详实的记录、阶段性评语、
7、教学建议和改善方法,并写出个人评课提纲。4、 评课采用“2+2”的形式,即:每位评课教师要找出授课者两处亮点和两个须改善之处,以期达成互相学习、共同提高的目的。5、 课记录期中、期末两次上交教导处备查。评课记录教研组随时收集上交。七、 教学质量考核:1、每学期进行四次教学质量检测:学生自测一次、教师测试一次、学校统一测试一次、教研室组织期末统考一次。2、教学质量考核内容要注意主观试题与客观试题相结合;知识考察与能力考察相结合;笔试与口试相结合;书面考察与操作技能相结合。 3、每次教学质量考核后,各相关备课组长要及时组织全组教师召开质量分析会,讨论当前教学现状,总结成绩与局限性,寻找解决教学症结
8、的方法。4、每次教学质量考核,各班都要及时登记学生成绩,向教导处上交学生成绩登记表和登记表。5、加强考风、考纪教育,杜绝违纪舞弊现象发生,严格执行监考员守则、考生守则等规定。6、校级以上考试、竞赛,均采用流水阅卷方式,保证给教师、学生以公正评价。八、 教学质量分析:1、学校教学质量分析分期中、期末两次进行。逐级召开教学质量分析会,具体分班级(班主任主持召开)、年级(级部主任主持召开)、学科(教研组长主持召开)质量分析会,在此基础上召开学校质量分析会。 2、学校质量分析会要说真话、务实效,从不同角度分析教学质量状况、形成因素以及解决问题对策,切实指导教学工作。 3、各任课教师要对任教课程试卷进行
9、分析,写出分析报告。重要内容应包含:考试基本情况(考试时间、对象、考试方式、阅卷方式、优秀率、不及格率等);各题型占总分的比例、各题型得失分情况数据记录;卷面分析(考生对各题型答题基本情况的综合分析);对试卷的综合见解(包含试卷难度、是否达成考核目的等);对教学的启示。4、教师要在本科目阅卷结束三日内写出试卷分析,交教研组汇总,学科带头人试卷分析直接交教导处。5、教导处根据考试成绩及各教研组分析报告,实事求是分析存在问题,提出解决办法,供校长室参考。九、 教学常规检查制度:1、 教导处抽调骨干教师统一组织教学常规检查,每学期期中、期末两次,按学校提出的数量、质量标准评估等级,得出分值。2、 检
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